企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧課程大綱

  培訓(xùn)講師：徐佳欣

講師背景：
徐佳欣老師國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師音樂治療師美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)國際培訓(xùn)師(CIPL)國家人力資源管理師國家軟實(shí)力課題組特約講師中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)專家委員中國城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)教育中心特約講師中國教育戰(zhàn)略發(fā)展學(xué)會(huì)會(huì)員從業(yè)經(jīng)歷曾師從美國加州管 詳細(xì)>>

徐佳欣
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企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧課程大綱

企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧
【課程背景】
力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源作
為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源之一，在全球化和高度市場(chǎng)化的資源配置中，要想建立企業(yè)核心
競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源部門必須突破傳統(tǒng)意義上的流程性職能，成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，實(shí)施
戰(zhàn)略管理職能。而企業(yè)HR人員作為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴中的一員，不光只是承擔(dān)著服務(wù)與管理
的工作，更重要的是如何將公司的制度、目標(biāo)、價(jià)值等更好的傳遞給員工。而這種傳遞
需要專業(yè)、高效的培訓(xùn)能力才能得以完成。
【課程目標(biāo)】

1. 理解HR培訓(xùn)力提升和修煉對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大的重要意義。


2. 掌握HR培訓(xùn)力修煉的相關(guān)技能技巧。


3. 學(xué)會(huì)HR培訓(xùn)力身教、言教的構(gòu)成要素和基本方法。


4. 修煉言教的四門功課12項(xiàng)基本功。

【課程設(shè)計(jì)】

1.
本課集主講人10余年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，充分與學(xué)員分享典型案例
，強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單實(shí)用。


5.
本課采取國際先進(jìn)的《團(tuán)隊(duì)品牌積分榜》的教學(xué)策略，采用個(gè)性咨詢、團(tuán)隊(duì)演練、理論講
授、情景模擬、小組討論等培訓(xùn)形式。以學(xué)員為主體，老師為主導(dǎo)，系統(tǒng)訓(xùn)練，保證
培訓(xùn)效果。

【課程對(duì)象】人力資源管理者
【課程安排】一天(7小時(shí))
【主訓(xùn)導(dǎo)師】徐佳歆（簡(jiǎn)介略）
【課程大綱】



模塊一 HR培訓(xùn)力的相關(guān)要素


1. 什么是培訓(xùn)


2. 培訓(xùn)為什么是一種能力


3. HR修煉培訓(xùn)力的四大好處


模塊二 HR培訓(xùn)力提升的根本保證


1. 加強(qiáng)思想意識(shí)，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念


4. 注意“立身修養(yǎng)，知行合一”的修煉


5. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的技能，提高“身教、言教”的能力


6. 不斷的堅(jiān)持訓(xùn)練，養(yǎng)成良好的培訓(xùn)習(xí)慣


模塊三 HR培訓(xùn)力提升之“身教”


1. HR“身教”七大品格的修煉


7. HR“身教”四步曲


8. HR“身教”的四三工作法


模塊四 HR培訓(xùn)力提升之“言教”


1. HR“言教”途徑之演講


9. HR“言教”途徑之授課


10. HR“言教”途徑之面談


11. HR“言教”途徑之會(huì)議


12. HR“言教”之“表”的修煉


13. HR“言教”之“型”的修煉


14. HR“言教”之“聲”的修煉


15. HR“言教”之“言”的修煉


模塊五 言教—HR培訓(xùn)力提升之教材開發(fā)


1. HR“言教”教材開發(fā)之教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)


16. HR“言教”教材開發(fā)之題材篩選


17. HR“言教”教材開發(fā)之教學(xué)策略


18. HR“言教”教材開發(fā)之結(jié)構(gòu)安排


模塊六 言教—HR培訓(xùn)力提升之演繹呈現(xiàn)


1. 情真意切，觸動(dòng)人心


19. 話不在多，全在點(diǎn)上


20. 適時(shí)激勵(lì)，攻心為上


21. 任何時(shí)候都用尊重的口氣


22. 激情澎湃，蕩氣回腸


23. 自己相信，方能有效


24. 個(gè)性色彩，獨(dú)到心意


25. 堅(jiān)持執(zhí)著，鏗鏘有力



備注：以上大綱僅供參考，實(shí)際授課根據(jù)學(xué)員需求適當(dāng)調(diào)整




 

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情緒與壓力管理【課程背景】（1）美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤，每個(gè)員工的缺勤會(huì)造成668美元的損失；壓力導(dǎo)致的疾病每年會(huì)使英國損失8000萬個(gè)工作日，每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊；（2）中國每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人；由于多方原因造成的中國企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達(dá)6---15;40的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致；員工

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求職面試技巧   02.24

求職面試技巧【課程背景】如何盡快找到自己的理想工作？如何回答面試官提出的各種問題？求職面試時(shí)緊張，恐懼，語無倫次？筆試高分通過，可是面試總被淘汰？無法應(yīng)對(duì)行為面試、結(jié)構(gòu)化面試和小組討論？趕快參加求職面試培訓(xùn)吧，所有問題盡數(shù)解決，找到高薪工作！【課程介紹】本課程通過講授、互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方法，從理論、實(shí)踐兩個(gè)層面，幫助學(xué)員了解HR眼中合格的簡(jiǎn)歷和

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