《微課設(shè)計與開發(fā)技術(shù)》

  培訓(xùn)講師:司創(chuàng)宇

講師背景:
司創(chuàng)宇——TTT實戰(zhàn)培訓(xùn)專家——銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)專家★高級企業(yè)培訓(xùn)講師★TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練專家★《銷售特種兵巔峰打造》創(chuàng)始人;★《銷售團隊激活六個一》創(chuàng)始人;★狼性營銷系列課程培訓(xùn)師;★銷售談判技巧與溝通技巧導(dǎo)師;★銷售團隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)專家;★ 詳細>>

司創(chuàng)宇
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《微課設(shè)計與開發(fā)技術(shù)》詳細內(nèi)容

《微課設(shè)計與開發(fā)技術(shù)》

微課設(shè)計與開發(fā)技術(shù)
【課程目標】:
1. 了解微課的價值和意義;
2. 掌握微課設(shè)計與開發(fā)的基本原則與方法;
3.學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部三種微課程的開發(fā)與制作技術(shù),并掌握其中的關(guān)鍵要點和注意事項;
4.學(xué)員能夠基于企業(yè)的最佳實踐編制教學(xué)案例,提升企業(yè)內(nèi)部微課程的實踐性與多樣性。
【課程特色】:
1.本課程采用行動學(xué)習(xí)和結(jié)果導(dǎo)向的訓(xùn)練理念進行教學(xué)設(shè)計
2.通過標準化的課程設(shè)計+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練為基礎(chǔ)
3.以問題為導(dǎo)向,講經(jīng)驗心得、重行為轉(zhuǎn)化為目的
4.傳授解學(xué)員關(guān)注的問題焦點及TTT課程設(shè)計的系統(tǒng)過程
5.現(xiàn)場攝像,當下反應(yīng),即時點評,全情演練精彩展示
6.重塑自我,旨在全面提升學(xué)員在培訓(xùn)領(lǐng)域的綜合技能及實戰(zhàn)水平
【課程對象】:
1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和培訓(xùn)主管
2.企業(yè)內(nèi)部具培訓(xùn)職能的其他工作人員
【課程天數(shù)】:12H
【課程大綱】:
單元一:課程設(shè)計與開發(fā)的價值與基本流程
一、課程設(shè)計與開發(fā)的價值取向
1.基于問題解決導(dǎo)向
2.基于工作任務(wù)過程導(dǎo)向
3.基于知識管理導(dǎo)向
4.基于成長學(xué)習(xí)路徑圖導(dǎo)向
5.結(jié)果導(dǎo)向的課程設(shè)計思路
二、課程設(shè)計與開發(fā)的基本流程
關(guān)鍵理論:ACT-V模型介紹
第一步:問題與分析(Analysis)
第二步:內(nèi)容與路徑(Contents)
第三步:教學(xué)與教法(Teaching)
第四步:評估與轉(zhuǎn)化(Value)
單元二:微課程設(shè)計與開發(fā)基礎(chǔ)
一、基于4G時代的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變
1.微課程的產(chǎn)生基礎(chǔ)和進程介紹
2.微課程學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)
3.微課程內(nèi)涵的深度解讀
二、微課程體系在企業(yè)培訓(xùn)體系中的應(yīng)用
1.微時代——企業(yè)培訓(xùn)的全新范式
2.基于業(yè)務(wù)單元的團隊學(xué)習(xí)模式
3.凸顯知識管理的價值與作用
4.追求認知負擔(dān)最小的學(xué)習(xí)結(jié)果
5.體驗式的學(xué)習(xí)方式占據(jù)主導(dǎo)
6.企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)共同體
7.構(gòu)建人人為師的內(nèi)訓(xùn)師機制
三、微課程制作的幾種常用模式
1.PPT式微課:文字、音樂、圖片
基本技術(shù):PPT 美圖秀秀 易企秀等
2.講解式微課:攝像機、場地、麥克風(fēng)、音響
3.情景劇式微課:故事、情景、懸念
四、微課程制作開發(fā)與行動學(xué)習(xí)教學(xué)方法
1. 微課程制作與開發(fā)——Step 1:課程基本分析模型
2. 微課程制作與開發(fā)——Step 2:微課的教案與腳本
3. 微課程制作與開發(fā)——Step 3:微課的載體和母版
4. 微課程制作與開發(fā)——Step 4:微課的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
5. 翻轉(zhuǎn)課堂與行動學(xué)習(xí)的教學(xué)模式——教學(xué)結(jié)構(gòu)的變化
6. 微課程制作與開發(fā)—— 一堂微課程的結(jié)構(gòu)分解
第三單元微課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn)
一、PPT微課制作方法(文字、音樂、圖片)
-故事文案編寫
-頁面圖片設(shè)計
-內(nèi)容文字排版
-PPT動畫制作
-音樂聲音搭配
【課堂體驗練習(xí)】現(xiàn)場制作5分鐘微課
二、講解式微課制作方法(講師、PPT、聲音)
-場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作
-設(shè)備:燈光、音響、麥克、攝像機
-人物:化妝、取景、移動、試鏡
【課堂體驗練習(xí)】學(xué)員現(xiàn)場拍攝制作5-10分鐘微課
三、情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)
-編導(dǎo)設(shè)計 :腳本策劃、腳本制作、演員選擇
-視頻拍攝 :場地選擇、道具準備、演員彩排
-后期制片 :片頭片尾、字幕音樂、視頻剪輯
【課堂體驗練習(xí)】現(xiàn)場編排5-10分鐘微課
四、總結(jié)和落地指南
?1. 微課程制作成果展示與PK
?2. 學(xué)習(xí)要點回顧
?3. 課程結(jié)束后的行動計劃

 

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TTT—第二階段:情景式課程開發(fā)與設(shè)計【課程背景】:為什么要開發(fā)本課程1、真正長期有效的培訓(xùn)是依靠內(nèi)部講師團隊,因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2、培訓(xùn)課程開發(fā)是培訓(xùn)師的核心能力,能否開發(fā)出滿足培訓(xùn)對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學(xué)效果良好的培訓(xùn)課程是衡量一個培訓(xùn)師水平的重要

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