企業(yè)物資標(biāo)準(zhǔn)化管理
企業(yè)物資標(biāo)準(zhǔn)化管理詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)物資標(biāo)準(zhǔn)化管理
企業(yè)物資標(biāo)準(zhǔn)化管理 培訓(xùn)大綱
(2天)
【培訓(xùn)收益】
企業(yè)物資是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行有著重要影響。
本培訓(xùn)從物資管理與物流、庫存、銷售、倉儲(chǔ)運(yùn)作等的相關(guān)性著手,梳理物資管理的各
方面內(nèi)容和相關(guān)邏輯關(guān)系,了解物資的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和流程管理方法,以達(dá)到提高物資的
使用和管理效率的目標(biāo);同時(shí),學(xué)員將體會(huì)專業(yè)的物資分類方法和相應(yīng)的物資管理策略
,因地制宜、有的放矢,在維持甚至提高服務(wù)水平的情況下,有效降低物資庫存水平。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
1. 物資管理概述
1. 物資管理
1. 物資管理對(duì)企業(yè)的意義
1. 物資管理與生產(chǎn)和銷售管理的比較
2. 物資管理與生產(chǎn)和銷售管理的聯(lián)系
2. 物資管理包含的范圍
1. 滿足用戶需求:
可靠性指標(biāo)、快速響應(yīng)指標(biāo)
2. 滿足成本節(jié)約:
柔性化指標(biāo)、成本節(jié)約指標(biāo)
3. 滿足倉庫管理:
空間節(jié)約、運(yùn)營效率提高
3. 物資管理涉及的三個(gè)主要方面
1. 物資的需求屬性方面(獨(dú)立需求、相關(guān)需求、時(shí)間、數(shù)量、地點(diǎn)、庫存周轉(zhuǎn)率)
2. 物資的物理屬性方面(體積、重量、包裝形式、存儲(chǔ)方式、搬運(yùn)方式)
3. 物資的資本屬性方面(資金周轉(zhuǎn)率等)
2. 物流管理——物資的動(dòng)態(tài)管理
1. 物流管理的定義
2. 物流管理的總目標(biāo):高服務(wù)水平和低成本的含義
1. 高的服務(wù)水平
1. 正確的時(shí)間
2. 正確的地點(diǎn)
3. 正確的數(shù)量
2. 低成本
1. 庫存持有成本
2. 訂購成本
3. 物流管理在企業(yè)管理領(lǐng)域里的經(jīng)典案例回顧
1. 洗衣機(jī)分銷網(wǎng)的管理
2. 打印機(jī)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的改善
4. 物流管理面對(duì)的兩個(gè)主要問題
1. 需求的不確定性
2. 產(chǎn)品壽命周期的縮短
5. 制定物流管理決策的關(guān)鍵要素
1. 需求特征
2. 產(chǎn)品總類數(shù)量
3. 交貨時(shí)間
4. 服務(wù)水平
5. 成本結(jié)構(gòu)
6. 物流管理與物資管理的比較
3. 物資和物流管理的企業(yè)最佳實(shí)踐
1. 推式策略和拉式策略
2. 延遲策略
3. 內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化
4. 價(jià)值分析和價(jià)值工程
5. 供應(yīng)商管理存貨(VMI)
6. 信息技術(shù)的使用
7. 壓縮前置時(shí)間
2. 物資的需求管理
1. 庫存管理的基本模型
1. 獨(dú)立需求和相關(guān)需求的分類
2. 獨(dú)立需求和相關(guān)需求管理方法
3. 庫存的統(tǒng)計(jì)技術(shù)
1. 需求特征分類
2. 預(yù)測(cè)方法
1.
正式預(yù)測(cè):定性和定量方法(情景分析、德爾斐法、時(shí)間序列分析、因果分析等等)
2. 非正式預(yù)測(cè)的重要性
4. 獨(dú)立需求庫存管理中的三種方法
1. 定量訂購
2. 定期訂購
3. JIT管理
5. 企業(yè)庫存管理實(shí)踐中的兩箱法
6. 經(jīng)濟(jì)訂購批量(EOQ)和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)批量(EPQ)模型
7. 相關(guān)需求管理中的物料需求計(jì)劃(MRP)
1. 主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS)
2. 物料清單(BOM)
3. 計(jì)劃凍結(jié)
4. 時(shí)間定額和物資定額
5. 物料需求計(jì)劃(MRP)原理
6. 制造資源計(jì)劃(MRPII)和企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)
2. 庫存管理中的產(chǎn)品分類方法
1. 按照資金占用大小的分類
1. 20/80法則以及ABC分類法
2. ABC分類中的庫存管理應(yīng)用
3. ABC分類法的不足
2. 按照資金和物資對(duì)企業(yè)的重要性的分類
1. 供應(yīng)定位模型分類法
2. 供應(yīng)定位分類的具體方法
3. 供應(yīng)定位模型的四種類別
1. 常規(guī)物資的庫存管理策略
2. 瓶頸物資庫存管理策略
3. 杠桿物資庫存管理策略
4. 關(guān)鍵物資庫存管理策略
3. 降低物資庫存成本的方法
1. 從物資庫存的財(cái)務(wù)成本入手
2. 從采購的前置期入手
3. 從產(chǎn)品規(guī)格優(yōu)化入手
4. 從供應(yīng)商早期參與入手
5. 從內(nèi)外溝通成本衡量入手
6. 從庫存的持有成本入手
7. 從物資的標(biāo)準(zhǔn)管理化入手
3. 物資的物理屬性管理
1. 倉的運(yùn)作流程
1. 倉庫管理的各流程績效指標(biāo)
1. 空間的節(jié)約
2. 收貨環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
3. 存儲(chǔ)環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
4. 發(fā)貨環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
5. 盤點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
2. 倉庫物資的成本核算方法
1. 先進(jìn)先出(FIFO)
2. 后進(jìn)先出(FILO)
3. 權(quán)重法
4. 標(biāo)準(zhǔn)法
5. 重置法
2. 倉庫分類
1. 普通倉庫種類
2. 自動(dòng)化倉庫
3. 倉庫及儲(chǔ)存物資的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)踐
1. 倉庫布局
1. 靜管和動(dòng)管空間的功能以及分配
2. 儲(chǔ)位指派管理
1. 固定儲(chǔ)位和隨機(jī)儲(chǔ)位的定義以及優(yōu)缺點(diǎn)
3. 物資存儲(chǔ)的主要方式
4. 周轉(zhuǎn)率與儲(chǔ)位之間的匹配
5. 物資和儲(chǔ)位編碼
1. 物資編碼種類和優(yōu)缺點(diǎn)
2. 儲(chǔ)位編碼原則
6. 計(jì)算機(jī)以及條形碼技術(shù)在倉儲(chǔ)管理中的應(yīng)用
1. 倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)
2. 一維和二維條碼
3. 無限射頻技術(shù)(RFID)
4. 倉庫以及物流管理的設(shè)施設(shè)備
1. 物資管理中包裝的重要性
1. 包裝的形式
2. 包裝的功能
3. 包裝的尺寸
4. 包裝的標(biāo)準(zhǔn)化
2. 存儲(chǔ)設(shè)備與搬運(yùn)
1. 貨架種類及其功能
2. 搬運(yùn)設(shè)備種類以及功能
3. 搬運(yùn)設(shè)備的屬具價(jià)值
4. 貨架、搬運(yùn)與包裝之間的關(guān)系
5. 物資目視化管理——6S管理
1. 6S活動(dòng)的簡(jiǎn)介
1. 第1個(gè)S——整理
2. 第2個(gè)S——整頓
3. 第3個(gè)S——清掃
4. 第4個(gè)S——清潔
5. 第5個(gè)S——清潔
6. 第6個(gè)S——安全
7. 6S管理的固化
2. 物資與倉儲(chǔ)、辦公規(guī)范表格、標(biāo)示圖介紹
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《采購談判實(shí)務(wù)與采購成本降低技術(shù)》培訓(xùn)大綱武文紅1天/6小時(shí)【培訓(xùn)對(duì)象】:供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人、采購和計(jì)劃人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、質(zhì)量人員等【培訓(xùn)收益】:在企業(yè)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,由于材料成本占生產(chǎn)成本的比例較大,控制好采購成本,是一個(gè)企業(yè)增加利潤的重要和直接手段之一。因此,采購人員需要首先熟悉采購產(chǎn)品及供應(yīng)市場(chǎng),掌握采購品項(xiàng)成本分析的方法、產(chǎn)品分類策略與降本技術(shù)
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供應(yīng)商選擇、考核、發(fā)展與關(guān)系維護(hù)培訓(xùn)大綱(2天)武文紅【課程背景與收益】在供應(yīng)鏈管理體系下,采購與供應(yīng)人員既要進(jìn)行常規(guī)的供應(yīng)商準(zhǔn)入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過程管理及分級(jí)管理,還要進(jìn)行組織需要的重要外部資源導(dǎo)入,包括有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的物料、零部件或服務(wù),以及重要并互補(bǔ)性技術(shù)及稀缺性資源、戰(zhàn)略型合作關(guān)系資源等;同時(shí),還要積極參與到營銷端的VOC(傾聽客戶之聲
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領(lǐng)導(dǎo)力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓(xùn)背景】一個(gè)組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進(jìn)和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個(gè)部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績。因此,組織如何對(duì)供應(yīng)鏈人員進(jìn)行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識(shí)、自我進(jìn)階,都是需要精心規(guī)劃和實(shí)施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時(shí)代,進(jìn)一步加劇了VUCA時(shí)代的各種不確定性
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采購流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)大綱2天/12小時(shí)武文紅課程背景近年來,采購工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫存周轉(zhuǎn)率及報(bào)廢數(shù)據(jù)、長期采購協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購本身的工作屬性和特點(diǎn),企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控
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采購人員核心技能提升武文紅2天/12小時(shí)在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇背景下,企業(yè)的成長與快速發(fā)展的另一引擎---采購與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來,先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)力。因此,采購人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢(shì)在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來的需要。本次培訓(xùn),將從采購專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計(jì)企業(yè)迫切期望解決的問題,如:
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《采購談判策略與技巧》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時(shí)采購人員與供應(yīng)商打交道,溝通與談判是必不可少的,至少占據(jù)60的時(shí)間和更多的精力投入。與供應(yīng)商談判的結(jié)果不外乎就是兩種:成功或失敗。因此,談判策略與技巧的水平高低與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,對(duì)采購人員是非常重要的,也是采購的對(duì)手---供應(yīng)商的重要銷售技能、主攻領(lǐng)域。采購談判的艱巨性,在于需要更多的準(zhǔn)備,要占據(jù)整體談判過程的75
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