供應(yīng)鏈管理高級課程
供應(yīng)鏈管理高級課程詳細(xì)內(nèi)容
供應(yīng)鏈管理高級課程
**部分:基礎(chǔ)知識和基本概念
本部分內(nèi)容幫助學(xué)員更新和提高和采購實踐和管理相關(guān)聯(lián)的基本理念。采購實踐和管理早已結(jié)束了單純交易的時代,轉(zhuǎn)而基于供應(yīng)鏈理論體系的思維和方法。今天,一個高級的采購人員,如果缺乏采購的戰(zhàn)略思維,那他只能是一個普通的采購經(jīng)辦人員。
第1章:供應(yīng)管理框架知識
1. 世界級供應(yīng)管理
2. 供應(yīng)鏈和網(wǎng)絡(luò)
3. 企業(yè)的延伸
4. 供應(yīng)管理和經(jīng)營績效
5. 供應(yīng)管理和投資回報率
6. 供應(yīng)管理的四個階段
7. 供應(yīng)管理系統(tǒng)
8. 企業(yè)對企業(yè)電子商務(wù)和供應(yīng)管理
9. 戰(zhàn)略型供應(yīng)管理活動
第2章:從采購到供應(yīng)鏈管理
1. 采購:一個充滿活力的職業(yè)
2. 采購的起源和供應(yīng)鏈管理
3. 供應(yīng)管理的演化
4. 5個主要的開發(fā)階段
5. 供應(yīng)管理的前景
第3章 :供應(yīng)管理:橫跨整個組織的活動
1. 供應(yīng)管理在企業(yè)中的作用
2. 供應(yīng)管理與其他部門之間的關(guān)系
3. 供應(yīng)管理和外部環(huán)境
第4章 采購商-供應(yīng)商關(guān)系
1. 關(guān)系的轉(zhuǎn)變
2. 采購商-供應(yīng)商的3種關(guān)系類型
3. 供應(yīng)商的前景
4. 實施聯(lián)盟要考慮的問題
5. 合作與聯(lián)盟關(guān)系的開發(fā)與管理
6. 不適合采用聯(lián)盟的情形
7. 權(quán)力的作用
8. 組合方法
9. 必要的新技巧和態(tài)度
10. 電子商務(wù)與“合適”的關(guān)系類型
11. 未來的關(guān)系
附錄A:制度信任
附錄B:供應(yīng)管理的實施
第5章:跨部門團(tuán)隊
1. 跨部門團(tuán)隊和供應(yīng)管理行為
2. 跨部門的優(yōu)勢
3. 跨部門方式存在的挑戰(zhàn)和問題
4. 跨部門團(tuán)隊獲得成功的先決條件
第6章:供應(yīng)鏈質(zhì)量管理
1. 供應(yīng)鏈質(zhì)量管理的發(fā)展
2. 管理方法
3. 管理方法
4. 工具和方法論
5. 質(zhì)量活動支持
6. 供應(yīng)管理問題
第7章:所有權(quán)總成本
1. 所有權(quán)總成本在供應(yīng)管理中的重要性
2. 總成本的3個組成部分
3. 供應(yīng)運作管理案例
第8章:電子商務(wù)II
1. 電子商務(wù)與供應(yīng)管理
2. 電子商務(wù)II的產(chǎn)生與發(fā)展
3. 電子數(shù)據(jù)交換
4. 交易、中心與市場
5. 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)
6. 談判與招標(biāo)
7. 信息共享
8. 軟件解決方案
9. 電子商務(wù)II
第二部分:需求過程,管理和采購的戰(zhàn)略思維
需求過程和管理是物流管理中的核心問題。在這里,既有經(jīng)營決策的要素,也用產(chǎn)品開發(fā)的要素,以及需求管理中的預(yù)測管理。因此,**這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)采購,甚至企業(yè)物流管理的總經(jīng)理,總監(jiān),經(jīng)理將從宏觀的層面上認(rèn)識產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)物流,進(jìn)而對采購的影響。
第9章:新產(chǎn)品開發(fā)
1. 概述
2. 設(shè)計過程
3. 工程變革管理
4. 怎樣擴(kuò)大供應(yīng)管理的作用
5. 與工程師成功合作的專業(yè)供應(yīng)人員
第10章:說明書與標(biāo)準(zhǔn)化
1. 說明書與標(biāo)準(zhǔn)化
2. 說明書的作用
3. 說明書的種類
4. 說明書的開發(fā)
5. 標(biāo)準(zhǔn)化
6. 簡化
7. 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品
第11章:設(shè)備的購置
1. 重要設(shè)備采購的差異分析
2. 構(gòu)建基礎(chǔ)
3. 確定購買目標(biāo)并估算成本
4. 制定說明書、采購、定價以及分析所有權(quán)總成本
5. 租賃設(shè)備
6. 起草租賃協(xié)議與購買合同
7. 后續(xù)行為
第12章:業(yè)務(wù)外包:自制還是采購
1. 業(yè)務(wù)外包:方興未艾的產(chǎn)業(yè)
2. 戰(zhàn)略課題
3. 水平一體化
4. 戰(zhàn)術(shù)決策
5. 影響自制-外購決策的因素
6. 自制-外購決策的可變特性
7. 自制-外購決策活動的管理
第13章:尋找供應(yīng)商
1. 供應(yīng)管理和戰(zhàn)略
2. 戰(zhàn)略性供應(yīng)來源計劃
3. 發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商
4. 評估潛在供應(yīng)商
5. 選擇供應(yīng)商
6. 開發(fā)供應(yīng)商
7. 管理供應(yīng)商
8. 其它戰(zhàn)略議題
附錄A:工廠調(diào)研說明
附錄B:財務(wù)狀況分析
附錄C:設(shè)施設(shè)備調(diào)查計劃
第13章:全球供應(yīng)管理
1. 全球化管理觀念
2. 供應(yīng)渠道
3. 直接供應(yīng)商
4. 貨幣和支付問題
5. 易貨貿(mào)易
6. 政治和國際聯(lián)盟
附錄:貨幣風(fēng)險
第三部分:采購成本和供應(yīng)商管理
采購成本和供應(yīng)商管理是采購管理系統(tǒng)中的核心。究竟采購成本包括那些要素,是所有采購專業(yè)人士所關(guān)心得課題。 本部分的內(nèi)容采用有淺入深,有點到面,深入淺出的結(jié)構(gòu),讓學(xué)員隊采購成本又一個全面和正確的觀點和把握。
自從施樂模式被廣泛采用和推廣之后,供應(yīng)商管理成為一種規(guī)范的操作體系,其中供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證和服務(wù)認(rèn)證是所用從事采購職業(yè)的人員必須要掌握的。
第14章:定價
1. 引言
2. 需要考慮的一般經(jīng)濟(jì)因素
3. 價格分析
4. 采購設(shè)計工作
5. 價格分析文檔化
6. 折扣
第15章:成本分析
1. 成本分析
2. 成本數(shù)據(jù)來源
3. 直接成本
4. 學(xué)習(xí)曲線
5. 工具與裝置的購買開支
6. 間接成本
7. 作業(yè)成本分析
8. 目標(biāo)成本
9. 利潤
第16章:補償型合同的類型
1. 補償型合同簡介
2. 合同成本風(fēng)險評估
3. 補償型合同的主要類型
4. 補償型合同的特殊形式
5. 選擇合同類型時的注意事項
第17章:談判
1. 引言
2. 談判的目標(biāo)
3. 談判時機(jī)
4. 供應(yīng)商管理人員在談判中的角色
5. 談判過程
6. 5項有力的準(zhǔn)備活動
7. 面對面討論
8. 技術(shù)
9. 律師
10. 匯報:一個不可思議的學(xué)習(xí)機(jī)會
11. 文檔
12. 在線談判
13. 價格談判
14. 成功談判人員的特征
第18章:關(guān)系與合同管理
1. 改善合同管理的需求
2. 授權(quán)前(Pre-award)會議
3. 監(jiān)督和控制項目過程
4. 監(jiān)督和控制供應(yīng)商的全部工作
5. 激勵
6. 協(xié)助
7. 價值分析
8. 供應(yīng)商調(diào)查
9. 改進(jìn)供應(yīng)商關(guān)系的其他方式
10. 合作
附錄A:供應(yīng)商對特別重要的項目的報告要求
附錄B:如何進(jìn)行關(guān)鍵路徑規(guī)劃
附錄C:供應(yīng)商調(diào)查問卷
附錄D:內(nèi)部評估:對供應(yīng)商的供應(yīng)管理調(diào)查問卷
第19章:供應(yīng)商開發(fā)
1. 供應(yīng)商開發(fā)的戰(zhàn)略重要性
2. 世界級的供應(yīng)商開發(fā)
3. 供應(yīng)商開發(fā)過程
4. 供應(yīng)商開發(fā)的工具
5. 供應(yīng)商開發(fā)壁壘
第20章:道德規(guī)范與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1. 供應(yīng)管理中的道德標(biāo)準(zhǔn)
2. 供應(yīng)管理的職業(yè)道德
3. 供應(yīng)管理實踐的原則和標(biāo)準(zhǔn)
4. 需要強(qiáng)調(diào)的重點
5. 董事會職責(zé)
6. 處理灰色區(qū)域
第21章:法律事項
1. 預(yù)防訴訟
2. 解決爭端
3. 商業(yè)法的發(fā)展
4. 基本的法律事項
5. 特別的法律事項
6. 國際事項
第四部分:實現(xiàn)世界級管理的方法
本部分內(nèi)容全面總結(jié)基于供應(yīng)鏈體系的采購管理。在這部分內(nèi)容中,參加培訓(xùn)的學(xué)員將根據(jù)各自的工作經(jīng)驗,完成培訓(xùn)的重要部分,就是提出針對本企業(yè)經(jīng)營管理定位,產(chǎn)品工藝特點,現(xiàn)有的物流體系所提出的改善設(shè)想和方案,以作為培訓(xùn)效果評估的依據(jù)。
第22章:邁向世界級供應(yīng)鏈管理
1. 供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵
2. 世界級供應(yīng)鏈管理
3. 世界級需求管理
4. 世界級需求管理和世界級供應(yīng)鏈管理
5. 世界級物流管理
第23章:實施世界級供應(yīng)鏈管理
1. 背景
2. 領(lǐng)導(dǎo)才能
3. 轉(zhuǎn)型培訓(xùn)
4. 戰(zhàn)略計劃
5. 引導(dǎo)員工隊伍走上正軌
6. 更多的行動方案
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