業(yè)績倍增KPI分析與突破全案

  培訓(xùn)講師:宋予

講師背景:
宋予LenaSong職業(yè)定位:時尚品牌管理實(shí)戰(zhàn)咨詢師專業(yè)背景JOYOUS倬予時尚學(xué)院專家咨詢師、培訓(xùn)講師2012年全國十佳青年講師首屆全國青年培訓(xùn)師大獎賽總決賽季軍前沿講座\UTA時尚管理集團(tuán)特約培訓(xùn)師IPTATTT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講 詳細(xì)>>

宋予
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業(yè)績倍增KPI分析與突破全案詳細(xì)內(nèi)容

業(yè)績倍增KPI分析與突破全案

-3524251205865業(yè)績倍增KPI分析與突破
業(yè)績倍增KPI分析與突破
培訓(xùn)計(jì)劃書
計(jì)畫書
提交者
宋予(LENA)
提交日期
2023年4月27日
【課程背景】
在電商沖擊、品牌競爭越演越烈的市場環(huán)境下,品牌應(yīng)如何應(yīng)對?粗放式的管理必須改變!面對每天店鋪日常經(jīng)營管理中產(chǎn)生、計(jì)算、提交很多的經(jīng)營數(shù)據(jù)及報(bào)表,所提供給我們品牌管理者的重要經(jīng)營信息,是否得到了最合理的分析及運(yùn)用?是否針對性調(diào)整經(jīng)營、改良行動?如何有效利用店鋪日常經(jīng)營管理中產(chǎn)生的紛繁復(fù)雜的各類數(shù)據(jù)和信息?直接影響到銷售策略的制定、產(chǎn)品的組合和流轉(zhuǎn)分配、銷售目標(biāo)的訂立和調(diào)整,以及人員工作重點(diǎn)的布局和培養(yǎng)。
 KPI(Key Performance Indicators)是店鋪銷售管理中的一個重要工具,是反饋店鋪生意狀況的關(guān)鍵指標(biāo),是分析生意和制定生意提高行動的重要依據(jù)。找出并利用好關(guān)鍵性的指標(biāo),可以令店鋪銷售管理焦點(diǎn)集中,解決銷售問題事半功倍。深入研討如何突破過程關(guān)鍵指標(biāo),提升品牌運(yùn)作管理及品牌業(yè)績,是品牌提升的核心管理技術(shù),激發(fā)品牌團(tuán)隊(duì)充滿正能量。
【課程受益】
認(rèn)知店鋪業(yè)績影響因素分析及信息收集渠道,明確零售管理者應(yīng)重點(diǎn)著手管理方向;
掌握店鋪業(yè)績KPI定量及定性分析工具,根據(jù)現(xiàn)有資源明確切實(shí)可行的KPI;
掌握零售管理結(jié)果與過程業(yè)績指標(biāo)KPI計(jì)算公式及管理意義,為分析及突破提供量化客觀依據(jù);
認(rèn)知品牌店鋪業(yè)績提升突破點(diǎn)及途徑,改變現(xiàn)時零售管理水平,提升人員專業(yè)質(zhì)素。
【授課時長】2-4天(根據(jù)品牌需求安排課時)
【授課形式】
理論分享、角色演練、體驗(yàn)式分享、案例分析、故事引導(dǎo)、行動學(xué)習(xí)實(shí)踐等
【授課對象】
品牌加盟商、品牌零售管理者(品牌經(jīng)理、零售經(jīng)理、零售主管、店鋪負(fù)責(zé)人)
【課程大綱】
第一部分:如何快速診斷業(yè)績突破點(diǎn)
新零售時代業(yè)績關(guān)鍵構(gòu)成要素重新定義
1452245269240人:消費(fèi)者 消費(fèi)者及合作生產(chǎn)者
1444625247650貨:從商品 全方位的消費(fèi)過程及體驗(yàn)
2320925256540場:線上&線下零售終端 場景化零售
店鋪業(yè)績從哪里來?——業(yè)績計(jì)算公式分析
KPI提升零售管理的重要意義
計(jì)算KPI對業(yè)績的影響?
KPI分類及管理重要性
第二部分:店鋪業(yè)績KPI計(jì)算公式及管理意義零售管理結(jié)果業(yè)績指標(biāo)KPI計(jì)算公式及管理意義
銷售業(yè)績額
指標(biāo)達(dá)成率
同比增(跌)浮比率環(huán)比增(跌)浮比率
人效
坪效
品牌競爭率
零售管理過程業(yè)績指標(biāo)KPI計(jì)算公式及管理意義
階段業(yè)績完成率
業(yè)績相對完成率
進(jìn)店率
成交率
體驗(yàn)率
客單價(ATV)
件單價(ASP)
客單量(UPT)
VIP回歸率
各項(xiàng)KPI實(shí)例應(yīng)用
第三部分:掌握診斷工具——業(yè)績KPI分析法
基于數(shù)據(jù)分析銷售措施
定量分析方法-IDII分析法
定量分析KPI管理
案例操練-解讀單店\區(qū)域的目標(biāo)達(dá)成率
基于事件分析銷售措施
定性分析方法-魚骨圖分析法
定性分析優(yōu)先級別維度
案例操練-魚骨圖找原因及應(yīng)對解讀單店\區(qū)域的目標(biāo)達(dá)成率
第四部分:時刻追數(shù)——業(yè)績相對完成率的管理意義、計(jì)算公式與突破方法
業(yè)績相對完成率管理意義
業(yè)績相對完成率計(jì)算方法
業(yè)績相對完成率突破途徑
調(diào)整指標(biāo)
分配任務(wù)
第五部分:讓更多的顧客進(jìn)店—進(jìn)店率管理意義、計(jì)算公式與突破方法
進(jìn)店率管理意義
進(jìn)店率計(jì)算方法
進(jìn)店率突破途徑
單店行動因素——店鋪入口動線、櫥窗呈現(xiàn)、客流導(dǎo)向
線上導(dǎo)流策略——店鋪定位、口碑搜索、商場標(biāo)識
品牌企業(yè)行動因素——店面裝修形像、促銷推廣、品牌知名度
第六部分:讓顧客記住品牌——體驗(yàn)率管理意義、計(jì)算公式與突破方法
體驗(yàn)率管理意義
體驗(yàn)率計(jì)算方法
體驗(yàn)率突破途徑
貨品陳列
動線駐足
引導(dǎo)試身
產(chǎn)品推薦
第七部分:挖掘最大的顧客購買力——客單量(連帶率)管理意義、計(jì)算公式與突破方法
客單量管理意義
客單量計(jì)算方法
客單量突破途徑
觀察顧客——語言\身材\眼神\動作\服飾搭配
場合搭配——面試\相親\約會\婚禮\商務(wù)酒會\頒獎典禮....
銷售演說——貨品賣點(diǎn)介紹\貨品投射效果\添加情感因素
個人著裝風(fēng)格——體色面型\四季風(fēng)格\八大風(fēng)格類型
邀請成為VIP享受尊享——語言風(fēng)格\清除障礙\呈現(xiàn)價值
第八部分:稀缺突顯顧客身份——件單價(銷售高價品)管理意義、計(jì)算公式與突破方法
件單價管理意義
件單價計(jì)算方法
件單價突破途徑
顧客個性消費(fèi)應(yīng)對策略——創(chuàng)新型\融合型\主導(dǎo)型\分析型
權(quán)威產(chǎn)品閃光點(diǎn)提煉——BFAE&USP產(chǎn)品推介表的運(yùn)用
本季潮流趨勢——色彩、設(shè)計(jì)、面料、功能前沿
不同產(chǎn)品生命周期推薦策略——導(dǎo)入期、成長期、成熟期、衰退期
第九部分:讓顧客成為持續(xù)的業(yè)績貢獻(xiàn)者——VIP重復(fù)購買率管理意義、計(jì)算公式與突破方法
VIP重復(fù)購買率管理意義
VIP重復(fù)購買率計(jì)算方法
VIP重復(fù)購買率突破途徑
線上線下全渠道關(guān)系維護(hù)——定位\時空\顧客關(guān)注點(diǎn)\途徑\營銷動向
由維護(hù)關(guān)系到引發(fā)購買的價值傳遞——情感\(zhòng)信息\價值\需求\服務(wù)\求新類型描述及門店應(yīng)用
促進(jìn)二次消費(fèi)的VIP日常管理七工具

 

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