卓越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營
課程大綱：

　　說明：以下設(shè)計(jì)模式以活動模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、游戲互動等，帶動、穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教練點(diǎn)評、當(dāng)場突破、聯(lián)系工作實(shí)際要求、團(tuán)隊(duì)精神、良性競爭和分享小結(jié)等基本方式。

　　**部分
　?。ㄊ兹丈衔?:00-11:30）
　　●特訓(xùn)介紹、規(guī)則要求
　　●公司創(chuàng)建
　　●所有團(tuán)隊(duì)組建，選出領(lǐng)導(dǎo)班子
　　●團(tuán)隊(duì)士氣展示

　　第二部分
　　團(tuán)隊(duì)蛻變，旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任人
　　——卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵之一：員工100%負(fù)責(zé)任
　?。ㄊ兹障挛?3:30-18:00）
　　初次團(tuán)隊(duì)入場點(diǎn)評
　　**場特訓(xùn)：信任與責(zé)任
　　●游戲活動：承諾/受害者與責(zé)任者/團(tuán)隊(duì)信任倒/領(lǐng)袖風(fēng)采
　　●**特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地認(rèn)識到：
　　若有人不100%負(fù)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)就會出現(xiàn)各種問題；
　　若有人不100%負(fù)責(zé)任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；
　　若有人不100%負(fù)責(zé)任，就有人要承擔(dān)后果：受罰、下崗、革職、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)法院、跳樓……
　　讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到企業(yè)負(fù)責(zé)人要比管理者、員工承擔(dān)更大的責(zé)任和義務(wù)，要承受更大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)；
　　總結(jié)取勝的訣竅：每個人都有強(qiáng)烈到位的100%負(fù)責(zé)任的意識和行動。若企業(yè)、團(tuán)隊(duì)都能以100%負(fù)責(zé)任的姿態(tài)，企業(yè)就興旺發(fā)達(dá)，大家就可享受天堂般的成功與快樂……
　　這是一場震憾人心、催人淚下的特訓(xùn)，**現(xiàn)場狀況，許多責(zé)任不到位的問題迎刃而解，一些不利于企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的信念、觀念得到改變……
　　分享與對話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。
　　讓那些對企業(yè)存亡持旁觀者姿態(tài)的人材轉(zhuǎn)變到100%負(fù)責(zé)任的人才行列。

　　第三部分
　　感恩企業(yè),愛是偉大的力量
　　——卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵之二：有愛才有力量
　?。ㄊ兹胀?8：30-21：30）
　　第二場特訓(xùn)：感恩與愛
　　——企業(yè)高績效的根本：經(jīng)理、主管的人格、作風(fēng)及心態(tài)
　　**獨(dú)特的角色模擬活動，透過催人淚下的現(xiàn)場體驗(yàn)，使大家沉浸在對至親的愛及對自己的懺悔……
　　生活或工作中，可能因?yàn)槲覀兊囊恍o意或不小心，會給親人、企業(yè)、同事、朋友、客戶帶來極大的傷害……
　　因?yàn)橐粫r(shí)性起，我們已經(jīng)失去了太多太多的機(jī)會和朋友……
　　**這場特訓(xùn)，讓大家反省檢討自己以往在工作中、在團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)，是否已經(jīng)造成了難以原諒或無法挽救的傷害或損失。從今以后，我們應(yīng)以什么樣的姿態(tài)來面對或彌補(bǔ)……
　　愛的定義及三種存在方式
　　**對愛的注解，讓大家將“愛”這個抽象的概念轉(zhuǎn)化為具體的行動，對自己、對別人、對企業(yè)、對同事、對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生無限真誠的愛，拋卻小私，以博大的胸懷和愛來迎接挑戰(zhàn)、來接納幫助他人……
　　讓愛將我們凝聚成一個友愛、和諧、團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展、個
　　人的提升奠定堅(jiān)定的基礎(chǔ)……

　　第四部分
　　協(xié)作共贏，和諧才有高效率
　　——卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵之三：共贏的意識和行為
　?。ù稳丈衔?:00-12:00）
　　第三場特訓(xùn)：紅黑游戲
　　**紅黑游戲讓學(xué)員知道，生活中我們總是在與身邊的人不斷的對抗，跟領(lǐng)導(dǎo)斗、跟家人斗、朋友斗，**游戲的展現(xiàn)，讓每個人清楚的看到這樣付出參痛的代價(jià)，讓學(xué)員明白在生活中工作中我們處處都要與我們團(tuán)隊(duì)合作相處，我們在企業(yè)的平臺下要如何去共贏
　　第四場特訓(xùn)：電網(wǎng)逃生
　　**游戲模擬，讓大家震撼性地體會到：只有和諧、協(xié)作、統(tǒng)一、集體的力量，才能到達(dá)成功的彼岸……
　　共同愿景的建立與普及
　　企業(yè)文化核心部分是什么/如何建立共同愿景/企業(yè)與人才同步發(fā)展的基礎(chǔ)在哪里？
　　**事先溝通的結(jié)果，讓企業(yè)核心人物分享團(tuán)隊(duì)共同愿景，以情動人，得到大家的認(rèn)同、支持與擁護(hù)。
　　重要的是大家今后用實(shí)際行動來創(chuàng)造共贏的局面……

　　第五部分
　　用心做事，提升企業(yè)凝聚力
　　——卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵之四：凝聚似海
　　（次日下午13：30—18：00）
　　第五場特訓(xùn)：公司破產(chǎn)
　　殘酷的愛：宣布后一名小組破產(chǎn)
　　世間有愛，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷無情的。經(jīng)過幾輪競爭，名次出臺。導(dǎo)師宣布分?jǐn)?shù)少的一個小組破產(chǎn)，取消了他們的席位和存在資格。
　　破產(chǎn)小組的成員上臺發(fā)表感言，并接受第二次競聘，方可有“第二次生命”。
　　殘酷的愛：360度績效評估
　　——部分管理人員優(yōu)缺點(diǎn)大曝光：上臺受“審”
　　**對企業(yè)核心骨干的360度績效評估，讓大家真正領(lǐng)悟到愛的內(nèi)涵及偉大，自覺開展批評與自我批評，讓愛心充滿更大的活力和希望
　　學(xué)員分享：對愛的體會及表達(dá)
　　聯(lián)系實(shí)際工作，突破企業(yè)在管理、營銷、研發(fā)、團(tuán)隊(duì)、客服等方面的難題，相關(guān)人員踴躍表達(dá)今后工作感想和決心。
　　卓越團(tuán)隊(duì)大表決：承諾與祝福
　　——企業(yè)持續(xù)增長的基石：員工的忠誠、感恩與奉獻(xiàn)
　　●大家莊重簽署《卓越團(tuán)隊(duì)承諾書》
　　●莊重的儀式：企業(yè)興衰，責(zé)任在我。
　　●受訓(xùn)人員向企業(yè)祝福并向領(lǐng)導(dǎo)承諾：我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么，做到什么。
　　●經(jīng)過兩天一夜的特訓(xùn)，員工心態(tài)得到良好的調(diào)整，視野更加開闊，胸懷更加寬廣，信心倍增。
　　員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心地祝福：愿企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個100%負(fù)責(zé)任的經(jīng)理、主管或員工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份光和熱……
　　尾聲：為企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造一個天堂，為優(yōu)勝組頒獎/照相/特訓(xùn)圓滿結(jié)束。
　　企業(yè)團(tuán)隊(duì)從優(yōu)秀向卓越邁進(jìn)。由此產(chǎn)生或提升的企業(yè)核心競爭力，將為企業(yè)日后的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用，創(chuàng)造更大的效益和財(cái)富……

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