蛻變：如何做一名優(yōu)秀的基層管理者

蛻變：如何做一名優(yōu)秀的基層管理者
----講師 徐棟梁


培訓對象：企業(yè)班組長、基層管理人員、儲備干部、后備人員等
授課方式：
? ? ?課堂講授50%+案例分析30%+小組討論20%
課程時間：
? ? ?? 1天（6小時）
課程大綱：


第一講：數(shù)字化時代的管理變革


1. “平臺化”管理


2. 管理“去中心化”


3. 從企業(yè)忠誠化到職業(yè)忠誠化


4. 從線性思維到生態(tài)思維管理


5. 從被動完成到主動創(chuàng)新


6. 從關注薪酬到關注個人訴求


第二講：團隊組建與管理


一、團隊組建


1.? 團隊招聘流程


2.? 招聘面試技術


3.? 常見的招聘環(huán)節(jié)風險與應對措施


案例：北京招聘歧視第一案


OFFER錯發(fā)導致的經(jīng)濟賠償案


? 業(yè)務負責人不合規(guī)面試導致的勞動糾紛案


二、高效團隊管理


（一）角色定位與流程優(yōu)化


1.? 沒有崗位，只有角色；由靜止變?yōu)閯討B(tài)；由被動變?yōu)橹鲃?br />

2.? 由專業(yè)分工到一角多能，做自己的“老板”


3.? 排兵布陣：角色定位與流程優(yōu)化


（二）橫向溝通—橫向溝通力才是王道！


1. 員工間的學習分享


2. 中層間的跨部門溝通


3. 負責人的外部資源整合


（三）目標管理


1.? 互聯(lián)網(wǎng)時代是真正的目標管理時代


2.? 目標管理的選擇與實施


3.? 績效面談：分享與傳承


?（四）團隊管理中的風險與應對


1. 人員分類把控


2. 加班風險管理與對應


3. 績效管理過程中的風險與對應措施


4. 各種業(yè)務溝通場景與風險識別及應對措施


5. 員工調(diào)崗風險與對應


6. 特殊員工如何管理


7. 不勝任員工處理方法


案例： 失敗的調(diào)崗


佰草集的不勝任員工處理失敗案


三期女職工連續(xù)休假案


張小姐的加班仲裁能否勝訴


小王的培訓競業(yè)協(xié)議是否有法律效力


績效不及格能否作為辭退員工的證據(jù)


第三講：水性領導力


1.? 決策：人人都是專家，最貼近的答案在一線


2.? 增粉與創(chuàng)感：90、00后粉墨登場，技術專家與影響力高手


3.? 謹行慎言：人人都是自媒體


4.? 授權與激勵：出乎意外的授權與超脫想象的激勵


?案例：授權造成巨大損失第一案


98年小李的仲裁訴求


? ? ? ?公司微信群里的仲裁線索

問題答疑與交流分享

講師介紹：
? 中國人民大學碩士研究生
? 15年人力資源管理運營實戰(zhàn)經(jīng)驗
? 10多年企業(yè)管理與培訓經(jīng)驗
? 世界500強外企中國人力資源經(jīng)理&組織發(fā)展總監(jiān)
? 世界500強外企 CHO
? 上海B2B互聯(lián)網(wǎng)公司 HRVP
? 互聯(lián)網(wǎng)社群o2o公司 董事總經(jīng)理
? 中智、華信惠悅咨詢機構特約人力資源專家
? 高級人力資源管理、二級心理咨詢師
? 國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會認證高級講師
授課風格及特點：
1、授課內(nèi)容：徐老師曾就職于世界500強外企、大型民營企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，并有互
聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在15年的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)歷程中，對人力資源管理有著自己獨特
的管理思想和管理技巧，具有全球化眼界與思維，對中國民營企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
有著深刻的理解，并能有實際解決方案。在企業(yè)管理和股權設計方面有著豐富的實戰(zhàn)
經(jīng)驗，授課內(nèi)容以實戰(zhàn)干貨為主，針對企業(yè)客戶與學員的實際狀況，診斷培訓的實際
需求，定制化設計獨特的培訓方案，以“深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親
和力”著稱，采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團隊共創(chuàng)、角色扮演、相互點評
等豐富的授課形式，有效調(diào)動課堂的氣氛和把控現(xiàn)場學員狀態(tài)，幫助企業(yè)創(chuàng)造最大績
效。
2、課后輔導：學員在實際工作中有授課相關問題，可以隨時找到徐老師進行實際工
作的輔導，保證學員可以真正做到學以致用。
曾培訓、咨詢項目：
老尹家海參、上海道一生物、Rainbow(潤豐股份)、LAFARGE、上海意境設計院、深圳
青橙資本、北京東方園林股份、威海安然集團、e袋洗、安福爾新能源車業(yè)、南山集
團、華盛江泉集團、馬克西姆化工、山東海虹物流、愛爾眼科、明潤視光連鎖、便利
蜂、可口可樂、易久批、找煤網(wǎng)、化纖匯、國家電網(wǎng)、澳柯瑪、可口可樂、中國聯(lián)通
、遼寧松原油田、中國萬達、山東長白本草、銀色世紀、曹操送、綠城（山東）、老
百姓大藥房、麥田、青島藍海域、明德物業(yè)、四季影視傳媒、歐雅壁紙、中國水電八
局、昌新鞋業(yè)、深圳賽菲爾珠寶、惠發(fā)股份、青島啤酒、希杰食品、中國農(nóng)業(yè)銀行、
青島地稅、聊城大學、珍奧集團、諾得益輪胎、PYUA、倍億得、歐力士、長城汽車、
北車、東方鋼簾線、濱農(nóng)集團、龍安泰環(huán)保、煙臺弗吉亞、時代青海、西部礦業(yè)、中
核聚能熱力、山東能源集團、陜西松瑞醫(yī)藥、登升安防科技

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