執(zhí)行力

  培訓講師：季鍇源

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季鍇源管理培訓咨詢專家介紹GUANLIPEIXUNZIXUNZHUANJIAJIESHAO北京師范大學(珠海)心理學研發(fā)中心職業(yè)履歷管理心理學專家北京師范大學珠海分校心理學教授北京師范大學（珠海）心理與行為研究所副所長《信息方略CIO》特邀 詳細>>

季鍇源
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執(zhí)行力詳細內(nèi)容

執(zhí)行力

**部分：詮釋執(zhí)行力---執(zhí)行力與現(xiàn)代企業(yè)管理
 
課程知識要點
講述索引
執(zhí)行力的訴求和概念
楊元慶、杰克韋爾奇、《執(zhí)行》
執(zhí)行力的價值和意義
戴爾、移動、電信、聯(lián)通、執(zhí)行
戰(zhàn)略優(yōu)先與執(zhí)行優(yōu)先
《戰(zhàn)略》/《細節(jié)》/IBM企業(yè)/執(zhí)行效率圖/
企業(yè)執(zhí)行力模型分析
執(zhí)行力模型/執(zhí)行力體系
 
 
 
第二部分：執(zhí)行力的基礎---執(zhí)行力與團隊文化構(gòu)建
  
課程知識要點
講述索引
執(zhí)行的文化和信念
團隊精神/業(yè)績與文化/三星/BP石油/執(zhí)行力文化
電信行業(yè)執(zhí)行文化
移動、電信、聯(lián)通的執(zhí)行文化比較
執(zhí)行力的原理1
態(tài)度原理
執(zhí)行力的原理2
自覺原理
執(zhí)行力的原理3
亮劍原理
 
 
 
   第三部分：執(zhí)行力的組織----組織執(zhí)行的核心要素
 
課程知識要點
講述索引
目標體系
計劃/周密/簡單/可操作性
行為體系
狀況共有/技能不足/認真專注
評估監(jiān)督體系
啟停標志/糾錯體系/監(jiān)督體系
執(zhí)行力的原理4
不爭論原理
執(zhí)行力的原理5
量化原理
執(zhí)行力的原理6
熱爐原理
執(zhí)行力的原理7
簡單化原理
執(zhí)行力的原理8
訓練原理
執(zhí)行力的原理9
后果嚴重原理
執(zhí)行力的原理10
監(jiān)督原理
 
PDCA執(zhí)行力流程訓練
 
 
第四部分：執(zhí)行力的職業(yè)化塑造----全員執(zhí)行力的職業(yè)化塑造
 
課程知識要點
講述索引
高層執(zhí)行力
王石/柳傳志/三星高層執(zhí)行力比對
中層執(zhí)行力
經(jīng)理人員執(zhí)行力的關鍵任務
基層執(zhí)行力
員工執(zhí)行力/諸葛亮揮淚斬馬謖
 
 
 
 
第五部分：執(zhí)行力綱領----優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行力綱領
 
課程知識要點
講述索引
執(zhí)行力綱領一
創(chuàng)造危機
執(zhí)行力綱領二
行動淘汰
執(zhí)行力綱領三
決定意味正確
執(zhí)行力綱領四
檢查行動
執(zhí)行力綱領五
改變自覺
執(zhí)行力綱領六
備忘執(zhí)行
執(zhí)行力綱領七
領導表率
 
 
 
第六部分：執(zhí)行力的心理學塑造----心理學應用于企業(yè)執(zhí)行力
 
課程知識要點
講述索引
影響力
影響力促進執(zhí)行的六大維度
心智模式
員工心理特質(zhì)與情緒壓力管理對執(zhí)行的影響
管理心理學
心理學在管理執(zhí)行中應用的討論
 
 
 

 

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