銀行營(yíng)業(yè)廳大堂(理財(cái))經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理技能

  培訓(xùn)講師:陳迪

講師背景:
陳迪老師15年銀行基層至高管的工作歷煉,國(guó)內(nèi)某跨國(guó)商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)主任、支行行長(zhǎng)、培訓(xùn)中心主任,從事培訓(xùn)講師10年時(shí)間內(nèi)為數(shù)百家銀行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)管理督導(dǎo)豐富經(jīng)歷,造就其深厚的銀行專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),廣博的知識(shí),讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺;幽 詳細(xì)>>

陳迪
    課程咨詢(xún)電話:

銀行營(yíng)業(yè)廳大堂(理財(cái))經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理技能詳細(xì)內(nèi)容

銀行營(yíng)業(yè)廳大堂(理財(cái))經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理技能

|課程題目 |銀行營(yíng)業(yè)廳大堂(理財(cái))經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理技能 |
|培訓(xùn)形式 |銀行內(nèi)訓(xùn) |培訓(xùn)時(shí)間 |2天,共12課時(shí) |
|適用對(duì)象 |營(yíng)業(yè)廳大堂經(jīng)理 |培訓(xùn)講師 |陳迪 |
|授課形式 |講授、角色扮演、互動(dòng)游戲、分組討論 |
|課程目標(biāo) |·掌握大堂經(jīng)理角色定位,提升大堂經(jīng)理的管理意識(shí) |
| |·現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員工的技巧,掌握工作教導(dǎo)的方法 |
| |·掌握銀行營(yíng)業(yè)廳早會(huì)經(jīng)營(yíng)與組織的方法與技巧 |
| |·掌握銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)5S管理 |
| |·掌握現(xiàn)場(chǎng)管理工具-目視管理法的運(yùn)用 |
| |·營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度管理 |
| |·掌握銀行營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分析與解決服務(wù)問(wèn)題的技巧 |
| | |
|課程大綱 |第一講 大堂經(jīng)理的角色定位 |
| |1、銀行的服務(wù)發(fā)展與大堂經(jīng)理的在營(yíng)業(yè)廳服務(wù)中的作用和價(jià)值|
| |2、大堂經(jīng)理的主要工作職責(zé) |
| |迎送客戶(hù) |
| |業(yè)務(wù)指導(dǎo) |
| |客戶(hù)分流 |
| |業(yè)務(wù)咨詢(xún) |
| |維持秩序 |
| |抱怨與投訴處理 |
| |產(chǎn)品銷(xiāo)售 |
| |訓(xùn)練服務(wù)團(tuán)隊(duì) |
| |大堂服務(wù)管理 |
| | |
| |第二講 現(xiàn)場(chǎng)員工的服務(wù)訓(xùn)練與督導(dǎo) |
| |員工服務(wù)訓(xùn)練與督導(dǎo)的重要性 |
| |何時(shí)需要訓(xùn)練與督導(dǎo) |
| |訓(xùn)練與督導(dǎo)的主要內(nèi)容 |
| |如何運(yùn)用多技能管理表 |
| |OJT在職訓(xùn)練方法 |
| |服務(wù)反饋與面談技巧 |
| | |
| |第三講 營(yíng)業(yè)廳早會(huì)經(jīng)營(yíng)與組織 |
| |早會(huì)的主要作用 |
| |早會(huì)組織的方法 |
| | |
| |第四講 銀行營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)5S管理 |
| |5S管理的概念 |
| |銀行營(yíng)業(yè)廳5S管理中存在的主要問(wèn)題 |
| |整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)在營(yíng)業(yè)廳中的運(yùn)用 |
| | |
| |第五講 營(yíng)業(yè)廳客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度管理 |
| |什么是服務(wù)滿(mǎn)意度? |
| |了解客戶(hù)滿(mǎn)意度的方法 |
| | |
| |第六講 現(xiàn)場(chǎng)管理工具-目視管理法的運(yùn)用 |
| | |
| |建立目視管理法的作用 |
| |營(yíng)業(yè)廳目視管理法的建立與運(yùn)用 |
| | |
| |第七講 團(tuán)隊(duì)分析與解決服務(wù)問(wèn)題 |
| |營(yíng)業(yè)廳服務(wù)改善與管理 |
| |分析服務(wù)問(wèn)題和解決問(wèn)題的步驟與方法 |


 

陳迪老師的其它課程

|課程題目|銀行臨柜人員客戶(hù)服務(wù)技巧||培訓(xùn)形式|內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天||適用對(duì)象|臨柜服務(wù)人員|培訓(xùn)講師|陳老師||授課形式|講授、角色扮演、互動(dòng)游戲、分組討論||課程目標(biāo)|掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶(hù)服務(wù)理念,提升客戶(hù)服務(wù)意識(shí);|||掌握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的流程與規(guī)范;|||掌握與客戶(hù)溝通的技巧;|||掌握處理客戶(hù)抱怨的步驟與方法;|||掌握客戶(hù)服務(wù)的禮儀。|||第一

 講師:陳迪詳情


《銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》【課程背景】:營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的基層管理者,其管理意識(shí)與管理能力對(duì)于營(yíng)業(yè)廳績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要影響。有效提升銀行業(yè)績(jī),必須從營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人抓起?!九嘤?xùn)對(duì)象】:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人(主任、行長(zhǎng))【課程目標(biāo)】:通過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員明確銀行營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理的角色定位和職責(zé)、素質(zhì)要求,學(xué)習(xí)掌握綜合管理與改善技能,以提升營(yíng)業(yè)廳綜合管理水平和銀

 講師:陳迪詳情


《銀行員工職業(yè)化塑造》【課程背景】:在全球服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。在客戶(hù)看來(lái),最好的服務(wù)就是最專(zhuān)業(yè)的服務(wù),最專(zhuān)業(yè)的服務(wù)來(lái)源于銀行的所有崗位的員工都是訓(xùn)練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)服務(wù)形象。但職業(yè)化在我國(guó)的銀行業(yè)中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠(yuǎn)。在銀行客戶(hù)服務(wù)和工作中,還常常看見(jiàn)如下場(chǎng)景:1.員工缺

 講師:陳迪詳情


|課程題目|銀行中層管理與技能提升||培訓(xùn)形式|銀行內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|3天||適用對(duì)象|中層管理人員、支行行長(zhǎng)|培訓(xùn)講師|陳迪|||、網(wǎng)點(diǎn)主管等||||授課形式|講授、成員特質(zhì)分析、案例分析、互動(dòng)提問(wèn)、作業(yè)練習(xí)、分組|||討論||課程目標(biāo)|掌握身為銀行領(lǐng)導(dǎo)的基本管理技能;掌握怎樣做計(jì)劃、怎樣決|||策、怎樣授權(quán);怎樣激勵(lì)培養(yǎng)和輔導(dǎo)下屬;改進(jìn)下屬的不良行|||為

 講師:陳迪詳情


|課程題目|銀行營(yíng)業(yè)廳大堂(理財(cái))經(jīng)理客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧||開(kāi)班形式|銀行內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|1-2天,共6-12課時(shí)||適用對(duì)象|銀行大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)|培訓(xùn)講師|陳迪|||理||||培訓(xùn)形式|講授、互動(dòng)、案例分析、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練。||課程目標(biāo)|通過(guò)本次課程學(xué)習(xí)使學(xué)員掌握銀行服務(wù)人員臨柜營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程、|||接近客戶(hù)的技巧、產(chǎn)品推薦的技巧、異議處理的技巧等。||課程內(nèi)

 講師:陳迪詳情


|課程題目|銀行培訓(xùn)師培訓(xùn)||開(kāi)班形式||培訓(xùn)時(shí)間|2天,共14課時(shí)||適用對(duì)象|企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師、培訓(xùn)|培訓(xùn)講師|陳迪|||專(zhuān)員、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資|||||源經(jīng)理||||培訓(xùn)形式|講授、互動(dòng)、案例分析、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練。||課程目標(biāo)|掌握培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培訓(xùn)授課技巧;學(xué)會(huì)如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程;|||掌握培訓(xùn)工具運(yùn)用技巧、以及培訓(xùn)評(píng)估技巧;提升學(xué)員培訓(xùn)中|||良

 講師:陳迪詳情


銀行網(wǎng)點(diǎn)主任(行長(zhǎng))綜合管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練【課程背景】:網(wǎng)點(diǎn)主任(行長(zhǎng))是營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的基層管理者,其管理意識(shí)與管理能力對(duì)于營(yíng)業(yè)廳績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要影響。有效提升銀行業(yè)績(jī),必須從網(wǎng)點(diǎn)主任(行長(zhǎng))抓起。網(wǎng)點(diǎn)主任(行長(zhǎng))常見(jiàn)的問(wèn)題有:1.精通業(yè)務(wù)卻不善于領(lǐng)導(dǎo)員工;2.在管理中定位模糊;3.不能很好協(xié)調(diào)上下關(guān)系;4.工作不注重成效,執(zhí)行力不強(qiáng);5.不善于搞管理,不善于激勵(lì)

 講師:陳迪詳情


|課程題目|網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理綜合能力提升||培訓(xùn)形式|銀行內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天,共12課時(shí)||適用對(duì)象|網(wǎng)點(diǎn)主任|培訓(xùn)講師|陳迪||授課形式|講授、角色扮演、互動(dòng)游戲、分組討論||課程目標(biāo)|·掌握網(wǎng)點(diǎn)主任角色定位,提升網(wǎng)點(diǎn)主任的管理與領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)|||·現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員工的技巧,掌握工作教導(dǎo)的方法|||·提升員工管理技能與激勵(lì)員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)|||·掌握銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理||

 講師:陳迪詳情


|課程題目|銀行臨柜服務(wù)五步法訓(xùn)練||培訓(xùn)形式|內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|1天||適用對(duì)象|臨柜服務(wù)人員|培訓(xùn)講師|陳迪||授課形式|講授、角色扮演、互動(dòng)游戲、分組討論||課程目標(biāo)|掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶(hù)服務(wù)理念,提升客戶(hù)服務(wù)意識(shí);|||掌握優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的流程與規(guī)范;|||掌握與客戶(hù)溝通的技巧;|||掌握處理客戶(hù)抱怨的步驟與方法;|||掌握客戶(hù)服務(wù)的禮儀。|||第一講銀

 講師:陳迪詳情


|課程題目|銀行臨柜人員服務(wù)技巧與禮儀規(guī)范||開(kāi)班形式|銀行內(nèi)訓(xùn)|培訓(xùn)時(shí)間|2天,共12課時(shí)||適用對(duì)象|銀行臨柜人員|培訓(xùn)講師|陳迪||培訓(xùn)形式|講授、互動(dòng)、案例分析、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練。||課程目標(biāo)|通過(guò)本次課程學(xué)習(xí)使學(xué)員掌握臨柜人員現(xiàn)場(chǎng)臨柜服務(wù)的技巧及|||服務(wù)禮儀的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。||課程內(nèi)容|第一講銀行客戶(hù)分析|||1、客戶(hù)與客戶(hù)價(jià)值|||2、客戶(hù)為什

 講師:陳迪詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有