《戲劇式培訓——即興戲劇在培訓中的應用》

  培訓講師：陳明麗

講師背景：
陳明麗老師——員工職業(yè)素養(yǎng)提升教練曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、國家級高新技術企業(yè)）人力資源管理曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創(chuàng)業(yè)版上市）人力資源管理曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業(yè)）內部咨詢顧問 詳細>>

陳明麗
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《戲劇式培訓——即興戲劇在培訓中的應用》詳細內容

《戲劇式培訓——即興戲劇在培訓中的應用》

戲劇式培訓——即興戲劇在培訓中的應用
講師：陳明麗
【課程背景】
在現代企業(yè)培訓中，傳統(tǒng)的教學方法可能已不能滿足員工的學習需求。戲劇式培訓作為一種創(chuàng)新的教學方法，通過即興戲劇的形式，激發(fā)學員的創(chuàng)造力和團隊協作能力。本課程旨在幫助企業(yè)內訓師和管理人員掌握戲劇式培訓的技巧，以提高培訓效果和員工參與度。
【課程特色】
1. 結合即興戲劇與培訓實踐，提供全新的培訓視角。
2. 豐富的互動式體驗，增強學員的參與感和學習興趣。
3. 涵蓋20種以上的即興戲劇游戲和活動，適用于不同培訓環(huán)節(jié)。
4. 強調實踐操作，確保學員能夠將所學知識應用于實際工作中。
5. 課程設計注重創(chuàng)新思維和團隊合作能力的培養(yǎng)。
【課程價值】
1. 提升培訓師的創(chuàng)新教學能力。
2. 增強培訓的互動性和趣味性。
3. 培養(yǎng)學員的即興反應和團隊協作能力。
4. 學習如何將戲劇方法融入培訓設計，提高培訓效果。
5. 拓展培訓師的專業(yè)技能和教學方法。
【課程目標】
1. 理解戲劇式培訓的定義、起源和重要性。
2. 掌握即興戲劇的基本技巧和方法。
3. 學習20種以上即興戲劇游戲和活動。
4. 學會將戲劇方法應用于培訓的不同階段。
5. 掌握如何設計和實施戲劇式培訓課程。
6. 培養(yǎng)創(chuàng)新思維和團隊合作能力。
【課程時間】1-2天【課程形式】
現場面授+體驗式培訓+小組共創(chuàng)+即興戲劇體驗+課程設計演練
【目標學員】
企業(yè)內訓師、企業(yè)管理人員，建議參訓人數控制在30-40人。
【課程大綱】
一. 即興戲劇基礎理論
1. 即興戲劇的定義與歷史
即興戲劇的概念
即興戲劇的起源與發(fā)展
2. 即興戲劇的核心原則
接納與支持（Yes, And原則）
創(chuàng)造性與自發(fā)性
3. 即興戲劇在企業(yè)培訓中的應用方式
破冰與熱身
教學活動
主題工作坊
4. 即興戲劇在企業(yè)培訓中的價值
凝聚團隊能量
激發(fā)創(chuàng)新思維
助力實踐轉化
二. 即興戲劇表演基礎
1. 即興表演的原則
Yes, And原則
LACE原則（傾聽、接受、聯結、擴展）
即興戲劇的兩個基本元素（OFFER & GOALS）
2.即興戲劇的熱身與準備
熱身游戲與活動
《姓名圈》、《動作姓名圈》、《WELCOME》姓名圈《照鏡子》
身體與思維的準備
3. 即興反應與創(chuàng)造力激發(fā)
游戲：《叫號》與《換椅子》
創(chuàng)意思維訓練：《發(fā)散思維訓練方式》
三. 即興戲劇實踐應用
1. 團隊溝通與協作
練習：《YES,AND》
游戲：《環(huán)球旅行》與《多頭怪獸》
2. 情緒與能量管理
情緒練習：《情緒階梯》與《情緒的椅子》
能量傳遞游戲：《10級能量傳遞》
3. 即興戲劇演出模塊
背靠背練習與即興表演
演出游戲：《電影海報》與《拍手叫?！?br /> 四. 即興戲劇課程設計與控場技巧
1. 課程設計原理
確定教學目標與學習成果
構建課程結構與活動流程
2. 控場能力提升
學員情緒調動與參與度提升
場面管理與節(jié)奏控制技巧
3. 課程回顧與反饋
小組與大組回顧方法
課程總結與行動計劃制定

 

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