《戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施》
培訓(xùn)講師:涂遠(yuǎn)偉
講師背景:
涂遠(yuǎn)偉講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷經(jīng)歷】國(guó)家專業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師PAI高級(jí)禮儀培訓(xùn)師ACI國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師上海多家培訓(xùn)院校特約講師從事專業(yè)經(jīng)歷:先后在國(guó)家機(jī)關(guān)從事人事、理論、培訓(xùn)工作 詳細(xì)>>
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《戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施》
《戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施》
【課程背景】
掌握如何制定戰(zhàn)略;選擇符合企業(yè)的戰(zhàn)略策略;以及設(shè)計(jì)戰(zhàn)略決策的理論、方法要求等
【課程目標(biāo)】
掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的概念和特點(diǎn);戰(zhàn)略規(guī)劃的構(gòu)成、內(nèi)容、設(shè)計(jì)和實(shí)施評(píng)價(jià);影響企業(yè)戰(zhàn)
略的因素;企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義等
【課程對(duì)象】
組織方確定
【課程時(shí)間】
1-2天課時(shí)
【授課方式】
小組討論、詢問法、案例分析法等
【課程提示】
現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程,實(shí)際上是“制定戰(zhàn)略—實(shí)施戰(zhàn)略—修正戰(zhàn)略--
實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)—制定新的戰(zhàn)略”的循環(huán)。當(dāng)高層管理認(rèn)識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略的重要性時(shí),如何根
據(jù)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境和條件來(lái)制定、實(shí)施戰(zhàn)略,就成為企業(yè)決策者首先面對(duì)的并要認(rèn)真
解決好的一個(gè)極其重要的大問題。
【課程大綱】
第一節(jié):戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃的概念和特點(diǎn)及意義
內(nèi)容要點(diǎn):
掌握和理解戰(zhàn)略的一些基本概念、基本理論觀點(diǎn)
戰(zhàn)略的含義?策略的含義?,兩者的區(qū)別
什么是戰(zhàn)略管理?什么是戰(zhàn)略目標(biāo)?什么是戰(zhàn)略決策?
一套完整的戰(zhàn)略管理體系包括哪些?(圖示)
企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點(diǎn):分別介紹企業(yè)戰(zhàn)略的6個(gè)特點(diǎn)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本概念;具有2個(gè)鮮明的特征
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義:6個(gè)方面的意義
典型案例一:聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略的特點(diǎn)
第二節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成范疇
內(nèi)容要點(diǎn):
在軍事上,根據(jù)范圍的不同,將決策問題按照戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)役和戰(zhàn)術(shù)區(qū)分為戰(zhàn)略和策略兩個(gè)
層次。同樣,企業(yè)戰(zhàn)略也是如此。
戰(zhàn)略構(gòu)成主要有6個(gè)方面
1、從戰(zhàn)略上區(qū)分
2、從時(shí)限上區(qū)分
3、從層級(jí)與內(nèi)容上區(qū)分
4、從性質(zhì)上區(qū)分
5、從重要程度上區(qū)分
人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略,人是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的決定性要素
企業(yè)戰(zhàn)略成敗的主導(dǎo)因素是什么?
第三節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略的策略選擇
內(nèi)容要點(diǎn):
企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系
1、廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略
當(dāng)企業(yè)采取廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí),其它與之配套的局部戰(zhàn)略如何選擇
2、獨(dú)特型競(jìng)爭(zhēng)策略
當(dāng)企業(yè)采取獨(dú)特型競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí),其它與之配套的局部戰(zhàn)略如何選擇
3、企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源規(guī)劃管理的三種策略選擇:
一是吸引策略:人力資源管理
二是投資策略:人力資本管理
三是參與策略:激勵(lì)欲望管理
4、人力資源管理三種策略運(yùn)行比較(圖示)
典型案例二;歐姆龍(上海)的整合戰(zhàn)略分析
第四節(jié):影響企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要因素
內(nèi)容要點(diǎn):
隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不斷拓展,企業(yè)戰(zhàn)略也會(huì)受到外部與內(nèi)部條件的制約和影響,
因此,在制定企業(yè)戰(zhàn)略方案時(shí)必需充分地考慮內(nèi)外部因素及其作用的程度,才能切實(shí)保
證戰(zhàn)略方案的科學(xué)性、合理性和可行性。
戰(zhàn)略規(guī)劃的各種制約因素(圖示)
1、企業(yè)外部環(huán)境和條件的影響:5個(gè)方面
2、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件的制約:5個(gè)方面
邁克達(dá)·波特在《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》中提出的五個(gè)重要因素決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。
第五節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)的要求和方法
內(nèi)容要點(diǎn):
從某種意義上說,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者既是企業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)者,也是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的指揮者,應(yīng)
積極的、主動(dòng)的參與并擔(dān)當(dāng)起戰(zhàn)略指揮的重任。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容:8個(gè)方面
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)計(jì)要充分體現(xiàn)信念、遠(yuǎn)景、任務(wù)、目標(biāo)、策略等基本因素的統(tǒng)一性和
綜合性
1、信念內(nèi)涵
2、遠(yuǎn)景藍(lán)圖
3、任務(wù)責(zé)任
4、目標(biāo)定位
5、策略措施
設(shè)計(jì)戰(zhàn)略要考慮SMART原則
一個(gè)成功的企業(yè)戰(zhàn)略指揮官的主要職責(zé):4個(gè)方面
不同規(guī)模企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人戰(zhàn)略能力分布(圖示)
制定戰(zhàn)略的兩種方法:自上而下和自下而上
制定企業(yè)戰(zhàn)略的流程(圖示)
典型案例三:中國(guó)聯(lián)通信息化戰(zhàn)略分析
第六節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略的決策
內(nèi)容要點(diǎn):
企業(yè)在對(duì)外部環(huán)境和內(nèi)部能力分析的基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)就企業(yè)戰(zhàn)略的類型作出正確的抉擇
四種戰(zhàn)略模型(圖示)
1、扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略—整合型、緊縮型
2、防御型戰(zhàn)略—穩(wěn)定型
3、進(jìn)攻型戰(zhàn)略—擴(kuò)張型、發(fā)展型
4、多樣型戰(zhàn)略—多種經(jīng)營(yíng)型
與之配套的人力資源管理戰(zhàn)略(圖示)
典型案例四:福特汽車公司的經(jīng)理集團(tuán)戰(zhàn)略
第七節(jié):企業(yè)衰退的五個(gè)階段及戰(zhàn)略選擇
內(nèi)容要點(diǎn):
每個(gè)企業(yè)都有弱點(diǎn),不論它看起來(lái)多么卓越,多么輝煌,世上沒有強(qiáng)者恒強(qiáng)這樣的定律
,每個(gè)企業(yè)都可能走向衰落。
企業(yè)衰退的五個(gè)階段(圖示)
不同衰退期應(yīng)選擇的企業(yè)戰(zhàn)略
典型案例五:一個(gè)衰落企業(yè)實(shí)例分析
第八節(jié):企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)
內(nèi)容要點(diǎn):
企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程是戰(zhàn)略的制訂、形成、實(shí)施以及評(píng)價(jià)、修正等多個(gè)環(huán)節(jié)的循環(huán)與周
轉(zhuǎn)的過程
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的修正
第九節(jié):小結(jié)
內(nèi)容要點(diǎn):
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)為了尋求發(fā)展,需要從企業(yè)的外部環(huán)境和條件出發(fā),根據(jù)企
業(yè)自身的實(shí)際情況,在明確定企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景、經(jīng)營(yíng)宗旨和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,制定出切實(shí)
可行的總體發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)主客觀條件的變化,對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和策略作相應(yīng)的必要的適
時(shí)調(diào)整,才能登高望遠(yuǎn),把握戰(zhàn)略全局,充分發(fā)揮自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),克敵制勝,保
持企業(yè)常青。
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