三層傾聽與教練式溝通
三層傾聽與教練式溝通詳細內(nèi)容
三層傾聽與教練式溝通
【引言】
我們生來被賦予一張嘴和兩只耳朵,這個大自然的賜予無時不刻不在提醒我們兩分的傾聽配一分的溝通。
那么什么樣的傾聽能聽出對方?jīng)]有說出的意思,?我們每個人的行為風格不同,我們的原生家庭不同,性別不同,我們成長的組織氛圍也不同。那么我們怎么才能擁抱這些不同,透過三層傾聽和基于行為風格的溝通,建立有效的關(guān)系管理,進而賦予影響力。
【課程目標】:?
1.?提升關(guān)系管理品質(zhì);進而提升影響力;
2.?高效的傾聽和溝通提升工作效率和生活效率,助力達成生活和工作的雙重目標
【課程對象】:?
????所有希望提升關(guān)系管理品質(zhì)的朋友,客戶關(guān)系,上下級關(guān)系,同事關(guān)系;親密關(guān)系,親子關(guān)系,朋友關(guān)系等。
【課程收益】:
1.?形成以三層傾聽和START為核心的面試技巧;
2.?熟練使用面試表格IG , 作為招聘標準化流程的一部分;
3.?啟發(fā)企業(yè)建立“合格面試官”項目,面試技巧標準化;
4.?借助招聘流程,維護雇主形象和品牌建設(shè);
5.?在招聘環(huán)節(jié)中注入法律和文化的觀念,適應(yīng)企業(yè)國際化和跨文化的需求。
【課程時長】: 1天
?
【課程大綱】:
1.?什么是三層傾聽?傾聽對關(guān)系管理及溝通的價值。
2.?如何用三層傾聽出事實,情緒,價值觀、需要及對方?jīng)]表達的思想。
3.?如何用好的傾聽助力于銷售及關(guān)系管理,進而達到影響對方的作用。
4.?基于行為風格的溝通
5.?如何用三層傾聽與基于行為風格的教練式溝通聽出對方?jīng)]有表達的意思
6.?如何用三層傾聽及基于行為的教練式溝通技巧達到影響他人的目標
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