班組長生產(chǎn)現(xiàn)場管理技能提升訓(xùn)練
班組長生產(chǎn)現(xiàn)場管理技能提升訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
班組長生產(chǎn)現(xiàn)場管理技能提升訓(xùn)練
《班組長生產(chǎn)現(xiàn)場管理技能提升訓(xùn)練》
——生產(chǎn)管理專家 凡勝老師主講——
本教材是在普源公司(3800多人),精星電子廠(4500多人),SUMIDA公司(130
00多人)電子廠,通過實際調(diào)查開發(fā)出來的教材,是許多中高層管理人員共同參與編寫
出來的實用性強,針對性訓(xùn)練,通過培訓(xùn),取得很好效果,不斷完善的結(jié)果。
班組長管理是公司管理的基礎(chǔ),是公司與員溝通的橋梁,優(yōu)秀的班組長管理是工廠
提升管理效率的重要環(huán)節(jié)!他們管理水平影響產(chǎn)品的質(zhì)量,成本,交期,安全,員工士
氣,影響公司經(jīng)營的成??!
【課程對象】:
中層管理人員,公司基層班組長,基層管理人員
【課程時間】:實戰(zhàn)版2天
【課程目標(biāo)】:
1. 認(rèn)識現(xiàn)場管理
2. 生產(chǎn)過程管理
3. 設(shè)備管理
4. 制造現(xiàn)場的七大浪費
5. 生產(chǎn)質(zhì)量管理
6. 生產(chǎn)成本控制
7. 目視管理
8. 安全生產(chǎn)
9. 提高問題的分析和解決能力
10. 提高對生產(chǎn)效率能力
導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析
研究表明:制造業(yè)中產(chǎn)品成本的50% -
80%是在制造現(xiàn)場發(fā)生,80%的問題源于中基層現(xiàn)場管理,因此現(xiàn)場管理水平的高低直接
影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工
士氣,企業(yè)的班組長不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊,需要
較高的管理與溝通藝術(shù)。
要成為優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正視這一點:車間的班組長是工廠不可或缺的人力
資源,優(yōu)秀的班組建設(shè)是世界級工廠提升管理效率的重要部分!
讓班組長-----企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀吧!
課程背景
理論結(jié)合實際,訓(xùn)練中每項內(nèi)容都是針對精華的實戰(zhàn)性管理技能來進(jìn)行,因為企業(yè)管
理人員要掌握的是以“如何去做”為主,而不是一堆不知如何運用的理論。
因此本課程是讓學(xué)員在每個課題的案例分析與演練中“一針見血”的快速掌握實戰(zhàn)重點
,使其掌握必備技能,為所在的公司內(nèi)部創(chuàng)造一個更積極、更專業(yè)的工作環(huán)境。
【課程大綱】:
勝美達(dá)集團(tuán)公司,2005年對全部公司的班組長進(jìn)行培訓(xùn),為什么?
第一天
【課程大綱】:
第一講:認(rèn)識現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善
一 知識和知識管理
我們工作中那些是現(xiàn)場知識管理
如何做好現(xiàn)場管理
二、現(xiàn)場管理人員的角色認(rèn)知與組織架構(gòu)中的位置
討論,在這個位置有什么特點,會有那些常見問題
中基層,上達(dá)下傳,技術(shù)和管理知識,
三、我們要具備的哪些能力
練習(xí):你具備那些能力,如何補充不具備的能力,如何向優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)
四、認(rèn)識現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善
1. 企業(yè)競爭環(huán)境特點
2. 現(xiàn)場管理的定義與現(xiàn)況缺失分析
3. 現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容
4. 現(xiàn)場管理在生產(chǎn)企業(yè)中意義與作用
5. 新經(jīng)濟(jì)時期現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善面臨的主要問題與挑戰(zhàn)
五、現(xiàn)場管理與改善利器一:如何發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
1. 異常問題與解決問題的思考點
2. 問題的分析方法及解決問題方法。
3. 挖掘問題的類型和問題的再認(rèn)識
4. 問題改善的思考步驟
5. PDCA循環(huán)內(nèi)在精髓及操作要領(lǐng)
6. 5W1H與五個為什么方法、
7. 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用
8. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理偏差及糾正。
第二講:生產(chǎn)過程的管理
一、生產(chǎn)過程的簡介
原材料
生產(chǎn)流程
設(shè)備
人員
工作方法
生產(chǎn)環(huán)境
討論:你們公司生產(chǎn)過程有哪些
二、生產(chǎn)班組長的業(yè)務(wù)內(nèi)容:
產(chǎn)量
質(zhì)量
交期
員工培訓(xùn)
早會
生產(chǎn)線
材料
設(shè)備
第三講:設(shè)備管理
一、設(shè)備管理
1、設(shè)備管理的意義與目的
2、設(shè)備管理范圍
3、現(xiàn)代設(shè)備管理
4、未來設(shè)備管理
討論:你們公司設(shè)備是如何管理
二:設(shè)備保養(yǎng)
1、生產(chǎn)保養(yǎng)的基本活動
2、設(shè)備保養(yǎng)工作的區(qū)分
3、保養(yǎng)的管理循環(huán)
4、設(shè)備資料及保養(yǎng)基準(zhǔn)、履歷建立
討論:你們公司設(shè)備如何保養(yǎng)的?
三:TPM全面設(shè)備管理
1、TPM概論
2、設(shè)備效率改善
3、故障零化
4、自主保全的推進(jìn)方法
5、個別改善的推進(jìn)方法
6、設(shè)計、保全、運行的協(xié)調(diào)機制
7、質(zhì)量保全
8、事物部門效率化
9、安全衛(wèi)生環(huán)境活性化
練習(xí):《TPM推進(jìn)計劃》練習(xí)
第四講:做好產(chǎn)品質(zhì)量管理
一、全面質(zhì)量管理
1、全面質(zhì)量管理概論
2、全面質(zhì)量管理的關(guān)鍵
3、班組質(zhì)量管理的重點
4、全面質(zhì)量管理的基本方法
5、質(zhì)量管理小組(QCC)活動
練習(xí):《系統(tǒng)圖》、《關(guān)聯(lián)圖》、《因果圖》、等
二:QCC常用的工具
1. 簡單的圖表
2. QC7手法
3. QC新7法
三:QCC推進(jìn)步驟
1、前言
2、組建小組
3、選定課題
4. 現(xiàn)狀分析
5、目標(biāo)建立
6、分析原因
7、制定措施計劃
8、組織實施
9、檢查效果
10、標(biāo)準(zhǔn)化
11、遺留問題今及后打算
12、總結(jié)成果資料
13、恭賀小組。
案例:8D品質(zhì)改善案例
第五講:生產(chǎn)資料管理
一、生產(chǎn)資料
二、常見的生產(chǎn)資料有哪些
三、如何分類進(jìn)行生產(chǎn)資料的管理
案例:生產(chǎn)現(xiàn)場如何做好生產(chǎn)資料管理
第六講:做好成本控制
1. 現(xiàn)場長管理成本從那幾方面控制
2.
討論:工廠的成本常見有哪些幾個方面
3. 人員成本控制
討論:如何控制人工成本
4. 材料控制
材料成本如何控制?
5. 設(shè)備控制
如何進(jìn)行成本管理?
第二天
第一 講:制造現(xiàn)場的七大浪費
一、浪費的定義
生產(chǎn)現(xiàn)場浪費是什么?
二、七大浪費簡介
一、庫存浪費
1. 產(chǎn)生不必要的搬運、堆積、放置、防護(hù)處理、找尋等浪費
2. 使先進(jìn)先出的作業(yè)困難
3. 損失利息及管理費用
4. 物品的價值會減低,變成呆滯品
5. 占用廠房空間、造成多余工場、倉庫建設(shè)等
6. 設(shè)備能力及人員需求的誤判
二、過渡生產(chǎn)(制造過多或過早浪費)
1、提早用掉了材料費、人工費而已,并不能得到什么好處。
2、把“等待浪費”隱藏,使管理人員漠視等待的發(fā)生和存在。
3、積壓在制品,使生產(chǎn)周期L/T變長無形的),而且會使現(xiàn)場工作空間變大,不知不覺
中吞蝕我們的利潤。
4、產(chǎn)生搬運、堆積浪費,先進(jìn)先出變得困難。
三、品質(zhì)缺陷(不良品浪費)
1. 任何的不良品產(chǎn)生,皆造成材料、機器、人工等的浪費。
2. 及早發(fā)現(xiàn)不良品,容易確定不良來源,進(jìn)而減少不良品的產(chǎn)生。
3. 關(guān)鍵是第一次要把事情做對,??“零缺陷”
四、運輸(搬運浪費)
1、取放浪費;
2、等待浪費;
3、在制品過多浪費;
4、空間浪費。
搬運浪費又包含放置、堆積、移動、整理等動作的浪費。
五、處理(加工浪費)
定義:指的是與工程進(jìn)度及加工精度無關(guān)的不必要的加工
有一些加工程序是可以省略、替代、重組或合并。
很多時候會習(xí)慣并認(rèn)為現(xiàn)在的做法較好
六、動作浪費
12種動作浪費:
1. 兩手空閑 單手空閑,不連貫停頓,幅度太大,左右手交換,步 行 多
2. 轉(zhuǎn)身角度大,移動中變換狀態(tài),不明技巧,伸背動作,彎腰動作,重復(fù)不必要動作
七、等待浪費
1. 生產(chǎn)線的品種切換,工作量少時,便無所事事,時常缺料,設(shè)備閑置
2. 上工序延誤,下游無事可做,設(shè)備發(fā)生故障,生產(chǎn)線工序不平衡
3. 有勞逸不均的現(xiàn)象,制造通知或設(shè)計圖未送達(dá)
三、七大浪費的對策
結(jié)合精益生產(chǎn)方式的實際情況,重點論述生產(chǎn)現(xiàn)場的七種浪費和如何有效消除。
對策:
七種浪費之一:等待的浪費
七種浪費之二:搬運的浪費
七種浪費之三:不良品的浪費
七種浪費之四:動作的浪費
七種浪費之五:加工的浪費
七種浪費之六:庫存的浪費
七種浪費之七:制造過多(早)的浪費
管理部門真正從思想上認(rèn)清“浪費”帶來的危害,從而真正在行動上去消除“浪費”,降
低成本,提高效率,增加效益。
第二 講:目視化管理
一、什么是目視化管理
什么是目化管理
目視化管理作用
討論:如何做好生產(chǎn)現(xiàn)場目視化管理
二 、目視化管理案例
生產(chǎn)可視化
提高勞動生產(chǎn)率
目視化看板管理
目視化文件管理
三 、生產(chǎn)現(xiàn)場管理如何做好目視化管理案例:
生產(chǎn)訂單
設(shè)備
品質(zhì)樣品
人員
安全,危險標(biāo)示
進(jìn)度標(biāo)示
討論:做好現(xiàn)場目視化管理,從那些方面做?
第三講:安全生產(chǎn)
一:安全生產(chǎn)的定義
1. 安全生產(chǎn)的定義
我們工作中安全問題點是什么?
關(guān)注安全 關(guān)愛生命”
2. 企業(yè)中常見不安全行為
案例:
違反勞動紀(jì)律
不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品、使用用具
違反安全生產(chǎn)管理制度
違反安全操作規(guī)程
討論:我們企業(yè)不安全的因素有哪些?
二、我國安全生產(chǎn)管理方針
安全生產(chǎn)管理方針
職業(yè)病防治方針
公司:安全生產(chǎn)管理方針是什么?
三、安全生產(chǎn)有那些收益,好處
安全訓(xùn)練:討論:我們工作中如何做,才能保證安全生產(chǎn)?
二:安全生產(chǎn)法律法規(guī)
視頻欣賞:安全事故:從這個故事中,我們要從那些方面做好安全管理?
一、安全管理人員的權(quán)利和義務(wù)
問題檢查:你們企業(yè)各區(qū)域安全責(zé)任人是誰?
二、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
列出隱患
及時的報告,要及時的排除。
討論:如何安全生產(chǎn),從那些方面做起?
三:安防防火與疏散
我國近年火災(zāi)案例:
一、火災(zāi)三要、三救、三不原則
二、火災(zāi)四懂四會原則
三、滅火的基本方法
小技巧:逃生過程妙用濕毛巾
火災(zāi)預(yù)防的措施
四、滅火器械的使用
四:安全生產(chǎn)作業(yè)
一、用電安全
案例:工程師,差一點沒命
三、設(shè)備安全
案例:注塑工程師,修理機器,差一點形成火災(zāi)
三、化學(xué)品安全
案例: 裝配車間: 膠水作業(yè)
四、 高空作業(yè)
案例:老員工高空掛:招聘廣告
五、生產(chǎn)中的職業(yè)病與防治
案例職業(yè)病一: 白血病
案例職業(yè)病二:女性早生育
6. 安全色與安全標(biāo)志
第四講、問題分析與解決概述
一、學(xué)會問問題
1)什么是問題?
2)樹立問題意思
3)連問五個為什么?
討論:什么是問題?生產(chǎn)現(xiàn)場有那些問題?
二、找到方法問問題
1.面對問題的思維轉(zhuǎn)換(換腦袋)
2.從直線思維走向平行思維
3.平行思維之練習(xí)
4、什么是問題分析與解決
1)什么是問題分析
2)什么是問題解決
討論:常見的問題解決思路有幾種,你們工作中如何解決?
3)如何尋找問題的根源?
4)分析、解決問題的思路:5W1H、頭腦風(fēng)暴法、PDCA 循環(huán)
討論:如何應(yīng)用工具解決問題
三、質(zhì)量問題分析與解決
1、5why質(zhì)量問題分析與解決
1)什么是5why分析法
2)5Why分析法的主要內(nèi)容
3)5Why分析法解決質(zhì)量問題案例
2、6步質(zhì)量問題解決法
1)問題定義及歷史數(shù)據(jù)分析
2)分析問題并列出可能原因(頭腦風(fēng)暴)
3)可能原因優(yōu)先排序
4)制定攻關(guān)改進(jìn)計劃
5)實施改進(jìn)
6)評價成果
7)6步質(zhì)量問題解決法的應(yīng)用
案例:8D問題解決方法與步驟?
討論:如何推廣到你們公司
四、生產(chǎn)問題分析與解決
1、生產(chǎn)問題分析概述
2、有何具體困惑
3、如何分析生產(chǎn)問題
效率
品質(zhì)
成本
安全
交期
環(huán)境
討論:你們公司如何做生產(chǎn)問題的分析,效果如何?
討論:什么是問題,有哪些解決方法,常見的工具是什么?
第五講:做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和文化
一、執(zhí)行的組織架構(gòu)
建立強有力的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組和管理團(tuán)隊
你們工廠執(zhí)行組織架構(gòu),如何防范?
二、執(zhí)行的日常管理制度
自查制度
巡邏制度
目視化制度
激勵制度
三、加強現(xiàn)場生產(chǎn)的執(zhí)行管理
四、進(jìn)行執(zhí)行力教育制度
案例:生產(chǎn)現(xiàn)場如何做好安全管理
五、企業(yè)執(zhí)行文化
案例:小王公司為什么安全事故很低?
六、執(zhí)行管理責(zé)任制
七、執(zhí)行管理人員工作目標(biāo)和任務(wù),日常管理
安全管理核心任務(wù)
八、執(zhí)行力預(yù)防與控制
1、加強溝通
2、有力領(lǐng)導(dǎo)
3、落實執(zhí)行責(zé)任制
4、加強執(zhí)行力的檢查
5、完善執(zhí)行力管理的制度和流程
你們是如何執(zhí)行的預(yù)防與控制?
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評
課程結(jié)束:
互動:問與答
學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動計劃
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言
備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。
凡勝老師的其它課程
《銷售人員職業(yè)能力和素養(yǎng)提升訓(xùn)練》——凡勝老師主講【課程對象】:公司所有員工【課程時間】:實戰(zhàn)版2天【課程目標(biāo)】:1.什么是職業(yè)素養(yǎng)2.職業(yè)素養(yǎng)的能力3.職業(yè)態(tài)度4.溝通技能5.管理基本能力6.創(chuàng)新精神7.職業(yè)形象(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于員工素質(zhì)、團(tuán)隊意識等難題?每人提出自己工作中的難題,老
講師:凡勝詳情
《職業(yè)素質(zhì)--愛崗敬業(yè)提升訓(xùn)練》——凡勝老師主講【課程對象】:公司所有員工【課程時間】:實戰(zhàn)版2天,濃縮版1天【課程大綱】:(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強調(diào)學(xué)習(xí)的意義和紀(jì)律)導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)習(xí)方法分析頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于員工素質(zhì)、團(tuán)隊意識等難題?每人提出自己工作中的難題,老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。前言:我們在為誰工作?(案例分
講師:凡勝詳情
服務(wù)營銷訓(xùn)練 08.14
《服務(wù)營銷----市場第一》——凡勝老師主講——現(xiàn)在市場中,從賣方市場到買方市場,到信息化,網(wǎng)絡(luò)化時代,做好服務(wù)是我們爭取客戶的方法。如何面對客戶管理,做好客戶服務(wù),傳遞價值,做到人無我有,人有我精,進(jìn)行差異化的服務(wù)和市場定位,【課程對象】:中高層管理人員,主管,管理人員,營銷人員【課程時間】:實戰(zhàn)版1天【課程目標(biāo)】:1.服務(wù)營銷的基本概念及重要性;2.營銷
講師:凡勝詳情
精益營銷提升訓(xùn)練 08.14
《精益營銷提升訓(xùn)練》——凡勝老師主講—【課程對象】:公司中高層管理人員,營銷人員,相關(guān)職員【課程時間】:實戰(zhàn)版1天【課程收益】:1.理解精益營銷的意義2.為什么要推行精益營銷3.精益營銷的核心內(nèi)容4.精益營銷的程序5.豐田營銷的技巧和方法6.豐田的營銷團(tuán)隊管理7.增加服務(wù)附加產(chǎn)品收入8.豐田企業(yè)的以人為本的營銷之道9.精益營銷的工具和應(yīng)用【課程大綱】:導(dǎo)言、
講師:凡勝詳情
項目管理 08.14
《項目管理訓(xùn)練》課程大綱——凡勝老師主講——【課程背景】:項目管理是一項系統(tǒng)思考的思維,項目成功標(biāo)準(zhǔn)是讓項目干系人滿意,項目的決策,決定項目的成敗,成功的項目在論證決策階段花很大的時間。項目管理的時間(進(jìn)度),質(zhì)量,成功和項目干系人滿意,是項目管理重點,不清晰的范圍管理為失敗根本,溝通的不對稱,失真給項目管理帶來困難,監(jiān)控反饋給項目管理帶來修正機會。項目經(jīng)理
講師:凡勝詳情
精益生產(chǎn)和人力資源 08.14
《精益生產(chǎn)和人力資源管理訓(xùn)練》-----凡勝老師主講本課程是在廣州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)電子廠等公司,通過實際IE生產(chǎn)效率改善,工資改革,領(lǐng)導(dǎo)支持等,主導(dǎo)精益生產(chǎn)管理改善和人力資源管理的基礎(chǔ)上,總結(jié)、開發(fā)出來的講義,也是許多領(lǐng)導(dǎo),管理人員和執(zhí)行人員共同參與,努力的結(jié)晶,以具體真實的案例形式為主,實用性強,針對推行精益生產(chǎn)推行中的問題,
講師:凡勝詳情
精益生產(chǎn)拓展訓(xùn)練 08.14
《精益生產(chǎn)管理訓(xùn)練》-----凡勝老師主講本課程是在廣州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)電子廠等公司,通過實際IE生產(chǎn)效率改善,工資改革,領(lǐng)導(dǎo)支持等,主導(dǎo)精益生產(chǎn)管理改善和人力資源管理的基礎(chǔ)上,總結(jié)、開發(fā)出來的講義,也是許多領(lǐng)導(dǎo),管理人員和執(zhí)行人員共同參與,努力的結(jié)晶,以具體真實的案例形式為主,實用性強,針對推行精益生產(chǎn)推行中的問題,進(jìn)行訓(xùn)練,
講師:凡勝詳情
目標(biāo)管理技巧 08.14
《目標(biāo)管理技巧》課程大綱——凡勝老師主講——本課程是結(jié)合錦興國際控股公司,普源公司,勝美達(dá)等公司,通過實際人力資源管理和生產(chǎn)效率改善目標(biāo)管理,項目推行,工資改革,領(lǐng)導(dǎo)支持等,主導(dǎo)人力資源管理和生產(chǎn)效率改善的基礎(chǔ)上,總結(jié)、開發(fā)出來的講義,也是許多領(lǐng)導(dǎo),管理人員和執(zhí)行人員共同參與,努力的結(jié)晶,以具體真實的案例形式為主,實用性強,針對目標(biāo)管理推行中的問題,進(jìn)行訓(xùn)練
講師:凡勝詳情
設(shè)備綜合效率OEE 08.14
《設(shè)備綜合效率OEE》課程大綱——凡勝老師主講——本人做日本公司技術(shù)管理很多年,對技術(shù)人員的特點有深深的體驗,技術(shù)的思維是理性思維,設(shè)備自動化要求,對設(shè)備OEE已經(jīng)成為企業(yè)公認(rèn)的考核設(shè)備運行效率的重要指標(biāo),如何設(shè)備管理,保證設(shè)備的良好運轉(zhuǎn),為生產(chǎn)提供助力、提升企業(yè)競爭力,成為很多企業(yè)的關(guān)注。本課程是在日本SUMIDA公司實際管理過程提煉出來,針對企業(yè)設(shè)備進(jìn)行
講師:凡勝詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194