裝備制造行業(yè)高效項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:項(xiàng)有程

講師背景:
項(xiàng)有程老師——項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家?湖南大學(xué)機(jī)械制造學(xué)士?香港浸會(huì)大學(xué)工商管理碩士?美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI項(xiàng)目管理PMP?IBM/日立認(rèn)證的精益六西格瑪黑帶大師?曾任:IBM項(xiàng)目經(jīng)理(美資企業(yè))?曾任:日立存儲(chǔ)新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理(日資企業(yè))?曾任: 詳細(xì)>>

項(xiàng)有程
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裝備制造行業(yè)高效項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)

裝備制造行業(yè)高效項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)

 

項(xiàng)有程老師

 

精益6sigma專家/原大族激光高功率焊接產(chǎn)品中心總經(jīng)理

 

課程背景

我們處在一個(gè)復(fù)雜、易變、不確定性和模糊性越來越高的VUCA時(shí)代。哈佛商業(yè)評(píng)論:項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來。項(xiàng)目(涉及組織的變革)正日益推動(dòng)短期績(jī)效和長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造 — 通過更頻繁的組織變革、更快速的新產(chǎn)品開發(fā)、更迅速的新技術(shù)采用,以項(xiàng)目為導(dǎo)向的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)的價(jià)值占GDP的比例越來越高。

組織中,項(xiàng)目越來越多,大到智能工廠的建設(shè),小到一次客戶方案制作,項(xiàng)目直接為組織帶來收入和利潤(rùn)。

非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備(裝備)項(xiàng)目,是指根據(jù)客戶的特定需求,設(shè)計(jì)和制造的定制化的自動(dòng)化設(shè)備,具有高度的個(gè)性化和創(chuàng)新性。非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)涉及多個(gè)環(huán)節(jié),如需求分析、方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)、采購、加工、裝配、調(diào)試、驗(yàn)收等,需要協(xié)調(diào)多方資源,控制項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn),具有較高的項(xiàng)目管理難度和挑戰(zhàn)。

 

裝備制造行業(yè)項(xiàng)目管理的痛點(diǎn)

l 把握不住客戶需求,需求變更頻繁,導(dǎo)致項(xiàng)目范圍不明確,技術(shù)方案不穩(wěn)定,項(xiàng)目計(jì)劃不可靠,項(xiàng)目成本不可控;

l 圖紙管理混亂,導(dǎo)致設(shè)計(jì)、采購、加工、裝配、調(diào)試等環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響項(xiàng)目質(zhì)量和交付;

l 溝通協(xié)作不暢,導(dǎo)致項(xiàng)目相關(guān)方信息不對(duì)稱,責(zé)任不明確,沖突不可避免,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)增加;

l 知識(shí)積累不足,導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不能有效復(fù)用,項(xiàng)目創(chuàng)新能力不強(qiáng),項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力不高。

l 項(xiàng)目經(jīng)常處于模糊、“放羊”的狀態(tài),沒有人為項(xiàng)目下一步發(fā)展指明方向。

l 客戶問銷售人員項(xiàng)目什么時(shí)候交貨?沒有站出來。沒有人對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé),各部門只負(fù)責(zé)本部門的一小塊工作。

l 項(xiàng)目跨部門溝通、協(xié)調(diào)困難。客戶給的是一個(gè)合同,合同淹沒在職能部門分散的工作中,無法形成端對(duì)端項(xiàng)目交付。

l 項(xiàng)目職責(zé)不明確,出現(xiàn)問題相互推卸責(zé)任。

l 項(xiàng)目變更管理失控,業(yè)務(wù)經(jīng)理/工程師自己覺著合適,就答應(yīng)客戶做項(xiàng)目變更。

l 裝備安裝、調(diào)式、驗(yàn)收過程中問題多,沒有快速問題解決的機(jī)制,項(xiàng)目管理沒有節(jié)奏感

l 中高管理層的項(xiàng)目思維以及項(xiàng)目管理意識(shí)不足,缺少培訓(xùn),項(xiàng)目工具運(yùn)用不熟練

 

課程收益

1. 掌握通用項(xiàng)目管理的理念、總體框架和思維方式。

2. 裝備制造項(xiàng)目(多項(xiàng)目/項(xiàng)目集)項(xiàng)目管理的范式建立

3. 具備項(xiàng)目管理全局觀,加強(qiáng)項(xiàng)目管控意識(shí),提高項(xiàng)目的執(zhí)行力。

4. 詳細(xì)了解裝備制造行業(yè)項(xiàng)目管理全過程,全面掌握項(xiàng)目管理在裝備制造行業(yè)的方法、工具。

5. 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),建立起適合裝備制造項(xiàng)目的計(jì)劃和控制機(jī)制。

6. 理解項(xiàng)目進(jìn)度控制的關(guān)鍵點(diǎn),分享裝備制造項(xiàng)目進(jìn)度控制的諸多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

7. 從“知”到“行”。從知道通用項(xiàng)目管理知識(shí)到裝備制造行業(yè)的項(xiàng)目管理的落地。

 

授課形式

以全景案例沙盤演練的工作坊(workshop)形式進(jìn)行

知識(shí)講解+案例分析+視頻分享+課堂練習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練+小組研討+互動(dòng)答疑

 

學(xué)習(xí)對(duì)象

1. 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目的質(zhì)量管理人員

2. 高層經(jīng)理、與項(xiàng)目相關(guān)的職能部門人員

3. 管理支持組織中復(fù)雜工作、重要工作的人員

4. 希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的人員

 

時(shí)間安排

系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天(12小時(shí))

 

課程大綱

第一部分:設(shè)備項(xiàng)目管理相關(guān)的主要項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí) – 建立共同語言

PMBOK項(xiàng)目管理知識(shí)體系,是項(xiàng)目管理通用實(shí)踐的總結(jié),是項(xiàng)目管理知識(shí)的地圖,是項(xiàng)目管理溝通的通用語言。訓(xùn)練項(xiàng)目管理思維,掌握通用語言,PMP是必經(jīng)之路。

1. 什么是項(xiàng)目?

2. 什么是項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)/項(xiàng)目里程碑? 項(xiàng)目里程碑在項(xiàng)目管理中的重要性。

3. 通用項(xiàng)目管理知識(shí)與項(xiàng)目管理結(jié)合具體業(yè)務(wù)的落地方法

4. 職能組織結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

5. 項(xiàng)目階段關(guān)口流程(門徑流程)5要素:

a) 階段

b) 階段關(guān)口

c) 可交付成果

d) 輸出/決策結(jié)果

e) 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)職責(zé)和角色

項(xiàng)目發(fā)起人 、把關(guān)者 、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 、項(xiàng)目經(jīng)理 、項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì) 、流程經(jīng)理

 

學(xué)員分組:跨產(chǎn)品線分組(來自不同產(chǎn)品線、不同職能的組員組成一個(gè)小組。)

案例分析:華為、蘋果、大族等知名公司研發(fā)項(xiàng)目、非標(biāo)交付項(xiàng)目的項(xiàng)目管理框架案例分享

實(shí)操演練1: 各小組選一個(gè)工作中的項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目階段劃分、項(xiàng)目里程碑研討、發(fā)表

實(shí)操演練2: 各小組選一個(gè)工作中的項(xiàng)目,建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),定義團(tuán)隊(duì)的職責(zé)和角色,項(xiàng)目主要交付物

該部分輸出:根據(jù)模板,學(xué)員草擬自己的非標(biāo)項(xiàng)目管理框架和流程

 

第二部分:設(shè)備項(xiàng)目階段主要活動(dòng)和任務(wù) – 基于具體業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理方法落地

第一階段:方案交流、合同、技術(shù)協(xié)議簽訂

 

a) 項(xiàng)目相關(guān)方的識(shí)別

b) 項(xiàng)目需求識(shí)別、項(xiàng)目范圍的確定:介紹如何收集、分析、定義、確認(rèn)和控制項(xiàng)目需求,如何制定需求跟蹤矩陣,如何與客戶溝通和協(xié)商需求;

c) 項(xiàng)目方案確定與項(xiàng)目目標(biāo)成本管理

d) 方案階段中的風(fēng)險(xiǎn)管控

 

案例分析1:銷售、研發(fā)人員,對(duì)客戶的需求(工藝)沒有了解透,導(dǎo)致產(chǎn)線節(jié)拍、產(chǎn)品的加工質(zhì)量達(dá)不到要求,設(shè)備退機(jī)

案例分析2:銷售、研發(fā)人員,對(duì)客戶的需求(工藝)沒有了解透,導(dǎo)致研發(fā)選型錯(cuò)誤、項(xiàng)目重做。

案例分析3:銷售、項(xiàng)目管理人員,對(duì)客戶的整體需求沒有達(dá)成一致,導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本超支,預(yù)期嚴(yán)重虧損。

實(shí)操演練:項(xiàng)目目標(biāo)成本管理(資源/工期/成本估算)。輸出:項(xiàng)目成本清單

 

第二階段:機(jī)械、電氣、軟件研發(fā)設(shè)計(jì)、物料采購

a) 項(xiàng)目啟動(dòng)、跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立與項(xiàng)目主計(jì)劃制定

b) 項(xiàng)目工作分解

c) 項(xiàng)目的階段評(píng)審 (輸出:項(xiàng)目評(píng)審的檢查清單模板)

d) 研發(fā)物料(BOM)的制定與物料(機(jī)械、電氣,長(zhǎng)周期物料、標(biāo)準(zhǔn)件、非標(biāo)件)的采購跟進(jìn)

e) 項(xiàng)目變更控制和管理

實(shí)操演練:?jiǎn)蝹€(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)以及里程碑控制。(輸出:項(xiàng)目主計(jì)劃制定模板)

實(shí)操演練:多項(xiàng)目項(xiàng)目管理清單制定以及高效的項(xiàng)目管理周會(huì) (輸出模板與實(shí)踐)

實(shí)操演練:每日立會(huì) - 研發(fā)階段項(xiàng)目管理行為良好實(shí)踐建立(輸出模板與實(shí)踐)。

 

第三階段:生產(chǎn)裝配、調(diào)試、設(shè)備發(fā)機(jī)

a) 生產(chǎn)計(jì)劃的排定

b) 生產(chǎn)物料齊套率的管控

c) 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理 -- 生產(chǎn)安裝和調(diào)式過程中快速的問題解決

d) 設(shè)備質(zhì)量的管控

案例分析:生產(chǎn)物料風(fēng)險(xiǎn)管控(齊套率)的管控以保證項(xiàng)目進(jìn)度(輸出:物料齊套率控制模板)

案例分享:如何保持項(xiàng)目節(jié)奏,進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)快速的問題解決

實(shí)操演練:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的走動(dòng)式項(xiàng)目管理和高效的生產(chǎn)周會(huì)

 

第四階段:客戶現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)式、客戶培訓(xùn)與驗(yàn)收

a) 現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理 - 客戶現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目快速的問題解決

b) 客戶安裝準(zhǔn)備與客戶驗(yàn)收流程

c) 設(shè)備售后備品備件的管控

案例分享:現(xiàn)場(chǎng)安裝的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制(輸出:程序文件)

 

項(xiàng)目收尾:項(xiàng)目的復(fù)盤

項(xiàng)目管理復(fù)盤4步法:

a) 回顧目標(biāo)

b) 評(píng)估結(jié)果

c) 分析原因

d) 總結(jié)規(guī)律

 

第三部分:項(xiàng)目管理文化 – 對(duì)于設(shè)備項(xiàng)目管理,關(guān)注人和關(guān)注業(yè)務(wù)同樣重要。

a) 對(duì)齊 - 對(duì)目標(biāo)、思路、工作重點(diǎn)一致的理解,每個(gè)成員都朝著這個(gè)目標(biāo)努力

b) 信心 - 彼此的信任,相信自己和他人的能力和才智

c) 承諾 - 承擔(dān)個(gè)人在執(zhí)行和完成委派任務(wù)的職責(zé)

d) 尊重 - 關(guān)心別人,欣賞別人的能力,感謝別人所承擔(dān)的角色及其付出

e) 參與 - 在團(tuán)隊(duì)合作中積極主動(dòng),利用個(gè)人所有的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)來獲得成功,并鼓勵(lì)別人也這么做

f) 案例研討:項(xiàng)目管理文化案例研討

 

課程說明:

1. 根據(jù)企業(yè)的需求或者企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)或者企業(yè)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀診斷結(jié)果,部分授課內(nèi)容會(huì)略作調(diào)整。


 

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8D問題解決   03.02

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班組長(zhǎng)管理能力提升項(xiàng)有程老師精益6sigma專家/原大族激光高功率焊接產(chǎn)品中心總經(jīng)理課程背景企業(yè)發(fā)展在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。良好的管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)的決策執(zhí)行,效率提升,有效的人員管理,最大限度發(fā)揮員工的潛能都起著十分重要的作用,班組長(zhǎng)是公司與員工的主要溝通橋梁和紐帶,班組長(zhǎng)的素質(zhì)和管理能力將直接影響公司整體的發(fā)展。大多數(shù)班組長(zhǎng)往往是技術(shù)

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