《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》(2天1晚版))
培訓(xùn)講師:金迎
講師背景:
金迎老師員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練導(dǎo)師國(guó)家高級(jí)禮儀培訓(xùn)師TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師國(guó)家電網(wǎng)服務(wù)競(jìng)賽指導(dǎo)專家、營(yíng)業(yè)廳投訴處理專家網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型品質(zhì)服務(wù)提升專家西安交通大學(xué)EMBA班客座禮儀導(dǎo)師【從業(yè)經(jīng)歷】曾任:泰康人壽保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理,四川長(zhǎng)虹集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理多年 詳細(xì)>>
《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》(2天1晚版))詳細(xì)內(nèi)容
《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》(2天1晚版))
《培養(yǎng)健康快樂成功的孩子》課程大綱
【課程背景】
今天,我們?cè)谠絹碓蕉嗟拿襟w中看到有關(guān)教養(yǎng)悲劇的報(bào)道。長(zhǎng)期以來,我們父母把孩子過于簡(jiǎn)單化,以為只要愛就可以對(duì)孩子發(fā)號(hào)施令,比如,不許哭、不許問、不許辯解、也不許消極。實(shí)際上,這樣做的結(jié)果是,我們把孩子的許多情緒問題掩藏或轉(zhuǎn)移了,久而久之,這些沒有解決的問題成了垃圾,成了各種心理問題的根源。父母和孩子之間情緒溝通方式?jīng)Q定了孩子情商的養(yǎng)成。本課程將幫助父母學(xué)會(huì)充分利用與孩子相處的寶貴時(shí)間,擔(dān)當(dāng)積極主動(dòng)的角色,指導(dǎo)孩子學(xué)會(huì)人際相處的基本技巧,理解并應(yīng)對(duì)消極情緒、控制沖動(dòng)、學(xué)會(huì)共情等,養(yǎng)育具有較高情緒管理能力的高情商孩子。
對(duì)于學(xué)業(yè)繁重,并且要兼顧業(yè)余興趣培養(yǎng)的孩子來說,學(xué)會(huì)時(shí)間管理,是自我管理,包括提升學(xué)業(yè)水平、培養(yǎng)好習(xí)慣的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)于喜歡磨蹭、做事拖拉的孩子,如果仔細(xì)觀察,我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)孩子是因?yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)、時(shí)間意識(shí)淡薄,導(dǎo)致做事效率不高、喜歡拖拖拉拉。此課程將幫助父母朋友們對(duì)孩子進(jìn)行科學(xué)有效的時(shí)間管理,提升自我管理水平,提升學(xué)業(yè)成績(jī)以及培養(yǎng)好習(xí)慣,。
【課程時(shí)間】 2天1晚(集中授課與體驗(yàn)活動(dòng))
【課程對(duì)象】
迫切需要改善、平衡工作與家庭的企業(yè)中高層管理者
所有熱切渴望改善家庭環(huán)境,解決孩子教育問題的社會(huì)人士
希望和孩子一起成長(zhǎng)的父母
孩子教育出現(xiàn)或即將出現(xiàn)危機(jī)的家庭
【授課方式】
講授分析:由講師進(jìn)行學(xué)習(xí)技巧和成長(zhǎng)方法的講授及分析。
案例討論:將案例討論融入課程之中,模擬各種挑戰(zhàn)的體驗(yàn)。
情境演練:設(shè)置不同案例進(jìn)行情境演練,團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研討,講師點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。
培訓(xùn)設(shè)置撲克牌積分形式,講授60%+案例討論及實(shí)戰(zhàn)演練分享40%。
【培訓(xùn)大綱】
一、原生家庭對(duì)孩子的影響
1. 了解家庭的基本結(jié)構(gòu)
2. 原生家庭對(duì)孩子成長(zhǎng)的影響
3. 原生家庭對(duì)孩子性格的影響
4. 原生家庭對(duì)孩子心理的影響
5. 原生家庭對(duì)孩子婚姻觀的影響
二、親子關(guān)系與夫妻關(guān)系
1. 最溫暖的情感關(guān)系
2. 最傷心的情感關(guān)系
3. 親子關(guān)系重在夫妻關(guān)系
4. 家庭教育的前提是“關(guān)系”
6、家庭生態(tài)圖
體驗(yàn)活動(dòng):
破冰:體驗(yàn)活動(dòng)--撕紙(目標(biāo)--呈現(xiàn)個(gè)體的多樣性,感悟每個(gè)家庭成員的獨(dú)特性)
感受:體驗(yàn)活動(dòng)--家庭雕塑(目標(biāo)--顯現(xiàn)家庭系統(tǒng)中存在的各種樣態(tài))
3.應(yīng)對(duì):體驗(yàn)活動(dòng)--家庭系統(tǒng)排列(目標(biāo)--體驗(yàn)每個(gè)人在家庭系統(tǒng)中的位置及其感受,調(diào)整位置呈現(xiàn)平衡的理想狀態(tài))
三、孩子心理發(fā)展規(guī)律及必備心理營(yíng)養(yǎng)
1.孩子成長(zhǎng)的六個(gè)核心精神軟件
自尊心:精神人的脊梁骨
自信心:進(jìn)入大腦的主程序
責(zé)任心:管住自己的心鎖
主動(dòng)進(jìn)取精神:人生的動(dòng)力源
學(xué)習(xí)興趣:學(xué)習(xí)行為的生理學(xué)動(dòng)力
良好習(xí)慣:杰出表現(xiàn)的自動(dòng)程序
2.解讀不同年齡段孩子心理發(fā)展規(guī)律及心理需求
2歲左右的孩子
5歲左右的孩子
10歲左右的孩子
12歲左右的孩子
17歲左右的孩子
四、情商溝通教育風(fēng)格
1、情商教育四大常見類型
鴕鳥型
老虎型
綿羊型
袋鼠型
2、情商教練-牧羊犬型
接納情緒,設(shè)立規(guī)矩
教導(dǎo)孩子找到情緒解決方案
案例:孩子要買東西,你不同意。他開始發(fā)脾氣:“我就是要買……”
五、如何與孩子進(jìn)行情緒溝通
1、情緒溝通
2、指認(rèn)及表達(dá)情緒
3、教孩子說情緒而不是做情緒
4、理解并接納孩子的情緒
反映對(duì)方所說內(nèi)容
反映對(duì)方內(nèi)心情緒
替換情緒化字眼
案例討論:孩子氣沖沖地說“我再也不要跟小飛說話了”,父母如何回應(yīng)?
案例討論:孩子不開心的說:“我不想上學(xué)了?!?父母如何回應(yīng)?
六、憤怒情緒管理
1、憤怒反應(yīng)的四種行為
案例討論:期末考試結(jié)束后,孩子滿臉不高興,一進(jìn)門就把考卷往地下一扔,摔門進(jìn)房間了。你拿起卷子一看,78分…...
2、憤怒管理SCC法則
3、憤怒管理紅燈-黃燈-綠燈
4、憤怒管理的具體流程方法
七、挫折情緒管理
1、馬丁塞利格曼ABCDE 樂觀技術(shù)
2、樂觀三步曲
幸虧沒有更糟
我最喜歡的是
我要利用這優(yōu)勢(shì),做個(gè)樂觀大師!
案例:孩子英語考試沒考好,只得了82分,回家悶悶不樂。
八、批評(píng)的藝術(shù)與稱贊的技巧
1、批評(píng)的藝術(shù)
內(nèi)容對(duì)事不對(duì)人
不濫用一般化之語句
批評(píng)行為,不批評(píng)特質(zhì)
案例:孩子上網(wǎng)太久,累得沒做功課。
建設(shè)性的批評(píng)做法
說事件
說感受
說期望
說好處
2、表揚(yáng)的技巧
表揚(yáng)的步驟
說結(jié)果
說具體原因
說人格特質(zhì)
說正面影響
九、情緒管理的重要法則
1、先關(guān)注孩子的心情,再處理事情
2、接納情緒,設(shè)立規(guī)矩
3、溫和的堅(jiān)持
4、說情緒,而不做情緒
5、做顧問,而非領(lǐng)導(dǎo)
6、不同性格的孩子溝通方式不同
十、孩子拖拉磨蹭的原因與案例分析
1、拖拉磨蹭的原因
生理原因拖延
心理原因拖延
行為原因拖延
2、孩子拖拉磨蹭的原因與案例分析
案例一:記不住具體幾點(diǎn)
解決方法
案例二:做事沒有先后順序
解決方法
案例三:分不清時(shí)間長(zhǎng)短
解決方法
十一、時(shí)間管理過程中,會(huì)遇到哪些攔路虎?
1、父母的情緒管理
先處理心情,再處理事情
說情緒而不做情緒
事先與孩子溝通,讓孩子參與時(shí)間管理的決策
情緒管理不佳,為情緒道歉
2、父母的批評(píng)方式
批評(píng)行為
不批評(píng)人格特質(zhì)
做好情緒管理
幫助制定解決方案
教導(dǎo)孩子找到情緒解決方案
3、父母的表揚(yáng)方式
表揚(yáng)行為細(xì)節(jié)
表揚(yáng)人格特質(zhì)
不做泛泛的表揚(yáng)
相信并鼓勵(lì)孩子繼續(xù)加油
十二、克服拖延,進(jìn)行時(shí)間管理的常用方法
1、鐘表、鬧鐘、計(jì)時(shí)器的作用
2、制定計(jì)劃表
學(xué)年/學(xué)期計(jì)劃表
月計(jì)劃表
周計(jì)劃表
日計(jì)劃表
3、專注力的培養(yǎng)與一心二用
4、5分鐘的作用
5、培養(yǎng)守時(shí)
提前告訴事項(xiàng)
給出時(shí)間量
倒計(jì)時(shí)提醒
提示不能準(zhǔn)時(shí)的懲罰后果
6、學(xué)會(huì)拒絕和善于請(qǐng)教
7、“生物鐘”的作用
十三、幫助孩子制定目標(biāo)與計(jì)劃
1、目標(biāo)一:提高當(dāng)眾演講表達(dá)能力,緊張減少,敢于演講。
解決方法(提高演講能力)
2、目標(biāo)二:提高寫作文的速度以及數(shù)學(xué)答題的準(zhǔn)確度。
解決方法(提高寫作文的速度)
解決方法(提高數(shù)學(xué)計(jì)算的準(zhǔn)確度)
3、目標(biāo)三:這個(gè)學(xué)期,將數(shù)學(xué)成績(jī)提高10分。
解決方法(數(shù)學(xué)成績(jī)提高10分)
4、幫助孩子制定假期安排
暑期月計(jì)劃
暑期周計(jì)劃
暑期日計(jì)劃
十四、孩子管理時(shí)間,父母需要做哪些步驟?
1、做好溝通
2、訓(xùn)練時(shí)間觀念
3、制定目標(biāo)計(jì)劃和日程表
4、訓(xùn)練速度與質(zhì)量
5、批評(píng)技巧和表揚(yáng)藝術(shù)
十五、深度體驗(yàn)培訓(xùn)
一、愛與恨的體驗(yàn)——老鷹與小鷹(40分鐘)
1.老師講老鷹與小鷹的故事給學(xué)員聽
2.學(xué)員談對(duì)這則故事的感受
3.學(xué)員訴說老鷹對(duì)小鷹的愛
4.學(xué)員體會(huì)小鷹對(duì)老鷹的愛
這個(gè)體驗(yàn)活動(dòng)旨在讓父母?jìng)兏惺芘c孩子之間的親情關(guān)愛,無私奉獻(xiàn)。
二、親子游戲《大風(fēng)吹》(30分鐘)
教會(huì)家長(zhǎng)如何與孩子玩《大風(fēng)吹》這個(gè)游戲。
三、心理輔導(dǎo)游戲《心有千千結(jié)》(30分鐘)
1、將學(xué)員分成若干個(gè)小組,每組10人,讓每組成員手拉手圍站成一個(gè)圓圈,記住自己左右手各相握的人。
2、在節(jié)奏感較強(qiáng)的背景音樂中,大家放開手,隨意走動(dòng),音樂一停,腳步即停。找到原來左右手相握的人分別握住。
3、小組中所有參與者的手都彼此相握,形成了一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的“手鏈”。在節(jié)奏舒緩的背景音樂中,講師要求大家在手不松開的情況下,用各種方法,如跨、鉆、套、轉(zhuǎn)等(但手不能放開),將交錯(cuò)的“手鏈”解成一個(gè)大圓圈。
【解說】
1、游戲結(jié)束后問學(xué)員下列問題,如剛開始的感覺怎樣?是否思路混亂?當(dāng)解開一點(diǎn)后,你的想法是否發(fā)生了變化?在這個(gè)過程中,你是否體會(huì)到“勝利往往就是在堅(jiān)持一下”?很多學(xué)員一開始看到這個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的大結(jié)的時(shí)候不相信它會(huì)解開。可是隨著游戲的進(jìn)行,大家的心情就會(huì)變得越來越輕松,到最后回歸一開始的大圓圈時(shí),大家都忍不住歡呼起來,由此可見“結(jié)”在我們心中,只要我們下定決心解開心結(jié),就一定能達(dá)到目標(biāo)。
2、強(qiáng)調(diào)思維的多樣性,解開結(jié)的方法有很多種,每個(gè)人都是突破口,關(guān)鍵是找對(duì)方法,有時(shí)候還要轉(zhuǎn)變思維,換位思考。體驗(yàn)非語言溝通的作用,由于不能說話,更需要我們多關(guān)注同伴的需要,解讀同伴傳達(dá)的非言語信息,留意同伴的行為語言,只有這樣才能迅速完成任務(wù)。
3.通過游戲感受親子教育中的千千結(jié),給出解開千千結(jié)的方法。
四、5分鐘壓力釋放體驗(yàn)——合一音樂欣賞(5分鐘)
五、一杯水的力量(學(xué)會(huì)釋放壓力,承擔(dān)家庭教育責(zé)任)(30分鐘)
金迎老師的其它課程
《如何當(dāng)好一名辦公室主任》 03.08
《如何當(dāng)好一名辦公室主任》課程大綱【培訓(xùn)前言】有人說:辦公室主任(行政經(jīng)理、綜合部長(zhǎng))位高權(quán)重;也有人說:辦公室嘛,不是業(yè)務(wù)部門,有它沒它無關(guān)大局。有人說:辦公室主任離領(lǐng)導(dǎo)近,天子身邊;也有人說:伴君如伴虎。有人說:辦公室是綜合部門,得是全才;也有人說:辦公室嘛,就是個(gè)大事務(wù),沒啥含金量。有的辦公室主任很累,一天到晚腳不沾地忙個(gè)不停,卻總是挨批評(píng);也有的辦公
講師:金迎詳情
《管理者角色轉(zhuǎn)變與溝通力》 03.08
《管理者角色轉(zhuǎn)變與溝通力》培訓(xùn)課程大綱【課程收益】1、使參訓(xùn)人員適應(yīng)轉(zhuǎn)崗需求,調(diào)整角色,調(diào)整態(tài)度,應(yīng)對(duì)變化2、強(qiáng)化從管家向管理者的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變3、了解企業(yè)管理的核心方法及技能5、提高學(xué)員的溝通能力【授課對(duì)象】新晉管理者【授課時(shí)間】1天(6課時(shí))【課程特色】1、理論+實(shí)際:管理理論的精辟必須聯(lián)系本職工作才可以使得學(xué)員有實(shí)用價(jià)值,課程中培訓(xùn)師將用豐富的
講師:金迎詳情
《新時(shí)代辦公室綜合管理技能提升培訓(xùn)班》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企事業(yè)單位對(duì)辦公室行政管理工作的專業(yè)素質(zhì)也提出更高的要求,辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和技能的訓(xùn)練,僅憑自我認(rèn)知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的;很多時(shí)候想為領(lǐng)導(dǎo)做得更多,卻總是被動(dòng)地顧此失彼完成一些事務(wù)性的工作,很難“想領(lǐng)導(dǎo)所想,急領(lǐng)導(dǎo)所急
講師:金迎詳情
《銀行中年員工適崗轉(zhuǎn)崗心態(tài)素養(yǎng)提升》課程大綱【課程收益】對(duì)社會(huì)和企業(yè)目前的現(xiàn)象有正確的認(rèn)知和理解?。2、對(duì)自己有客觀清醒的分析和重新的職業(yè)和生活定位。?3、學(xué)會(huì)調(diào)正心態(tài)的具體方法和思維方式,樹立感恩意識(shí),共贏意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。?4、用正確的方法自我安慰、自我調(diào)節(jié)、自我提升、自我成長(zhǎng),重新成功。?5、樹立信心,發(fā)現(xiàn)美好,把握當(dāng)下,適度發(fā)泄,生氣不如爭(zhēng)氣。?6、不
講師:金迎詳情
《做幸福健康的職業(yè)女性》(0.5天版) 11.25
《做幸福健康的職業(yè)女性》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代社會(huì),職場(chǎng)女性不但要在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,還需要照顧到家庭,壓力相對(duì)來說會(huì)比較大,而且這個(gè)社會(huì)對(duì)女性的要求也已經(jīng)越來越高,希望我們不但實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,還要實(shí)現(xiàn)心理獨(dú)立。那如何做一名幸福健康的職女性、擁有平衡的讓自己無憾的人生?【課程收益】1.掌握事業(yè)、家庭、家庭、自我平衡的技巧。2.掌握實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng),擁有自如人生
講師:金迎詳情
《職業(yè)女性如何平衡工作與家庭》課程大綱【課程收益】通過課程講解使學(xué)員了解平衡工作與家庭的關(guān)系是人人渴望的一種美好的生活狀態(tài)。通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握平衡工作與家庭的具體方法。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員迸發(fā)工作的激情時(shí)刻,享受生活的美好狀態(tài)?!菊n程時(shí)間】3小時(shí)/半天【培訓(xùn)方式】激情講授、案例解析、視頻教學(xué)、情景教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)【培訓(xùn)對(duì)象】全體女性職工(男性員工也可參加)【課程內(nèi)容
講師:金迎詳情
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 11.25
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱【課程收益】1、樹立新進(jìn)員工的職業(yè)意識(shí)、提高自我認(rèn)知。2、增進(jìn)職業(yè)認(rèn)知、確立職業(yè)目標(biāo)。3、增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力、幫助自己事業(yè)取得成功?!菊n程對(duì)象】新入職員工【課程時(shí)間】6課時(shí)/天【培訓(xùn)形式】理論講授、職業(yè)興趣測(cè)試、游戲穿插、分組研討、頭腦風(fēng)暴、案例分析、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)【課程內(nèi)容】第一章:職業(yè)生涯理論什么是職業(yè)生涯?職業(yè)選擇理論(職業(yè)效價(jià)與職業(yè)概
講師:金迎詳情
《員工職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)塑造》課程大綱【課程目標(biāo)】?1.呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責(zé)任感;2.明確工作的意義,了解個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系;3.建立目標(biāo),追求成長(zhǎng);4.控制情緒,塑造陽光心態(tài);5.順利進(jìn)入職業(yè)化軌道,與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來。【課程對(duì)象】全體員工【課程時(shí)間】1天/6課時(shí)【培訓(xùn)形式】講解演繹、案例解析、分組研討、頭腦風(fēng)暴、故事分享、視頻教學(xué)等【
講師:金迎詳情
《職業(yè)心態(tài)塑造》 11.25
《職業(yè)化心態(tài)塑造》課程大綱【課程收益】1.幫助員工認(rèn)識(shí)企業(yè),理解企業(yè)人的思維方式;2.感悟積極心態(tài)的重要力量,具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度;3.快速進(jìn)入職業(yè)化角色,獲得承擔(dān)崗位責(zé)任的自信;4.提高職業(yè)化素質(zhì),掌握現(xiàn)代企業(yè)員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)?!菊n程時(shí)間】1天/6課時(shí)【課程對(duì)象】新員工【課程形式】游戲?qū)?、故事分享、案例分析、小組研討、頭腦風(fēng)暴、互動(dòng)發(fā)表等【課程
講師:金迎詳情
《智慧處理人際關(guān)系》 11.25
《智慧處理人際關(guān)系》課程大綱【課程收益】1、用心理滋養(yǎng)的獨(dú)特方式,與上級(jí)、同事進(jìn)行靈魂溝通,領(lǐng)會(huì)什么才是最恰當(dāng)?shù)慕浑H尺度,提升溝通力,傳遞正能量,增值個(gè)人魅力。2、真誠(chéng)地探索當(dāng)代家庭婆媳關(guān)系的“雷區(qū)”,修復(fù)家庭關(guān)系裂痕,提升夫妻雙方和諧幸福指數(shù)?!緦W(xué)員對(duì)象】企業(yè)管理者、全體員工【授課方式】講解、案例解析、故事分享、經(jīng)驗(yàn)分享、自我書寫、冥想等【課程時(shí)間】3課時(shí)
講師:金迎詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204