敲開職場之門-求職面試全攻略課程大綱1-2天(針對求職者)
敲開職場之門-求職面試全攻略課程大綱1-2天(針對求職者)詳細(xì)內(nèi)容
敲開職場之門-求職面試全攻略課程大綱1-2天(針對求職者)
敲開職場之門
——求職面試全攻略
主講:李汶娟
【課程背景】
對于大多數(shù)畢業(yè)生來說,找工作是擺在面前最重要的事。但是,在殘酷的就業(yè)市場競爭
中,如何能在眾多的求職者中脫穎而出?我們繞不開的一道坎就是——求職面試。無論是
本科生還是研究生,還是名校/211、985畢業(yè),在求職面試過程中一定會遇到“對手”,找
工作就如同賽跑一樣,職業(yè)選手與業(yè)余選手在同一起線開跑,經(jīng)過訓(xùn)練的職業(yè)選手一定
比業(yè)余選手更勝一籌。
如何投簡歷一投一個準(zhǔn)?
不同類型的企業(yè)招聘流程是怎樣的?
參加筆試的注意事項有哪些?
收到面試通知從哪入手做準(zhǔn)備?……
通過本課程的學(xué)習(xí),這些讓你一頭霧水的問題,都會教給你完美的破解方法,讓你運用
得當(dāng),凸現(xiàn)自身優(yōu)勢,在面試官面前脫疑而出。?
【課程收益】
? 了解不同類型企業(yè)的面試流程,做到知己更知彼;
? 教你制做讓面試官感到“眼前一亮”的個人簡歷;
? 自我介紹的重點和訓(xùn)練,讓面試官對你刮目相看;
? 塑造個人形象,訓(xùn)練面試禮儀規(guī)范,從學(xué)生到職業(yè)人的完美轉(zhuǎn)身;
?
了解筆面試流程、面試類型及問題解析,科學(xué)演練,消除緊張,讓你從容應(yīng)對。
【課程時長】1-2天(6小時/天)
【課程對象】即將找工作的應(yīng)界畢業(yè)生、面臨跳槽換工作的職業(yè)人士
【課程大綱】
第一講 求職攻略職業(yè)規(guī)劃篇
1. 職業(yè)規(guī)劃三部曲
1) 確定方向:確定職業(yè)錨
2) 確定目標(biāo):優(yōu)劣勢分析
3) 確定計劃:Smart原則
2. 求職調(diào)研
1) 如何了解目標(biāo)行業(yè)
2) 如何了解目標(biāo)公司
3) 如何分析目標(biāo)崗位
3. 找到求職之門
1) 校園宣講會
2) 企業(yè)專場招聘會
3) 各類招聘網(wǎng)站
4) 目標(biāo)企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)論壇等其他渠道
評測:職業(yè)錨測評
演練:利用工具做求職行動計劃
第二講 求職攻略準(zhǔn)備篇
1. 如何寫出有針對性的簡歷
1) 簡歷的框架
2) 簡歷的格式
3) 簡歷的內(nèi)容
2. 如何應(yīng)對面試通知
1) 不同形式的面試通知回復(fù)技巧
2) 沒收到面試通知怎么辦?
3. 視覺形象管理:給面試官留下良好的第一印象
1) 儀容修飾——差之毫厘,謬以千里
? 通用儀容規(guī)范
? 女士的妝容與發(fā)型
? 男士的修容與發(fā)型
2) 服飾搭配——穿出個人風(fēng)格
? 女士的面試著裝與服飾搭配
? 男士的面試著裝與服飾搭配
3) 儀態(tài)修煉——用無聲語言打動面試官
? 面試當(dāng)中的肢體語言:表情、微笑、眼神、手勢
? 面試當(dāng)中的行為舉止:站行坐姿、致意問候
4. 聲音形象管理:此處無聲勝有聲
1) 讓人心動的聲音情感
2) 用邏輯結(jié)構(gòu)提煉重點
3) 用條理性+分類表達(dá)內(nèi)容
4) 語氣、語調(diào)、重音準(zhǔn)確傳遞聲音意圖
實戰(zhàn)練習(xí):設(shè)計一份有目標(biāo)崗位的簡歷
實戰(zhàn)演練:1分鐘自我介紹
第三講 面試攻略筆面試介紹
1. 筆試類型及注意事項
1) 專業(yè)類題目的筆試原則
2) 綜合素質(zhì)類題目的筆試原則
3) 幾種常見的性格測評工具
2. 面試的本質(zhì)
1) 面試的定義
2) 不同角色的面試官考察的側(cè)重點
? 人力資源部面試
? 用人部門面試
? 專業(yè)面試官
? 有些企業(yè)、有些崗位終面由老板決定
3. 三大主流面試形式及應(yīng)對措施
1) 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
2) 半結(jié)構(gòu)化面試
3) 情景案例面試
角色扮演:無領(lǐng)導(dǎo)小組 & 半結(jié)構(gòu)化面試場景練習(xí)
第四講 面試攻略實戰(zhàn)演練
1. 面試維度中的那些“坑”
1) 什么是面試維度
2) 從面試問題設(shè)計看企業(yè)主要考察的面試維度
2. 三大類崗位必問面試問題
1) 行政人資類面試問題背后考察的維度及應(yīng)對策略
2) 市場銷售類面試問題背后考察的維度及應(yīng)對策略
3) 技術(shù)研發(fā)類面試問題背后考察的維度及應(yīng)對策略
案例分析:三大類崗位面試問題及解析
課程回顧 & 互動答疑
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