職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)

  培訓(xùn)講師:鐘明輝

講師背景:
鐘明輝個人簡介注冊認證企業(yè)培訓(xùn)師海軒商學(xué)院高級講師陜西省問鼎商學(xué)院院長團隊責(zé)任及執(zhí)行力落地講師國家企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才庫講師陜西省中小企業(yè)促進局專家講師中國培訓(xùn)聯(lián)合會陜西聯(lián)合會會長重慶西南大學(xué)心理學(xué)部簽約講師西安交通大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講師國內(nèi)多 詳細>>

鐘明輝
    課程咨詢電話:

職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)詳細內(nèi)容

職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)

職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)
【課程背景】

職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭,實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人
生態(tài)度的競爭;企業(yè)和市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價格、品牌的競爭,實質(zhì)上卻
是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說:“看一個人、一家
公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生
,而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個好員工、一
家好企業(yè)就應(yīng)該如此:工作時負責(zé)投入,生活中快樂陽光?!?br /> 【課程時間】 兩天(12時)
【課程收獲】
1、改善自己的思維模式,提升適應(yīng)環(huán)境的能力;
2、改變自己的行為模式,增強責(zé)任感
3、悟到生活中陽光心態(tài)的魅力
4、了解控制自己情緒的的技巧和方法;
5、重新認識自己定位及對公司的深層見解,增強公司凝聚力
6、公司內(nèi)部營造相互感恩的文化
7、幫助職員將內(nèi)心驅(qū)動力外化為自發(fā)自動的執(zhí)行力
【課程綱要】
第一模塊 職業(yè)化素養(yǎng)概述
一、職場心態(tài)眾生相
? 智者與三個建筑工人的對話
案例:購買土豆的故事
討論:小張為什么被升遷,小王卻不能?
四種職場人生:老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
? 現(xiàn)代職場(“80后”/“90后)員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
? 企業(yè)內(nèi)三種常見的員工行為
二、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵
? 什么是員工的職業(yè)化?
? 職業(yè)化素質(zhì)對本人和企業(yè)/團隊的價值
? 職業(yè)化的“五化要素”
? 21世紀(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
第二模塊 優(yōu)秀到卓越——四四競爭力法則
一、員工勝任力的“四大意識”
? 服務(wù)意識——有一顆溫暖陽光的心,愿意服務(wù)他人
競爭意識——競爭無處不在
? 學(xué)習(xí)意識——不斷追求進步、提升自我
團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
二、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”
? 處處都是好工作
? 愛上你的工作
? 痛苦是改變和成長的機會
? 微笑的擁抱錯誤
第三模塊 我不再“抱怨”——忠誠度與責(zé)任感的建立
一、對工作環(huán)境的兩大基本態(tài)度
? 順應(yīng)和抗拒
二、“舒適區(qū)”原理
? 大多人都愿意活在“舒適區(qū)”
? 抗拒改變的三大心理因子
三、能力圈原理:關(guān)切圈和影響圈
? 兩種思維方式:積極主動和消極抱怨
? 抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關(guān)注圈
四、陜西講師李智慧華的心靈成長啟示
——我永遠只想我還擁有什么
五、積極投入工作的十大卓越信念(態(tài)度)
第四模塊 沒有不可能——陽光心態(tài)技巧
一、克服工作中的“機器人”心態(tài)——情緒化思維模式
? 事件—抗拒—情緒化—行為—結(jié)果
二、負責(zé)任的心態(tài)模式建立
? 事件—接受—理性選擇—行為—結(jié)果
三、職場思維的四大錯誤心態(tài)
? 我是對的
? 都是你的錯
? 應(yīng)該如此
? 沒有辦法
四、轉(zhuǎn)換負面思維的三個技巧
? 價值換框法
? 環(huán)境換框法
? 二者兼得法
五、陽光思維的四個內(nèi)涵
? 三贏哲學(xué)、負責(zé)任、資源整合、結(jié)果導(dǎo)向
第五模塊 FISH(魚)的哲學(xué)----快樂工作的秘密
一、看錄像:FISH的工作哲學(xué)
? 快樂就是生產(chǎn)力
? 充滿活力的工作狀態(tài)
? 讓別人(客人)快樂
? 選擇你的態(tài)度
快樂工作的方法
? 重建積極的心態(tài)
? 終身學(xué)習(xí)與持續(xù)進步的習(xí)慣
? 慶祝、感恩與分享你的成功
二、五種心態(tài)修煉
1、包容心態(tài)
2、合作心態(tài)
什么是合作心態(tài)?
作共贏是職業(yè)價值最大化/共蠃是互賴與互惠/共贏是實現(xiàn)團隊目標(biāo)的基礎(chǔ)/共
贏是人際關(guān)系的最高境界/共贏是成就大事業(yè)的前提
3、學(xué)習(xí)心態(tài)
什么是空杯心態(tài)
塑造空杯心態(tài)
職業(yè)人應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)
4、付出心態(tài)
人生的平衡
你的生命線
人生四大追求
5、感恩心態(tài)
什么是感恩心態(tài)
塑造感恩心態(tài)
三、修煉EQ
1、體察和控制自己的情緒
讓另一個我來監(jiān)督
自我警示
2、認知和調(diào)控他人的情緒
如何認知他人的情感
如何調(diào)控和駕馭他人的情感
3、整頓情緒,激勵\突破自己;
4、改變成功的觀念
小組研討:人生的目的?快樂又來自什么?
5、堅強而受理性調(diào)節(jié)的意志
四種優(yōu)良的意志品質(zhì)
意志的磨練
6、妥善處理人際關(guān)系
總結(jié):激發(fā)熱情,全力以赴,成為一個快樂的職業(yè)人!

 

鐘明輝老師的其它課程

員工收心課程   04.12

《后疫情時代員工成長與修煉》主講:鐘明輝教授【培訓(xùn)時間】:兩天12課時(標(biāo)準(zhǔn)版)課程背景:您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題:不知感恩:對公司對老板橫挑豎撿,對薪酬對福利抱怨不斷,無責(zé)任感:整天看似忙碌,責(zé)任無人承擔(dān);沖鋒陷陣時袖手旁觀,凝聚力差:表面一團和氣,各打如意算盤,身在曹營心在漢不愿付出:不比貢獻,只顧私利;不比業(yè)績,只想混飯執(zhí)行力差結(jié)果無保障、借口一

 講師:鐘明輝詳情


《正能量與高效執(zhí)行》【課程背景】:在競爭激烈的今天,行業(yè)不景氣、對手太多,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計80)人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里?歸根到底,心態(tài)出了問題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!所以,得傳遞一種正能量!企業(yè)在

 講師:鐘明輝詳情


職業(yè)素養(yǎng)修煉與團隊執(zhí)行力提升主講:鐘明輝【培訓(xùn)時間】:12課時(標(biāo)準(zhǔn)版)【培訓(xùn)大綱】:課程背景:您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題:不知感恩:對公司對老板橫挑豎撿,對薪酬對福利抱怨不斷,無責(zé)任感:整天看似忙碌,責(zé)任無人承擔(dān);沖鋒陷陣時袖手旁觀,凝聚力差:表面一團和氣,各打如意算盤,身在曹營心在漢不愿付出:不比貢獻,只顧私利;不比業(yè)績,只想混飯執(zhí)行力差結(jié)果無保障、

 講師:鐘明輝詳情


《中層管理突破與干部管理技能提升》[課程方式]:全程運用體驗式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)

 講師:鐘明輝詳情


中層管理者的有效溝通技巧[課程方式]:全程運用情景式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、心靈溝通、音樂瞑想、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練【課程背景】:企業(yè)中層是企業(yè)

 講師:鐘明輝詳情


《MTP:中層管理者技能提升訓(xùn)練》[課程方式]:全程運用體驗式學(xué)習(xí),完全區(qū)別于傳統(tǒng)的授課方式,徹底改變了以往“聽聽激動,想想感動,回去不動”的培訓(xùn)效果,真正提升到學(xué)員的素質(zhì),并令到學(xué)員在日后的工作、生活中激發(fā)潛能創(chuàng)造出前所未有的業(yè)績,課程通過游戲活動、互動交流、?導(dǎo)師講授、角色扮演、激情節(jié)奏、案例分析、頭腦風(fēng)暴、實景演練[課程背景]:打造好中層——我們的企業(yè)

 講師:鐘明輝詳情


自我管理與職業(yè)素養(yǎng)提升主講:鐘明輝(合作過的都說好)課程背景:為什么有的企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,有的企業(yè)卻停滯不前?有的企業(yè)目標(biāo)一個個都能實現(xiàn),有的企業(yè)卻天天在找差距,制定的目標(biāo)也是空中樓閣?員工士氣低迷,工作缺乏主動性;主管存在信仰危機,職業(yè)定位不準(zhǔn)確,責(zé)任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念,根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)新精神,從樹立健康的職業(yè)信仰入手,建

 講師:鐘明輝詳情


情緒壓力緩解與凝聚力提升突破一、課程背景一個人能否做好工作,能否與人友好相處15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。人們早已知道,人類行為的主要決定因素是情緒,當(dāng)情緒和理智相互爭奪對意志的控制權(quán)時,往往是情緒獲勝。?——心理學(xué)家斯坦利?瓊斯由于組織變革加劇,客戶要求提高。工作節(jié)奏加快,員工的壓力越來越大、過度的員工壓力、企業(yè)都蒙受巨大的損

 講師:鐘明輝詳情


地產(chǎn)行業(yè)《團隊激勵與修煉》企業(yè)實效管理培訓(xùn)專家大國工匠精神專題講師國家高級潛能開發(fā)培訓(xùn)師國家注冊認證企業(yè)培訓(xùn)師團隊責(zé)任及執(zhí)行力落地講師中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問國家企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才庫講師國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)合作簽約講師。陜西省培訓(xùn)行業(yè)既培訓(xùn)師聯(lián)合會會長。陜西培訓(xùn)咨詢行業(yè)領(lǐng)軍人物鐘明輝老師簡介西安交通大學(xué)管理學(xué)院特聘講師,西安交通

 講師:鐘明輝詳情


團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升訓(xùn)練課程背景為什么——企業(yè)發(fā)展很快,但管理跟不上,人才匱乏?為什么——員工思想固化,不愿意改變,沒有危機意識?為什么——制度一條條,但執(zhí)行基本沒辦法,到最后大家都不相信制度?為什么——企業(yè)表面繁榮但內(nèi)部管理系統(tǒng)卻混亂不堪?為什么——員工總喜歡“解釋”,部門之間相互推諉,人人回避風(fēng)險,沒人對結(jié)果和業(yè)績負責(zé)?為什么——渡過創(chuàng)業(yè)階段后,高層激情

 講師:鐘明輝詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有