《公司治理與財務管控 》

  培訓講師:李亞

講師背景:
李亞老師南開大學經(jīng)濟學博士、南開大學工商管理博士后南開大學商學院金牌教授,資深管理專家,現(xiàn)代管理研究所所長互聯(lián)網(wǎng)學者、企業(yè)投融資與公司治理專家、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型專家中央電視臺CCTV2財經(jīng)評論專家北京大學民營經(jīng)濟研究院特邀高級研究員北京大學、清華 詳細>>

李亞
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《公司治理與財務管控 》詳細內(nèi)容

《公司治理與財務管控 》

《公司治理與財務管控》
主講:李亞 教授
【課程學時】
2天
【培訓對象】
企業(yè)高層管理者、總經(jīng)理、財務總監(jiān)等
【課程目標】企業(yè)生存發(fā)展基業(yè)長青公司的根基是有效的公司治理。通過搭建高效公司治理架構及財務運行機制,保障投資者資金安全,財富穩(wěn)定增加。
【授課方式】
講授+現(xiàn)場演練+講師點評+案例+視頻
【課程收益】
課程幫助學員理解公司治理的內(nèi)涵、熟悉多視角下的公司治理理論及企業(yè)科學決策評估的方法,樹立全面預算、成本管控的理念,掌握有效進行財務控制的方法。規(guī)范地進行財務規(guī)劃與和諧地進行管控,將極大提升公司內(nèi)在價值。
【課程大綱】
公司治理-+財務有效管控------價值創(chuàng)造的保障
上篇 公司治理與公司價值
引言案例
資金被創(chuàng)業(yè)者綁架
老板很累、雷士照明(視頻)
公司治理:理論框架與基本問題
企業(yè)制度的演進與公司治理問題的產(chǎn)生
公司科層契約與公司治理體系
公司治理邊界及其原理
有效公司治理機制的設計原則和權力指數(shù)
公司治理框架應保護股東權利;
應平等對待所有股東,包括中小股東和國外股東,如果股東的權利受到損害,他們應有機會得到有效補償;
應確認公司利益相關者的合法權利,鼓勵公司與他們開展積極的合作;
應確保及時、準確地披露所有與公司有關的實質(zhì)性事項的信息,包括財務狀況、經(jīng)營狀況、所有權結構以及公司治理的狀況;
董事會應確保對公司的戰(zhàn)略指導、對經(jīng)營層的有效控制,董事會對公司和股東負責。
案例討論題 帕瑪拉特V.S.安然:歐美模式的失???
公司治理的架構
股東會
股東權益:誰是治理主體
股東權益及其特征
股東大會及中小股東權益保護
公司治理主體的選擇
案例討論題 只有董事長一人參加的股東大會
董事會---公司治理的核心董事會
董事會在公司治理中的作用(董事會的起源、特征與職能)
高效的董事會需要具備哪些責任和功能(董事會的模式與運行)
高效的董事會具備什么樣的架構
活動1:頭腦風暴:需要什么樣的董事會?
活動2:視頻分享:
實戰(zhàn):描述董事會架構與職責
高效的董事會如何操作
獨立的董事制度(獨立董事:實質(zhì)重于形式)
獨立董事制度的產(chǎn)生與發(fā)展
獨立董事的獨立性
獨立董事作用及其決策參與機制的設計
案例討論題 “伊利風波”與尷尬的獨立董事
監(jiān)事會的設置與運行
董事會與監(jiān)事會:單層制還是雙層制
案例討論題: 未及時披露信息 ST黃河科技董事會做檢查
執(zhí)行經(jīng)理層
公司治理機制
內(nèi)部治理(實戰(zhàn)操練)
投資協(xié)議(甲醇汽油添加劑項目 技術PK資金)
公司章程(金屬法多晶硅項目 技術PK資金)
股東會議事規(guī)則(上市公司案例)
董事會議事規(guī)則(上市公司案例)
總經(jīng)理工作細則(上市公司案例)
管理層激勵(上市公司案例)
高層管理者:激勵與約束
高層管理者的激勵機制
高層管理者的約束機制
高層管理者激勵與約束的長效機制
案例討論題“新59歲現(xiàn)象”:國有企業(yè)老總改制情結與新心病
內(nèi)控制度
外部治理
市場競爭性治理機制
銀行相機治理機制
政府及監(jiān)管部門的監(jiān)管 (強制性信息披露)
中介機構與社會輿論監(jiān)督
四、投資者關系——公司價值營銷
創(chuàng)造與實現(xiàn)公司價值的公司目標
降低信息不對稱合理體現(xiàn)公司價值
價值營銷框架
以投資者關系為手段和內(nèi)容的營銷推廣
集團治理:揭開法人的面紗
集團治理及其相關概念
母公司的行為:控制、合作與利益轉(zhuǎn)移
子公司的利益相關者保護
案例討論題 集團母公司掏空上市子公司:“猴王”變空殼
治理模式與評價
外部控制主導型公司治理模式
內(nèi)部控制主導型公司治理模式
家族控制主導型公司治理模式
公司治理模式的趨同化
案例討論題:日本索尼的公司治理改革
公司治理原則與評價:沒有規(guī)矩何成方圓
公司治理原則:治理實務的指引
公司治理評價:治理實踐的呼喚
中國公司治理評價指數(shù)設計與應用
優(yōu)化公司治理創(chuàng)造公司價值
下篇 公司治理下的財務管控
引言:投資者如何面對財務失控進行管控
面對,企業(yè)集團財務權力分散、缺乏監(jiān)督;會計信息失真、假賬嚴重,費用支出失控、虧損增加;對外投資泛濫、損失 嚴重;內(nèi)部人控制損害出資人、企業(yè)利益;集團成員單位各自為政,追求各自的財務目標,導致決策次優(yōu)化;資源在集團成員單位之間的調(diào)動 困難,資源不能優(yōu)化配置,集團內(nèi)部資源配置上的重復浪費,影響規(guī)模經(jīng)濟效益的發(fā)揮等問題;如何管控?
公司治理、公司管理與財務管理
投資決策與財務評估
預算管控
成本管控
?融資活動與成本管理
投資活動與成本管理
?經(jīng)營活動與成本管理
集團型企業(yè)財務管控模式與體系
集團型企業(yè)財務管控模式
集團財務組織功能及人事安排(集團公司與子公司權限的劃分?)
集團型企業(yè)資金運作與管控模式
公司經(jīng)營管理循環(huán)的財務解析?
集團型企業(yè)現(xiàn)金創(chuàng)造機制解析?
集團型企業(yè)資金集中管理技術?
集團型企業(yè)資金管理運作模式?
集團型企業(yè)需要考慮的稅務問題?
集團型企業(yè)風險控制體系的構建舉例:集團型企業(yè)常見風險分析?
內(nèi)部審計及績效管理——怎樣提升集團的財務管控水平?
公司像一顆大樹,管理就是樹干、財務效益是果實,公司治理就是樹的根。

 

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《公司治理與內(nèi)部權責》主講:李亞教授【課程背景】本課程特別適合上市公司、擬上市公司、集團公司和大型企業(yè)高級管理人員的咨詢式內(nèi)訓,亦適合在各院校工商管理培訓班和峰會論壇演講。公司治理機制之所以如此重要,根本原因在于良好的公司治理機制是現(xiàn)代市場經(jīng)濟健康運作的微觀基礎。第一,公司治理制度的失敗可能會導致資源配置不當,投資風險過高,管理層濫用職權,控制性股東對外部股

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股權激勵與公司治理課程大綱授課對象:董事長、CEO、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者課程目的:通過一天的深入學習探討,學員可以掌握并了解:中外企業(yè)治理方式的不同,針對不同人員如何進行股權激勵課程內(nèi)容:一、從山西晉商看中國企業(yè)家特點?1、股份不僅是激勵機制也發(fā)揮著約束性作用?為什么身股要給到伙計,不僅是掌柜?如何處理東家、掌柜和伙計的三角關系?2、機制約束實現(xiàn)長久平衡發(fā)

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一、公司治理有關公司治理的理論問題——什么是公司治理?——公司治理為什么是重要的?——什么是良好的公司治理?二、董事會案例分析(中國企業(yè)董事會)——引出問題——治理現(xiàn)狀董事會治理價值分析(針對上述案例)董事會組建——要不要組建——國外經(jīng)驗——董事會的類型——董事會的結構——董事會的內(nèi)部管理——董事會的職責和目標——董事的選任——董事的考核與評價董事會運作——

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