《新員工角色轉變與職業(yè)生涯》

  培訓講師：唐振瑋

講師背景：
唐振瑋簡介NLP國際教練技術體系專業(yè)培訓師P.E.M.I.香港專業(yè)管理效能學院NLP授證導師河北師范大學客座講師北京黃埔大學客座講師上海財經(jīng)大學商學院特邀講師智聯(lián)招聘慧聰集團特聘講師企業(yè)EAP（員工心理援助計劃）項目專業(yè)導師北京《前沿講座》 詳細>>

唐振瑋
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《新員工角色轉變與職業(yè)生涯》詳細內容

《新員工角色轉變與職業(yè)生涯》

《新員工角色轉變與職業(yè)生涯規(guī)劃》
【課程目的】
通過職業(yè)生涯規(guī)劃，有效執(zhí)行，團隊合作三維職業(yè)素養(yǎng)提升，對新員工入職從校園人轉變?yōu)槁殘鋈擞兄羁滩⑸钸h的意義。本課程將從新員工角色轉換的角度剖析，幫助新員工訂立職業(yè)生涯規(guī)劃，學會如何執(zhí)行與團隊合作，掌握方法與工具，能夠高效地完成任務，成功地邁開職業(yè)生涯的第一步。
【課程形式】
40%的講授，10％的學員分享，50％的互動練習；內容實戰(zhàn)性強，授課方式新穎、幽默風趣，引導學員經(jīng)由實際不足出發(fā)，能讓大家在學中練在練中學，寓教于樂，將學習的工具轉化為行動。
【課程大綱】
第一部分　員工在企業(yè)中的角色認知
1、 身心放松，認識真實的自己
2、 當前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
3、 活在當下，珍惜自己擁有的
4、 員工在企業(yè)中的發(fā)展歷程
5、 員工的正確心態(tài)樹立
自我測試：愛上真實的自己
第二部分 正確價值觀領航個人長期發(fā)展
1、 別把心泡在“埋怨”的污水里
2、 為別人鼓掌---真心贊美
3、 把別人的成就、德行當做自己的喜事來歡喜贊嘆，不費吹灰之力便可獲得快樂。
4、 微笑的力量
5、 我們每個人的臉上都有一艘寶船，高興上翹時可以裝滿金元寶；不高興時就會使金元寶沉入大海。
6、 幸福感=效用/欲望
7、 把你的眼淚和脾氣寄存在職場之外
案例分析：人生發(fā)展的四大歷程
第三部分：正確看待壓力，有效管理情緒
1、 正確看待壓力，壓力是人生的香料
2、 為情緒正名——八種基本情緒及其價值
3、 練習：自我情緒體驗
4、 身心放松的技巧
5、 練習：職場減壓操
6、 由消極心態(tài)轉換為正面的思維建設
活動演練：身心放松減壓體驗
第四部分 創(chuàng)造積極的工作氛圍與快樂的團隊文化
1 學習實用的溝通方法
1) 真心贊美
2) “三明治”快樂溝通法。
3) 微笑的力量幸福感=效用/欲望
4) 給心靈松綁---寬容
5) 溝通互動，彼此之間傳遞心靈默契　　　　　　　　　
2 建立真愛的工作伙伴關系
3 同事間人際沖突的解決方案
練習：聆聽、表達、接納
角色扮演：跨部門、上下級溝通的任務
第五部分:個人職業(yè)生涯的長期經(jīng)營策略
1、 職業(yè)生涯的五只毛毛蟲
1) 人云亦云
2) 主觀錯誤
3) 有準備,沒效率
4) 知己知彼
5) 家庭滿足
2、 你到哪里去
3、 如何將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)結合
4、 如何有效設計自我段中長期職涯規(guī)劃
5、 職涯規(guī)劃踐行中的誤區(qū)規(guī)避
6、 職業(yè)生涯經(jīng)營的黃金法則
第六部分：目標管理能力高效能提升技巧
1、 高效能企業(yè)人士的基本特征
2、 員工在企業(yè)工作低效背后的真因
3、 何為目標管理與PDCA
4、 如何有效參與目標的設計
5、 如何有效在執(zhí)行目標中進行反饋
6、 目標管理中的高效能檢核與改進準則
第七部分：執(zhí)行力提升的關鍵因子
1、 要我干與我要干
2、 四種承諾與執(zhí)行間的關系
3、 明確的任務目標設計與下達
4、 如何學會有效接受任務目標
5、 預演未來——讓目標精準達到
6、 如何養(yǎng)成徹底執(zhí)行的好習慣
7、 團隊配合與執(zhí)行中的常見誤區(qū)規(guī)避
8、 自我激勵與高效能執(zhí)行

 

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