精益生產(chǎn)

  培訓(xùn)講師:劉寶生

講師背景:
一、工作經(jīng)歷摩托羅拉移動(dòng)通信設(shè)備有限公司------------------------生產(chǎn)經(jīng)理精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理江鈴福特汽車股份有限公司-----------------------------物流規(guī)劃工程師精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理二、擅長領(lǐng)域精益 詳細(xì)>>

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精益生產(chǎn)詳細(xì)內(nèi)容

精益生產(chǎn)
課程及學(xué)員介紹

 講師自我介紹

 培訓(xùn)的時(shí)間安排、內(nèi)容大綱和注意事項(xiàng)

 學(xué)員自我介紹及對課程的期望 學(xué)員進(jìn)行自我介紹,并提出本次針對本次的培訓(xùn)期望

精益生產(chǎn)概念和作用

 精益生產(chǎn)的定義

 精益變革的世界影響

 豐田的影響力和競爭力  講解

 數(shù)據(jù)論證

豐田生產(chǎn)系統(tǒng)

 豐田企業(yè)發(fā)展歷程

 豐田生產(chǎn)系統(tǒng)

 自動(dòng)化的起源和運(yùn)用

 準(zhǔn)時(shí)化方式運(yùn)用

 豐田生產(chǎn)系統(tǒng)三大基石  講解

 錄像

為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)(企業(yè)經(jīng)營層面探討)

 精益生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的區(qū)別

 精益生產(chǎn)實(shí)施后的效果

 精益生產(chǎn)系統(tǒng)邏輯關(guān)系

 21世紀(jì)市場面臨的挑戰(zhàn)

 精益應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的對策

 精益生產(chǎn)利潤大化方法

 精益思想的精髓  講解

 動(dòng)態(tài)模擬

 討論

 問/答

為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)(管理層面)

 對管理的理解――把事情簡單化

 企業(yè)管理常見的“救火”問題

 問題產(chǎn)生的系統(tǒng)性原因

 精益的系統(tǒng)性解決問題法則  講解

 討論

七大浪費(fèi)

 七大浪費(fèi)

 浪費(fèi)的定義

 什么是價(jià)值

 七大浪費(fèi)類型

 浪費(fèi)案例分析

 大的浪費(fèi)是什么


; 精益生產(chǎn)工具和七種浪費(fèi)的對應(yīng)關(guān)系  講解

 案例分析(圖片、錄像)

 練習(xí)(錄像)

單件流與生產(chǎn)周期

 單件流的定義

 單件流對生產(chǎn)周期的影響

 節(jié)拍時(shí)間的概念和計(jì)算方法

 單元生產(chǎn)方式

 柔性生產(chǎn)的人員安排模式  講解

 討論

 練習(xí)

 案例

均衡生產(chǎn)

 均衡生產(chǎn)

 傳統(tǒng)生產(chǎn)排程方式

 供應(yīng)鏈的牛便效應(yīng)

 均衡排程模式

 均衡排程的優(yōu)勢

 均衡生產(chǎn)對客戶交期的影響

 均衡生產(chǎn)對內(nèi)部平衡的影響

 均衡生產(chǎn)對物料采購的影響  講解

 討論

 練習(xí)

 案例(錄像)

 總結(jié)與問答 

Kanban拉動(dòng)

 Kanban介紹

 Kanban流程

 Kanban與超市運(yùn)作模式

 Kanban運(yùn)用案例  講解

 討論

Kanban沙盤模擬

 **輪:傳統(tǒng)批量生產(chǎn)方式模擬

 傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)

 角色分配

 傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)

 運(yùn)營指標(biāo)核算

 財(cái)務(wù)指標(biāo)核算

 改進(jìn)方式討論  角色扮演

 討論

Kanban沙盤模擬

 第二輪:取料KANBAN拉動(dòng)

 取料KANBAN流程設(shè)計(jì)

 角色調(diào)整

 運(yùn)營指標(biāo)核算

 財(cái)務(wù)指標(biāo)核算

 改進(jìn)方式討論

 第三輪:生產(chǎn)KANBAN拉動(dòng)

 生產(chǎn)KANBAN流程設(shè)計(jì)

 角色調(diào)整

 運(yùn)營指標(biāo)核算

 財(cái)務(wù)指標(biāo)核算

 改進(jìn)方式討論

 總結(jié)討論  角色扮演

 討論

精益案例分析和精益原則總結(jié)


 典型企業(yè)的精益變革案例

 精益演變模式

 精益五原則

 價(jià)值

 價(jià)值流

 流動(dòng)

 拉動(dòng)

 盡善盡美  講解

 案例討論

 練習(xí)

精益變革方法

 精益適用范圍

 精益變革的前提

 精益變革的三大階段

 精益變革的九大步驟

 精益領(lǐng)導(dǎo)力原則

 精益變革案例分析  講解

 討論

 案例(照片)

 問答

 

劉寶生老師的其它課程

精益生產(chǎn)系統(tǒng)---正確的、系統(tǒng)的認(rèn)知精益的必修課在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代,客戶的個(gè)性化需求變得越來越難以預(yù)測和應(yīng)對,但唯有高度滿足客戶要求才是企業(yè)生存發(fā)展的根本。能靈活應(yīng)對多品種、小批量、多交期、高質(zhì)量、低成本及不斷變化的生產(chǎn)模式---精益生產(chǎn)應(yīng)運(yùn)而生。《精益生產(chǎn)系統(tǒng)》通過沙盤、精益道場、實(shí)戰(zhàn)沙盤演練的模擬方式讓學(xué)員深刻體會精益生產(chǎn)的魅力及演變過程,掌握精益

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贏在制造:精益生產(chǎn)課程介紹:|精益生產(chǎn)系統(tǒng),20世紀(jì)50年代后期誕生于日本豐田汽車公司,并在80年||代得以發(fā)展完善。||它被世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛引進(jìn)實(shí)施。隨著微利時(shí)代的來臨,精益生產(chǎn)系統(tǒng)||已經(jīng)成為企業(yè)贏取市場的關(guān)鍵策略。||課程由八個(gè)單元組成,全面系統(tǒng)的理念實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享,加上沙盤模擬訓(xùn)||練,使學(xué)員不僅可以掌握生產(chǎn)管理中的前沿思維和技術(shù)并且通過實(shí)施這||

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價(jià)值流圖析與應(yīng)用課程介紹:價(jià)值流管理是企業(yè)推進(jìn)精益的重要方式,其中價(jià)值流經(jīng)理扮演著重要的角色。本課程幫助價(jià)值流經(jīng)理候選人構(gòu)建推進(jìn)精益的思維框架、工具和方法論。兩天的課程內(nèi)容覆蓋精益的語言、大野耐一環(huán)訓(xùn)練、流動(dòng)分析工具、價(jià)值流分析、JustInTime和A3報(bào)告制定,學(xué)員通過理論學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)、小組討論和現(xiàn)場實(shí)踐,深刻掌握價(jià)值流經(jīng)理所需的技能和思維方式。本課程

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  金牌導(dǎo)購技術(shù)沙盤模擬訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程  模塊一:導(dǎo)購:企業(yè)與顧客橋梁  2導(dǎo)購:決勝終端,臨門一腳  2導(dǎo)購員角色定位  2導(dǎo)購員基本職責(zé)  模塊二:金牌導(dǎo)購職業(yè)素質(zhì)修煉  2MONEY法則:金牌導(dǎo)購素質(zhì)  2金牌導(dǎo)購職業(yè)心態(tài)  2金牌導(dǎo)購專業(yè)形象  2導(dǎo)購禮儀:打造親和力  2待客語言:說顧客愛聽的話  2顧客溝通技巧  模塊三:顧客購買行為與心理分析

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  1.重新認(rèn)識“領(lǐng)導(dǎo)”  分析“領(lǐng)導(dǎo)”特點(diǎn)及自身特點(diǎn)  探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因  增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性  關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素  2.營造團(tuán)隊(duì)氣氛  辨識“團(tuán)組”與“團(tuán)隊(duì)精神”  判斷團(tuán)隊(duì)成員類型  掌握團(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧  學(xué)會分析團(tuán)隊(duì)作用  探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系  3.優(yōu)化激勵(lì)手段  如何了解及滿足個(gè)人需求  如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)  4.有效地授權(quán)

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  什么是九型性格?  九型性格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界??煽诳蓸?、惠普、ATamp;T、諾基亞、通用汽車、索尼等全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力?! 【判托愿駥W(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問,

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  天上午:  ·帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)的四個(gè)  ·如何給你的團(tuán)隊(duì)制造使命感  ·如何成為一名高效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者  ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立高效的執(zhí)行文化  天下午:  ·成為團(tuán)隊(duì)組織者的使命和任務(wù)  ·如何選、育、用、留住佳的客戶經(jīng)理  ·如何給你的客戶經(jīng)理做好階梯式的培養(yǎng)計(jì)劃  ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立健康的學(xué)習(xí)文化  第二天上午:  ·成為團(tuán)隊(duì)管理者的角色和使命  ·團(tuán)隊(duì)管理

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  1.經(jīng)銷商和代理商異同比較  OEM,直銷公司和經(jīng)銷商的渠道優(yōu)化  經(jīng)銷商的培育和選擇  OEM和大客戶的銷售特點(diǎn)  2.銷售渠道的管理  市場開發(fā)和二級網(wǎng)絡(luò)分銷  促銷手段組合和市場溝通  經(jīng)銷商的業(yè)績考核  經(jīng)銷商年會設(shè)計(jì)  3.銷售渠道中敏感問題討論  串貨的利弊分析  如何對付傾銷和低價(jià)競爭  下屬與經(jīng)銷商聯(lián)手損害公司的利益  銷售渠道的沖突及解

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  一、怎樣組建現(xiàn)代營銷團(tuán)隊(duì)  1、招聘的誤區(qū)  2、招聘的科學(xué)方法  二、老板和總經(jīng)理的自我培訓(xùn)  1、了解現(xiàn)代品牌運(yùn)作的困難  2、了解現(xiàn)代通路的重要性  3、老板與銷售  三、營銷管理人員的培訓(xùn)  1、人員管理的基本技巧  2、管事的能力  3、跨行業(yè)借鑒能力  4、理解公司戰(zhàn)略的能力  四、市場部人員的培訓(xùn)與管理  五、制定營銷獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策  六、

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  單元角色篇  一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)  二、培訓(xùn)中的角色及培訓(xùn)師資開發(fā)  三、培訓(xùn)的內(nèi)容  第二單元方法篇  一、成人培訓(xùn)規(guī)律  二、企業(yè)培訓(xùn)體系的建立  三、十種培訓(xùn)方法  四、培訓(xùn)需求分析  五、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)  六、培訓(xùn)實(shí)施(以案例法為例)  七、培訓(xùn)效果評價(jià)  八、培訓(xùn)反饋與改進(jìn)  第三單元技巧篇  一、課前做好充分準(zhǔn)備  二、口頭語言技巧 

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