卓越的市場(chǎng)推廣之道

  培訓(xùn)講師:鄭建和

講師背景:
專注于公司法及勞動(dòng)關(guān)系管理某律師事務(wù)所合伙人南京大學(xué)法律碩士全國(guó)高科技教工委管理人才專業(yè)委員會(huì)培訓(xùn)講師江蘇省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)保障專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)勞動(dòng)仲裁網(wǎng)創(chuàng)辦人、首席咨詢律師鄭建和律師為蘇寧電器股份有限公司、中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)公司等多家大型新勞 詳細(xì)>>

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卓越的市場(chǎng)推廣之道
  伴隨營(yíng)銷環(huán)境的巨變與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,中國(guó)更多行業(yè)市場(chǎng)逐漸度過(guò)成長(zhǎng)期,邁進(jìn)成熟期,行業(yè)將跨進(jìn)“品牌”競(jìng)爭(zhēng)年代,而深度品牌競(jìng)爭(zhēng)的背后將不僅僅是營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略的較量,更需要一線銷售人員操作落地的決戰(zhàn),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管、市場(chǎng)主管將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵一環(huán)!
  但在實(shí)際的市場(chǎng)操作中,作為營(yíng)銷先鋒隊(duì)的市場(chǎng)推廣職能工作卻往往不盡人意?很多市場(chǎng)推廣人員深入市場(chǎng)一線從事銷售實(shí)踐的經(jīng)歷較短,缺乏對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、終端、促銷本質(zhì)機(jī)理的了解,致使更多企業(yè)的區(qū)域市場(chǎng)推廣職能往往停留在品牌傳播的區(qū)域媒介執(zhí)行、促銷活動(dòng)的方案策劃、市場(chǎng)推廣物料的設(shè)計(jì)上,而真正針對(duì)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品研究、賣點(diǎn)提煉、針對(duì)終端動(dòng)的掌控、導(dǎo)購(gòu)人員的強(qiáng)化、針對(duì)終端賣場(chǎng)實(shí)效促銷活動(dòng)的推進(jìn)等市場(chǎng)推廣操作的基礎(chǔ)關(guān)鍵工作內(nèi)容卻是不到位甚至缺失,沒(méi)有將市場(chǎng)推廣的威力得到大化發(fā)揮,在很大程度使公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)操作不能得到很好的落地執(zhí)行。
  本課程將結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷中市場(chǎng)推廣的主要職能,融合中國(guó)行業(yè)市場(chǎng)的營(yíng)銷趨勢(shì)、市場(chǎng)推廣的實(shí)際操作,從理念到動(dòng)作層層解析企業(yè)市場(chǎng)推廣主管從產(chǎn)品到終端到促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技能要點(diǎn),從而針對(duì)市場(chǎng)推廣人員的理念技能進(jìn)行有效提升,有效保證市場(chǎng)推廣與區(qū)域銷售充分配合的系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  ※培訓(xùn)目的:
  協(xié)助市場(chǎng)推廣人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)的營(yíng)銷操作理念與市場(chǎng)推廣職能框架
  協(xié)助市場(chǎng)推廣人員進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品的聚焦、組合、推廣及賣點(diǎn)等軟件提升
  協(xié)助市場(chǎng)推廣人員靈活掌握終端的動(dòng)銷管理技巧與導(dǎo)購(gòu)的技能培訓(xùn)
  協(xié)助市場(chǎng)推廣人員針對(duì)區(qū)域賣場(chǎng)、經(jīng)銷商與市場(chǎng)需求進(jìn)行實(shí)效促銷
  ※培訓(xùn)對(duì)象:
  家電、IT、服裝、日化、食品、家具行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)督導(dǎo)等
  ※培訓(xùn)形式:
  理念+案例+方法+工具,互動(dòng)溝通、角色演練、沙盤(pán)模擬
  ※課程大綱:
  小故事大開(kāi)篇
  一、理性回歸談營(yíng)銷,市場(chǎng)推廣做什么?
  1、透視行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀
  ↘增長(zhǎng)的背后是需求
  ↘操作的背后是支撐
  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的營(yíng)銷回歸
  ↘營(yíng)銷需求圓心圖剖析
  ↘營(yíng)銷核心價(jià)值鏈驅(qū)動(dòng)
  ↘基于產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)操作
  3、營(yíng)銷回歸中的市場(chǎng)推廣
  互動(dòng):市場(chǎng)推廣人員的一天
  ↘市場(chǎng)推廣存在的誤區(qū)
  案例:一個(gè)促銷方案的背后
  ↘市場(chǎng)推廣職責(zé)與角色
  ↘市場(chǎng)推廣與業(yè)務(wù)人員差異、配合
  ↘市場(chǎng)推廣工作的八大困惑
  二、聚焦產(chǎn)品是前提,需求賣點(diǎn)要找好
  案例:一組銷售數(shù)據(jù)分析
  1、熟悉、了解是聚焦產(chǎn)品的基礎(chǔ)
  ↘產(chǎn)品線的系列、定位
  ↘聚焦產(chǎn)品線的實(shí)踐操作方法
  自身的學(xué)習(xí)掌握/竟品的對(duì)比差異/導(dǎo)購(gòu)?fù)平榈臒狳c(diǎn)/市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析/終端的了解/專業(yè)的推廣
  2、產(chǎn)品需求的定位與賣點(diǎn)選擇提煉
  ↘產(chǎn)品整體概念需求分解及掌握
  核心功能、理性延伸、感性期望
  ↘產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉的原則與步驟
  差異化/生活化
  案例:產(chǎn)品系列
  ↘產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉的十大方法
  互動(dòng):賣點(diǎn)提煉PK
  3、做好市場(chǎng)需求與產(chǎn)品梯次對(duì)接
  4、做好賣場(chǎng)終端對(duì)位的產(chǎn)品組合
  市場(chǎng)貨品的“戰(zhàn)斗機(jī)”比例/與市場(chǎng)對(duì)位的結(jié)構(gòu)分析/組合有效提升毛利率
  5、產(chǎn)品宣傳單頁(yè)DM的操作技巧
  案例:海爾“防電墻”系列與四季沐歌“健康水”系列
  三、終端強(qiáng)化是基礎(chǔ),關(guān)鍵環(huán)節(jié)要管好
  1、終端動(dòng)銷羅盤(pán)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)
  渠道類型/終端形象/產(chǎn)品出樣/產(chǎn)品演示/導(dǎo)購(gòu)?fù)平?促銷跟進(jìn)
  2、終端管理的巡場(chǎng)分解
  3、終端形象生動(dòng)化的管理原則
  品牌視覺(jué)統(tǒng)一化/產(chǎn)品豐富琳瑯化/主題呼應(yīng)突出化/道具標(biāo)簽生動(dòng)化/促銷禮品沖擊化
  案例:終端形象化
  4、終端產(chǎn)品出樣的管理操作
  全滿項(xiàng)/80主推項(xiàng)/型號(hào)強(qiáng)化/堆頭操作
  5、終端產(chǎn)品演示的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)
  實(shí)物法、道具法、吸引法、吆喝法……
  6、導(dǎo)購(gòu)?fù)平殇N售技術(shù)的培訓(xùn)強(qiáng)化
  ★終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容與重點(diǎn)
  ★終端導(dǎo)購(gòu)人員的七項(xiàng)準(zhǔn)則
  ★導(dǎo)購(gòu)原理的強(qiáng)化:
  顧客購(gòu)買心理與類型的技術(shù)模型/產(chǎn)品展演與顧客心理的有效互動(dòng)
  ★產(chǎn)品的展演與講解:
  顧客的關(guān)注點(diǎn)/產(chǎn)品賣點(diǎn)的呈現(xiàn)/產(chǎn)品演示及證明/有效的互動(dòng)講解
  ★高超的導(dǎo)購(gòu)技巧
  導(dǎo)購(gòu)?fù)扑]的六部動(dòng)作成交分解/導(dǎo)購(gòu)臨門一腳的促成技巧/不同客戶的應(yīng)對(duì)策略顧客異議的處理
  角色演練:榨汁機(jī)的購(gòu)買
  四、促銷推廣是引子,目標(biāo)落地要做好
  1、讀懂區(qū)域市場(chǎng)促銷推廣的需求
  ↘區(qū)域賣場(chǎng)及專賣的銷售趨勢(shì)
  ↘促銷活動(dòng)的目的與目標(biāo)
  ↘促銷活動(dòng)的系統(tǒng)組成
  2、做好方案策劃與物料設(shè)計(jì)創(chuàng)新
  ↘方案落地的根本點(diǎn):產(chǎn)品/目標(biāo)
  ↘方案的構(gòu)成、物料設(shè)計(jì)與創(chuàng)新點(diǎn)
  分組討論:十一促銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)
  3、區(qū)域賣場(chǎng)、經(jīng)銷商促銷操作流程分解
  4、戶外促銷活動(dòng)的有效落地執(zhí)行
  ↘戶外促銷活動(dòng)的組成與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
  ↘戶外促銷的借勢(shì)開(kāi)展
  ↘戶外促銷現(xiàn)場(chǎng)的布置
  ↘戶外促銷臨促的使用
  ↘戶外促銷路演的實(shí)用

 

鄭建和老師的其它課程

  領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述  ——領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和影響力  ——兩維模式與領(lǐng)導(dǎo)四分圖  ——領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變  ——領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值認(rèn)識(shí)理論  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的新素質(zhì)模型  ——現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型  ——正其心:領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心  ——養(yǎng)其性:領(lǐng)導(dǎo)的性格魅力  ——立其品:領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力  ——開(kāi)其智:領(lǐng)導(dǎo)的IQ修煉  ——強(qiáng)其能:卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)  ■案例分析  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力十大法則

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  講:《管理者素養(yǎng)與高效執(zhí)行力》(6課時(shí))  課程導(dǎo)入  ——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人的競(jìng)爭(zhēng)  ——人的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是綜合素質(zhì)之爭(zhēng)  案例:怎樣理解松下幸之助的觀點(diǎn)  沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力  ——什么是執(zhí)行與執(zhí)行力?  ——管理是一個(gè)系統(tǒng)工程  ——行動(dòng)-結(jié)果-執(zhí)行力-競(jìng)爭(zhēng)力  ——構(gòu)成執(zhí)行力的四大核心要素 ?。ㄐ膽B(tài)/工具/角色/流程)  剖析執(zhí)行難的問(wèn)題根源 

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  一、中流砥柱――優(yōu)秀營(yíng)銷精英的角色V職業(yè)  1、企業(yè)決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)  ――中流砥柱  價(jià)值是基礎(chǔ)、優(yōu)秀是標(biāo)準(zhǔn)、事業(yè)是目的……  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下銷售人的生存發(fā)展  ――現(xiàn)實(shí)寫(xiě)照  現(xiàn)實(shí)的外惑內(nèi)憂/錯(cuò)位的實(shí)際操作/未來(lái)的生存空間  3、銷售人員生存發(fā)展的升級(jí)提速  ――從優(yōu)秀做起  ↘現(xiàn)代企業(yè)中人才的四個(gè)象限  ↘四位一體的優(yōu)秀銷售人員(上司、經(jīng)

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  一、中流砥柱――卓越店長(zhǎng)經(jīng)理的角色V職業(yè)  1、決勝終端背后的機(jī)遇與挑戰(zhàn)  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下的門店?duì)I業(yè)能力  3、成功門店業(yè)績(jī)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力  4、卓越店長(zhǎng)的角色定位與職責(zé)  ↘定位決定地位  ↘角色快樂(lè)享受  ↘責(zé)任決定職責(zé)  ↘走出實(shí)踐誤區(qū)  5、卓越店長(zhǎng)具備的素質(zhì)與能力  ↘心態(tài)、知識(shí)、技能、性格  ↘計(jì)劃、執(zhí)行、管控、協(xié)調(diào)  6、卓越店長(zhǎng)的職業(yè)態(tài)

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  小故事大開(kāi)篇  一、理性回歸談營(yíng)銷,市場(chǎng)推廣做什么?  1、透視行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀  ↘增長(zhǎng)的背后是需求  ↘操作的背后是支撐  2、超競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的營(yíng)銷回歸  ↘營(yíng)銷需求圓心圖剖析  ↘營(yíng)銷核心價(jià)值鏈驅(qū)動(dòng)  ↘基于產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)操作  3、營(yíng)銷回歸中的市場(chǎng)推廣  互動(dòng):市場(chǎng)推廣人員的一天  ↘市場(chǎng)推廣存在的誤區(qū)  案例:一個(gè)促銷方案的背后  ↘市場(chǎng)推廣職責(zé)與角色

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一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘錄用的基礎(chǔ)流程解析2、招聘錄用的基礎(chǔ)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與應(yīng)對(duì)措施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、錄用條件不明確產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2、招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3、用人單位存在欺詐行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4、對(duì)擬錄用人員相關(guān)情況沒(méi)有進(jìn)行必要的入職審查和管理產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5、隨意發(fā)出錄用通知書(shū)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6、勞動(dòng)合同書(shū)中

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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