職業(yè)化修煉--陽(yáng)光心態(tài)及員工激勵(lì)

職業(yè)化修煉
-------陽(yáng)光心態(tài)及員工激勵(lì)
主講：劉明海
課程背景：
我們是否還在為員工在職場(chǎng)中不斷抱怨而發(fā)愁?
我們是否為職場(chǎng)中的員工沒(méi)有責(zé)任心而心煩？
我們是否為職場(chǎng)中員工輕易離職而無(wú)助？
我們是否為職場(chǎng)中員工不懂感恩而心灰意冷？
我們是否還為員工沒(méi)有歸屬感而絞盡腦汁？
員工不是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，是現(xiàn)下的“伯樂(lè)”還沒(méi)有激發(fā)出他們血脈中的力量，在職場(chǎng)中
我們企業(yè)要營(yíng)造“擔(dān)當(dāng)”、”感恩“的環(huán)境，運(yùn)用適當(dāng)?shù)氖侄魏头椒ㄈゼぐl(fā)他們骨子中的責(zé)
任感！
課程收獲：

激發(fā)員工陽(yáng)光心態(tài) 樹立員工感恩意識(shí)


建立員工責(zé)任意識(shí) 打造員工擔(dān)當(dāng)精神


減少員工在工作中的抱怨

培訓(xùn)對(duì)象：
企業(yè)年輕員工
授課方法：
案例+影片+角色扮演+活動(dòng)體驗(yàn)+講授
課程時(shí)間：
一天
大 綱：
第一部分：前言——為什么我們沒(méi)有歸屬感

我們背后的壓力是什么？ 我們?cè)跒檎l(shuí)工作？


案例分享：我在為誰(shuí)工作 你是否喜歡現(xiàn)在的崗位？


你對(duì)工作敬業(yè)嗎？ 你是否有強(qiáng)烈的責(zé)任感？


你是否滿意現(xiàn)狀？
你的人生和明天是由誰(shuí)來(lái)主宰！


案例分享：狗VS工作 我們一生所需費(fèi)用的測(cè)算


我們可用工作時(shí)間的測(cè)算 我們的出路在哪里


我們職場(chǎng)進(jìn)化的規(guī)律在哪里

第二部分：職業(yè)化修煉第一季——修煉陽(yáng)光心態(tài)

他們?yōu)槭裁传@得職場(chǎng)成功？ 職場(chǎng)成功需要什么樣的心態(tài)


陽(yáng)光心態(tài)的五大要素 陽(yáng)光心態(tài)四大工具


職場(chǎng)心態(tài)修煉方法：空杯心態(tài)


案例分享：精神病PK教授 三人行必有我?guī)?br />

如何訓(xùn)練空杯心態(tài)


職場(chǎng)心態(tài)修煉方法：不抱怨心態(tài)


抱怨是什么 抱怨的本質(zhì)是什么


案例分享：21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)員工的流失 職場(chǎng)中抱怨的有效釋放工具


把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的心態(tài) 職業(yè)VS事業(yè)


我們?cè)跒檎l(shuí)工作？ 案例分享：蘋果樹的成長(zhǎng)


職場(chǎng)中為什么他們能成功 職場(chǎng)幸福獲取方法


活動(dòng)：什么是職場(chǎng)100%





第三部分：職業(yè)化修煉第二季——修煉擔(dān)當(dāng)精神

問(wèn)題討論：做人VS做事 在職場(chǎng)中我們核心品牌DNA是什么


中國(guó)歷史上對(duì)人才的要求 現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的要求


企業(yè)認(rèn)為選人的標(biāo)準(zhǔn)什么 環(huán)境、責(zé)任與成就的關(guān)系


改變環(huán)境首先改變自己 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)對(duì)自己100%負(fù)責(zé)


視頻分享：我對(duì)自己負(fù)責(zé)任 為他人打工，為自己工作

第四部分：職業(yè)化修煉第三季——培養(yǎng)結(jié)果意識(shí)

什么不是結(jié)果 案例分享：職場(chǎng)中結(jié)果VS職場(chǎng)中任務(wù)


案例分享：功勞、苦勞、疲勞 衡量結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)


如何做結(jié)果 結(jié)果的三大原則


借口VS結(jié)果 借口——侵蝕責(zé)任感的毒藥


這事與我無(wú)關(guān) 借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習(xí)慣


職場(chǎng)中沒(méi)有借口 借口給人帶來(lái)的嚴(yán)重危害


失敗不可怕、貧窮不可怕，可怕的是為貧窮和失敗找到借口

第五部分：職業(yè)化修煉第四季——盡職盡責(zé)，培養(yǎng)主人翁意識(shí)

案例分享：企業(yè)是什么？ 釋放激情，迎接挑戰(zhàn)


拋棄“打工心態(tài)”，擁有“老板心態(tài)” 讓責(zé)任感成為一種生活習(xí)慣


責(zé)任無(wú)大小，工作無(wú)小錯(cuò) 責(zé)任感體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中


聚焦責(zé)任，把小事做透 案例分享：大氣層VS放大鏡

第六部分：職業(yè)化修煉第五季——業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)組織負(fù)責(zé)

案例分享：為什么改變了？ 鎖定責(zé)任才能改變業(yè)績(jī)


責(zé)任感決定工作業(yè)績(jī) 對(duì)你的工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)


注重業(yè)績(jī)才能獲得功勞 做一個(gè)追求業(yè)績(jī)的員工


責(zé)任感是整個(gè)團(tuán)隊(duì)精神的核心 我們都是“責(zé)任鏈”上的一環(huán)


單打獨(dú)干是對(duì)責(zé)任感的褻瀆 顧全大局，著眼于整個(gè)團(tuán)隊(duì)

現(xiàn)場(chǎng)交流與答疑解惑

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