《影響力溝通》
《影響力溝通》詳細內(nèi)容
《影響力溝通》
《影響力溝通》
主講:大銘【課程背景】
工作中,溝通是決定團隊協(xié)作有效性的重要因素。在溝通過程中,需要考慮溝通對象的行為特征、接受傾向、職務(wù)高低以及溝通時的具體場域、背景等;也需要具備有效的表達、同理心傾聽、有力的發(fā)問的能力。這對溝通雙方都提出了更高的要求。
本可成通過學(xué)習(xí)溝通方法、技巧,幫助溝通這提升溝通覺察能力,能及時判斷溝通對方的真實意圖及背后的動機,讓溝通在贏得結(jié)果的同時贏得關(guān)系。減少人際溝通障礙和溝通成本。
【課程收益】
提升人際敏感度,敏銳洞察他人的情緒和意圖,識別對話風(fēng)險
通過學(xué)習(xí)應(yīng)用關(guān)鍵溝通技能完美處理對話,達成對話雙方的共同目標(biāo),贏得他人及團隊的信任,強化協(xié)作關(guān)系
提升溝通品質(zhì)和管理沖突、解決問題的能力
掌控情緒,提升情商
【課程方式】
講授、視頻閱讀、案例討論、情景模擬、團隊共創(chuàng)等
【課程對象】
CEO、總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、客服、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)主管、基層員工等組織中的各類人員
【課程時長】
2天(6小時/天)
【課程大綱】
模塊一 溝通基本原理
如何才能完成一次有效的溝通?
溝通基本概念的解讀
溝通與成功的關(guān)系
建立溝通信任
-信任的5大關(guān)鍵特質(zhì)
-信任公式
-情感賬戶
模塊二 不同性格的溝通模型
PDP不同性格的理解
不同性格的特征與溝通風(fēng)格
探索,不同性格的溝通方式
自我性格管理與溝通方式調(diào)整
快速判斷對方性格的方法
模塊三 溝通前的準(zhǔn)備
溝通設(shè)計:你能登上諾亞方舟嗎?
溝通準(zhǔn)備的5W1H法則
討論:這件事情如何說?
對話設(shè)計、呈現(xiàn)與反思
模塊四 積極的傾聽
傾聽為什么那么難?
傾聽中的三種類型
如何做到不打斷
-打斷對方的四種情況
如何鼓勵對方多的表達
-四種鼓勵表達的技巧
-提問的力量
同理心傾聽
-同理心的概念
為什么我們會做不到同理心
-游戲,換位的啟發(fā)
同理心回應(yīng)的方法
模塊五 積極的反饋
情境討論:期待反饋的下屬
反饋概念與四大積極意義
反饋的兩種類型
STAR反饋法與STARAR反饋法的有效應(yīng)用
反饋卡設(shè)計
模塊六 坦陳己見
情境討論:我們?nèi)绾螝⑺懒藢υ?br /> 意見表達的三種方式
-不同表達方式背后的情感訴求
-不同表達方式的語言和行為特征
-不同表達方式產(chǎn)生的后果及影響
IIU坦陳己見與共識
對話練習(xí)-坦陳己見
總結(jié)與回顧
大銘老師的其它課程
《沖突管理》 03.31
《沖突管理》主講:何振銘【課程背景】沖突是日常生活的一部分,時常發(fā)生,同樣在工作中,沖突也經(jīng)常發(fā)生,在職場中你有沒有親身經(jīng)歷過這樣的場景:-沒有了解前因后果,以個人視角做出評判;-觀點不同,不能理性溝通,各執(zhí)己見;-一方情緒化溝通,另一方要么選擇情緒對抗,要么選擇逃避了之;-雖然自己想理性地面對沖突,但是找不到管理沖突的方法;-目標(biāo)不同,要求不同,憑什么要求
講師:大銘詳情
《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)》 03.31
《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)》主講:何振銘【課程背景】客戶服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)獲得客戶信任和提升價值的核心因素。服務(wù)客戶不僅是一線員工的職責(zé),也應(yīng)該成為企業(yè)全體員工的價值認(rèn)同。通過學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),幫助學(xué)員認(rèn)知客戶服務(wù)的重要性和提升客戶服務(wù)品質(zhì)的方法。【課程收益】?端正態(tài)度:如何應(yīng)對客戶服務(wù)面臨的壓力?客戶服務(wù):從增值服務(wù)和滿足客戶期望值開始,學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的方法?訓(xùn)練服務(wù)
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