職場(chǎng)心理課程體系
心理學(xué)在企業(yè)招聘工作中的應(yīng)用 課時(shí)：6H
心理學(xué)在企業(yè)招聘工作中的應(yīng)用主講：胡金華課程目標(biāo)：了解用工部門(mén)和應(yīng)聘人員在招聘中的心理需求掌握不同信息發(fā)布渠道對(duì)應(yīng)聘者的心理作用學(xué)會(huì)通過(guò)求職簡(jiǎn)歷認(rèn)識(shí)求職者的求職愿望掌握招聘邀請(qǐng)、甄選、錄用的心理奧秘，增強(qiáng)招聘的實(shí)用性和針對(duì)性?精通撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，增強(qiáng)招聘的科學(xué)性課程對(duì)象：人事專員、招聘專員、人力資源從業(yè)者課程時(shí)長(zhǎng)：1天pm9：00—12：00pm14：00...
講師：胡金華在線咨詢下載需求表
銷售心理學(xué)—影響力訓(xùn)練課程 課時(shí)：6H
銷售心理學(xué)—影響力訓(xùn)練課程主講：胡金華課程目標(biāo)：80成功的銷售取決于銷售人員的心理動(dòng)力。而純粹的銷售技巧，對(duì)于一群缺乏銷售動(dòng)力的人來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有什么意義。就銷售團(tuán)隊(duì)而言，傳授技巧是非常有限的，而開(kāi)發(fā)心理動(dòng)力，進(jìn)而使銷售人員不斷地創(chuàng)造技巧，其前景將更加廣闊。課程對(duì)象：銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售代表、客戶經(jīng)理、市場(chǎng)代表課程時(shí)長(zhǎng)：1天pm9：00—12：00pm14：...
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安全心理學(xué)與安全管理【課程綱要】1.安全心理學(xué)概述1.什么是安全心理學(xué)2.安全心理學(xué)的主要研究?jī)?nèi)容3.事故發(fā)生中人的因素2.不安全心理分析與干涉1.不安全心理概述2.心理壓力因素3.壓力與情緒管理途徑三、零事故安全生產(chǎn)管理的心理價(jià)值1、觸目驚心的數(shù)字2、安全事故所產(chǎn)生的損失3、安全事故冰山理論4、誰(shuí)從安全中獲益四、安全生產(chǎn)4大要素1、安全事故的特點(diǎn)2、管理層...
講師：姜明忠在線咨詢下載需求表
銷售心理學(xué)—影響力訓(xùn)練課程 課時(shí)：6H
銷售心理學(xué)—影響力訓(xùn)練課程主講：胡金華課程目標(biāo)：80成功的銷售取決于銷售人員的心理動(dòng)力。而純粹的銷售技巧，對(duì)于一群缺乏銷售動(dòng)力的人來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有什么意義。就銷售團(tuán)隊(duì)而言，傳授技巧是非常有限的，而開(kāi)發(fā)心理動(dòng)力，進(jìn)而使銷售人員不斷地創(chuàng)造技巧，其前景將更加廣闊。課程對(duì)象：銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售代表、客戶經(jīng)理、市場(chǎng)代表課程時(shí)長(zhǎng)：1天pm9：00—12：00pm14：...
講師：胡金華在線咨詢下載需求表
課程：《心理學(xué)基礎(chǔ)—生活中的心理學(xué)》簡(jiǎn)介：適合針對(duì)一般干部員工以及社會(huì)人士的心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，掌握科學(xué)實(shí)用的心理學(xué)知識(shí)，成為心理學(xué)研究成果的明智用戶，通過(guò)學(xué)習(xí)使我們能多了解自己，并學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我控制。課程提綱：課時(shí)：8課時(shí)簡(jiǎn)單易學(xué)的心理學(xué)基礎(chǔ)架構(gòu)知情意行需要、動(dòng)機(jī)、興趣和世界觀能力、氣質(zhì)和性格學(xué)習(xí)行為分析什么是學(xué)習(xí)？行為主義與行為分析經(jīng)典條件反射和操作性條...
講師：全柯羽在線咨詢下載需求表
章管理心理學(xué)的研究對(duì)象管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容一、管理心理學(xué)的內(nèi)涵二、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容三、管理心理學(xué)的體系結(jié)構(gòu)管理心理學(xué)的研究意義對(duì)推動(dòng)管理現(xiàn)代化具有重要意義對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率產(chǎn)生巨大作用對(duì)加強(qiáng)思想政治工作發(fā)揮良好效能管理心理學(xué)的研究方法研究管理心理學(xué)的基本原則研究管理心理學(xué)的主要方法研究結(jié)果數(shù)據(jù)處理的常用方法目的與要求：讓學(xué)生初步了解管理心理學(xué)的總體知識(shí)結(jié)構(gòu)...
講師：馮崑在線咨詢下載需求表
《人事測(cè)量篇》一、心理測(cè)量系統(tǒng)概述1、研究背景2、研制依據(jù)二、人員評(píng)估的過(guò)程和方法1、人才評(píng)估的準(zhǔn)備工作2、人才招聘的基本過(guò)程三、職業(yè)心理測(cè)試1、職業(yè)興趣測(cè)試2、職業(yè)人格分析程序3、個(gè)性特質(zhì)測(cè)試4、基本能力測(cè)試5、紙筆團(tuán)體測(cè)試6、心理測(cè)試四、公文筐測(cè)試1、定義2、主要的信息文本3、適宜測(cè)量的要素4、評(píng)價(jià)要點(diǎn)5、紙筆公文筐測(cè)驗(yàn)舉例五、結(jié)構(gòu)化面試1、結(jié)構(gòu)化面試的...
