管理制度

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度 1. 總則 第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作，特制定本制度。 績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于： 1. 考察員工的工作績(jī)效； 2. 作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)； 3. 了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力； 4. 作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考； 5. 有......

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目的 為強(qiáng)化經(jīng)銷商導(dǎo)向?yàn)槭袌?chǎng)導(dǎo)向的戰(zhàn)略定位，從經(jīng)銷商的角度考慮銷售策略以及區(qū)域市場(chǎng)的布局， 集中優(yōu)勢(shì)資源扶持重點(diǎn)經(jīng)銷商，并進(jìn)一步強(qiáng)化過程管理，特制定本制度。 范圍本制度包括所有已簽定合同的經(jīng)銷商。職責(zé)·1銷售部為本制度的歸口部門。3、2銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的審核及制度實(shí)施監(jiān)控。3、3大區(qū)經(jīng)理為本制度......

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2．部門職責(zé) 2.1行銷部職責(zé) 1. 銷售市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)分析。 2. 制定行銷目標(biāo)、策略及執(zhí)行方案。 3. 制定銷售管理制度，規(guī)范銷售作業(yè)。 4. 落實(shí)行銷責(zé)任，開展行銷業(yè)務(wù)。 5. 新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品廣告宣傳。 6. 行銷技術(shù)資料和客戶資料管理。 7. 銷售信用控制和應(yīng)收帳款管理。 8. 行......

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[pic] 第一篇 經(jīng)營(yíng)層面基本制度 目 錄 1.公司基本組織結(jié)構(gòu)圖(飼料廠) 2.部門職責(zé) 3.核決權(quán)限表 4.崗位職責(zé)（科長(zhǎng)及以上主管） 1．公司基本組織結(jié)構(gòu)圖(飼料廠) ----------------------- 財(cái) 會(huì) 部 財(cái)務(wù)科 會(huì)計(jì)科 信管辦 人事行政部 人事科 行政科 品 ......

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績(jī)效考評(píng)制度 績(jī)效考評(píng)（以下簡(jiǎn)稱“考評(píng)”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。 一、考評(píng)的目的和用途 1、考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。 ......

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管理制度范例(B) 　　□ 總則......

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管理制度范例(A)......

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文件類型管理制度范例(A)...   2007.12.22

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北京首信股份有限公司管理制度結(jié)構(gòu)圖： ----------------------- 行政 管理制度 人力資源 管理制度 股權(quán) 管理制度 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 管理制度 技術(shù) 管理制度 生產(chǎn)與質(zhì)量 管理制度 市場(chǎng) 管理制度 財(cái)務(wù) 管理制度 保密工作管理制度 安全、保衛(wèi)管理（暫行）辦法 固定資產(chǎn)管理制度 低值易耗......

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文件類型管理制度目錄...   2007.12.22

管理制度目錄BF/QJ-001 倉庫管理制度BF/QJ-002 不良品管理制度BF/QJ-003 產(chǎn)品檢驗(yàn)和抽查管理制度BF/QJ-004 成品管理制度BF/QJ-005 工藝紀(jì)律管理制度BF/QJ-006 工藝紀(jì)律考核辦法BF/QJ-007 計(jì)量管理制度BF/QJ-008 技術(shù)文......

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文件類型管理制度匯編030715...   2007.12.22

讓老板省錢，讓經(jīng)理省力Economical For Boss！ Free For Manager！ 請(qǐng)輸入公司名稱 管理制度匯編 Written By [pic] 地址：東方大廈2611室 電話：0311-8611334 傳真：0311-8611892 E-mail：leeiiii@soh......

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文件類型管理人員錄用制度...   2007.12.22

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簽 約 監(jiān) 審 制 度 為了規(guī)范和保證和約簽定過程中的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，充分保障公司和客戶的利益，杜絕因?yàn)楹图s簽定中的失誤，造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛，特制定本簽約監(jiān)審制度。 第一條 認(rèn)購書監(jiān)審制度 一、監(jiān)審內(nèi)容 1、房號(hào)是否書寫正確； 2、成交單價(jià)是否書寫正確； 3、銷售房屋面積是否書寫正確； ......

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科技股份有限公司 軟件項(xiàng)目管理制度 目錄項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 2軟件需求說明書 4詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書 6用戶手冊(cè) 8數(shù)據(jù)要求說明書 11項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告 13 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 　　編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的目的是用文件的形式，把對(duì)于在開發(fā)過程中各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人員、開發(fā)進(jìn)度、所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算、所需軟、硬件條件......

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營(yíng)銷系統(tǒng)管理制度匯編目錄 1．總部財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………32．分公司暫行財(cái)務(wù)制度 …………………………………143．三包機(jī)管理規(guī)定 ………………………………………494. 全國顧客服務(wù)中心直效營(yíng)銷管理規(guī)定（暫行） ……595. 顧客服務(wù)部配件管理規(guī)定 ……………………......

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科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度 第一章　總　　則 　　第一條為規(guī)范科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，制定本制度。 　　第二條本制度適用于納入事業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的國有科學(xué)事業(yè)單位。 　　第三條科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法......

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文件類型離職移交管理制度...   2007.12.22

離職移交管理制度1. 各級(jí)主管人員及業(yè)務(wù)承辦人員因故離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的公物及經(jīng)辦事務(wù)逐件列具 清冊(cè)，在監(jiān)交人監(jiān)督下點(diǎn)交接任的人員，并會(huì)同接任人員提出移交報(bào)告書。2. 移交時(shí)應(yīng)造清冊(cè)名稱如下： 1. 印章戳記清冊(cè)。 2. 所屬人員薪資單冊(cè)。 3. 未辦或未了重要案件目錄。 4. 保管文卷目錄。 ......

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1. 目的 加強(qiáng)重點(diǎn)消防部位管理，保證廠區(qū)安全，消除火災(zāi)隱患。2. 適應(yīng)范圍 適用于公司內(nèi)禁火區(qū)（車間、倉庫、溶劑罐區(qū)、實(shí)驗(yàn)室、廠區(qū)運(yùn)輸通道、裝卸區(qū)）的安全管理。3. 職責(zé)3.1門衛(wèi)應(yīng)在外來人員及車輛進(jìn)入廠區(qū)前告之相關(guān)注意事項(xiàng)。3.2生產(chǎn)部/服務(wù)部應(yīng)遵守本制度。3.3公司員工及相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制......

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1. 目的 加強(qiáng)重點(diǎn)消防部位管理，保證廠區(qū)安全，消除火災(zāi)隱患。2. 適應(yīng)范圍 適用于公司內(nèi)禁火區(qū)（車間、倉庫、溶劑罐區(qū)、實(shí)驗(yàn)室、廠區(qū)運(yùn)輸通道、裝卸區(qū)）的安全管理。3. 職責(zé)3.1門衛(wèi)應(yīng)在外來人員及車輛進(jìn)入廠區(qū)前告之相關(guān)注意事項(xiàng)。3.2生產(chǎn)部/服務(wù)部應(yīng)遵守本制度。3.3公司員工及相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格按照本制......

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文件類型票據(jù)管理制度...   2007.12.22

齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司 票據(jù)管理制度 1. 總則 1. 為加強(qiáng)公司票據(jù)的管理，規(guī)范票據(jù)的傳遞和保管，控制票據(jù)的有效使用， 制定本制度。 2. 本制度所稱票據(jù)系指與公司日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)的各種有價(jià)證券和憑證，包括發(fā)票 、支票、匯票等。 3. 公司處理有關(guān)票據(jù)事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循本制度的規(guī)定。 2. 支票的......

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目標(biāo)管理制度與流程 目 錄目標(biāo)…………………………………………………………………流程圖………………………………………………………………目標(biāo)管理規(guī)程………………………………………………………1、目標(biāo)的制定……………………………………………………..2、目標(biāo)執(zhí)行……………………………………………......

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|頒發(fā)部門 | | ||環(huán)境衛(wèi)生管理制度 |接收部門 | || |生效日期 | ||管理標(biāo)準(zhǔn)---衛(wèi)生 ......

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片區(qū)巡視、訪問制度 隨著公司特許專賣事業(yè)的蓬勃發(fā)展，報(bào)喜鳥西服特許專賣店（廳）已遍布全國各地，根據(jù)公司具體情況，將全國專賣店分為六大片區(qū)，分別設(shè)立片區(qū)經(jīng)理（市場(chǎng)管理員）來進(jìn)行直接管理。 為規(guī)范片區(qū)經(jīng)理工作行為，特制訂片區(qū)巡視、訪問制度： 1、片區(qū)經(jīng)理對(duì)所轄片區(qū)專賣店（廳）一年內(nèi)訪問次數(shù)不少于2次，......

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灌裝車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度1. 現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律制度 1. 員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到，不早退；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作 。 2. 員工必須準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)，早會(huì)方式為員工按指定地點(diǎn)排列成隊(duì)，早會(huì)期間嚴(yán)禁聊天 嬉笑喧嘩。 3. 員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作服，戴工作帽，穿工作水鞋，正確佩帶員工證。 4. 員工......

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海南新邁藥業(yè)有限公司| |頒發(fā)部門 |公司文件控制中心 ||清場(chǎng)管理制度 |接收部門 | || ......

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| |頒發(fā)部門 | ||清場(chǎng)管理制度 |接收部門 | || ......

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清華同方光盤股份有限公司 員工選聘制度 為規(guī)范公司招聘程序，確保招聘到合格的員工，特制定本制度。 一、聘用職位的申請(qǐng) 1. 各部門因員工離職等原因產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，應(yīng)考慮該崗位是否可以合并或撤消不能 合并和撤消時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。公司員 工內(nèi)部調(diào)整手續(xù)的辦理詳見《職員......

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目 錄 前 言 4一、財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理制度 5 1、財(cái)務(wù)管理 5 （1）財(cái)務(wù)管理的概念和職能 5 （2）企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)概述 5 2、財(cái)務(wù)管理制度 7 （1）財(cái)務(wù)管理制度釋義 7 （2）財(cái)務(wù)管理制度的作用 7 （3）財(cái)務(wù)管理制度的運(yùn)作 8二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì) ......

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目 錄 前 言 4一、財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理制度 51、財(cái)務(wù)管理 5（1）財(cái)務(wù)管理的概念和職能 5（2）企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)概述 52、財(cái)務(wù)管理制度 7（1）財(cái)務(wù)管理制度釋義 7（2）財(cái)務(wù)管理制度的作用 7（3）財(cái)務(wù)管理制度的運(yùn)作 8二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì) 91、內(nèi)部控......

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江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度辦法（試行） 江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度辦法（試行）　　 第一章 總 則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂和履行勞動(dòng)合同的行為，維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確......

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前 言 進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來，以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展，使全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了根本性的變化，這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造，二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高，日益成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵因素，同時(shí)也昭示著......

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文件類型漢普管理制度...   2007.12.22

[pic] 第部分 管理制度 目 錄 行政管理制度 4 第一章 總 則 4 第二章 印鑒管理 4 第三章 公文管理 4 第四章 辦公用品管理 6 第五章 報(bào)刊資料管理 7 第六章 車輛使用管理 7 第七章 總臺(tái)值班管理 9 第八章 來賓接待管理 9 第九章 值班安全管理......

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歐邦櫥具公司代理店管理制度 第一章 總則第一條：本規(guī)定的主旨......

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| |頒發(fā)部門 | ||檢驗(yàn)方法驗(yàn)證管理制度 |接收部門 | || ......

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| |頒發(fā)部門 | ||檢驗(yàn)操作規(guī)程管理制度 |接收部門 | || ......

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文件類型檢查制度...   2007.12.22

檢 查 制 度 1、行政檢查：由各級(jí)行政管理人員對(duì)自己下屬所實(shí)施的檢查；每月各部經(jīng)理均需向自 己下屬作定期檢查，并備案；對(duì)結(jié)果必須做出評(píng)估并對(duì)問題做出及時(shí)處 理； 2、職能檢查：各部門根據(jù)自己的部門職能，按照程序規(guī)定的范圍、項(xiàng)目、時(shí)間進(jìn)行檢 查；（程序授權(quán)） 3、具體形式： 成立專門檢查委員會(huì)：由......

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某集團(tuán)薪酬管理制度 第一章 總則 1. 為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì) 功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特 制定本辦法。 2. 薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略 崗位分析與評(píng)價(jià)......

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某發(fā)展集團(tuán) 財(cái) 務(wù) 制 度 匯 編 差 旅 費(fèi) 管 理 制 度 1. 管理原則 1. 預(yù)算控制制度 指出差人所在部門必須事先申報(bào)出差計(jì)劃和差旅費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算借支差旅費(fèi)。緊 急出差情況下事先未申報(bào)預(yù)算的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)（集團(tuán)副總裁、地方公司總經(jīng)理、校 長(zhǎng)）批準(zhǔn)。 2. 按崗位......

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某集團(tuán)薪酬管理制度 第一章 總則 1. 為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì) 功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特 制定本辦法。 2. 薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略 崗位分析與評(píng)價(jià)......

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某某空調(diào)公司管理制度 （市場(chǎng)推廣廣告宣傳管理規(guī)定） 編制: 審核: 批準(zhǔn): 二零零三年十二月 目 錄 1. 廣告業(yè)務(wù)管理制度-------------------------------P2 2. 廣告合同費(fèi)用結(jié)算規(guī)定-------------------------P7 3. 戶外廣告管......

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文件類別： 管理文件 文件編號(hào)： BS-III-0907-006 編寫單位： 行政人事部 版 本： b。版 發(fā)行日期： 2004.03.28 機(jī)密等級(jí)： ......

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某房地產(chǎn)企業(yè)公司 績(jī) 效 管 理 制 度 1. 總則 績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績(jī)效管理制度。 2. 績(jī)效管理核心思想 1. 績(jī)效管理......

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