卓越的溝通技巧

  培訓(xùn)講師:尚豐

講師背景:
中國培訓(xùn)界知名營銷管理培訓(xùn)專家——尚豐老師u知名營銷管理培訓(xùn)專家、國家注冊高級咨詢顧問u英特爾(中國)渠道商學(xué)院專家講師u時代光華全國衛(wèi)星課程直播專家u贏在前沿電視節(jié)目錄播專家u清華、北大、浙大、中山等學(xué)府研修班營銷團(tuán)隊管理專項講師u全國9 詳細(xì)>>

尚豐
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卓越的溝通技巧詳細(xì)內(nèi)容

卓越的溝通技巧

一、跨部門溝通的重要性

問題:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?

    人際關(guān)系的和諧

    與人交流不自然主要原因

    良好的人際關(guān)系與成功的關(guān)系

    部門分工和協(xié)作

    確立正確溝通觀念和心態(tài)

    與人相處法則

二、企業(yè)內(nèi)溝通的重要意義和方式

    溝通在管理上重要性

    溝通的意義

    溝通的要素

    語言及文字表達(dá)基本技巧

    溝通的方式

    良好溝通的原則

三、常見溝通障礙和消除方式

問題:企業(yè)中有哪些常見的溝通障礙?

    企業(yè)中常見溝通障礙

    常見的溝通障礙表現(xiàn)

    有效討論的技巧

    積極聆聽的要領(lǐng)

    學(xué)會提問,共同探討

四、管理溝通

問題:看看你在哪個象限?

    四個象限的員工

    與上司主管的有效溝通:挨上司批評時:

    面對同仁—怎樣與同級主管相處

    面對下屬—怎樣與下屬員工相處

問題:你是怎樣與下屬溝通的,溝通中應(yīng)注意哪些?

    給他人的自主權(quán)寧多勿少。

    為使員工有機會發(fā)揮其主動性,書面指示的規(guī)定不應(yīng)過細(xì)。

    如果執(zhí)行原來的指示,但進(jìn)展并不順利,那么應(yīng)盡快重新作指示。

    傾聽員工的心聲,許多令人不滿的問題可以**輔導(dǎo)或咨詢得到解決。

    留心員工面臨的問題,因為這些問題可能會影響到他們的工作。

    溝通有助于建立一個好的團(tuán)隊!

五、溝通要點一——尊重和欣賞

    自我與滿足“自我”

    批評別人的方法:

    溝通的要訣

    有效的贊賞

    人際關(guān)系中的Key Words:

六、溝通要點二——換位思考

    三種思維方式

    同事相處5大法則

    與同事相處

    換位思考的關(guān)鍵點 

    傾聽的技巧:

    善于發(fā)問題

七、溝通要點三——知己知彼

    “功夫在詩外”的啟示

    怎樣才能去真正了解其他部門運轉(zhuǎn)?

    促進(jìn)部門間合作的制度安排

    崗位輪換的重要性

    合作與溝通工具使用技巧

    部門間溝通

    處理部門間沖突

八、溝通主要方式之四——有效的會議 

問題:你認(rèn)為有效的各部門?

    主管例會應(yīng)該是怎樣?

    會議之三個原則

    各部門主管一般議題

    各部門主管例會的工作要點

    成功地主持會議!

    會議參與者該做的事

    會議溝通要點

    緩解會議沖突

 

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