《大歷史與大管理》課綱

  培訓講師:金樹松

講師背景:
金樹松,畢業(yè)于北京大學。20年企業(yè)管理實踐,近10年受聘于清華大學、中山大學、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔任MBA、總裁研修班客座教授,主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領導思維》、《大歷史大管理》等課題。為企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓服務。近5年尤其關 詳細>>

金樹松
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《大歷史與大管理》課綱詳細內容

《大歷史與大管理》課綱

《大歷史大管理》2018提綱

[課程背景]

兩千年前,中外哲學家對人做出了結論性的判斷。東方基于集體主義,明確中央集權管
控模型,西方基于個體意識,完善了精神的四階探索。兩千年來的東西方大歷史,就是
這兩種思想的驗證過程??萍及l(fā)展日新月異,但人的發(fā)展具有穩(wěn)定性,用兩千多年前的
觀點來看待現(xiàn)代人,仍然非常準確,這使得我們能從歷史中獲得管理的啟迪。
人的歷史由青春期決定,民族的歷史由精神青春期決定,東西方青春期幾乎都發(fā)生在
公元前六世紀前后。春秋時期奠定農(nóng)業(yè)社會的儒家思想成為基因,東方團隊的管理總是
依照墨家、儒家、法家三個階段螺旋形上升。創(chuàng)業(yè)領袖面臨什么挑戰(zhàn)?團隊業(yè)績高速發(fā)
展期,管理的平衡技巧是什么?超大企業(yè)的管理之道是什么?這些問題將在東方歷史中
得到參考答案。
古希臘是西方的精神青春期,柏拉圖師徒影響了西方歷史。西方人重視通過理念的反
思構建精神世界,西方歷史就是個人通過反思,探索精神中的靈性、神性、人性、理性
的歷史,西方企業(yè)家真善美的精神世界,是支持企業(yè)繁榮的基石。如何建立適合全球化
經(jīng)濟的企業(yè)家心理結構,如何在商業(yè)活動中獲得精神上的幸福和自由,西方歷史揭示了
答案。
現(xiàn)今的企業(yè)家面臨經(jīng)濟全球化,中國是從農(nóng)業(yè)社會逐步轉軌至商業(yè)社會,必須兼顧傳
統(tǒng)與現(xiàn)代精神,必須反思自我、借鑒他人,才能立于不敗之地。
課程從兩個方面將中外大歷史與企業(yè)大管理結合。中國歷史提供了企業(yè)發(fā)展三種管控
模式:創(chuàng)業(yè)模式、高速發(fā)展階段、成熟轉型模式。西方歷史提供了企業(yè)家的個人意識修
煉啟示,通過精神修養(yǎng)獲取真善美的幸福。
濃縮的管理哲學、經(jīng)典歷史演繹、心理學驗證三大亮點在課程中得到良好結合。課程
基于客觀的歷史總結,關注人的主體意識,散發(fā)濃郁的人本精神。我們兼顧東西方的心
理結構,解讀中外歷史,觸動企業(yè)家深刻的反思。
[課程特色]
1. 從企業(yè)家管理哲學入手,將社會思考與企業(yè)思考合二為一;
2. 有效把握三大典型管控模式,思考作為企業(yè)家的責任和動力;
3. 深刻反思企業(yè)家的正義與契約精神,促進個體與團隊的精神富足。
[課程框架簡圖]

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中國歷史脈絡
中國歷史對管理的啟發(fā):團隊管理的三個階段


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西方歷史脈絡
西方歷史對管理的啟發(fā):鍛造精神正義感的企業(yè)家
前言:歷史的生命探秘
東方篇:企業(yè)家管控模式
引言:信念是如何形成個人、企業(yè)、民族歷史的
模塊一 東西方的精神青春期
1、春秋時期“儒教”元素(教主/教士/教義/教材/教會)
2、儒家學說的分化,民族的墨、儒、法三階段
3、古希臘時期柏拉圖主義
3、東西方大循環(huán)與小循環(huán)
小結:歷史信念與企業(yè)信念

模塊二 墨家開創(chuàng)局面:秦漢的開天辟地
1. 為什么是秦統(tǒng)一中國
2. 商鞅是如何打造戰(zhàn)爭機器的
3. 秦的信念基因百年演繹
4. 漢朝的精神管控
5. 漢的基因演繹
6. 秦的實力加暴力與漢代獨尊儒術對后世的影響
小結:創(chuàng)業(yè)的不二法門

模塊三 儒家促進績效:唐宋的大發(fā)展
案例:《貞觀長歌》
1、唐朝的精神青春期
2、唐太宗的儒式平衡技巧
討論:團隊管理結構的制衡
3、趙匡胤的臥榻情結與組織設計
4、宋朝的儒式政治管理與儒家理學階段
5、宋朝的衰亡和破局嘗試(王安石改革失?。?br /> 企業(yè)管控模式小結:績效之道


模塊四 法家控制局面:明清的殺人誅心策略
案例:《朱元璋》
1、朱元璋對控制人心的極法措施
2、法家思想概覽:一個假設,兩個手段,三個要點
討論:法家對中層干部的管控模式
3、前清的殺人與皇太極開始的的誅心
4、明清征服后管理:如何對待遺民
討論:武力征服后的精神和諧
5、曾國藩對自己的理性反思
企業(yè)管控模式小結:政商之法

西方篇:企業(yè)家精神
模塊五 精神基石與四階
1、比政治史更重要的文明史
反思:從農(nóng)業(yè)化到城市化的信仰轉變
2、古希臘羅馬:靈性探索(精神與身體的分離)
反思:探索工作的靈性
模塊六 宗教與企業(yè)
1、《新教倫理與資本主義精神》
2、基督教的精神功能
3、中世紀:神性探索
反思:崇敬工作的神性
模塊七 科學與企業(yè)
1、文藝復興:人性復蘇(幸福的來源)
反思:發(fā)現(xiàn)工作的美感
2、啟蒙和科學:理性精神(數(shù)學與心理學的應用)
反思:追求工作的幸福
企業(yè)家精神小結:企業(yè)是一種獲取精神自由的途徑
附件3 進階讀書推薦
第一類:閱讀技巧
1.《快速閱讀》
作者(德)克里斯蒂安·格呂寧 郝湉譯
出版社 中信出版社
精華概括 基于眼球的5種感官拓展
2.《奇跡的超級速讀法》
作者 (日)加古德次
出版社 四川人民出版社
精華概括 對朝鮮金涌真速讀法改進
3.《喬治速讀記憶法》
作者 (美)喬治·斯坦格利夫
出版社 晨星出版
精華概括 閱讀心態(tài)和肌肉訓練
4.《快速閱讀》
作者(英)東尼·博贊
出版社 中信出版社
精華概括 快速閱讀眼腦配合法
5.《如何閱讀一本書》
作者 (美)艾德勒·莫提默
出版社 商務印書館
精華概括 打開西方經(jīng)典之門
6.《學習的藝術》
作者(美) 沃爾特·皮特金
出版社 中國發(fā)展出版社
精華概括 如何學習和學什么
7.《10倍速學習法》
作者 (瑞士)薇蕾娜·施坦納 車云 譯
出版社 南海出版社
精華概括 注意力閱讀力和記憶力
第二類:歷史與管理
1.《未來的沖擊》三部曲
作者(美)阿爾文·托夫勒
出版社 中信出版社
精華概括 未來學三部曲
2.“大國興衰原因比較”四位
(英)湯因比(日)池田《展望二十一世紀》
(美)保羅·肯尼迪《大國的興衰》
(美)沃勒斯坦《現(xiàn)代世界體系》
(美)亨廷頓《文明的沖突》
3.《部級領導干部歷史文化講座》
編者 國家圖書館2003-2009
出版社 北京圖書館出版社
4.《帝國政界往事》系列
作者 李亞平
出版社 北京出版社
精華概括 大宋與大明很精彩
5.《羅馬人的故事》
作者 (日本) 鹽野七生
出版社 中信出版社
精華概括 亞洲人看到的羅馬史
6.《西方文明講演錄》
主編 叢日云
出版社 北京大學出版社
精華概括 西方文明引論
7.《歷代經(jīng)濟變革得失》
作者 吳曉波
出版社 浙江大學出版社
精華概括 兩千年國有企業(yè)變革史
第三類:哲學與管理

1.《菊與刀》
作者 (美)本尼迪克特
出版社 商務印書館
精華概括 日本文化學
2.《儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營》
作者 周建波
出版社 機械工業(yè)出版社
精華概括 古典哲學現(xiàn)代應用
3.《西方哲學簡史》
作者 趙敦華
出版社 北京大學出版社
精華概括 西方哲學時間史
4.《大問題》
作者 (美)羅伯特·所羅門
出版社 廣西師大出版社
精華概括 簡明西方哲學主題導論
5.《西方哲學史》
作者(美)弗蘭克·梯利
出版社 光明日報出版社
精華概括 哲學原典節(jié)選
6.《西方哲學史》
作者 (英)伯特蘭·羅素
出版社 商務印書館
精華概括 語言洗練的哲學觀點
7.《在張力中思索》
作者 鄧曉芒
出版社 福建教育出版社
精華概括 中西哲學比較
第四類:心理學與管理

1.《身體語言密碼》
作者 (英)亞倫·皮斯
出版社 中國城市出版社
精華概括 趣味性的心理學入門讀物
2.《解讀面孔》
作者 (美)貝拉克
出版社 社科文獻出版社
精華概括 面孔八個區(qū)域分析法
3.《筆跡心理學》
作者 鄭日昌
出版社 遼海出版社
精華概括 解讀中國人的行為線索
4.《NLP簡快心理療法》
作者 李中瑩
出版社 世界圖書出版社
精華概括 心態(tài)的根源
5.《幸福從心開始》
作者 李子勛
出版社 中國廣播電視出版社
精華概括 快樂工作處方
6.《改變心理學的40項研究》
作者(美) Roger R Hock 白學軍 譯
出版社 中國輕工業(yè)出版社
精華概括 從實驗中學習心理學
7.《EQ》、《工作EQ》、《社交商》
作者 (美)丹尼爾·戈爾曼
出版社 上??破?、中信出版社
精華概括 情商三部曲
第五類:管理方法
1.《管理思想史》
作者 (美)丹尼爾·A·雷恩
出版社 中國人民大學出版社
精華概括 管理思想史經(jīng)典
2.《管理團隊成敗啟示錄》三部
作者 (英)梅雷迪思·貝爾賓
出版社 機械工業(yè)出版社
精華概括 團隊管理9關鍵角色
3.《領導者的優(yōu)勢》
作者(美)蓋伊·黑爾 著 郭武文 譯
出版社 華夏出版社
精華概括 解決問題5個理性流程
4.《卓有成效的管理者》等系列
作者 (美)彼得·德魯克
出版社 機械工業(yè)出版社
精華概括 管理的概念和方法
5.《管理決策新科學》
作者 (美)赫爾伯特·西蒙
出版社 中國社科出版社
精華概括 決策管理諾貝爾獎
6.《人月神話》、《人件》
作者 (美)湯姆迪·馬可
出版社 清華大學出版社
精華概括 技術管理
7.《與成功有約》
作者 (美)柯維 著 顧淑馨 譯
出版社 三聯(lián)書店
精華概括 自我管理的經(jīng)典著作


8.《企業(yè)生命周期》、《把握變革》
作者 (英)伊查克·愛迪思
出版社 華夏出版社
精華概括 企業(yè)的生理衛(wèi)生
9.《家族企業(yè)的繁衍》
作者 (美)克林·蓋爾克西 賀敏譯
出版社 經(jīng)濟日報出版社
精華概括 家族企業(yè)生命周期
10.《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》
作者 (美)約翰·科特 曾中 譯
出版社 華夏出版社
精華概括 系統(tǒng)研究企業(yè)文化作品
11.《優(yōu)勢談判》
作者 (美)羅杰·道森 著 劉祥亞 譯
出版社 重慶出版社
精華概括 談判技巧
12.《看得見的手》
作者 (美)小艾爾弗萊德·錢德勒
出版社 商務印書館
精華概括 美國企業(yè)的管理革命
13.《麥肯錫方法》
作者 (美)艾森·拉塞爾
出版社 華夏出版社
精華概括 解決問題邏輯和方法
14.《游戲改變世界》
作者 (美)簡·麥戈尼格爾
出版社 浙江人民出版社
精華概括 工作游戲化的精神
附件4 東西方典籍體系參考圖

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優(yōu)勢思維課程背景:思考力決定競爭力,促進思考能力的方法之一,就是改善思考的語言。企業(yè)管理的最高成本是溝通成本,溝通低效的原因之一是參與者使用了不同的思維語言。思維是一種語言,用來清晰表達思想,適用于人群之間的溝通,也適用于自我溝通。管理者的思想是多元化的,語言表達不清更是隨時可見,企業(yè)需要訓練一種通用語言,使得溝通各方能清晰理解對方的含義,也使得個體能夠保持

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