《新員工角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》

  培訓講師：唐振瑋

講師背景：
唐振瑋簡介NLP國際教練技術體系專業(yè)培訓師P.E.M.I.香港專業(yè)管理效能學院NLP授證導師河北師范大學客座講師北京黃埔大學客座講師上海財經大學商學院特邀講師智聯(lián)招聘慧聰集團特聘講師企業(yè)EAP（員工心理援助計劃）項目專業(yè)導師北京《前沿講座》 詳細>>

唐振瑋
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《新員工角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》詳細內容

《新員工角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》

《新員工角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》
【課程目的】
通過職業(yè)角色、職業(yè)品牌、生涯規(guī)劃等職業(yè)素養(yǎng)的內容學習，幫助新員工從角色轉換的角度剖析，訂立職業(yè)生涯規(guī)劃，學會如何執(zhí)行工作任務與團隊合作，掌握方法與工具，能夠高效地完成任務，成功地邁開職業(yè)生涯的第一步。
【課程形式】
40%的講授，10％的學員分享，50％的互動練習；內容實戰(zhàn)性強，授課方式新穎、幽默風趣，引導學員經由工作實際出發(fā)，能讓大家在輕松的學習氛圍中，將學習的工具轉化為行動。
【課程大綱】
第一部分　職業(yè)角色
1、 校園人與職業(yè)人的區(qū)別
2、 企業(yè)需要什么樣的人才？
3、 如何快速適應企業(yè)的工作
4、 職業(yè)角色與崗位能力的發(fā)展
第二部分 職業(yè)品牌
1、 樹根——職業(yè)道德
1）愛崗敬業(yè)
2）誠實守信
3）辦事公道
4）服務客戶
5）奉獻社會
2、 樹干——職業(yè)精神
1）當責、敬業(yè)
2）職業(yè)學習
3）行動為王
4）團隊合作
3、樹葉——職業(yè)形象
1）基本禮儀
2）溝通禮儀
4、果實——職業(yè)素養(yǎng)
第三部分：職業(yè)規(guī)劃
為什么要進行職業(yè)規(guī)劃
何為職業(yè)生涯
職業(yè)生涯機會的評估
職業(yè)生涯發(fā)展周期
性格與職業(yè)生涯的關系
興趣與職業(yè)生涯的關系
能力與職業(yè)生涯的關系
第四部分 職業(yè)溝通
1、職業(yè)溝通的重要性
2、“三明治”快樂溝通法
1) 微笑的力量幸福感=效用/欲望
2) 給心靈松綁---寬容
3、溝通互動，彼此之間傳遞心靈默契　　　　　　　　　
4、同事間人際沖突的解決方案
練習：聆聽、表達、接納
5、如何進行跨部門溝通、上下級有效溝通
第五部分 時間管理
1、什么是時間管理
2、工作中時間管理的特性
3、時間管理的基本原理
4、時間管理四象限法則
5、時間管理的具體實施
第六部分 壓力管理
1、職業(yè)人的壓力源探索
2、壓力與負向情緒的認知
3、職業(yè)壓力管理的技巧
4、應對身心壓力的職業(yè)智慧
5、如何規(guī)劃工作與生活的平衡

 

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