管理者的時(shí)間管理與計(jì)劃制定
培訓(xùn)講師:陳恭華
講師背景:
陳恭華老師工學(xué)碩士,擁有19年教育工作的豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn);時(shí)代潤(rùn)澤培訓(xùn)學(xué)院副院長(zhǎng)兼首席導(dǎo)師、時(shí)代光華管理顧問;曾任大學(xué)教師,大唐電信、東盛集團(tuán)等多家大型企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān);在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)搭建項(xiàng)目、培訓(xùn)師進(jìn)階訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)、管理干部執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo) 詳細(xì)>>
管理者的時(shí)間管理與計(jì)劃制定詳細(xì)內(nèi)容
管理者的時(shí)間管理與計(jì)劃制定
課程大綱:
一、 團(tuán)隊(duì)組建與融合
l 開場(chǎng)破冰
l 團(tuán)隊(duì)建設(shè):(組名、組旗、隊(duì)呼、團(tuán)隊(duì)展示)
二、 時(shí)間管理的重要性
1) 時(shí)間-珍貴的資源
2) 時(shí)間管理對(duì)于工作效率的重要性
3) 關(guān)于時(shí)間的哲學(xué)與思維
三、 時(shí)間管理技能診斷
1) 時(shí)間管理自我診斷
l 你有時(shí)間感嗎?
l 課堂測(cè)試:自我時(shí)間管理測(cè)試表
2) 評(píng)估你目前時(shí)間管理的實(shí)踐
l 課堂測(cè)試1:測(cè)試結(jié)果與解釋
l 課堂測(cè)試2:測(cè)試結(jié)果與評(píng)價(jià)
四、 時(shí)間管理的原則
1) 時(shí)間管理問題出在哪里?
l 時(shí)間管理失序
l 幫你算上一筆帳
2) 消除時(shí)間殺手
l 時(shí)間都浪費(fèi)在哪里了?
l 謹(jǐn)防時(shí)間陷阱
3) 時(shí)間管理的原則
l 制訂目標(biāo)與工作計(jì)劃原則
l 制訂時(shí)間進(jìn)度表的原則
l 應(yīng)付突發(fā)性事件的原則
l 維護(hù)日常性事務(wù)的原則
l 切莫一心二用的原則
4) 走出時(shí)間管理上的誤區(qū)
l 時(shí)間管理誤區(qū)描述
l 課堂討論:你的陷阱在哪里?
五、 時(shí)間管理的重中之重-工作計(jì)劃的制定
1) 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
l 課堂體驗(yàn)活動(dòng)-五種動(dòng)物
l 大的時(shí)間殺手(50%的時(shí)間被浪費(fèi)在計(jì)劃不周上)
2) 工作計(jì)劃的制訂程序
l 計(jì)劃的目標(biāo)制定
l 計(jì)劃的方案制定
l 計(jì)劃的動(dòng)作制定
3) 計(jì)劃的目標(biāo)制定
l 目標(biāo)的來源:解決團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有任務(wù)與問題
l 準(zhǔn)確設(shè)立目標(biāo)的能力要求:?jiǎn)栴}分析與解決能力
l 案例討論-我家的草坪怎么了?
Ø 什么是問題與問題解決?
Ø 問題持續(xù)解決工具簡(jiǎn)介(頭腦風(fēng)暴法、魚骨圖法、力場(chǎng)分析法、可控可變分析法)
l 計(jì)劃目標(biāo)的可執(zhí)行性衡量
Ø 目標(biāo)的四個(gè)特征
Ø 課堂練習(xí):學(xué)習(xí)小組針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作,制定出一個(gè)執(zhí)行目標(biāo)
l 計(jì)劃的方案制定
Ø 情景模擬:北極生存
Ø 團(tuán)隊(duì)在制定方案時(shí)的不良表現(xiàn)
Ø 確定執(zhí)行方案的八步法
4) 計(jì)劃的動(dòng)作制定
l 高效、準(zhǔn)確來自行動(dòng)計(jì)劃
l 滾動(dòng)計(jì)劃法
Ø 課堂練習(xí):各學(xué)習(xí)小組討論制定一個(gè)三月滾動(dòng)計(jì)劃
l 工作節(jié)點(diǎn)流程及運(yùn)用
Ø 案例操作:大地公司的市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目
Ø 繪制團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目工作分析結(jié)構(gòu)圖
Ø 工期的確定與整體時(shí)間的計(jì)算
Ø 節(jié)點(diǎn)圖的繪制
Ø 時(shí)間進(jìn)度分析與調(diào)整
l 其他業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)方法
Ø 甘特圖法
Ø 簡(jiǎn)單流程法
六、 時(shí)間管理的倍增器-有效的授權(quán)技巧
1) 有效授權(quán)對(duì)時(shí)間管理的意義
2) 什么是授權(quán)?
l 授權(quán)是什么和不是什么?
l 管理者授權(quán)的特點(diǎn)
3) 授權(quán)關(guān)鍵點(diǎn)描述
l 工作內(nèi)容分類與確定要授權(quán)的任務(wù)
l 管理者權(quán)力分解
l 責(zé)權(quán)對(duì)等原則
l 管理者在授權(quán)后的責(zé)任
l 案例分析:招聘六位部門經(jīng)理
4) 授權(quán)的五個(gè)原則
l 原則一:權(quán)責(zé)對(duì)等原則
l 原則二:適度原則
l 原則三:個(gè)性化原則
l 原則四:循序漸進(jìn)
l 原則五:建立“約定”
七、 時(shí)間管理的其他實(shí)用策略
1) 時(shí)間管理的核心問題
l 時(shí)間管理的核心(M1~M4事件、工作價(jià)值矩陣)
l 課堂練習(xí):你的M1~4事件是什么?
2) 浪費(fèi)時(shí)間的因素與對(duì)策
l 排定優(yōu)先順序
l 編制程序表
l 合理使用時(shí)間
l 如何計(jì)劃工作
l 如何安排時(shí)間
l 如何面對(duì)應(yīng)酬
3) 有效時(shí)間管理工具介紹
l 行事月歷
l 待辦單
4) 案例討論1:約翰的苦惱
5) 案例討論2:辦公室的一天
八、 課程總結(jié):
1) 內(nèi)容回顧與現(xiàn)實(shí)問題探討
2) 學(xué)習(xí)優(yōu)勝小組獎(jiǎng)勵(lì)
陳恭華老師的其它課程
《企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》 01.01
天1、開場(chǎng)破冰sup2;開場(chǎng)導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)的組建、融合及風(fēng)采展示破冰活動(dòng):自我介紹2、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)sup2;學(xué)習(xí)遷移與記憶曲線sup2;成人在學(xué)習(xí)狀態(tài)下的心理要求sup2;教學(xué)中的三大原則課堂討論:人魚傳說3、企業(yè)培訓(xùn)的基本觀念sup2;企業(yè)培訓(xùn)的目的與特征sup2;企業(yè)培訓(xùn)的幾個(gè)誤區(qū)sup2;社會(huì)教育與企業(yè)培訓(xùn)的區(qū)別sup2;企業(yè)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4、培訓(xùn)師角色定
講師:陳恭華詳情
天全天:一、開場(chǎng)欲破冰sup2;團(tuán)隊(duì)的組建與融合(組旗、組名、組呼等)sup2;團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示sup2;破冰活動(dòng):自我介紹二、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)sup2;學(xué)習(xí)遷移與記憶曲線sup2;成人在學(xué)習(xí)狀態(tài)下的心理要求sup2;教學(xué)中的三大原則sup2;課堂討論:人魚傳說三、企業(yè)培訓(xùn)的基本觀念sup2;企業(yè)培訓(xùn)的目的與特征sup2;企業(yè)培訓(xùn)的幾個(gè)誤區(qū)sup2;社會(huì)教育與企業(yè)
講師:陳恭華詳情
一、團(tuán)隊(duì)組建與融合二、引子話題:獨(dú)孤九劍,劍指何方?1.課堂討論:受訓(xùn)企業(yè)現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)管理難題收集2.培訓(xùn)“四難”---被邊緣化的培訓(xùn)業(yè)務(wù)3.獨(dú)孤九劍:有進(jìn)無退(培訓(xùn)的本源、地位、運(yùn)作、資源)4.獨(dú)孤九劍:一總五破三立sup2;總訣式---培訓(xùn)是什么?sup2;五破---完成五個(gè)里程碑式轉(zhuǎn)變sup2;三立---培訓(xùn)體系構(gòu)建要素TCMC三、劍:總訣式---培訓(xùn)的本
講師:陳恭華詳情
贏在工作-員工職業(yè)能力篇 01.01
課程大綱: 一、團(tuán)隊(duì)組建與融合 l開場(chǎng)游戲 l團(tuán)隊(duì)建設(shè):(組名、組旗、隊(duì)呼、團(tuán)隊(duì)展示) 二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能 l關(guān)于“團(tuán)隊(duì)”的基本理念 Oslash;團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽:高屋建瓴 Oslash;團(tuán)隊(duì)合作對(duì)個(gè)人與組織的好處 Oslash;團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利與職責(zé) Oslash;優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征 Oslash;團(tuán)隊(duì)配合解決問題的角色 l情景模擬:北極生存 O
講師:陳恭華詳情
贏在工作-員工職業(yè)素養(yǎng)篇 01.01
課程大綱: 一、團(tuán)隊(duì)組建與融合 l開場(chǎng)游戲 l團(tuán)隊(duì)建設(shè):(組名、組旗、隊(duì)呼、團(tuán)隊(duì)展示) 二、職業(yè)觀念的作用 l一個(gè)小小的計(jì)算:職業(yè)生涯的壓力所在 l頂格基金的數(shù)字 l測(cè)試你的觀念-她是誰? l決定心靈與態(tài)度的“心靈地圖” 三、贏在工作-你的客戶是誰? l職場(chǎng)中的“客戶”導(dǎo)向 Oslash;什么是職業(yè)金字塔? Oslash;與公司共贏
講師:陳恭華詳情
高效管理溝通 01.01
課程大綱: 一、團(tuán)隊(duì)組建與融合 團(tuán)隊(duì)建設(shè):(組名、組旗、隊(duì)呼、團(tuán)隊(duì)展示) 二、良好溝通的定義與四個(gè)特征 課堂體驗(yàn)游戲-盲人行走或撕紙行動(dòng) 雙向性(反饋的重要性、摒棄溝通中的干擾和障礙) 明確性(清晰的溝通目標(biāo)) 談行為不談個(gè)性:(課堂練習(xí)-區(qū)分行為、個(gè)性陳述句) 積極聆聽(開放式問題、積極應(yīng)答、節(jié)錄其意、積極沉默) 三、與不同性格員工的溝通
講師:陳恭華詳情
課程大綱: 團(tuán)隊(duì)組建與融合 l開場(chǎng)游戲:抓住機(jī)遇 l團(tuán)隊(duì)建設(shè):(組名、組旗、隊(duì)呼、團(tuán)隊(duì)展示) 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)者角色定位 l什么是團(tuán)隊(duì)? l團(tuán)隊(duì)管理者的角色和職責(zé) Oslash;規(guī)劃者、營(yíng)運(yùn)管理者、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、培訓(xùn)導(dǎo)師或教練員 l領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 l管理者的兩大領(lǐng)導(dǎo)力 Oslash;個(gè)人影響力 Oslash;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 個(gè)人影響力訓(xùn)
講師:陳恭華詳情
引子話題:獨(dú)孤九劍,劍指何方?1)一切培訓(xùn)管理和培訓(xùn)體系建設(shè)都為了解決一個(gè)問題:有效培訓(xùn)!2)企業(yè)培訓(xùn)管理中的六大突出問題3)TCMC培訓(xùn)體系在九大方向解決培訓(xùn)有效性問題#61548;獨(dú)孤九劍:有進(jìn)無退、破舊立新(培訓(xùn)的本源、地位、運(yùn)作、資源)#61548;獨(dú)孤九劍:一總、五破、三立劍:總訣式---培訓(xùn)的本源1)TCMC要語:到哪里去之前,先考慮從哪里來2)
講師:陳恭華詳情
一、引子話題:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想1)案例分析:某企業(yè)眼科銷售人員的培訓(xùn)課程分析#61548;什么是企業(yè)培訓(xùn)?#61548;什么是企業(yè)培訓(xùn)的目的和要求?2)企業(yè)培訓(xùn)課程的要求#61548;柯氏四級(jí)評(píng)估對(duì)課程開發(fā)的意義和指導(dǎo)性要求#61548;有效培訓(xùn)的特征(一明、三化、兩可)#61548;知行合一、情理并茂3)內(nèi)部課程開發(fā)需要解決的兩大問題#61548
講師:陳恭華詳情
《全員職業(yè)化訓(xùn)練》 01.01
課程主題《贏在工作—員工職業(yè)素養(yǎng)篇》----課時(shí)1天《贏在工作—員工職業(yè)能力篇》----課時(shí)3天課程綱要sup2;職業(yè)觀念的作用sup2;贏在工作----你的客戶是誰?sup2;成功起點(diǎn)----職業(yè)生涯規(guī)劃sup2;戰(zhàn)勝自己----提高挫折承受力sup2;內(nèi)在動(dòng)力----成功者的性格要素sup2;同他人共同工作----團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能sup2;善于合作----良
講師:陳恭華詳情
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