總經理財務沙盤培訓課程
總經理財務沙盤培訓課程詳細內容
總經理財務沙盤培訓課程
總經理財務沙盤培訓課程
一、課程總體介紹
沙盤培訓課程采用模擬經營決策的形式鍛煉系統(tǒng)思維、研討管理專業(yè)知識、演練經
營管理技能。沙盤培訓具有實戰(zhàn)、生動、系統(tǒng)、深刻的特點,克服了講授式教學知識與
理解運用脫節(jié)的弊端,深受受訓學員和企業(yè)的歡迎。
沙盤課程收益:
? 學會用財務語言進行有效溝通,分析經營活動;
? 能夠通過分析經營活動,改進運營效率提升企業(yè)盈利;
? 學習運用財務管理方法實現精細化管理;
? 提高現金流管理水平,提高資金使用效率;
? 深刻領會各種決策產生的連帶后果,以及對企業(yè)最終業(yè)績的影響;
? 提升整合內外部資源,平衡短期與長期策略的能力;
?
在經營推演中檢視自身經營企業(yè)的經驗和教訓,并引發(fā)不斷改進、優(yōu)化,達到系統(tǒng)化、
模型化。
沙盤課程目標:
?
對總經理(企業(yè)非財務經理),介紹財務管理的基本含義以及企業(yè)非財務經理應該懂得
的財務管理知識。掌握完整財務報告的使用方法
?
循序漸進地幫助中高層管理人員掌握完整財務報告的使用方法,理解管理層和財務部門
之間的信息不對稱。
?
運用成本差異分析尋找利潤增長點,學會在企業(yè)不同的發(fā)展階段運用不同的財務策略,
掌握資本的成本和融資需求量的計算。
? 學會企業(yè)的價值評價,合理運用和配置企業(yè)資產,掌握管理層業(yè)績評價體系。
二、課程適合對象
公司業(yè)主或企業(yè)高級管理層,包括:公司的總裁級人士;獨立事業(yè)部高層領導或部
門總監(jiān);分公司總經理。
公司中層及基層經理。包括:公司的部門經理/副經理級部門主管;區(qū)域主管、一線
主管或關鍵員工。
學員總數以16-42人為宜。
三、課程特點
1.教學形式:
? 沙盤模擬操作+網絡版量化分析工具軟件配合+動態(tài)數據分析+講師點評
?
直觀的手工操作結合網絡版量化分析軟件,優(yōu)勢是具有手工沙盤的直觀性,同時還避免
了手工沙盤的分析能力不足、感性淺表的弊端。
?
輔助教學軟件具有深度數據采集與分析的能力,通過從市場、銷售、產能、戰(zhàn)略、成本
和財務等方面系統(tǒng)的量化分析,幫助學員發(fā)現問題,經過分析企業(yè)各種經營決策的優(yōu)
劣及其背后的原因,改進企業(yè)經營管理水平提升決策能力。
2.課程設計理念:
課程專業(yè)設置系統(tǒng)科學,結合沙盤經營更有適當的擴展引申,以與企業(yè)管理實際更
好地結合,達到具體實用的境界。
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? 始終從客戶需求為出發(fā)點,設計培訓流程,保證培訓吻合客戶實際需要。
?
從“沙盤”中來到“企業(yè)”中去,培訓可將沙盤推演與企業(yè)實際情況結合在一起,切實的幫
助參與者發(fā)現企業(yè)和管理者自身的一些問題,分析探討,以期找到解決問題的方案。
? 幫助企業(yè)用“實戰(zhàn)演習”“體檢”自身狀況,不打無準備之仗。
四、培訓時間
2天
五、課程教學大綱
一、財務報表(重點)
? 資產負債表編制
? 利潤表編制
? 財務報表解讀
? 財務指標與非財務指標的作用
? 現金流與企業(yè)資金管理
二、市場分析與預算管理
? 開源與節(jié)流
? 市場分析技術,需求與行業(yè)產能分析
? 客戶盈利性分析與客戶滿意度管理
? 全面預算管理
三、成本管理(重點)
? 全成本分析
? 成本結構分析
? 成本效益分析
? 成本與定價
? 長期決策與短期決策
? 盈虧平衡分析
? 產品盈利性分析
4. 戰(zhàn)略與營銷管理中的財務管理
? 行業(yè)分析與競爭對手分析
? 產品定位
? 資源配稱
? 客戶盈利性分析
? 客戶信用管理
? 應收賬款管理
? 競爭博弈分析
5. 團隊合作與跨部門溝通
? 戰(zhàn)略實施與跨部門協(xié)調
? 精細化管理與多部門協(xié)作
? 群體決策方法
6. 績效管理
? KPI體系解析
? 短板理論
? 崗位勝任度
? 績效管理體系
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