職場(chǎng)心理課程體系
一：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任1、責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心2、責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤(pán)3、責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力案例：小王和小張的故事二：看西游學(xué)知識(shí)之四型人格分析1、我們的性格有多大差距2、不同性格如何相處、共事、溝通3、完美、力量、和平、活潑型性格指數(shù)分析案例：職場(chǎng)性格對(duì)碰（快速發(fā)現(xiàn)他我性格）三：素質(zhì)溝通與行為展現(xiàn)1、溝通定義與理解2、溝通原則與...
講師：陳元方咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《解鎖管理之謎：你的團(tuán)隊(duì)可以更卓越-心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》主講：劉尋老師【課程背景】隨著全球化和技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)管理模式從科學(xué)管理演變到現(xiàn)代管理，越來(lái)越注重滿(mǎn)足員工的心理需求。自20世紀(jì)20年代以來(lái)，企業(yè)員工援助計(jì)劃（EAP）的興起顯示了心理學(xué)在促進(jìn)企業(yè)管理中的重要作用。然而，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，許多企業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。員工的心理健...
講師：劉尋咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
《搞定人際關(guān)系，輕松贏得人心—管理心理學(xué)視野下的高效溝通》主講：劉尋【課程背景】在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，溝通效率和人際關(guān)系的建設(shè)已成為每一位職場(chǎng)人士無(wú)法回避的挑戰(zhàn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織內(nèi)，人與人之間的信息交流和情感連接的深度直接影響著團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)和業(yè)務(wù)成果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大約有60的職場(chǎng)沖突源于溝通障礙和誤解。員工們花費(fèi)大量的時(shí)間在解決由于溝通不暢產(chǎn)生的問(wèn)題上，而...
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《ACT行動(dòng)派心理學(xué):職場(chǎng)“三重奏”同步升級(jí)—時(shí)間、精力與情商的調(diào)優(yōu)攻略》主講：劉尋【課程背景】?在當(dāng)今快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中，大多數(shù)職場(chǎng)人士都致力于追求完美的時(shí)間管理，卻忽視了更深層次的問(wèn)題——個(gè)人內(nèi)心的沖突和團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗。這兩個(gè)隱形的“殺手”正在無(wú)形中削弱著我們的工作效能。傳統(tǒng)的時(shí)間管理方法通常不涉及到精力和情商的管理，導(dǎo)致在日常工作中，我們雖然制定了詳細(xì)的計(jì)...
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《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》主講：劉尋【課程背景】隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn)。如何從眾多員工中選拔出真正的高手，并留住他們，成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。然而，傳統(tǒng)的人才管理方法已不能滿(mǎn)足當(dāng)前復(fù)雜變革的職場(chǎng)環(huán)境。您是否曾經(jīng)面臨以下困惑？為何有些員工表現(xiàn)出色，而有些員工卻總是無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)？如何更加精準(zhǔn)地評(píng)估和管理員工，激...
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《領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)：不再“指揮”，而是“引導(dǎo)”激勵(lì)人心的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)》主講：劉尋【課程背景】在當(dāng)前的快速變化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的積極性成為組織成功的關(guān)鍵因素。許多領(lǐng)導(dǎo)者仍然采取傳統(tǒng)的管理方式，盡管有效但可能限制了團(tuán)隊(duì)的潛力和創(chuàng)造力。你是否想掌握有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的心理學(xué)技巧？你是否渴望通過(guò)深入理解員工心理，釋放他們的潛能？你是否想要摒棄舊有的指揮...
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《解鎖管理之謎：你的團(tuán)隊(duì)可以更卓越心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》主講：劉尋【課程背景】隨著全球化和技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)管理模式從科學(xué)管理演變到現(xiàn)代管理，越來(lái)越注重滿(mǎn)足員工的心理需求。自20世紀(jì)20年代以來(lái)，企業(yè)員工援助計(jì)劃（EAP）的興起顯示了心理學(xué)在促進(jìn)企業(yè)管理中的重要作用。然而，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，許多企業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。員工的心理健康狀況...
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《管理學(xué)與心理學(xué)的融合—探索新時(shí)代高效領(lǐng)導(dǎo)的心理藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)力2.0主講：劉尋【課程背景】在21世紀(jì)的快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的管理策略和領(lǐng)導(dǎo)方法常常在新的挑戰(zhàn)面前顯得捉襟見(jiàn)肘，員工的心理需求和期望也與日俱增，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)之間的摩擦加劇。但是，僅僅依賴(lài)傳統(tǒng)的管理學(xué)并不能解決這些現(xiàn)代化的問(wèn)題。心理學(xué)作為一門(mén)研究人類(lèi)行為和思維的科學(xué)...
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《對(duì)新生代說(shuō)YES，做自己的Hero—積極心理學(xué)在新生代員工管理中的運(yùn)用》主講：劉尋老師【課程背景】你是否感到與新生代員工溝通困難？他們對(duì)工作和生活的態(tài)度與80/90后員工截然不同，如何激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，成為企業(yè)管理者的挑戰(zhàn)。在如今的職場(chǎng)環(huán)境中，新生代員工擁有更高的自我意識(shí)，追求更有意義的工作，但他們也面臨著焦慮、職場(chǎng)適應(yīng)期問(wèn)題、情感管理困難等心理困...
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《團(tuán)隊(duì)協(xié)同力MAX：ACT讓團(tuán)隊(duì)合作如虎添翼！激勵(lì)人心的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)》主講：劉尋【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是成功的關(guān)鍵。但是，團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人目標(biāo)、價(jià)值觀差異、溝通障礙等問(wèn)題往往會(huì)阻礙團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效率。那么，如何在這種情境下塑造一個(gè)積極主動(dòng)、協(xié)作高效的團(tuán)隊(duì)呢？許多企業(yè)在嘗試建設(shè)協(xié)同團(tuán)隊(duì)時(shí)遭遇了挫折。傳統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)可能缺乏針對(duì)性，無(wú)法深入解決團(tuán)隊(duì)核心問(wèn)題...
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《消費(fèi)心理學(xué)-洞悉消費(fèi)者心理密碼》大綱（經(jīng)典） 課時(shí)：12H
《消費(fèi)心理學(xué)-洞悉消費(fèi)者心理密碼》主講:劉欣【課程簡(jiǎn)述】顧客大都是非理性的，體驗(yàn)才是影響購(gòu)買(mǎi)行為的根本。隨著客戶(hù)體驗(yàn)時(shí)代的來(lái)臨，消費(fèi)心理，是最具營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值的體驗(yàn)呈現(xiàn)。作為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的重要影響指標(biāo)，消費(fèi)心理對(duì)我們建立客戶(hù)關(guān)系、識(shí)別客戶(hù)需求、優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)路徑、破除營(yíng)銷(xiāo)障礙等工作產(chǎn)生著巨大的影響。也許我們很少有仔細(xì)想過(guò)、甚至非常好奇，關(guān)于客戶(hù)的需求、動(dòng)機(jī)、以及消費(fèi)過(guò)程中...
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《溝通心理學(xué)-直抵人心的溝通實(shí)操》 課時(shí)：12H
《溝通心理學(xué)-直抵人心的溝通實(shí)操》主講:劉欣【課程簡(jiǎn)述】溝通，作為人際交往中的重要方式，對(duì)我們的職場(chǎng)關(guān)系、生活品質(zhì)產(chǎn)生著巨大影響。也許我們從來(lái)沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)工作關(guān)系中的障礙點(diǎn)，也并未意識(shí)到自己的溝通方式是可以更好的。但如果稍微留意一下，并且用心去體會(huì)各種溝通方式帶給我們的不同感受、帶給團(tuán)隊(duì)的不同影響，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，溝通不暢確實(shí)常常引發(fā)自己和他人的痛苦，并給組織...
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《客戶(hù)心理學(xué)》大綱 課時(shí)：6H
《客戶(hù)心理學(xué)》主講:劉欣【課程簡(jiǎn)述】客戶(hù)，是商業(yè)決策的主體，決定客戶(hù)行為的是客戶(hù)心理中的潛意識(shí)，而非意識(shí)。商業(yè)世界，洞悉客戶(hù)心理才是掌控全局的王道。你可以沒(méi)有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但不能沒(méi)有客戶(hù)心理的基本常識(shí)。畢竟，我們不僅要看到客戶(hù)的言行，更要知道這背后的意義和心理運(yùn)作機(jī)制。了解客戶(hù)的思維運(yùn)作、行為模式、溝通策略和性格偏好，是我們?cè)诳蛻?hù)工作中的基本能力儲(chǔ)備。同時(shí)...
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《關(guān)系心理學(xué)--人際關(guān)系提升組織績(jī)效》 課時(shí)：12H
《關(guān)系心理學(xué)--人際關(guān)系提升組織績(jī)效》組織中的人際心理與溝通主講:劉欣【課程簡(jiǎn)述】人，是關(guān)系的產(chǎn)物。關(guān)系，是人的世界。無(wú)論是生活還是職場(chǎng)，關(guān)系的品質(zhì)就是人生的品質(zhì)，是成功與幸福的靈魂。人活著，最根本的動(dòng)力，是建立和維持跟重要他人的關(guān)系。每個(gè)組織，都希望擁有成功的團(tuán)隊(duì)和卓越的績(jī)效?？渴裁磽碛泻捅３郑繕?gòu)建和維系人際關(guān)系的核心勝任力，是可以真正幫助人們?cè)趫F(tuán)隊(duì)管理中...
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《成人教育心理學(xué)》 課時(shí)：12H
《成人教育心理學(xué)》【課程簡(jiǎn)述】培訓(xùn)，作為人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，因其強(qiáng)大的“造血”功能而備受企業(yè)重視。企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)，不僅能夠良性保持人才的可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)有造血能力的學(xué)習(xí)型組織，而且可以擁有一批企業(yè)自己的管理者導(dǎo)師。讓寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得以廣泛傳承，讓優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)勢(shì)能倍增。成人教育的本質(zhì)，是人格層面的互動(dòng)。有效的學(xué)習(xí)，從心理學(xué)開(kāi)始。企業(yè)培訓(xùn)，是成人...
