課程開(kāi)發(fā)課程體系

TTT 課程開(kāi)發(fā)工作坊   課時(shí):12H

TTT課程開(kāi)發(fā)工作坊培訓(xùn)受眾:企業(yè)內(nèi)部骨干人員、有內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)任務(wù)或者計(jì)劃的人員課程收益:通過(guò)培訓(xùn)需求提問(wèn)指引和小組研討,幫助學(xué)員以課題組為單位進(jìn)行課件的商討與開(kāi)發(fā),梳理知識(shí)結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)出切合企業(yè)需求的培訓(xùn)課件。根據(jù)課程設(shè)計(jì)原理指導(dǎo)整個(gè)課程設(shè)計(jì)流程,運(yùn)用選題和需求量表選擇合適課題,理解系統(tǒng)性課程開(kāi)發(fā)的流程及其關(guān)鍵步驟,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)撰寫課程目標(biāo),運(yùn)用金字塔原理梳

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課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)法設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)受眾:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,企業(yè)管理者課程收益:以自有樣例課程開(kāi)發(fā)作為典型任務(wù)貫穿整個(gè)課程,邊學(xué)習(xí)邊練習(xí)邊交付,讓學(xué)習(xí)對(duì)象:1.掌握全流程的課程開(kāi)發(fā)技巧,提高課程開(kāi)發(fā)效率;2.結(jié)合成人學(xué)習(xí)特征和課程目標(biāo)及受眾,掌握不同的課程開(kāi)發(fā)側(cè)重點(diǎn)和方法;3.掌握一套課程實(shí)戰(zhàn)的工具和方法,幫您有針對(duì)性的設(shè)計(jì)課成內(nèi)容;4.掌握課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的“小人”模型,

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《課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》導(dǎo)入:作為即將成為人師的我們必須思考兩個(gè)問(wèn)題1、每個(gè)人都天生喜愛(ài)學(xué)習(xí)嗎?2、是誰(shuí)讓我們來(lái)參加學(xué)習(xí)的?一、培訓(xùn)師之道---內(nèi)圣外王1、圣者師也---內(nèi)圣1)“圣”字的由來(lái)與解說(shuō)2)“圣”字與培訓(xùn)師的內(nèi)在修為老師!是這個(gè)世界最神圣的職業(yè)、工作!你準(zhǔn)備好了嗎?3)“破除”專家角色---立于不敗之地---世界原是我們所不知道的世界2、由表及里---

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課程開(kāi)發(fā)方法,授課技巧

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學(xué)四史、修黨性——傳播偉大黨政精神弘揚(yáng)黨政黨建核心思想,提升企業(yè)黨建能力《黨主題課程開(kāi)發(fā)及授課能力訓(xùn)練營(yíng)?》人民有信仰,國(guó)家有力量,民族有希望?!?xí)近平一、項(xiàng)目背景介紹企業(yè)的黨務(wù)工作者,講好黨史課程,傳播黨的思想理念,是開(kāi)展黨務(wù)工作的有力抓手。通過(guò)黨建推動(dòng)企建,有助于學(xué)員從黨的精神中吸取力量,從黨的思維方式中尋找工作方法。所以,黨務(wù)工作者,在精深自己工作業(yè)

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四步為營(yíng)--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力訓(xùn)練【課程背景】困擾管理者的問(wèn)題隨時(shí)隨地都在發(fā)生,解決過(guò)的問(wèn)題此起彼伏,企業(yè)里最需要解決問(wèn)題的培訓(xùn)。基于存在的問(wèn)題而開(kāi)發(fā)出來(lái)的課程,才有可能真正解決企業(yè)自身的問(wèn)題。立足于企業(yè)當(dāng)下?tīng)顩r,帶領(lǐng)崗位員工,由內(nèi)而外,共同發(fā)現(xiàn),共同建構(gòu),點(diǎn)燃創(chuàng)意想法,萃取有效方法,并用自家的案例去解讀體會(huì),是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的的關(guān)鍵所在……【課程時(shí)長(zhǎng)】

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【培訓(xùn)對(duì)象】:內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)師、公司各層級(jí)管理者【培訓(xùn)目標(biāo)】:掌握課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的心法?!菊n程大綱】:第一單元課程設(shè)計(jì)認(rèn)知課程設(shè)計(jì)要素五維情境沙盤介紹第二單元運(yùn)用五維情境沙盤開(kāi)發(fā)課程2.1課程背景分析2.2目標(biāo)確定2.2.1培訓(xùn)目標(biāo)分析2.2.2ABCD法設(shè)定表現(xiàn)型培訓(xùn)目標(biāo)2.3授課方式2.4影響因素第一輪說(shuō)課:學(xué)員分享自己課程的四要素2.5課程標(biāo)題2.5.1

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敏捷課程開(kāi)發(fā)與精妙教學(xué)設(shè)計(jì)敏捷課程開(kāi)發(fā)(AgileCourseDevelopment)和精妙教學(xué)設(shè)計(jì)(InstructionalDesign)是現(xiàn)代教育領(lǐng)域中用于提高教學(xué)質(zhì)量和效率的兩種重要方法。它們結(jié)合了教育學(xué)、心理學(xué)、技術(shù)和項(xiàng)目管理原則,旨在創(chuàng)建靈活、互動(dòng)且高效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。下面將對(duì)這兩種方法進(jìn)行更深入的探討,并提供具體的實(shí)施策略和案例。敏捷課程開(kāi)發(fā)敏捷課

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【課程背景】“三步成師”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系統(tǒng)晉級(jí)研習(xí)坊,是在人力績(jī)效改進(jìn)技術(shù)(HPT)和講師多年企業(yè)課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,旨在以企業(yè)績(jī)效問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合各類型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、語(yǔ)言學(xué)等融匯貫通,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提供切實(shí)可行的工具、方法和指導(dǎo),打造最具科學(xué)性、實(shí)戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程!已得到了國(guó)內(nèi)眾多知名企業(yè)的廣泛認(rèn)同!企業(yè)滿

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課程開(kāi)發(fā)是一門基于教育科學(xué)的技術(shù)課程設(shè)計(jì)是一門基于傳播美學(xué)的藝術(shù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),首選實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)課程!【課程背景】課程研發(fā)人TTT培訓(xùn)首選實(shí)戰(zhàn)專家鄧一諾老師,專注TTT培訓(xùn)10年+,結(jié)合多年來(lái)專注于對(duì)TTT培訓(xùn)的研究以及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、美學(xué)等融匯貫通,打造最具科學(xué)性、實(shí)戰(zhàn)性的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程!【學(xué)習(xí)目的】每階段均

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課程開(kāi)發(fā)是一門基于教育科學(xué)的技術(shù)課程設(shè)計(jì)是一門基于傳播美學(xué)的藝術(shù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),首選實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)課程!【課程背景】課程研發(fā)人TTT培訓(xùn)首選實(shí)戰(zhàn)專家鄧一諾老師,結(jié)合多年來(lái)專注于對(duì)TTT培訓(xùn)的研究以及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、美學(xué)等融匯貫通,打造最具科學(xué)性、實(shí)戰(zhàn)性的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程!現(xiàn)場(chǎng)打磨課程主題,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整課程框架現(xiàn)場(chǎng)提煉課

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師核心勝任能力成長(zhǎng)賦能三階研習(xí)坊!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)首選實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)課程!【課程背景】解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的難點(diǎn)——不知道怎么開(kāi)發(fā)課程解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的痛點(diǎn)——不清楚如何靈活講授“三步成師”TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系統(tǒng)晉級(jí)研習(xí)坊,是在人力績(jī)效改進(jìn)技術(shù)(HPT)和講師多年企業(yè)課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,旨在以企業(yè)績(jī)效問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合各類型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將邏輯學(xué)、

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以目標(biāo)為導(dǎo)向——《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》課程對(duì)象:企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程目標(biāo):1.能根據(jù)自己的特長(zhǎng)和業(yè)務(wù)需要確定課程主題和課程目標(biāo)2.理解課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的邏輯,應(yīng)用課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)原型圖產(chǎn)出課程主框架3.應(yīng)用結(jié)構(gòu)圖分析教學(xué)活動(dòng),能把組織內(nèi)部的案例生動(dòng)地嵌入課程內(nèi)容4.能根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況設(shè)計(jì)合適的練習(xí)方式,產(chǎn)出教學(xué)設(shè)計(jì)原型圖

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  模塊一:企業(yè)培訓(xùn)體系的基本問(wèn)題  1.真正認(rèn)清培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及誤區(qū)  2.企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)  3.成功企業(yè)各具特色的培訓(xùn)體系及其課程規(guī)劃  4.培訓(xùn)體系的概念及構(gòu)成要素  角色  專業(yè)部門工作內(nèi)容與目標(biāo)  組織模式  模塊二:培訓(xùn)需求分析的方法  為什么要進(jìn)行培訓(xùn)需求分析  為什么培訓(xùn)效果不佳  培訓(xùn)需求分析必須回答的4個(gè)問(wèn)題  培訓(xùn)需求分析必須

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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