工業(yè)企業(yè)大客戶營銷戰(zhàn)略寶典培訓
工業(yè)企業(yè)大客戶營銷戰(zhàn)略寶典培訓詳細內(nèi)容
工業(yè)企業(yè)大客戶營銷戰(zhàn)略寶典培訓
**講、企業(yè)營銷戰(zhàn)略診斷
企業(yè)的大客戶營銷是企業(yè)組織營銷的重要部分,在制定大客戶營銷戰(zhàn)略之前,企業(yè)必須對自身整體戰(zhàn)略的有效性進行評估。
1、工業(yè)企業(yè)的兩種常見戰(zhàn)略誤區(qū):
①行業(yè)演變解析似是而非,企業(yè)戰(zhàn)略錯失良機;
②過于關(guān)注競爭對手舉措,陷入被動競爭局面。
2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略診斷的四維評估法:
①縱向的時間對比法、②橫向的標桿企業(yè)對比法、③垂直的經(jīng)銷商評價法、④平行的大客戶反饋法。四維評估法的周期,通常以一個季度為單位,評估標準應質(zhì)化、量化雙結(jié)合,防止戰(zhàn)略性評估落入到單一銷量評估的桎梏之中。
第二講、深入把握大客戶營銷
作為工業(yè)企業(yè)營銷戰(zhàn)略的重頭戲,大客戶營銷,與其說是一個銷售管理的范疇,不如說是一種管理哲學的思辨過程。
1、多角度理解大客戶的“大”
大客戶的確定要與企業(yè)整體戰(zhàn)略及區(qū)域發(fā)展策略相呼應,切莫貪大求洋。大客戶的“大”體現(xiàn)在三方面:
①單次成交數(shù)量大;
②初期成交額小,后期購買量具有加速度效應;
③客戶擁有行業(yè)“大”影響。
2、要熟悉并掌握大客戶的思維方式
3、要喜歡并善于利用大客戶的官僚體制。
第三講:大客戶營銷戰(zhàn)略的診斷
想做好大客戶營銷,必須對企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與銷售策略進行全面排查與診斷。診斷是對企業(yè)的營銷活力的把脈,一般分為外部診斷和內(nèi)部診斷。
1、外部診斷的五種方法
①PEST:它是政治、經(jīng)濟、社會和科技的英文縮寫,是宏觀經(jīng)濟的整體解讀。它將企業(yè)個體與社會大集體有機地聯(lián)系起來,但如果企業(yè)功力不夠,戰(zhàn)略就容易貪大求全。
②五力競爭模式:價值在于明晰競爭力磁場中的各種力量來源,很多管理者都喜歡這種精干的闡述方式,但其缺點是不能確定導致行業(yè)轉(zhuǎn)折的主導力量的具體組合。
③行業(yè)演變四種軌跡:確定特定行業(yè)發(fā)展的具體階段、經(jīng)營要素特征、核心資產(chǎn)有效性、核心競爭活動的可持續(xù)性,從而為企業(yè)戰(zhàn)略制定提供了詳盡的參考因素,幫助企業(yè)避開投資陷阱,搶先抓住行業(yè)轉(zhuǎn)變帶來的新機遇。
④標桿法:瞄準龍頭企業(yè),解析行業(yè)經(jīng)營優(yōu)先要素,并**雷達圖等具體方式呈現(xiàn)自己的長板和短板,便于企業(yè)改進。
⑤價值鏈分析法:把上下游合作伙伴納入到價值創(chuàng)造的整體環(huán)節(jié),幫助企業(yè)以自身戰(zhàn)略為核心,重組價值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),擴展核心競爭力。
2、內(nèi)部診斷的四種方法
①銷售額占比;②利潤凈值;③品牌標桿價值貢獻;④行業(yè)競爭地位。
第四講:大客戶營銷組織的三種類型
1、三種大客戶營銷組織:
①臨時小組:高層管理者抽調(diào)人馬、組團出擊;
②常設小組:銷售干將牽頭搭班子、打殲滅戰(zhàn)
③大客戶部:營銷經(jīng)理專項負責制、打陣地戰(zhàn)
2、無論大客戶組織形式如何,他們都要與企業(yè)內(nèi)部其他組織協(xié)調(diào)發(fā)展,形成五種內(nèi)部協(xié)同效應:①信息共享平臺;②精通業(yè)務管理的銷售總監(jiān);③與公司決策層的互動;④主要部門負責人的客戶服務意識;⑤跨部門團隊的開放式合作文化。
3、大客戶營銷的成敗還取決于企業(yè)與外部銷售組織的合作關(guān)系:
①調(diào)整、維持大客戶組織與渠道經(jīng)銷商的平衡關(guān)系,共擔風險、共享成長;
②**深度合作加強企業(yè)與上游廠商的關(guān)系,而促進公司價值鏈經(jīng)營戰(zhàn)略的有效落地。
第五講:大客戶營銷組織的目標制定方式
大客戶組織的績效考核與目標管理,是大客戶營銷效率的內(nèi)在管理要素。根據(jù)多年的工業(yè)企業(yè)咨詢服務經(jīng)驗,葉敦明推薦以下三種合適的銷售目標制定方法:
1、標桿企業(yè)對比法:
是取得行業(yè)戰(zhàn)略突破、品牌形象提升的有效做法,但對企業(yè)的整體實力和戰(zhàn)略制定能力要求很高。
2、資源投入產(chǎn)出法:
根據(jù)自身能力而制定的自知之明型銷售目標,這也是大客戶營銷負責人員喜愛的科學辦法,比較容易取得大客戶營銷團隊的認同。
3、基礎銷量比例法:
是一種嘗試性的目標制定方法,意圖是在現(xiàn)有的常規(guī)銷售基礎上有所突破,增進客戶含金量和銷售利潤率。
第六講:品牌塑造與傳播
1、受大客戶青睞的供應商品牌有兩種:
①實力強大、質(zhì)量可靠的強力型;②創(chuàng)新靈活、服務到位的新秀型。
2、有效的品牌傳播方式和手段。
展會、行業(yè)雜志和網(wǎng)站、推廣會等傳統(tǒng)媒體,只能起到點狀的短時傳播,想實現(xiàn)品牌價值持續(xù)性、多角度、深層次的展示,需要借助一下三種方式:
①SEO網(wǎng)絡推廣;②銷售人員的對話式傳播;③適度的企業(yè)家或者企業(yè)品牌傳播
【案例】三一重工的向文波、遠東電纜的蔣錫培的博客營銷。遠東電纜的品牌執(zhí)行官。
3、產(chǎn)品品牌與企業(yè)品牌的共振效應
為大客戶傳遞更多附加值,贏得他們對產(chǎn)品和企業(yè)的雙重信任。
4、品牌塑造與傳播的互動
大客戶營銷,也是向大客戶學習品牌建設和共同發(fā)展的過程,工業(yè)企業(yè)品牌建設需要吸引大客戶的主動參與。
葉敦明老師的其它課程
《贏在精準:工業(yè)品銷售達人五字登科》 11.17
《贏在精準:工業(yè)品銷售達人“五字登科”》課時:2天(12小時)講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練[課程背景]1.工具那么多,怎么記得?。坑洸蛔〉臇|西,不能指望用得到;2.營銷是技術(shù),還是藝術(shù)呢?落實在技藝上,臨場派上大用場。[課程收益]1.五項關(guān)鍵技能,凝聚為五個關(guān)鍵字,枯燥的理論變得生動實戰(zhàn);2.鎖定業(yè)務場景,硬技術(shù)結(jié)合軟藝術(shù),成就技藝高超的銷售達人![課程結(jié)構(gòu)
講師:葉敦明詳情
《運營高效—可持續(xù)的銷售組織能力打造》 11.17
《運營高效—可持續(xù)的銷售組織能力打造》課時:2天(12小時);講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練一.銷售組織的模式與設計方式1、古為今用:水泊梁山式的銷售組織變遷1)組織標志—聚義廳到忠義堂2)成員地位—結(jié)拜兄弟到天罡地煞星3)組織目標—個人避難所到群體歸宿2、銷售組織的四個常見模式1)承包制2)拜訪式(游擊隊與狙擊手)3)駐點式(辦事處)4)扎根式(分公司)3、
講師:葉敦明詳情
《戰(zhàn)略執(zhí)行力,企業(yè)生命力》課程提綱定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍,您的企業(yè)做到了幾點?企業(yè)不缺少好老板,最緊缺的是中層。在組織扁平化、流程信息化的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境下,中層的作用越來越模糊,企業(yè)執(zhí)行力效果越來越差。戰(zhàn)略清晰、產(chǎn)品犀利、營銷有力的企業(yè),有了轟轟烈烈的市場,可唯獨利潤寒摻,企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的糟糕局面總令高層輾轉(zhuǎn)反側(cè)。執(zhí)行力,問題處在戰(zhàn)略層面,還是組織與機制層面呢
講師:葉敦明詳情
《資深大客戶經(jīng)理:策略準、執(zhí)行狠、提升穩(wěn)》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:葉敦明,2天(12小時)【課程背景】1.看似熱熱鬧鬧的一個團隊,大多數(shù)仍然單打獨斗,怎么形成合力呢?2.制定策略時,感覺必將勢如破竹;而執(zhí)行時,卻屢屢受挫,為什么?3.好不容易開了門縫的大客戶,用盡力氣也無法做大,請問有何良策?【課程收益】1.策略準—破局有方向、開局有勢能、做局有亮
講師:葉敦明詳情
《贏在精準:高效能工業(yè)品銷售五字真經(jīng)》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:1-2天(6-12小時)[課程背景]工業(yè)品銷售,比消費品銷售復雜很多,它通常由三種業(yè)務類型構(gòu)成:技術(shù)型銷售、解決方案型銷售和項目型銷售。業(yè)務越復雜,策略和執(zhí)行就要越精準;否則,再多的努力也消耗在漫長的戰(zhàn)線中,再多的投入也被對手化為烏有。復雜的工業(yè)品銷售,怎樣精準制勝呢?第一,常規(guī)重復性的
講師:葉敦明詳情
《銷售經(jīng)營,工業(yè)品企業(yè)的結(jié)果力》課程提綱一、為什么要參與此課程呢?1、從被動銷售管理到主動銷售經(jīng)營,成效價值銷售與長效增長;2、擺脫工業(yè)品銷售部門的孤軍作戰(zhàn),成長體系營銷的內(nèi)外效力;3、循序漸進導入三化型工業(yè)品銷售,成全營銷導向的銷售體系;4、將內(nèi)部營銷效率轉(zhuǎn)化為銷售成果,成就大平臺與全資源合力。二、您不是一個簡單的聽課者1、你要審視銷售管理的成長性瓶頸,盡
講師:葉敦明詳情
《銷售鐵軍:業(yè)績、過程與組織的三國演義》 11.17
《銷售鐵軍:業(yè)績、過程與組織的三國演義》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:2天(12小時)【課程背景】1.鐵打的營盤流水的兵,企業(yè)、銷售團隊、個人成長的不均衡狀態(tài);2.銷售政策與獎勵刺激,除此之外無他法,業(yè)績增長缺少內(nèi)在動力;3.銷售管理者忙于救火,無暇過程與組織,導致目標達成年年勉強?!菊n程收益】1.三角頂立,組織與過程的成長,驅(qū)動著業(yè)績的持續(xù)增長;2.個
講師:葉敦明詳情
《眼高手實:工業(yè)品營銷的四新破局》 11.17
《工業(yè)品營銷的四新破局》咨詢式培訓課綱課時:2-3天;咨詢式培訓師:葉敦明一.課程背景1、大體系與小出口的矛盾,如何解決?營銷出口的寬窄,決定戰(zhàn)略構(gòu)思與運營質(zhì)量的成敗。2、真體驗與實場景的切換,準備好了?那么好的產(chǎn)品,卻很難打動客戶,原因就在于:沒有進入場景,無法形成體驗。結(jié)果呢,你的好客戶總是感受不到。3、工業(yè)品營銷的本質(zhì):營銷技藝=銷售技術(shù)x客戶藝術(shù)銷售
講師:葉敦明詳情
《因采而銷:資深采購怎么算,專業(yè)銷售怎么干》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:2天(12小時)【課程背景】1.縱向集成與橫向升級,采購職能正在巨變,而銷售少有改變;2.偏重于采購決策期間,忽視采購組織影響,銷售在避重就輕;3.專業(yè)化采購正在崛起,供應商評估體系化,專業(yè)銷售需轉(zhuǎn)向?!菊n程收益】1.反向銷售=因采而銷,從搞定采購決策,轉(zhuǎn)變?yōu)閹椭少彸晒Γ?.服務
講師:葉敦明詳情
《體系制勝:釋放非營銷部門的營銷力》 11.17
《體系制勝,釋放非營銷部門的營銷力》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:2天(12小時)【課程背景】戰(zhàn)略栽了一棵好苗子,卻沒有結(jié)出營銷的好果子,該向誰去“問罪”?營銷部門抱怨:沒有好產(chǎn)品,缺少其他部門支持,該拿下的客戶泡湯了,該留住的客戶流失了,無后臺作戰(zhàn),怎么能打大仗、打勝仗呢?支持部門訴苦:好客戶不多,方案三天兩變,無結(jié)果的折騰太多了。要是營銷多懂一些客戶
講師:葉敦明詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19055
- 4品管部崗位職責與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14557
- 9文件簽收單 14202