《《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升》

  培訓講師：劉長城

講師背景：
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學系統(tǒng)-國學講師-太極教練?中國國家人事人才網(wǎng)高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學營主訓師?中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者?曾任北京海納百有限責任公司總經(jīng)理?曾任美國ESP 詳細>>

劉長城
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《《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升》詳細內容

《《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升》

《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升
——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭
主講：劉長城 老師
【課程背景】
讓人們行為規(guī)范要用制度，讓人們自動遵守要用文化。
《弟子規(guī)》共360句，113件事，源于孔子的《論語·學而篇》，《弟子規(guī)》就是《論語》在生
活、工作中的具體落實，就是簡易版的《論語》，在全世界已經(jīng)有八十個以上的國家和地
區(qū)在學習《弟子規(guī)》，并從中獲益匪淺。
企業(yè)經(jīng)營管理的核心內容是對人的管理，而一切人的問題歸根究底是人心的問題，而
人心問題的解決要靠教育?！抖Y記》云：“建國君民，教學為先。”一切教育的最根本目的
是把人教育成德才兼?zhèn)涞娜?，德在先，才在后?！兑捉?jīng)》云：“厚德載物”，載什么物呢？
人物、財物，一切的福報。要想有人才和錢財，道德是其基石，而《弟子規(guī)》就是一部教
育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務實的一部行為指南。
中國傳統(tǒng)文化歷久彌新，是我們人生幸福的金鑰匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴
黎發(fā)表聯(lián)合宣言說，21世紀的人類要生存，必須從2500年前的中國的孔老夫子那里汲取
智慧。


【課程收益】
? 使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。
? 使企業(yè)管理規(guī)范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
? 增強員工敬業(yè)精神、工作責任心，從他律轉向自律。
? 提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。
? 使得企業(yè)人：身心和諧、家庭美滿、幸福快樂。

【課程終極追求】企業(yè)員工會做人，能做事，有素質。

【課程時間】6小時/天，2-6天
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員、基層員工
【課程方式】經(jīng)文開解、案例分享、視頻學習、生動活潑、深入淺出、貼近企業(yè)生活實
際。

【課程大綱】
一：幸福人生規(guī)矩始
1、為什么現(xiàn)代人要學習《弟子規(guī)》
2、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的關系
3、企業(yè)倫理開始哪里


二：行孝道，立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國
2、始于事親、中於事君、終于立身
3、企業(yè)執(zhí)行力的源頭


三：堯舜治國，現(xiàn)代企業(yè)治企之道
1、企業(yè)團隊建設的關鍵
2、做人的根本：五倫十義
3、人倫之始是什么


四：自我管理的三個方面
1、職場三素養(yǎng)：恥心、畏心、勇心
2、習慣養(yǎng)成，效率提升
3、種善因，得善果


五：誠信與立世之本
1、21世紀最值錢的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)


六： 利他就是利己
1、掌控情緒，掌控未來
2、德行高尚，名自高遠
3、領導主管要做好君親師


七：人生最寶貴財富
1、君子之交推多取少
2、自他交換的思維方式
3、職場人際關系相處的九個關鍵


八： 讀經(jīng)典書籍，立人生大志
1、讀書學習應有的態(tài)度和方法
2、分析讀書不能成就的原因
3、分享智慧，教學相長


九：《弟子規(guī)》如何踐行？
1、如何在工作和生活中踐行《弟子規(guī)》
2、踐行的注意事項和應避免的誤區(qū)
3、落實《弟子規(guī)》從“三從”做起


 

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