《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》課程背景：
為什么有的人能成功，而有的人則一生平平？人的性格在哪些方面有影響？如何對自己進行性格分析并確定自己的職業(yè)興趣？如何通過以上問題的解答來實現(xiàn)自我？職業(yè)價值關系有哪些？如何做自己的職業(yè)定位規(guī)劃？
本課程通過調動學員積極的投入和參與，在學習氛圍中創(chuàng)造收獲和價值，例如：發(fā)掘職業(yè)素養(yǎng)的基本要素，了解如何在工作中產生創(chuàng)造力，跨越思維障礙，縮短行為與目標的差距。此外，學員有機會親身體驗過去限制個人或企業(yè)發(fā)展的固有態(tài)度和習慣，檢視自己的信念和行為模式，提升自我職業(yè)素質。課程將引領學員做一個有契約精神的員工，首先要樹立契約規(guī)則意識，因為只有遵守規(guī)則才能夠享有權利；其次要誠信自律，遵守職業(yè)道德；第三對自己的工作要做到盡職盡責盡心盡力盡善盡美；第四要創(chuàng)造出好的工作結果，沒有結果的工作是徒勞無功的，沒有結果的契約無異于廢紙一張。
課程目的：
1、增強員工向心力、歸屬感，做好職業(yè)生涯規(guī)劃
2、強化感恩心態(tài)，加深對工作和組織的理解及認同
3、契約精神理解，明確個人和組織目標之間的關系
4、激發(fā)員工的負責任、激情、自信、付出和共贏的素質
5、提升觀念、心態(tài)、素質、能力以匹配企業(yè)發(fā)展的需求
6、陽光心態(tài)塑造，工作中多點溝通，少點埋怨，多點理解，少點爭執(zhí)
7、促進感恩、鼓勵、關懷、信任與協(xié)作共贏的快樂組織氛圍
課程大綱：
第一部分：如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
一、人生最大的遺憾
1、提問：生命行將結束時，你會后悔什么事？
2、一項權威調查:60歲老人最后悔的事
二、人生需要規(guī)劃
1、案例：搓澡工和打工皇帝
2、什么是職業(yè)規(guī)劃
3、故事：四條毛毛蟲
三、職業(yè)困惑
1、討論：你的職業(yè)困惑
2、案例：不同階段的職業(yè)困惑
3、人生三階段和三種境界
◇方向期：獨上高樓，望盡天涯路
◇定型期：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴
◇穩(wěn)定期：驀然回首，那人卻在燈火闌珊處
4、人生何求
◇追求幸福和幸福追求
◇該做的事和想做的事
◇人生加法和人生減法
◇人生四“妻”與終極思考
5、寫出5個你人生不同階段的成就事件，寫清具體的時間、地點、具體過程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困難？怎么克服的？）
四、明確你的價值觀：呈現(xiàn)于分析
1、發(fā)現(xiàn)你的興趣：呈現(xiàn)于分析
2、了解你的技能：呈現(xiàn)于分析
3、確定志向——我的方向在哪邊？
4、案例：比賽爾人、放牛娃
五、自我評估——我是誰？
1、測試：我是……
2、生涯機會的評估——我在哪里？
3、SWOT分析
4、目標確立——下一步往哪里去？
◇目標分解 ◇按性質 ◇按時間
5、制定行動計劃與措施——如何到達那里？
◇目標—障礙—措施—執(zhí)行
6、評估與回饋——實施情況如何？
五、習慣的力量
1、案例：日韓世界杯上的一幕
2、◇突破舒適圈
3、心態(tài)的力量
4、積極與消極
5、溝通的力量
6、合作的力量
第二部分：職業(yè)思想觀念建設
一、做有契約精神的員工
1、時代需要契約精神
◇契約精神降低社會成本，提高社會效率
◇契約精神是職業(yè)精神的靈魂
◇什么都可以改變，契約精神不能變
◇你必須以誠待人，別人才會以誠相報
2、有契約精神的團隊戰(zhàn)無不勝攻無不克
◇責任、榮譽、國家——西點軍校的契約精神
◇團隊不僅是利益共同體，更是責任共同體
◇測試：你是否具有團隊精神？
◇管理者的契約精神是建立契約組織的關鍵
◇契約精神要教育，職業(yè)精神要培養(yǎng)
◇違背游戲規(guī)則的人最終會被“游戲”
3、遵守規(guī)則才能享有權利
◇心中有所敬畏，人生才有所作為
◇規(guī)則大于權利
◇維護自己的權利需要遵守契約原則
◇超越規(guī)則最終會被罰出場
4、誠信自律遵守職業(yè)道德
◇鑄就品德是一種立足長遠的投資
◇誠信為你贏得尊重、成功和榮譽
◇無誠則有失，無信則招禍
◇不要違背契約規(guī)則，否則你會敗得很慘
◇遵守契約規(guī)則才能把事情做到最好
5、盡職盡責　盡心盡力　盡善盡美
◇盡職——能力不高不可怕，可怕的是沒有職業(yè)精神
◇盡責——承擔契約責任讓你出類拔萃
◇盡心——用心才可以做得更好
◇盡力——要成功就必須勤奮
◇盡善盡美——超越極限，追求卓越
6、結果第一，沒有結果所有的努力都等于零
◇落實責任關鍵看結果
◇一百個借口抵不上一個結果
◇契約規(guī)則確定了就要不計代價不計成本地執(zhí)行
◇沒有結果就是違背了契約，就要承擔責任
◇對結果負責，就是對自己負責
◇自信、自立、自強、自省——你可以創(chuàng)造更好的結果
第三部分：積極的自我的管理
一、陽光心態(tài)——突破自我，建立陽光心態(tài)
1、關于陽光心態(tài)的三種體驗
◇不同的人，對待同一個事物會有不同的心態(tài)
◇不同的人：同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生
◇同一個人：同樣的遭遇+不同的心態(tài)=不同的結局
2、陽光心態(tài)的具體體現(xiàn)
◇關注生活的積極面
◇發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮你的優(yōu)勢
◇克服工作中的“機器人”心態(tài)
◇對自己的承諾100%
◇意志力——挑戰(zhàn)極限
3、職業(yè)化的觀點
◇為高標準的產出負責-----服務你的客戶
◇為生存的平臺負責-------服務你的企業(yè)
◇為自已的職業(yè)生涯負責---服務你的理想4、職業(yè)化的作用
◇個人成就=個人能力x職業(yè)化的程度
5、職業(yè)人的分類
◇你想成為“人財”還是“人裁”
6、積極的心態(tài)vs消極的心態(tài)
◇如何看待收入多少
◇如何看待入職崗位安排
◇如何看待逆境
◇如何看待跳槽7、老板的心態(tài)---象老板一樣思考如何把事情做好
◇把老板的企業(yè)當成你自己的企業(yè)來做，你就有機會和你老板一樣成為企業(yè)的老板
8、主動的心態(tài)
◇保持足夠的主動性，把信送給加西亞
9、雙贏的心態(tài)
◇“損人利已”與“利人利已”的差別
10、長遠的心態(tài)
◇小結：心態(tài)是人生最根本的競爭力
二、責任素養(yǎng)——統(tǒng)一思想、落實責任1、崗位價值認知
◇工作對我來說意味著什么
◇工作是上天賦予每個人的重要使命
◇工作不只是為公司，更重要是的為自己
◇如何快樂地工作
◇對待工作的正確態(tài)度
◇主動工作與被動工作
2、責任勝于能力
◇責任心對一個人的重要性
◇責任體現(xiàn)價值
◇主動承擔責任
◇負責是獲得尊重的前提
◇放棄責任就是放棄成功
◇把責任當成動力
3、對工作負責就是對自己完全執(zhí)行
◇記住，這是你的工作
◇把工作看作使命
◇工作不只是謀生的手段
◇薪水不是工作目的的全部
◇工作就是帶薪學習
4、愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德最好的體現(xiàn)◇怎樣培養(yǎng)敬業(yè)的精神
◇充滿自信心，要珍惜自己的工作
◇不斷充實自己
◇將工作做得盡善盡美
◇干一行，愛一行，精一行
◇平凡的崗位做出卓越的成績
◇脫穎而出的秘訣---全力以赴還是盡心盡力
三、成功之路——與公司一起成長，打造幸福人生1、個人與公司一起成長
◇在下一秒就行動
◇計劃自己的人生
◇統(tǒng)籌自己的一切
◇保持工作的激情
2、平衡人生的藝術
◇適當來享受成績
◇真誠地贊美他人
◇心懷著感恩之心
◇成功需要夢想
◇夢想需要奮斗
◇奮斗需要舞臺
3、通往成功之路的三大工作理念
◇歸零
◇改變
◇突破
◆案例分享：曾國藩起點與成就
◆案例分享：平衡人生、思想、工作、家庭與身體
◆圖片點評：感恩的解析

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