性格分析與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

性格分析與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
　　【課程目標(biāo)】
　　1. 清晰認(rèn)識自我，準(zhǔn)確的自我認(rèn)知是提升職業(yè)能力素質(zhì)的第一步
　　2. 根據(jù)自我的特質(zhì)和擅長領(lǐng)域，充分開發(fā)優(yōu)勢
　　3. 透視自我特質(zhì)的盲區(qū)和風(fēng)險，明確自我人生發(fā)展的修煉方向
　　4. 在組織目標(biāo)下明確自我修煉的方向，以提升職場適應(yīng)性及拓寬職業(yè)發(fā)展通道
　　5. 在心靈成長階梯圖的指導(dǎo)下制定職業(yè)發(fā)展計劃
　　【課程對象】
　　 白領(lǐng)精英，期望職業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展的優(yōu)秀人士
　　 儲備干部、從技術(shù)崗位走向管理崗位的管理者
　　 新近被提拔到管理崗位的人士
　　 職業(yè)發(fā)展中遇到瓶頸，期望突破瓶頸獲得晉升的職場人士
　　【教學(xué)特色】
　　1.
教學(xué)方法：多種教學(xué)方法并行，注重實(shí)效，如采用案例教學(xué)、小組討論、情景模擬、視
頻剖析、案例研討等。
　　2.
課程內(nèi)容：課程圍繞著“人”而展開，摒棄傳統(tǒng)枯燥的理論講解方式剖析人性，課程內(nèi)容
全部采用鮮活的人物案例作為學(xué)習(xí)素材，生動深刻。同時注重實(shí)效，強(qiáng)調(diào)以實(shí)踐和體驗(yàn)
的方式學(xué)習(xí)。
　　3.
前沿成果：課程中引入國際知名企業(yè)長期使用并推崇的美國PDP性格分析實(shí)踐理論和方法
，同時融合了心理學(xué)指導(dǎo)職業(yè)成長理論體系。該課程已成功在眾多企業(yè)開課：沃爾瑪(中
國)、清華大學(xué)、中興通訊、中國移動、聯(lián)合證券、康佳集團(tuán)、海航商業(yè)、雷士照明等，
且有一致良好口碑。
　　【課程時間】2天，16課時
　　【課程內(nèi)容】
　　第一部分：了解你的職業(yè)優(yōu)勢
　　“準(zhǔn)確的自我認(rèn)知是一項(xiàng)重要的能力”。這項(xiàng)能力可以衡量人們對自己優(yōu)劣勢的認(rèn)知
程度。向?qū)ψ晕矣姓J(rèn)知和沒認(rèn)知的人提供反饋，之間有很大的差別。了解自己，明確自
我的優(yōu)勢，是職業(yè)發(fā)展的第一步。
　　1. 職業(yè)能力模型：能力是一個面積
　　 案例研討
　　 顯性能力與隱性能力
　　 隱性能力的12桿標(biāo)尺
　　2. 了解你的核心職業(yè)優(yōu)勢：四大核心圈層，12項(xiàng)指標(biāo)檢核
　　 自我的優(yōu)勢領(lǐng)域及適合的職業(yè)發(fā)展方向
　　 自信心對人生的影響，自信心與人際關(guān)系修煉
　　 行事風(fēng)格與工作特長，工作行為與興趣偏好修煉
　　 精力與抗壓能力，抗壓力修煉與家庭事業(yè)的平衡發(fā)展
　　 決策模式與決策風(fēng)險，如何有效把握機(jī)遇并規(guī)避決策風(fēng)險
　　 觀察力與敏銳度
　　第二部分：明確職業(yè)修煉方向
　　每個人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢，然而在公司或者組織的目標(biāo)之下，每一個人又不可能
在每時每事上都按照自己的風(fēng)格來工作，同時這樣對一個人的成長來說也是不利的，有
相當(dāng)大的限制性。因此對于職場人士來說，在組織目標(biāo)下如何修煉自我、提升自我的適
應(yīng)性，從而為自己的職業(yè)發(fā)展拓寬道路，是非常關(guān)鍵和重要的。
　　1. 明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及其要求
　　 厘清本崗位的職業(yè)要求及工作目標(biāo)
　　 確定本崗位所需要的顯性及隱性能力
　　2. 透視你的盲區(qū)和風(fēng)險點(diǎn)
　　 檢核自我：我的能力面積及差距
　　3. 職業(yè)發(fā)展通道
　　 “低效/平庸通道”
　　 “潛力/高效通道”
　　 如何成為A類人才
　　第三部分 發(fā)揮優(yōu)勢，成就未來
　　1. 知人者智，自知者明
　　 個人特質(zhì)與溝通風(fēng)格
　　 工作的動力源泉(正面激勵)
　　 工作的障礙因素(負(fù)面激勵)
　　2. 能力守恒定律
　　 沒有完美的個人，但可以構(gòu)建完美的團(tuán)隊
　　 揚(yáng)長避短
　　3. 不同性格的職業(yè)優(yōu)勢
　　 掌控特質(zhì)——開拓型人才
　　 表現(xiàn)特質(zhì)——激勵型人才
　　 耐心特質(zhì)——服務(wù)型人才
　　 精確特質(zhì)——專業(yè)型人才
　　 整合特質(zhì)——協(xié)調(diào)型人才
　　第四部分：制定職業(yè)發(fā)展計劃
　　個人的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃同時也離不開于心靈的不斷成長和成熟。運(yùn)用心靈成長階梯
圖和典型案例剖析來幫助學(xué)員清晰自己的“目的地”，看清未來成長方向，以此為基礎(chǔ)來
制定職業(yè)發(fā)展計劃。
　　1. 職業(yè)發(fā)展路徑三部曲：想成為→如何成為→準(zhǔn)備好，成為……
　　2. 【研討】
　　 我眼中的工作
　　 我在工作中遇到的問題和瓶頸是……
　　3. 心靈成長階梯圖
　　 心靈成長的6個階梯
　　 【案例分享與研討】
　　 檢核自我：我的問題處在哪一層級
　　 尋求解決方向與方案
　　4. 制定職業(yè)發(fā)展計劃
　　第五部分 看電影學(xué)職業(yè)規(guī)劃
　　一部經(jīng)典的影片，你自己看或許體會到的只是一份感動，然而在導(dǎo)師的講解、剖析
和點(diǎn)評中，一幅成長的畫卷清晰再現(xiàn)——從初始只是為了那份工資而工作，受到挫折或者
環(huán)境不利時就想“逃跑”，到最后抱持著為生命服務(wù)的信念，熱愛這工作，并且贏得家人
的支持……其間所展現(xiàn)的，有從對人生的迷茫到找自我價值的實(shí)現(xiàn)，有心智從不成熟到成
熟，有事業(yè)心是如何培養(yǎng)起來的……是真實(shí)人生的縮影。
　　這部分內(nèi)容綜合應(yīng)用之前所學(xué)內(nèi)容，既回顧與總結(jié)，又在檢核中復(fù)習(xí)、沉淀：
　　1. 賞析經(jīng)典影片，并運(yùn)用性格特質(zhì)及心靈成長階梯圖剖析人物的優(yōu)勢和心理狀態(tài)
　　2. 總結(jié)工作狀態(tài)的不同境界及其工作激情
　　3. 對事業(yè)的態(tài)度改變緣何發(fā)生?
　　4. 職業(yè)成長的發(fā)展階梯

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