領導力提升修煉
領導力提升修煉詳細內容
領導力提升修煉
**節(jié)：領導者內在修煉之道（內容）
一、修煉狀態(tài)與激情
v 領導員工就是領導狀態(tài)，員工有狀態(tài)，績效自然顯現(xiàn)。
v 領導的狀態(tài)直接影響員工的表現(xiàn)，有人樣學人樣，有鬼樣學鬼樣。
《領導力提升修煉》教你：1、如何進入領導狀態(tài)，修煉狀態(tài)。2、如何影響員工狀態(tài)。
二、修煉駕馭人之道
v 領導人的核心就是駕馭人，駕馭人的核心是了解人性。
v 領導此生能夠了解多少人的人性，就能駕馭多少人。
《領導力提升修煉》教你：1、如何進入人性、了解人性。2、成大事者的秘密是什么。
三、修煉積極的心態(tài)
v 高手用目標控制喜怒哀樂，普通人用喜怒哀樂決定目標。
v 凡成大事者都有一個特點，就是此生永遠不為“情”所困。
《領導力提升修煉》教你：1、高手的核心特質是什么。2、如何不為“情”所困，成為高手。
四、修煉包容的胸懷
v 領導者能夠領導多少人，就看胸懷能夠容下多少事。
v 高手都是向內解決問題，普通人向外尋找問題。
《領導力提升修煉》教你：1、如何修煉高度和胸懷。2、如何向內解決問題。
第二節(jié)：領導者駕馭人之道（內容）
一、滿足人性的需求
v 人性大的需求有兩個，一是物質，二是前途。
v 誰能滿足人性的需求，誰就能領導人，駕馭人。
《領導力提升修煉》教你：1、人性的需求具體是什么。2、如何進入人的思維、穿透人性。
二、成就人性的愿望
v 每個人都希望此生有所成就，能干一翻事業(yè)。
v 誰愿意成就員工，愿意成就多少人就能領導多少人。
《領導力提升修煉》教你：1、如何讓員工轉變成為自己干。2、如何成就員工，降伏員工。
第三節(jié)：領導者選擇人之道（內容）
一、選擇有欲望的人
v 領導人就是領導人的欲望，領導選人首先選有欲望的人。
v 員工有欲望才會有動力，有欲望的員工才會為你“賣命”。
《領導力提升修煉》教你：1、如何挑選先天欲望、如何培養(yǎng)后天欲望。2、如何讓員工為你“賣命”。
二、選擇有忠誠度的人
v 忠誠大于能力，有忠誠度的員工安全。
v 忠誠是你能領導他的前提，忠誠的人他喜歡你。
《領導力提升修煉》教你：1、如何選擇有忠誠度的員工。2、有忠誠度的員工具備哪些特點。
三、選擇有意愿的人
v 為什么業(yè)績還沒漲，脾氣卻漲了，因為你依賴他。
v 只有員工有強烈的意愿，你才能有效的領導他。
《領導力提升修煉》教你：1、如何選擇或培養(yǎng)員工的意愿。2、有意愿的員工都有哪些特質。
第四節(jié)：領導者影響人之道（內容）
一、塑造遠景和價值
v 所有成功的領導者，就是他們能夠給人們希望。
v 樹立企業(yè)美好愿景，才能驅動員工內在驅動力。
《領導力提升修煉》教你：1、什么樣的領導能給員工希望。2、領導者如何塑造企業(yè)愿景和價值。
二、幫助員工實現(xiàn)夢想
v 員工不看領導的魅力、人品，只關心領導是否能幫助他實現(xiàn)夢想。
v 領導能幫助多少人實現(xiàn)夢想，就能影響多少人，領導多少人。
《領導力提升修煉》教你：1、如何幫助員工實現(xiàn)夢想。2、如何讓員工永遠跟隨左右。
三、承擔一切責任
v 員工之所以愿意跟隨你，原因是需要你對他負責。
v 領導者愿意為多少人承擔責任，就能領導多少人。
《領導力提升修煉》教你：1、如何培養(yǎng)責任思維。2、領導如何真正解決實際問題。
四、以結果為導向
v 領導的影響力效果差，就是因為你沒有結果。
v 員工的不積極，不主動，都是領導示范的作用。
《領導力提升修煉》教你：1、如何以身作則、身教而不是言教。2、領導如何正確向員工示范。
第五節(jié)：領導者教導人之道（內容）
一、不輕易給答案
v 領導想要權力，凡事超越下屬，領導想要業(yè)績，讓下屬超越你。
v 普通的領導忙得自己睡不著覺，優(yōu)秀的領導“呼呼大睡”。
《領導力提升修煉》教你：1、授人以漁、如何培養(yǎng)員工能力。2、如何讓員工全力以赴。
二、不株而不教
v 員工對領導的忠誠來自于他的能力得到持續(xù)成長，
v 員工的成長，離不開領導隨時隨地的循循善誘。
《領導力提升修煉》教你：1、如何對員工情景式引導。2、如何不斷培養(yǎng)員工能力。
三、不輕易發(fā)火
v 要讓員工學會承擔責任。員工不承擔責任，領導就承擔成本。
v 領導大的失敗就是無法控制情緒，在團隊中必定喪失知名。
《領導力提升修煉》教你：1、如何讓員工學會承擔責任。2、領導如何從事物中解脫。
四、不創(chuàng)造對立
v 企業(yè)大的成本是內耗，內耗的根源是多方形成對立。
v 高手之所以成為高手，是因為他們懂得平衡各方利益。
《領導力提升修煉》教你：1、如何區(qū)分各方利益立場。2、如何平衡各方利益。
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