精益生產(chǎn)
精益生產(chǎn)詳細(xì)內(nèi)容
精益生產(chǎn)
課程及學(xué)員介紹
講師自我介紹
培訓(xùn)的時(shí)間安排、內(nèi)容大綱和注意事項(xiàng)
學(xué)員自我介紹及對課程的期望 學(xué)員進(jìn)行自我介紹,并提出本次針對本次的培訓(xùn)期望
精益生產(chǎn)概念和作用
精益生產(chǎn)的定義
精益變革的世界影響
豐田的影響力和競爭力 講解
數(shù)據(jù)論證
豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
豐田企業(yè)發(fā)展歷程
豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
自動(dòng)化的起源和運(yùn)用
準(zhǔn)時(shí)化方式運(yùn)用
豐田生產(chǎn)系統(tǒng)三大基石 講解
錄像
為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)(企業(yè)經(jīng)營層面探討)
精益生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的區(qū)別
精益生產(chǎn)實(shí)施后的效果
精益生產(chǎn)系統(tǒng)邏輯關(guān)系
21世紀(jì)市場面臨的挑戰(zhàn)
精益應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的對策
精益生產(chǎn)利潤大化方法
精益思想的精髓 講解
動(dòng)態(tài)模擬
討論
問/答
為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)(管理層面)
對管理的理解――把事情簡單化
企業(yè)管理常見的“救火”問題
問題產(chǎn)生的系統(tǒng)性原因
精益的系統(tǒng)性解決問題法則 講解
討論
七大浪費(fèi)
七大浪費(fèi)
浪費(fèi)的定義
什么是價(jià)值
七大浪費(fèi)類型
浪費(fèi)案例分析
大的浪費(fèi)是什么
᠋
; 精益生產(chǎn)工具和七種浪費(fèi)的對應(yīng)關(guān)系 講解
案例分析(圖片、錄像)
練習(xí)(錄像)
單件流與生產(chǎn)周期
單件流的定義
單件流對生產(chǎn)周期的影響
節(jié)拍時(shí)間的概念和計(jì)算方法
單元生產(chǎn)方式
柔性生產(chǎn)的人員安排模式 講解
討論
練習(xí)
案例
均衡生產(chǎn)
均衡生產(chǎn)
傳統(tǒng)生產(chǎn)排程方式
供應(yīng)鏈的牛便效應(yīng)
均衡排程模式
均衡排程的優(yōu)勢
均衡生產(chǎn)對客戶交期的影響
均衡生產(chǎn)對內(nèi)部平衡的影響
均衡生產(chǎn)對物料采購的影響 講解
討論
練習(xí)
案例(錄像)
總結(jié)與問答
Kanban拉動(dòng)
Kanban介紹
Kanban流程
Kanban與超市運(yùn)作模式
Kanban運(yùn)用案例 講解
討論
Kanban沙盤模擬
**輪:傳統(tǒng)批量生產(chǎn)方式模擬
傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)
角色分配
傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)
運(yùn)營指標(biāo)核算
財(cái)務(wù)指標(biāo)核算
改進(jìn)方式討論 角色扮演
討論
Kanban沙盤模擬
第二輪:取料KANBAN拉動(dòng)
取料KANBAN流程設(shè)計(jì)
角色調(diào)整
運(yùn)營指標(biāo)核算
財(cái)務(wù)指標(biāo)核算
改進(jìn)方式討論
第三輪:生產(chǎn)KANBAN拉動(dòng)
生產(chǎn)KANBAN流程設(shè)計(jì)
角色調(diào)整
運(yùn)營指標(biāo)核算
財(cái)務(wù)指標(biāo)核算
改進(jìn)方式討論
總結(jié)討論 角色扮演
討論
精益案例分析和精益原則總結(jié)
典型企業(yè)的精益變革案例
精益演變模式
精益五原則
價(jià)值
價(jià)值流
流動(dòng)
拉動(dòng)
盡善盡美 講解
案例討論
練習(xí)
精益變革方法
精益適用范圍
精益變革的前提
精益變革的三大階段
精益變革的九大步驟
精益領(lǐng)導(dǎo)力原則
精益變革案例分析 講解
討論
案例(照片)
問答
劉寶生老師的其它課程
精益生產(chǎn)系統(tǒng) 11.14
精益生產(chǎn)系統(tǒng)---正確的、系統(tǒng)的認(rèn)知精益的必修課在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代,客戶的個(gè)性化需求變得越來越難以預(yù)測和應(yīng)對,但唯有高度滿足客戶要求才是企業(yè)生存發(fā)展的根本。能靈活應(yīng)對多品種、小批量、多交期、高質(zhì)量、低成本及不斷變化的生產(chǎn)模式---精益生產(chǎn)應(yīng)運(yùn)而生。《精益生產(chǎn)系統(tǒng)》通過沙盤、精益道場、實(shí)戰(zhàn)沙盤演練的模擬方式讓學(xué)員深刻體會精益生產(chǎn)的魅力及演變過程,掌握精益
講師:劉寶生詳情
贏在制造:精益生產(chǎn) 11.14
贏在制造:精益生產(chǎn)課程介紹:|精益生產(chǎn)系統(tǒng),20世紀(jì)50年代后期誕生于日本豐田汽車公司,并在80年||代得以發(fā)展完善。||它被世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛引進(jìn)實(shí)施。隨著微利時(shí)代的來臨,精益生產(chǎn)系統(tǒng)||已經(jīng)成為企業(yè)贏取市場的關(guān)鍵策略。||課程由八個(gè)單元組成,全面系統(tǒng)的理念實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享,加上沙盤模擬訓(xùn)||練,使學(xué)員不僅可以掌握生產(chǎn)管理中的前沿思維和技術(shù)并且通過實(shí)施這||
講師:劉寶生詳情
價(jià)值流圖析與運(yùn)用 11.14
價(jià)值流圖析與應(yīng)用課程介紹:價(jià)值流管理是企業(yè)推進(jìn)精益的重要方式,其中價(jià)值流經(jīng)理扮演著重要的角色。本課程幫助價(jià)值流經(jīng)理候選人構(gòu)建推進(jìn)精益的思維框架、工具和方法論。兩天的課程內(nèi)容覆蓋精益的語言、大野耐一環(huán)訓(xùn)練、流動(dòng)分析工具、價(jià)值流分析、JustInTime和A3報(bào)告制定,學(xué)員通過理論學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)、小組討論和現(xiàn)場實(shí)踐,深刻掌握價(jià)值流經(jīng)理所需的技能和思維方式。本課程
講師:劉寶生詳情
金牌導(dǎo)購技術(shù)沙盤模擬訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 模塊一:導(dǎo)購:企業(yè)與顧客橋梁 2導(dǎo)購:決勝終端,臨門一腳 2導(dǎo)購員角色定位 2導(dǎo)購員基本職責(zé) 模塊二:金牌導(dǎo)購職業(yè)素質(zhì)修煉 2MONEY法則:金牌導(dǎo)購素質(zhì) 2金牌導(dǎo)購職業(yè)心態(tài) 2金牌導(dǎo)購專業(yè)形象 2導(dǎo)購禮儀:打造親和力 2待客語言:說顧客愛聽的話 2顧客溝通技巧 模塊三:顧客購買行為與心理分析
講師:劉寶生詳情
1.重新認(rèn)識“領(lǐng)導(dǎo)” 分析“領(lǐng)導(dǎo)”特點(diǎn)及自身特點(diǎn) 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因 增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性 關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素 2.營造團(tuán)隊(duì)氣氛 辨識“團(tuán)組”與“團(tuán)隊(duì)精神” 判斷團(tuán)隊(duì)成員類型 掌握團(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧 學(xué)會分析團(tuán)隊(duì)作用 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系 3.優(yōu)化激勵(lì)手段 如何了解及滿足個(gè)人需求 如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì) 4.有效地授權(quán)
講師:劉寶生詳情
什么是九型性格? 九型性格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界??煽诳蓸?、惠普、ATamp;T、諾基亞、通用汽車、索尼等全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力?! 【判托愿駥W(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問,
講師:劉寶生詳情
天上午: ·帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)的四個(gè) ·如何給你的團(tuán)隊(duì)制造使命感 ·如何成為一名高效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立高效的執(zhí)行文化 天下午: ·成為團(tuán)隊(duì)組織者的使命和任務(wù) ·如何選、育、用、留住佳的客戶經(jīng)理 ·如何給你的客戶經(jīng)理做好階梯式的培養(yǎng)計(jì)劃 ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立健康的學(xué)習(xí)文化 第二天上午: ·成為團(tuán)隊(duì)管理者的角色和使命 ·團(tuán)隊(duì)管理
講師:劉寶生詳情
1.經(jīng)銷商和代理商異同比較 OEM,直銷公司和經(jīng)銷商的渠道優(yōu)化 經(jīng)銷商的培育和選擇 OEM和大客戶的銷售特點(diǎn) 2.銷售渠道的管理 市場開發(fā)和二級網(wǎng)絡(luò)分銷 促銷手段組合和市場溝通 經(jīng)銷商的業(yè)績考核 經(jīng)銷商年會設(shè)計(jì) 3.銷售渠道中敏感問題討論 串貨的利弊分析 如何對付傾銷和低價(jià)競爭 下屬與經(jīng)銷商聯(lián)手損害公司的利益 銷售渠道的沖突及解
講師:劉寶生詳情
一、怎樣組建現(xiàn)代營銷團(tuán)隊(duì) 1、招聘的誤區(qū) 2、招聘的科學(xué)方法 二、老板和總經(jīng)理的自我培訓(xùn) 1、了解現(xiàn)代品牌運(yùn)作的困難 2、了解現(xiàn)代通路的重要性 3、老板與銷售 三、營銷管理人員的培訓(xùn) 1、人員管理的基本技巧 2、管事的能力 3、跨行業(yè)借鑒能力 4、理解公司戰(zhàn)略的能力 四、市場部人員的培訓(xùn)與管理 五、制定營銷獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策 六、
講師:劉寶生詳情
單元角色篇 一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì) 二、培訓(xùn)中的角色及培訓(xùn)師資開發(fā) 三、培訓(xùn)的內(nèi)容 第二單元方法篇 一、成人培訓(xùn)規(guī)律 二、企業(yè)培訓(xùn)體系的建立 三、十種培訓(xùn)方法 四、培訓(xùn)需求分析 五、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 六、培訓(xùn)實(shí)施(以案例法為例) 七、培訓(xùn)效果評價(jià) 八、培訓(xùn)反饋與改進(jìn) 第三單元技巧篇 一、課前做好充分準(zhǔn)備 二、口頭語言技巧
講師:劉寶生詳情
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