人力資源管理課程體系
培訓要求與培訓內容模塊1：人力資源規(guī)劃1、培訓基本要求：本模塊培訓，使培訓對象對人力資源規(guī)劃的理論與實務有深刻的理解，并能應用到各自的工作中。2、培訓內容：1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；1.1根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；1.2人力資源規(guī)劃實施情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出具體對策。2）企業(yè)集團組織結構設計；2.1企業(yè)集團組織結構模式的選擇和設計；2...
講師：陳方亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分，非人力資源主管常有的人力資源難題講：非人力資源管理者為什么要學習人力資源管理技能？1.問題討論：非人力資源管理者的管理重點是什么2.如何評價一個非人力資源管理者的管理能力3.為什么非人力資源管理者要學習人力資源管理的技能？4.人力資源管理技能在非人力資源管理者的管理過程中的運用5.非人力資源管理者學習人力資源管理技能的好處第二講：非人力資源管理者與公司...
講師：陳方亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】：頭腦風暴：您碰到哪些關于精益生產問題精益生產中的人力資源，薪酬激勵的問題，領導支持，技術困惑，提出工作中的難題，.老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插，分析。引子：(案例分析)導入精益生產管理的重要性案例：日本公司：一個公司推行精益生產，各個分公司，形式各異，為什么章、精益生產是一個系統(tǒng)工程一、精益生產是一個技術結合管理的項目(一)精益...
講師：凡耀勝咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理-陶思豫 課時：12H
課程說明：-完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的關鍵，就是實現(xiàn)對人的良性管理。這就要求所有中高層經理人，需要了解人力資源管理的基本流程和核心理念。-優(yōu)秀的經理人，除了應具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清晰把握團隊成員的工作能力及優(yōu)缺點，才能有效掌控團隊的工作效率，從而確保完成企業(yè)整體目標。-熟悉人力資源管理的內容，是任何一名經理人必備的素質。本課程設...
講師：陶思豫咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略人力資源管理》 課時：12H
《戰(zhàn)略人力資源管理》主講：馬力課程背景：VUCA時代下，企業(yè)的核心競爭力已經升級為對人力資源的管理能力上，人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動因素。人力資源管理基礎的扎實和有效，是推動公司核心價值觀建設和踐行，高績效組織，以及業(yè)務目標實現(xiàn)的關鍵。本課程從業(yè)務戰(zhàn)略視角出發(fā)，通過業(yè)務與人力資源的融合設計，認識人力資源，認知組織，樹立人力資源管理思維，并...
講師：馬力咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理課程背景：在全球經濟一體化和快速變化的背景下，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。市場競爭加劇、技術進步日新月異、消費者需求日益多樣化，這些因素共同推動企業(yè)必須不斷提升自身競爭力以適應外部環(huán)境的變化。在這樣的背景下，人才成為了企業(yè)最寶貴的資產，其管理和開發(fā)能力直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。在企業(yè)內部，許多非人力資源背景的中高層管理者在面對人員...
講師：程紅梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》（2天版） 課時：12H
《非人力資源經理的人力資源管理》【課程簡介】本課程萃取肖楠老師17年同濟大學EMBA、3000億級知名集團、知名咨詢公司、全球行業(yè)第一的科技集團、世界500強知名集團、全球行業(yè)第一的快銷集團等世界及國內的頂級公司實戰(zhàn)經驗，干貨滿滿。肖楠老師作為集團高層管理者，從0創(chuàng)建綠城管理集團企業(yè)大學、創(chuàng)建瑞士SGS集團中國區(qū)領導者梯隊培養(yǎng)體系、創(chuàng)建安利（中國）中高層領導...
講師：肖楠咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理 課時：6H
非人力資源經理的人力資源管理主講：徐春梅老師課程介紹：本課程專門針對公司中基層管理者如何正確理解人力資源管理、消除人力管理中的常見誤解、困惑及難點，幫助各管理者學會如何選人、育人、用人、留人之道，使每一個管理者成為下屬員工的管理教練，主動成為其他員工的績效伙伴，幫助下屬員工提高績效。本課程為學員提供一個系統(tǒng)的工具箱及常用表單，掌握實用的人力資源管理技能，以提...
講師：徐春梅咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬 課時：12H
非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬SandTableSimulationCourseOfHumanResourceManagementforNon-HRManagers【Edition2024】培訓方案TrainingPrograms主講老師：謝文Lecturer：Xiewenright1613535非人力資源經理的人力資源管理沙盤模擬培訓方案【課程主題】...
講師：謝文咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》——如何做好戰(zhàn)略實現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效主講：崔慶法【課程背景】很多企業(yè)或得益于市場先機或得益于起步資源或得益于創(chuàng)新技術等等，在企業(yè)的初期獲得了很好的發(fā)展，但隨著戰(zhàn)線拉長、規(guī)模擴大，組織能力和人才難以跟上企業(yè)的發(fā)展導致了曇花一現(xiàn)式的成功。而另一些財大氣粗的企業(yè)，在業(yè)務前期招募了很多“高大上”的豪華陣容人才，但卻因為無法跟企業(yè)戰(zhàn)略相吻合，...
講師：崔慶法咨詢電話：010-82593357下載需求表
《知人善用：非人力資源經理的人力資源管理》 課時：6H
知人善用：非人力資源經理的人力資源管理課堂背景：當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經理只有參與到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運營效率，降低成本。人力資源管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動因素，人力資源的高度決定了企業(yè)的高度，可見，人力資源管理的水平在很大程度上決定了企業(yè)經營的成敗。無...
講師：肖承建咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略型人力資源管理工作坊 課時：12H
2隨著白銀時代到來，對于企業(yè)來說外部環(huán)境已發(fā)生劇烈了變化。各企業(yè)家大佬們普遍患上焦慮癥，無數(shù)實踐證明原來單純靠資金、土地、政策等資源來繼續(xù)獲得成功之道已是一去不復返了?，F(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說過，“企業(yè)只有一項真正的資源：人。管理就是充分開發(fā)人力資源得以做好工作”。通過對標萬科、龍湖、旭輝、越秀等行業(yè)標桿，企業(yè)要獲得持續(xù)健康發(fā)展，人才管理是其致勝重要法寶...
講師：譚海文咨詢電話：010-82593357下載需求表
數(shù)智化時代人才管理技巧 課時：3H
數(shù)智化時代人才管理技巧旨在幫助企業(yè)在這一時代中脫穎而出。在數(shù)智化時代，人才管理已經變得更為復雜和多樣化，企業(yè)必須采取創(chuàng)新的策略來吸引、培養(yǎng)和保留人才。1.數(shù)據(jù)驅動決策·深度分析員工數(shù)據(jù)：企業(yè)應使用高級數(shù)據(jù)分析工具，如人工智能和機器學習算法，來深入分析員工績效、滿意度、離職率等關鍵指標。例如，通過分析員工的在線行為和溝通模式，可以預測員工的工作倦怠和離職風險。...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展·深入理解戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念和重要性?！ふ莆占寄苋绾卧谄髽I(yè)中有效規(guī)劃和實施人力資源戰(zhàn)略?！は到y(tǒng)規(guī)劃根據(jù)企業(yè)需求設計和優(yōu)化人才系統(tǒng)?！だ斫饪冃接懣冃Ч芾砼c企業(yè)戰(zhàn)略之間的相互作用?！ぬ嵘刭|利用企業(yè)文化與培訓體系，提升員工素質以符合戰(zhàn)略需求?！ぴO計薪酬創(chuàng)建與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的薪酬管理制度。·增強思維提升個人...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
做一個到位的HR業(yè)務伙伴——華為HRBP之道核心內容1.商業(yè)理解和戰(zhàn)略導向·HRBP需深入了解組織的業(yè)務模式、市場競爭環(huán)境和戰(zhàn)略目標，以此為基礎提供戰(zhàn)略性的人力資源建議和支持。例如，通過分析市場趨勢和業(yè)務數(shù)據(jù)，HRBP可以識別關鍵崗位的人才缺口，并提出相應的招聘策略。此外，HRBP應積極參與業(yè)務戰(zhàn)略的制定過程，確保人力資源規(guī)劃與業(yè)務目標的一致性。2.業(yè)務合作...
