精益供應鏈管理 內訓
精益供應鏈管理 內訓詳細內容
精益供應鏈管理 內訓
**單元 供應鏈架構與案例分析
案例
案例
問題收集與互動: 以你所在企業(yè)或是你熟悉的企業(yè)為例,根據其企業(yè)供應鏈管理中所存在的一些主要問題(如物料供應、庫存管理、生產控制、物流網絡、物流策略、物流流程等),談談其相應的改進策略?---老師現(xiàn)場幫你分析
A. 物流供應鏈5個圈圈; 8部發(fā)展(eECMMS$R)
B. 產能與產量, 交貨Delivery定義; 庫存新的啟示OS OW OH OL
C. 采購, PMC, 倉庫,銷售管理各7大步驟?
D. 供應鏈管理降低成本紅竅門, 如何使庫存在財報中消失?
JIT與VMI創(chuàng)新定義
VMI 聯(lián)合管理庫存強勢推導
分析,企業(yè)的模式從“橄欖型”轉成“啞鈴型”的時候,供應鏈管理與物流浮出水面
①無論大企業(yè),中企業(yè),小企業(yè),都不可避免的設計整個鏈條的變化
②低成本運作是生存之道,但不是競爭優(yōu)勢,供應鏈管理應該在此時出現(xiàn)
③物流和供應鏈管理將涉及企業(yè)的哪些層面
④想提高服務但又怕增加成本,為什么?
⑤定位,供應鏈管理與物流是…
第二單元 企業(yè)內部精益供應鏈管理
A. 高效采購管理提升關鍵作法
1. 采購供應模型與供應商感知模型——知己知彼
2. 供應鏈管理之供應商開發(fā),選擇與評估管理
u 選擇合適供應商的市場背景
u 供應商的現(xiàn)狀與市場結構特性的關系
u 現(xiàn)代市場促使采購角色的轉變
u 采購戰(zhàn)略管理革新做法
u 供應商選擇,評估步驟及方法
Ø 采購策略,對供應商的開發(fā)選擇策略
Ø 供應商評價框架
Ø 供應商評價標準
Ø 積極性評價模型
Ø 供應商的識別, 篩選與調查
Ø 設定權重與評定等級
Ø 供應商財務狀況評價
Ø 對候選供應商進行SWOT分析
Ø 供應商分類
Ø 記錄供應商的信息
u 尋找合適供應商的渠道-采購開發(fā)
u 世界知名跨國公司供應商評估標準實例
3. 供應商的績效考核實施方法
1. 考核供應商的成本
2. 考核供應商的及時交付
3. 考核供應商的技術先進性
4. 考核供應商的服務響應速度
5. 考核供應商的環(huán)保與社會責任
6. 來料批次合格率與一次裝配合格率
7. SQE/SQM與供應商質量管理稽核重點
8. 360度供應商評鑒稽核流程設計
4. 供應商的價格制定與成本分析的破局技法
1. 應對關鍵型供應商——3角貿易的推行…
聯(lián)合次要敵人打擊主要敵人的采購規(guī)避價格高級操作法…
2. 應對瓶頸型與內交型供應商——材料清表報價法則…
金屬加工利潤隱藏破局…
塑料加工利潤隱藏破局…
3. 四季降價法原則與演繹案例…
4. 應對常規(guī)型供應商——3段式報價比價法則…
5. 三段物流遠輸成本分析破局…
B. 高效倉儲管理提升關鍵作法
1、倉儲管理關鍵啟發(fā)流程8步曲
u 追-代表Tracking, 代表追溯, 前伸物流與供貨商
u 收-代表Receiving, 代表收貨, 條型碼自動掃描
u 查-代表Inspection, 代表查驗, 甲級流氓特別管制,自制零件免檢與關鍵零件測試能力建置
u 儲-代表Stock, 代表存放, 不落地, 暫存時限自動警示
u 撿-代表Picking, 代表撿料, 投產同步, 燈號愚巧法
u 發(fā)-代表Issuing, 代表發(fā)料, 工令工單撿料單, 暫存時限自動警示
u 盤-代表Physical Count, 代表盤點, 數數原則, 一個散板散箱散數原則
u 退-代表RMA, 代表退貨, MOQ / MPQ重點,處理時限與處理數量
2. 倉儲的精益運作與設備管理
u 如何做好收貨入庫管理?
u 如何做好儲位管理?
u 如何提高揀貨(發(fā)料)的效率?
u 如何選擇與維護物流設備
u VMI推動實踐案例講解…
u 載具托盤標準化設定的啟發(fā)…
u Cross Docking與甩柜作業(yè)配合的秘訣…
u 三段式倉儲與物流成本費用的推演…
u 儲存設備
u 搬運設備
u 輸送設備
u 倉庫管理系統(tǒng)(WMS)
u 倉儲信息技術(EDI、條形碼技術、射頻技術)
u 倉儲的現(xiàn)場管理
3. 庫存控制關鍵做法
u 庫存周轉率與呆滯分析
u 流程倉設計案例
u 主動備發(fā)料作業(yè)流程與關鍵提示
C. 高效生產計劃提升關鍵作法
1、生產與物料在供應鏈中的定位
u 接單模式(BTS, BTO, CTO)
u PMC角色與功能區(qū)分
Ø PMC與物流,采購,交管的銜接關系.
Ø PMC關鍵銜接是啥?
Ø PMC在供應鏈關鍵角色?
u 預測備料訂單排配的真義
2、生產計劃基礎
u 生管的策略?生管管什么?
u 產能分析法則---產能規(guī)劃
u 預測特性與預測計劃取得
u 出貨提貨的不準度分析
u 如何責任區(qū)分成品,半成品的排配依據與安全庫存訂定
u 以小時為控制的日計劃與主備發(fā)料的法則
u 簡易MRP(控制到半成品庫存)
3、PMC MRP共享平臺的整合
u MRP十字架構設計原理:大預測計劃展開到原材料到位的主流程介紹
u TD/ETA操作安全庫存管制的真義與案例
u 周滾動與日滾動計劃的銜接---案例
u 安全庫存計算依據
u MRP案例講解(預測,采購物料到位,生產排產共享平臺)
Ø 預測計劃生產計劃安全庫存計劃試算表格案例.
Ø 預測計劃與出貨計劃, MRP試算表格案例
第三單元 打造經濟外部供應鏈之物流KPI考核與如何運用第三方物流服務
A、如何管理企業(yè)運輸配送(現(xiàn)代物流案例)
u 企業(yè)物流配送流程管理
u 企業(yè)物流配送方案的制定
u 企業(yè)物流配送模式創(chuàng)新
u 企業(yè)物流配送線路規(guī)劃
u 企業(yè)物流運輸作業(yè)管理
u 工廠物流配送案例
Ø 富士康的 3PL (JMI Hub) 成功案例(或稱VMI Hub)
Ø 百事可樂的 3PL外協(xié)案例
司徒開平老師的其它課程
采購與庫存管理 03.03
采購與庫存管理一、采購管理理念1、采購經營環(huán)境變遷2、采購理念更新:5R的真諦3、采購目標4、采購管理工作職能和職責5、采購與供應的關系發(fā)展6、采購角色的演變二、采購控制系統(tǒng)1、采購策略的三個層次2、采購作業(yè)流程及內容3、建立架構和制度-----依六種導向4、采購方法種類及實施5、適當采購數量辦法――如何確定最佳采購量6、適當采購時間細則7、采購價格的控制◆
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供應商成本控制與質量意識培訓大綱 03.03
供應商成本控制與質量意識培訓1.前言1.價值鏈模型2.全面成本周期3.成本工具選擇4.價值鏈/流背景5.當今生產系統(tǒng)的方式6.增值Vs.非增值,七種浪費7.價值流圖分析-案例8.改善:PDCA管理循環(huán)、大屋法、防呆法、成本管理、精益辦公室二、工廠成本控制與降低:制造成本篇1.持續(xù)改進活動(KAIZEN)2.問題解決3.Kaizen活動過程4.Kaizen優(yōu)先
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班組長核心管理能力(TWI) 03.03
班組長核心管理能力訓練(TWI)(初級版:12hrs)///(中級版:18hrs)(高級版:24hrs)?課程對象制造型企業(yè)班組長、工段長、車間主任。?課程目標1、樹立教導理念,掌握工作教導技法。2、培養(yǎng)改善意識,掌握工作改善工具。3、訓練溝通技巧,創(chuàng)造和諧工作關系。4、培養(yǎng)安全意識,杜絕現(xiàn)場安全隱患。?課程大綱|NO.|單元名|內容與要點|單元目標|||稱
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《生產管理及生產計劃》 01.01
Oslash;生產的本質和形態(tài):u預估生產;u訂貨生產;u混合生產的特征;Oslash;生產管理的范疇:u產銷協(xié)調的形式和作用u產銷工作流程圖u生產計劃的內涵,任務和用途u生產計劃的種類內容和應具備的條件u生產計劃的標準u途程計劃的內容,要點和編制u途程計劃表的實例u負荷計劃的目的和標準u生產能力的掌握u生產能力不足時的應對u案例分析Oslash;訂貨式生產
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《生產管理與現(xiàn)場改善五大工具概述》 01.01
Oslash;生產管理科學的源起u生產管理的定義及要點u生產管理的程序及體系u生產管理的范疇與績效指標u生產管理的現(xiàn)場管制的體系Oslash;現(xiàn)場改善的五大工具u合理化現(xiàn)場改善的現(xiàn)場中心主義u合理化現(xiàn)場改善的現(xiàn)場改善屋與消除浪費u合理化現(xiàn)場改善的7S活動sup2;7S的哲學思想sup2;7S的原理原則sup2;7S的手法、技巧u合理化現(xiàn)場改善的標準化sup2
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生產計劃與物料控制 01.01
課程背景:生產計劃管理,往往被多數人理解為生產排產,或者是生產排程,但實際上,這僅僅是生產計劃的一小部分,也是管理難度比較小的一部分,更為重要的是,生產系統(tǒng)也需要預測,即根據營銷預測、生產系統(tǒng)狀況、生產能力、資金狀況等資源,在生產系統(tǒng)均衡的前提下,利用科學的方法進行生產預測,以便能夠使得生產資金占用達到小,成本低。生產計劃管理,還要求更好地考慮和均衡所有的生
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班組長良好溝通與團隊協(xié)作大綱 01.01
前言:1、管理溝通的關鍵——解決問題2、為什么要學管理溝通3、管理的核心——就是溝通4、分享——彼得·德魯克5、溝通的核心內容一、為什么需要溝通與管理溝通?1、溝通與管理溝通的關系?2、溝通的價值?3、游戲練習4、形成團隊的原因和團隊的分類5、高效團隊的特征6、如何創(chuàng)建工作團隊7、你的團隊請哪些人上車8、組織的團隊精神的4個方面9、語言溝通與非語言溝通10、
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領導統(tǒng)御研習 01.01
中國現(xiàn)代環(huán)境下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)學習組織行為的警惕改善質量和生產率改善團隊(人際技能)的力量管理勞動力多元化有效解決授權盲點激發(fā)革新和變革處理應付“臨時性”因應員工忠誠性減弱的問題改善道德行為組織行為的定義組織行為研究的目的組織行為研究的三個層次組織行為研究的程序影響個體行為的主要變項個體變項的傳記特征文化差異屬性與人格特質性別歷程與人格特質成長歷程與人格
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《采購管理與談判技巧》 01.01
Oslash;認識采購u采購與供應的關系發(fā)展u采購管理的定義演變u采購的演變u采購功能發(fā)展的策略階段演變u采購管理理念的進化演變u采購角色的演變Oslash;采購部門組織方式的優(yōu)劣比較Oslash;采購部門的職責及人員選用Oslash;采購制度與作業(yè)流程及表單Oslash;采購計劃與預算Oslash;采購流程的合理化設計u傳統(tǒng)作業(yè)流程u集成比數據庫模型uED
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