執(zhí)行力課程體系

《9步有效執(zhí)行力》內訓1.課程目的:使員工具備執(zhí)行的能力、方法,會使用執(zhí)行工具;提高執(zhí)行力;2.授課對象:中、高層員工;3.授課時間:共4小時;4.授課方式:更多結合工廠實際用案例教學;5、授課特點:針對性激情點燃式演講,大家參與,互動性強,注重有效性;6、授課地點:一般由企業(yè)確定,最好有投影儀;7、教學理念:學員滿意,教好為止;8、考核方式:口頭測試和考卷...

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《9步有效執(zhí)行力》課綱介紹1.課程目的:使員工具備執(zhí)行的能力、方法,會使用執(zhí)行工具;提高執(zhí)行力;2.授課對象:中、高層員工;3.授課時間:共4小時;4.授課方式:互動教學;5、授課特點:結合企業(yè)實際,大家參與,互動性強,注重有效性;6、授課地點:一般由企業(yè)確定,最好有投影儀;7、教學理念:學員滿意;8、考核方式:課堂測試,來了解學員掌握程度;9、效果調查:若...

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從技術走向管理——研發(fā)經理的領導力與執(zhí)行力培訓收益1.分享講師研發(fā)管理培訓的專業(yè)經驗,通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清走向管理的困惑2.總結和分析技術人員從技術走向管理過程中常見的問題3.掌握實現(xiàn)從技術走向管理的過程中要實現(xiàn)的幾個轉變4.了解從技術走向管理的五個好習慣(成果導向、綜觀全局、聚焦重點、發(fā)揮優(yōu)勢、集思廣益)5.掌握與領導溝通的方法技巧6.掌握走上管理工...

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以結果為導向的高效執(zhí)行力適合對象:企、事業(yè)單位中追尋卓越的領導干部課程背景:企、事業(yè)團隊的興衰成敗總容易使人聯(lián)想到戰(zhàn)略層面上的失誤。然而,事實證明,再精心設計的遠景戰(zhàn)略目標,在基層管理者平庸的執(zhí)行力面前往往只是一紙空談……拖延、推諉、溝通不暢、職責不清……如果在基層組織中,這一切都已經發(fā)生,那么,是時候需要改變了。要知道,“溝通、領導力、授權、激勵、輔導、解...

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以目標為導向的高效執(zhí)行力適合對象:企、事業(yè)單位中追尋卓越的領導干部課程背景:企、事業(yè)團隊的興衰成敗總容易使人聯(lián)想到戰(zhàn)略層面上的失誤。然而,事實證明,再精心設計的遠景戰(zhàn)略目標,在基層管理者平庸的執(zhí)行力面前往往只是一紙空談……拖延、推諉、溝通不暢、職責不清……如果在基層組織中,這一切都已經發(fā)生,那么,是時候需要改變了。要知道,“溝通、領導力、授權、激勵、輔導、解...

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《全效執(zhí)行力》   課時:12H

《全效執(zhí)行力》課程方案主講:黃志偉【課程背景】為什么有好的想法卻沒有好的結果呢?為什么有好的戰(zhàn)略卻無法實現(xiàn)呢?關鍵在于沒有強的執(zhí)行力,我們不但要“知道”,更重要的是要“做到”。高效的執(zhí)行力是企業(yè)最關鍵的成功因素之一,而執(zhí)行力不僅僅是個人的執(zhí)行力,還包括了組織執(zhí)行力,因此必須打造全效執(zhí)行力。【課程收益】1、明晰執(zhí)行力就是競爭力,增強執(zhí)行觀念;2、明晰優(yōu)秀執(zhí)行力...

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銀行團隊管理與執(zhí)行力提升[培訓講師]余建軍[課程對象]分行行長、支行行長、銀行管理人員、基層網點員工[課程背景]1、重大事項的決策權都在總行,各級分支機構的工作主要就是執(zhí)行,銀行需要貫徹發(fā)展戰(zhàn)略,在競爭中搶占先機,團隊建設、個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力的提升,其重要性不言而喻,業(yè)務團隊和執(zhí)行系統(tǒng)的建設,是銀行賴以生存與發(fā)展的最基礎、最重要的東西2、互聯(lián)網(銀行、網...

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中層管理人員的高效執(zhí)行力課程目標:認識執(zhí)行的意義掌握執(zhí)行不佳的原因及解決方案掌握執(zhí)行力建設的方法和途徑提升中層自身執(zhí)行力水平掌握打造團隊執(zhí)行力的技巧課程大綱:第一講什么是執(zhí)行力1、執(zhí)行的概念2、銀行業(yè)的執(zhí)行力現(xiàn)狀第二講執(zhí)行障礙及解決1、六個為什么2、評估團隊執(zhí)行力3、影響個人和團隊執(zhí)行力的7S4、執(zhí)行關鍵問題剖析與解決方案關鍵問題一:目標效能缺失關鍵問題二:...

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《目標管理與執(zhí)行力--運用人格學、心理學》課程對象:適合總裁班、企業(yè)中高層管理者有適合新員工、應屆生和適合基層管理者的版本,歡迎索取課時:本大綱是很全面的2天通用版與企業(yè)調研后會專門為企業(yè)定制課程目標:1、了解如何制定有效目標管理的方法2、全面掌握執(zhí)行力管理實用技能、工具3、了解執(zhí)行力的定義和造成效率不高的原因4、讓學員成為信守承諾、結果導向、百分百負責任的...

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執(zhí)行力體系建設【課程簡介】許多企業(yè)都面臨著這樣的困惑:本來無懈可擊的市場策略卻不能取得較好的市場效益;一個看似雄心勃勃的計劃最終被搞得一敗涂地;不管發(fā)展規(guī)劃做得怎樣周密,戰(zhàn)略設計得多么全面,都無法踏踏實實地進行落實……??所有這些困惑都是執(zhí)行力不足、執(zhí)行力不成體系的表現(xiàn)!在激烈競爭的市場中,企業(yè)的執(zhí)行力如何,將直接決定企業(yè)成敗。沒有執(zhí)行的戰(zhàn)略是假戰(zhàn)略,不成體...

 講師:刁東平咨詢電話:010-82593357下載需求表


《以結果為導向的高效執(zhí)行力》——基于行動學習法設計組織執(zhí)行和結果達成的障礙:在推動業(yè)績和結果達成的過程中執(zhí)行的4大障礙削弱了結果的實現(xiàn)效果解決方案高效的團隊和組織有著優(yōu)秀的執(zhí)行力。他們注意把精力集中在“關鍵的目標”——也就是那些高于一切的目標上?!陡咝?zhí)行力》課程清晰地提出了執(zhí)行四大因素,確保所有精力和執(zhí)行的核心都放在組織的最高目標上。隨著培訓結束后的成果在...

 講師:任建偉咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、高效執(zhí)行力導入1、我們?yōu)槭裁从柧殘?zhí)行力2、我們怎樣訓練執(zhí)行力-高效執(zhí)行力模型3、執(zhí)行力彩蛋二、剖析執(zhí)行力1、執(zhí)行力常識與執(zhí)行力的本質2、為什么執(zhí)行力差3、執(zhí)行力的三個條件-管理模式-管理制度-好的帶頭人4、執(zhí)行力三大核心流程-人事流程-戰(zhàn)略流程-運營流程三、擁有個人執(zhí)行力三板斧1、個人執(zhí)行力A:自我管理2、個人執(zhí)行力B:打包交付3、個人執(zhí)行力C:請示重點...

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一、以結果為導向的團隊意識1.1執(zhí)行力差問題的根源解析1.2結果同任務的區(qū)別1.3結果的三要素1.4結果導向訓練二、以客戶價值為方向的團隊思考2.1客戶是什么及我們存在問題2.2什么是客戶價值2.3優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的秘密2.4實現(xiàn)系統(tǒng)思考的有效工具:內部客戶價值鏈2.5客戶價值感悟訓練三、提升團隊執(zhí)行力的“剪刀流”工具3.1西點軍校的秘密3.2西點立旗桿之故...

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部分執(zhí)行力體系概述什么是執(zhí)行力執(zhí)行力的三大要素執(zhí)行力對管理的影響執(zhí)行力不佳的癥狀執(zhí)行力不佳的原因有執(zhí)行力的員工與團隊的特點執(zhí)行的24字戰(zhàn)略執(zhí)行的8字方針與16字原則自測:你是不是一個有執(zhí)行力的人,你的企業(yè)存在哪些執(zhí)行力問題?第二部分個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展----個人戰(zhàn)略個人成功支點對個人戰(zhàn)略的影響個人戰(zhàn)略的意義與作用個人戰(zhàn)略規(guī)劃的7部曲個人戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一課后...

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部分目標管理設定的步驟與SMART原則目標設定的9個要素目標設定后的改變原則目標的分解:自上而下、時間、空間目標管理中的常見問題及解決方法第二部分執(zhí)行力提升技能一、善用甘特圖甘特圖標準樣表解析甘特圖的應用二、OEC法的運用OEC法的應用企業(yè)的什么階段適合用OEC法OEC表的要點上級如何批復OEC表三、跟蹤目標有效監(jiān)督---放權不等于棄權有效監(jiān)督的問題點四、文...

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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