IMO智庫(kù)課程列表

  培訓(xùn)講師:陳永霞

講師背景:
陳永霞高級(jí)管理培訓(xùn)講師、管理咨詢(xún)總監(jiān)、高級(jí)合伙人擅長(zhǎng)領(lǐng)域:項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)藥研發(fā)、裝備制造、一般制造、能源電力、工程建筑、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、能源化工項(xiàng)目化管理咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)第一人企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢(xún)部專(zhuān)家組成員IPMA國(guó)際認(rèn)證的項(xiàng)目專(zhuān)家南開(kāi)大 詳細(xì)>>

陳永霞
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版本V20180101
課程關(guān)鍵詞 KEYWORDS
IMO項(xiàng)目化、創(chuàng)新、項(xiàng)目化管理、項(xiàng)目管理、持續(xù)改進(jìn)、系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)
領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化
主講老師:陳永霞主 TOC \o "1-3" \h \z \u IMO智庫(kù)課程列表
通用行業(yè)課程:
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)(2-3天) 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)管理頂層設(shè)計(jì)與模式-IMO項(xiàng)目化(半天或1天) 中高層
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)管理頂層設(shè)計(jì)與模式特訓(xùn)營(yíng)-IMO項(xiàng)目化(3天2晚) 中高層
戰(zhàn)略高效分解與落地(年度戰(zhàn)略會(huì)議黃金搭配)
項(xiàng)目化管理青年干部培訓(xùn)班(7-14天) 中層
高效PMO管理 中高層,PMO成員或兼有PMO功能的成員
IPMP培訓(xùn)及認(rèn)證(企業(yè)內(nèi)部)
NASA之4D領(lǐng)導(dǎo)力 (4天) 團(tuán)隊(duì)全員
DISC高效溝通 (2天) 團(tuán)隊(duì)全員
打造核力中層
從技術(shù)到管理
創(chuàng)新激活-企業(yè)賦能 中高層
華為IPD管理
制造業(yè)向產(chǎn)品+服務(wù)轉(zhuǎn)型
產(chǎn)品管理
優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理
全過(guò)程生命周期管理
通用行業(yè)課程:衍生課程
動(dòng)態(tài)環(huán)境下的職業(yè)規(guī)劃
贏在演講/公眾表達(dá)
產(chǎn)品/服務(wù)設(shè)計(jì)
企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計(jì)
商業(yè)模式構(gòu)或優(yōu)化
企業(yè)TTT培訓(xùn)
管理你的供應(yīng)商
終極管理-利益相關(guān)者管理
HR如何升級(jí)成為企業(yè)業(yè)務(wù)伙伴
HR三支柱管理
整合營(yíng)銷(xiāo)傳播
全媒體營(yíng)銷(xiāo)
打破部門(mén)墻-高效協(xié)同
非人力資源的人力資源管理
金字塔原理-結(jié)構(gòu)化思維
思維導(dǎo)圖-激活大腦
情商領(lǐng)導(dǎo)力
南開(kāi)大學(xué)MBA面試培訓(xùn)
幸福密碼(半天或1天)
插花實(shí)操課(半天)
芳香課程(半天)
專(zhuān)屬領(lǐng)域課程
訂單項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
研發(fā)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
高效項(xiàng)目溝通 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
高效項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
制造業(yè)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
能源建設(shè)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
專(zhuān)屬行業(yè)課程
工程項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
裝備制造項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
醫(yī)藥項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
IT項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
制造業(yè)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
能源建設(shè)項(xiàng)目管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
醫(yī)藥連鎖企業(yè)后臺(tái)管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層
廣告?zhèn)髅降捻?xiàng)目化管理 中層、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目骨干或高層

 

陳永霞老師的其它課程

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)主講老師:陳永霞一、管理提升背景信息時(shí)代如潮涌至,還在自我摸索?管理還在修修補(bǔ)補(bǔ)?國(guó)際格局劇變,人民幣強(qiáng)勢(shì)國(guó)際化,多邊/雙連貿(mào)易機(jī)制動(dòng)態(tài)變化,國(guó)家政策推陳出新,外部環(huán)境給企業(yè)了帶了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。物料成本上漲,人員成本攀升,客戶(hù)需求各式各樣,同行競(jìng)爭(zhēng)白熱化,更厲害的是還有不斷涌入跨行打劫的對(duì)手,連機(jī)器人都在搶人的飯碗?成本節(jié)約,提高效率

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項(xiàng)目管理體系建設(shè)咨詢(xún)式工作坊課程價(jià)值:項(xiàng)目將站到21世紀(jì)管理舞臺(tái)的中央?!獪?彼得斯?每一次做項(xiàng)目,都要重新來(lái)過(guò)?!?每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理都在按照自我的經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目?!?優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理難得,項(xiàng)目人才流失成為隱痛??一次又一次在項(xiàng)目實(shí)踐中不斷地自我摸索?砍柴工需要磨刀了!《項(xiàng)目管理體系建設(shè)》咨詢(xún)工作坊,采用調(diào)研+訪(fǎng)談+工作坊+落地輔導(dǎo)的方式,幫助企業(yè)打造核心項(xiàng)目管理

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《高層管理超凡競(jìng)爭(zhēng)力-贏在未來(lái)的IMO項(xiàng)目化管理》一、項(xiàng)目化管理提升背景互聯(lián)時(shí)代的來(lái)臨,企業(yè)贏利的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破“成本節(jié)約”的層面,而轉(zhuǎn)向“資源配置創(chuàng)新”的層面。越來(lái)越多的企業(yè)成功并非來(lái)自于對(duì)成本節(jié)約的追求,而在于對(duì)資源整合創(chuàng)新的追求。創(chuàng)新,意味著變化,做前人沒(méi)有做過(guò)的事。而在傳統(tǒng)職能分工模式下,創(chuàng)新意味著員工要做那些沒(méi)有SOP、沒(méi)有崗位職責(zé),意味著要做短期可

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項(xiàng)目管理骨干特訓(xùn)營(yíng)(認(rèn)證班)前言:本特訓(xùn)營(yíng)參照國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(InternationalProjectManagementAssociation,簡(jiǎn)稱(chēng)IPMA)的國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證IPMPC級(jí)(InternationalProjectManagerProfessional)的權(quán)威認(rèn)證體系進(jìn)行授課,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、核心項(xiàng)目人才、中國(guó)管理進(jìn)行的系統(tǒng)、全面的項(xiàng)目管

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菁英中層培養(yǎng)必修課成功的項(xiàng)目管理一、管理提升背景改革開(kāi)放先期的人員、資源、環(huán)境、成本等紅利日漸消失,現(xiàn)在必須要重新研究和實(shí)踐新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式,掌握創(chuàng)新性更有競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展紅利。遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)都意識(shí)到,資源條件越來(lái)越嚴(yán)峻,政策等環(huán)境變化越來(lái)越快,客戶(hù)需求日益多樣化和個(gè)性化,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng),要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和升級(jí)發(fā)展,必須將標(biāo)準(zhǔn)化(運(yùn)作)管理和項(xiàng)目(化)管理兩手抓,應(yīng)

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裝備制造業(yè)企業(yè)合力中層管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)守成、擴(kuò)大、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)課程大綱一、管理提升背景隨著改革開(kāi)放的深化,中國(guó)制造企業(yè)發(fā)展的資源紅利、政策紅利、資金紅利、人員紅利等不同程度的縮減甚至消失,其發(fā)展愈發(fā)不能只依靠資源優(yōu)勢(shì)的獲得來(lái)取勝了。作為我國(guó)傳統(tǒng)行業(yè),制造業(yè)面臨著一些行業(yè)困境和發(fā)展瓶頸,如下:?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈?研發(fā)周期縮短、技術(shù)升級(jí)過(guò)快?客戶(hù)需求多樣化、個(gè)性化越來(lái)

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醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程背景企業(yè)面臨著不斷變化的客戶(hù)需求,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)日益成為企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的核心。在市場(chǎng)需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢(shì)之下,企業(yè)只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐,逐步形成自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造體系,并具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品能力,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。為了配合國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略,滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要,道特咨詢(xún)權(quán)威專(zhuān)家傾力打造了研發(fā)項(xiàng)目管

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客戶(hù)導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)整合團(tuán)隊(duì)突破課程大綱一、管理提升背景遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)都意識(shí)到,資源條件越來(lái)越嚴(yán)峻,政策等環(huán)境變化越來(lái)越快,客戶(hù)需求日益多樣化和個(gè)性化,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng),要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和升級(jí)發(fā)展,必須將標(biāo)準(zhǔn)化(運(yùn)作)管理和項(xiàng)目(化)管理兩手抓,應(yīng)該將項(xiàng)目(化)管理作為企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵因素之一,為下一步升級(jí)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。[pic]傳統(tǒng)職能項(xiàng)目管理圖

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課程大綱贏在創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式一、課程介紹互聯(lián)時(shí)代的來(lái)臨,企業(yè)贏利的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破“成本節(jié)約”的層面,而轉(zhuǎn)向“資源配置創(chuàng)新”的層面。越來(lái)越多的企業(yè)成功并非來(lái)自于對(duì)成本節(jié)約的追求,而在于對(duì)資源整合創(chuàng)新的追求。創(chuàng)新,意味著變化,做前人沒(méi)有做過(guò)的事。而在傳統(tǒng)職能分工模式下,創(chuàng)新意味著員工要做那些沒(méi)有SOP、沒(méi)有崗位職責(zé),意味著要做短期可能沒(méi)有任何收益成果

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制造企業(yè)訂單式項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)守成、擴(kuò)大、創(chuàng)新、挑戰(zhàn)課程大綱一、管理提升背景隨著改革開(kāi)放的深化,中國(guó)制造企業(yè)發(fā)展的資源紅利、政策紅利、資金紅利、人員紅利等不同程度的縮減甚至消失,其發(fā)展愈發(fā)不能只依靠資源優(yōu)勢(shì)的獲得來(lái)取勝了。作為我國(guó)傳統(tǒng)行業(yè),制造業(yè)面臨著一些行業(yè)困境和發(fā)展瓶頸,如下:?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈?研發(fā)周期縮短、技術(shù)升級(jí)過(guò)快?客戶(hù)需求多樣化、個(gè)性化越來(lái)越強(qiáng)

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