FMEA 失效模式與影響分析

  培訓(xùn)講師:項(xiàng)有程

講師背景:
項(xiàng)有程老師——項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家?湖南大學(xué)機(jī)械制造學(xué)士?香港浸會(huì)大學(xué)工商管理碩士?美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI項(xiàng)目管理PMP?IBM/日立認(rèn)證的精益六西格瑪黑帶大師?曾任:IBM項(xiàng)目經(jīng)理(美資企業(yè))?曾任:日立存儲(chǔ)新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理(日資企業(yè))?曾任: 詳細(xì)>>

項(xiàng)有程
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FMEA 失效模式與影響分析詳細(xì)內(nèi)容

FMEA 失效模式與影響分析


《FMEA 失效模式與影響分析》



項(xiàng)有程老師


精益6sigma專家/原大族激光高功率焊接產(chǎn)品中心總經(jīng)理


課程背景



6sigma管理,起源于摩托羅拉。是一種質(zhì)量尺度和追求的目標(biāo),是一套科學(xué)的工具和
管理方法,是一種經(jīng)營(yíng)管理策略。6Sigma管理,
? 是在提高顧客滿意程度的同時(shí),降低經(jīng)營(yíng)成本和周期的過程革新方法,
? 是通過提高組織核心過程的運(yùn)行質(zhì)量,進(jìn)而提升企業(yè)贏利能力的管理方式,
? 也是在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力的經(jīng)營(yíng)策略。
?
是到目前為止,已經(jīng)被證明是品質(zhì)、工程領(lǐng)域改善,威力強(qiáng)大的組合工具和系統(tǒng)方
法論


《FMEA
失效模式與影響》是6sigma方法論中的工具之一。FMEA也是IATF16949標(biāo)準(zhǔn)中5大工具之一
。潛在的失效模式和后果分析(FMEA)作為一種質(zhì)量策劃,用作預(yù)防措施工具,其目的
是發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)產(chǎn)品/過程中潛在的失效及其后果;找到能夠避免或減少潛在失效發(fā)生的措
施并不斷地完善。
實(shí)施FMEA的目的:能夠容易、低成本地對(duì)產(chǎn)品或過程進(jìn)行修改,從而減輕事后修改的
危機(jī),找到能夠避免或減少這些潛在失效發(fā)生的措施。





課程收益

1. 通過培訓(xùn)可以使企業(yè)的工程師、管理人員能夠有效利用 FMEA
實(shí)現(xiàn)開發(fā)階段的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
2. 制程控制、品質(zhì)改善時(shí),用作品質(zhì)提升的有效工具



授課形式

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、
強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)研發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、物流管理人員和工程師等



時(shí)間安排

系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天(12小時(shí))



課程大綱


|主題/目標(biāo) |講 師 |學(xué) 員 |
|課程導(dǎo)入 |問題提出與 FMEA 小組組建 |自我介紹/分組|
| |培訓(xùn)目標(biāo)及要求 | |
|1、FMEA 概述 |
|FMEA 起源 |FMEA 哲學(xué) |提問及回答老 |
| | |師問題 |
| |FMEA 起源及推廣 | |
|FMEA 類型 |FMEA 基本格式及其變化 | |
| |生產(chǎn)過程風(fēng)險(xiǎn)管理-PFMEA 簡(jiǎn)介 | |
|新版 FMEA 主要變化 |變化的原因及進(jìn)展 | |
| |新版 FMEA 整體變化思路及其應(yīng)對(duì) | |
| |新版 FMEA 主要變化點(diǎn)概述 | |
|FMEA 應(yīng)用 |新版 FMEA 在制造領(lǐng)域的應(yīng)用 | |
| |新版 FMEA 應(yīng)用流程 | |
| |新版 FMEA 成功法則 | |
|2、新版 PFMEA-七步法 |
|Step 1- |策劃和準(zhǔn)備 |定義范圍 |提問及回答老 |
| | | |師問題 |
| | |5T 法與各項(xiàng)準(zhǔn)備 | |
|Step 2- |結(jié)構(gòu)分析 |產(chǎn)品系統(tǒng)/結(jié)構(gòu)分析 | |
| | |產(chǎn)品/過程特性矩陣分析 | |
|Step 3- |功能分析 |功能分析常用方法及演練 | |
|Step4: |失效模式分析|失效模式定義 |提問及回答老 |
|失效分析| | |師問題 |
| | |失效模式討論 | |
| |失效后果分析|產(chǎn)品失效的外部風(fēng)險(xiǎn) | |
| | |產(chǎn)品失效的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn) | |
| |失效起因分析|失效起因分析方法與深度 | |
| |現(xiàn)行預(yù)防方法|常見的問題預(yù)防方式 | |
| |現(xiàn)行探測(cè)方式|什么是探測(cè) | |
| | |常見的問題探測(cè)方式 | |
|Step5: |嚴(yán)重度(S)評(píng) |新版嚴(yán)重度評(píng)分表 |提問及回答老 |
|風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估|估 | |師問題 |
| |頻度(O)評(píng)估 |AIAG/VDA 第一版所推薦之頻度評(píng)分表 | |
| |探測(cè)度(D)評(píng) |新版探測(cè)度評(píng)分表之深度解析 | |
| |價(jià) | | |
|Step6: |確定改進(jìn)順序|如何根據(jù) SOD 判定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)(H,M,L) |提問及回答老 |
|優(yōu)化改進(jìn)| | |師問題 |
| |確定改進(jìn)方案|改進(jìn)方向探討 | |
| | |改進(jìn)方案確定 | |
| |評(píng)估改進(jìn)效果|改進(jìn)措施落實(shí)及效果追蹤 | |
| | |重新評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)(H,M,L) | |
|Step7: |管理支持 |管理層匯報(bào)及溝通、支持 |提問及回答老 |
|成果鞏固| | |師問題 |
| |顧客溝通&確 |顧客溝通交流及批準(zhǔn)(必要時(shí)) | |
| |認(rèn) | | |
| |結(jié)果文件化 |FMEA 與控制計(jì)劃及 SOP 之關(guān)聯(lián) | |
|3、PFMEA應(yīng)用和小節(jié) |
|成果應(yīng)用|FMEA 定期評(píng) |被動(dòng)改進(jìn)(客訴、使用現(xiàn)場(chǎng)失效、召回) |提問及回答老 |
| |審 | |師問題 |
| | |定期評(píng)估及更新 FMEA | |
| |FMEA 成果運(yùn) |FMEA 顏色管理 | |
| |用 | | |
| | |持續(xù)改進(jìn)-FMEA 在質(zhì)量改善中的運(yùn)用 | |
|課程小結(jié)|內(nèi)容小結(jié) |課程回顧及 FMEA 六大評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |(小結(jié)&應(yīng)用) |
| | |回答學(xué)員問題及疑點(diǎn)澄清 | |
| |課程應(yīng)用 |輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的 FMEA 推廣計(jì)劃 | |
| | |應(yīng)用過程中可能出現(xiàn)的問題及解決途徑 | |


課程回顧

1. 課程回顧
2. 實(shí)踐作業(yè)
3. 課程評(píng)估


課程說明:

1. 根據(jù)企業(yè)的需求或者企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn),部分授課內(nèi)容會(huì)略作調(diào)整。

 

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8D問題解決   03.02

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6sigma管理   03.02

526415537845-718185104140

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班組長(zhǎng)管理能力提升項(xiàng)有程老師精益6sigma專家/原大族激光高功率焊接產(chǎn)品中心總經(jīng)理課程背景企業(yè)發(fā)展在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。良好的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)的決策執(zhí)行,效率提升,有效的人員管理,最大限度發(fā)揮員工的潛能都起著十分重要的作用,班組長(zhǎng)是公司與員工的主要溝通橋梁和紐帶,班組長(zhǎng)的素質(zhì)和管理能力將直接影響公司整體的發(fā)展。大多數(shù)班組長(zhǎng)往往是技術(shù)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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