《經營轉型和效率倍增》(落地班)
《經營轉型和效率倍增》(落地班)詳細內容
《經營轉型和效率倍增》(落地班)
管理突破——經營轉型和效率倍增
創(chuàng)新管理 “智”勝未來
課程背景:
中國的經濟增長一直都是在不斷創(chuàng)新過程中發(fā)展、遞增,隨著近年來企業(yè)的外面與內在環(huán)境轉變,諸多企業(yè)發(fā)展舉步艱難,傳統(tǒng)的生產和經營模式對市場劇變的響應越來越遲緩和被動。也是企業(yè)領導人困惑的:為什么在企業(yè)取得了輝煌的業(yè)績之后,讓企業(yè)輝煌的“核心能力”不再?營業(yè)額在增加但是利潤卻在減少?部門之間不但不能有效配合卻在相互爭吵?深感部下能力不足但卻不得不用?以前抱團打天下的“兄弟”如今卻要分道揚鑣……
這是因為時光不再,當今世界經濟已經從過去信息短缺、行業(yè)界限分明的工業(yè)經濟時代進入以信息、知識和文化為特征的網狀經濟時代,企業(yè)生存的背景是相互聯系、相互影響的經濟環(huán)境。對于企業(yè)來說,基于他們經營規(guī)模、資金實力、內部治理等能力和資源不足的特點,更是需要尋找一種新的經營模式來面對新的經濟形態(tài)和發(fā)展環(huán)境,獲取持久的競爭優(yōu)勢。
本課程是任老師運用專業(yè)知識與經驗根據目前企業(yè)管理危機,通過導入“順勢有為,革新智勝“,經營轉型獲取新增長驅動力,從而創(chuàng)新管理、智勝未來。
課程目標:
通過培訓使學習認識企業(yè)轉型是指企業(yè)通過對業(yè)務和管理進行結構性變革,獲取經營績效的改觀。
根據轉型具有系統(tǒng)性、跨越性、階段性等特點,自上而下,涉及觀念、組織、流程、人員能力等一系列變革,不再依賴經驗和直覺的方式,而是運用一套科學的方法論來實現。
課程特點:
?咨詢式分享:理論解析、案例剖析、實戰(zhàn)演練、知行合一;
?問題導向啟發(fā)式、釋疑解惑教練式、討論互動式、落地工具咨詢式;
?真正源自制造業(yè)實際案例,貼近實戰(zhàn)的課堂練習,讓課程真正起到學以致用的效果;
?深入淺出的解說、風趣幽默的臺風,讓學員在輕松的氛圍中領悟非凡;
?使學員對管理應用的深刻理解,晦澀的理論變得從善如流。通過方法工具的講解,
?引導參訓者掌握改善的工具,落地實施的節(jié)點;
課程時間:1-2天版,每天6小時
課程對象:董事長、總經理、副總、企業(yè)中高階
授課收益:通過分析企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展四個門檻,認識到經營轉型與管理創(chuàng)新必要性和緊迫性,系統(tǒng)掌握讓經營管理回歸簡單五大核心,清晰機制重建與效率倍增路徑。
課程大綱:
第一講:時代命題:適應還是改變
1. 大環(huán)境看業(yè)態(tài)
2. 大數據看發(fā)展
3. 不忘初心、回歸本質:企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展四個門檻
(1)產品成功企業(yè)成功
(2)企業(yè)家個人的成功企業(yè)成功
(3)單一機會(資源)的成功企業(yè)成功
(4)不按規(guī)則的成功企業(yè)的成功
第二講:企業(yè)經營轉型:怎么轉&轉什么
1. 自然規(guī)律與企業(yè)進化論(原創(chuàng))
2. 企業(yè)經營轉型轉什么
3. 經營管理四盞信號:透露企業(yè)經營轉型、管理創(chuàng)新需求
4. 企業(yè)戰(zhàn)略轉型與系統(tǒng)變革模型
第三講:經營轉型與管理創(chuàng)新
1. 強企之道:開源節(jié)流、重新定義
2. 讓經營管理回歸簡單 ( 原創(chuàng):五大簡單)
定位簡單
客戶簡單
流程簡單
管理簡單
老板簡單
第四講:機制重建與效率倍增
1.全員造夢:天地人和、文化力量
分享:三多三少、三要三不要;
2.與人共舞:競爭與淘汰、激勵與牽引
分享:24個胡蘿卜;
3.榜樣力量:向標桿學習 (標桿法)
4.效率倍增:點線面體、提質增效 (精益四法)
分享:企業(yè)精益導入效率倍增案例
5.精益導入:循序漸進、折騰不止
(1)一年精心準備、重點突破;
(2)兩年全面推進、攻堅克難;
(3)三年持續(xù)改進、盡善盡美。
分享:精益心法
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