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內(nèi)蒙古蒙西高新技術(shù)集團(tuán)有限公司文件 INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 蒙西集司發(fā)[2003]41號(hào) 簽發(fā)人：劉埃林關(guān)于印發(fā)《蒙西高新技術(shù)集團(tuán)公司薪酬管理制度》的通知集團(tuán)公司各成員企業(yè)、工業(yè)園管理辦、公司各職......

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荷城街道安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度資料... 2007.12.22

荷城街道安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度資料A（第1－18項(xiàng)）目錄|序號(hào) |名稱 ||1 |班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 ......

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能源資源管理制度... 2007.12.22

1.目的為節(jié)約能、資源，杜絕浪費(fèi)，以保護(hù)環(huán)境，同時(shí)降低公司運(yùn)營(yíng)成本。2.適用范圍適用于公司使用的主要能源、資源（包括水、電、辦公用紙以及生產(chǎn)原料等）的耗用管理和控制。3.職責(zé)3.1維修部負(fù)責(zé)廠內(nèi)水、電的日常管理，包括水電系統(tǒng)設(shè)施的安裝、改造、維修、保養(yǎng)、電表抄表及核對(duì)工作。3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)......

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能源資源管理制度... 2007.12.22

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能源股份有限公司人事管理制度... 2007.12.22

能源股份有限公司人事管理制度第一章總則本公司員工之管理，除法令或公司另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理之。本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言，對(duì)試用中之員工，亦準(zhǔn)用本規(guī)則。第二章服務(wù)規(guī)則員工應(yīng)服從命令，敬業(yè)負(fù)責(zé)，盡忠職守，互相敬重，共同致力于善良風(fēng)俗及公共秩序之維持。主管人員應(yīng)尊......

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股票回購(gòu)與庫(kù)存制度研究... 2007.12.22

股票回購(gòu)與庫(kù)存制度研究興業(yè)證券-海通證券-長(zhǎng)城證券聯(lián)合課題組特別提示股份回購(gòu)是公司實(shí)施反收購(gòu)策略的工具,通過(guò)股份回購(gòu)可以減少公司被收購(gòu)的可能性,有利于穩(wěn)定公司股價(jià)。當(dāng)股票價(jià)值被市場(chǎng)嚴(yán)重低估時(shí),實(shí)施股份回購(gòu)可以增加公司價(jià)值。通過(guò)股份回購(gòu),還可以調(diào)整和改善公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。在我國(guó)現(xiàn)......

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股權(quán)管理制度... 2007.12.22

股權(quán)管理制度擬制：證券管理部審核：邱永和日期： 2002年7月24日批準(zhǔn)：李國(guó)魂日期： 2002年7月25日北京首信股份有限公司股權(quán)管理辦法 1. 總則 1. 為指導(dǎo)股東依據(jù)《公司章程》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)合理行使股東權(quán)利，保證公司......

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股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度... 2007.12.22

股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度【法規(guī)名稱】股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度【法規(guī)分類】會(huì)計(jì)制度【頒布部門】財(cái)政部/國(guó)家體改委【頒布日期】19920523 【實(shí)施日期】19930101 【正文】〔９２〕財(cái)會(huì)字第２７號(hào) 股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度全文第一章總則第一條為了加強(qiáng)股份制企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，維護(hù)投資者......

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聚友集團(tuán)的管理制度匯編... 2007.12.22

聚友集團(tuán)的管理制度匯編聚友的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng) 1、聚友的標(biāo)志及標(biāo)志說(shuō)明整個(gè)標(biāo)志是“聚友”英文（UNIONFRIEND）縮寫“U.F.”的變形,使人清晰明了地分辨出這是聚友集團(tuán)的標(biāo)志。標(biāo)志的畫面由不規(guī)則的大小三個(gè)塊組合而成，暗合本公司是一家集團(tuán)公司，實(shí)力雄厚、多業(yè)發(fā)展。標(biāo)志中心是一個(gè)圓，以圓為中心，三根......

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聘用人員管理制度... 2007.12.22

醫(yī)院聘用人員管理制度第一章總則為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院聘用人員的管理，明確管理權(quán)限及程序，特制定本制度。適用范圍：本制度所稱聘用人員，指按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，從地方院校、人才市場(chǎng)及其它途徑，聘用到本院工作的人員(含醫(yī)、藥、護(hù)、技、工及其他類別)。在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院人......

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考試試卷（規(guī)章制度）... 2007.12.22

考試試卷（規(guī)章制度）姓名：部門：員工編號(hào)：考試成績(jī)： 1. 填空題（每空2分，......

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考核制度z... 2007.12.22

考核制度◆● 一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工?！簟?二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和......

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考核制度... 2007.12.22

考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng) 員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述......

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考勤管理制度（市場(chǎng)管理部）... 2007.12.22

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考勤管理制度.dot... 2007.12.22

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148詳情

考勤管理制度(doc)... 2007.12.22

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考勤制度... 2007.12.22

★考勤制度◆●1.0 目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定◆●2.0 適用范圍適用于公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工◆●3.0 責(zé)任各部門主管、經(jīng)理◆●4.0 程序內(nèi)容4.1 出勤l 工作時(shí)間: - 每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:......

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美迪集團(tuán)目標(biāo)管理制度... 2007.12.22

一、本周工作 1. 與化纖公司營(yíng)銷部有關(guān)人員交流，了解化纖營(yíng)銷管理工作情況，并形成報(bào)告，見(jiàn)附件1； 2. 與化纖公司生產(chǎn)、技術(shù)有關(guān)人員交流，了解化纖生產(chǎn)、技術(shù)工作情況，并形成報(bào)告 (仇經(jīng)理執(zhí)筆)； 3. 草擬目標(biāo)管理制度等，見(jiàn)附件2；1. 下周計(jì)劃 1. 化纖營(yíng)銷管理方面的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、督促，協(xié)......

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美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)制度... 2007.12.22

廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001] 39號(hào) 簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力......

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美的空調(diào)顧客服務(wù)管理制度... 2007.12.22

美的空調(diào)顧客服務(wù)管理制度 (2004年電子版) 美的空調(diào)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷公司顧客服務(wù)部 2003年11月目錄 1. 簽約技術(shù)服務(wù)單位的建立條件和程序………………………3 2. 服務(wù)規(guī)范………………………………………………………10 3. 免費(fèi)安裝、包修政策及產(chǎn)品退換管理規(guī)定…………………13 4.......

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美國(guó)私募發(fā)行制度的規(guī)范與銜接... 2007.12.22

美國(guó)私募發(fā)行制度的規(guī)范與銜接于緒剛美國(guó)私募發(fā)行市場(chǎng)是世界上主要的證券市場(chǎng)之一。私募發(fā)行的優(yōu)勢(shì)在于發(fā)行人因豁免注冊(cè)而無(wú)須支付與注冊(cè)相關(guān)的費(fèi)用、[1]并因此減輕相關(guān)當(dāng)事人證券法上的責(zé)任；[2]而且私募發(fā)行的磋商過(guò)程可使發(fā)行人的財(cái)務(wù)狀況處于保密狀態(tài)，從而增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力，并使公司回避兼并風(fēng)險(xiǎn)。[3......

77詳情

美國(guó)私募發(fā)行制度... 2007.12.22

76詳情

美國(guó)的薪金制度... 2007.12.22

美國(guó)的薪金制度　　美國(guó)的薪金制度的基本特點(diǎn)是：①?zèng)]有全國(guó)統(tǒng)一的薪金制度和標(biāo)準(zhǔn)，薪金主要通過(guò)雇主和工會(huì)組織集體議價(jià)商定，員工福利也因企業(yè)的不同而不同，但國(guó)家規(guī)定了最低工資水平；②實(shí)行彈性的刺激性的薪金制度；③薪金級(jí)別多，級(jí)差小；④升級(jí)頻繁，有的企業(yè)每年進(jìn)行升級(jí)，升級(jí)時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格考核；⑤最高工資與最低......

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綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度4... 2007.12.22

6. 藥材及中藥飲片的養(yǎng)護(hù)要根據(jù)其特性，采取干燥、降氧、熏蒸等方法養(yǎng)護(hù)。 7. 正確使用儀器設(shè)備，并定期檢查，做好檢查保養(yǎng)和維修記錄確保正常進(jìn)行。 8. 所有記錄保存至有超過(guò)有效期（按記錄中最長(zhǎng)有效期項(xiàng)計(jì)）一年，不得少有于三年。 9. 完成公司安排的其它工作二十七、出庫(kù)復(fù)核員崗位職責(zé) 1. 真貫......

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綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度3... 2007.12.22

一、綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度管理辦法 1. 公司的質(zhì)量管理制度由質(zhì)管部根據(jù)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品管理法》及其他有關(guān)法律法規(guī)并根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況擬訂。 2. 由質(zhì)管部擬訂的質(zhì)量管理制度報(bào)安康藥業(yè)連鎖有限公司質(zhì)量管理小組，質(zhì)量管理小組對(duì)其進(jìn)行審議，并提出修改意見(jiàn). 3. 質(zhì)量管理制度經(jīng)由......

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綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度2... 2007.12.22

80詳情

綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度1... 2007.12.22

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綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度... 2007.12.22

119詳情

績(jī)效考核制度... 2007.12.22

績(jī)效考核制度一、績(jī)效考核的定義、目的和用途1. 績(jī)效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2. 績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要內(nèi)容?？?jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。3.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)......

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