優(yōu)秀班組長—奠定現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基石

  培訓(xùn)講師:宋小平

講師背景:
宋小平簡介宋小平,男性,出生于1958年。高級經(jīng)濟師、統(tǒng)計師;生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓(xùn)師,汽車行業(yè)資深管理顧問,生產(chǎn)質(zhì)量管理專家。中國企業(yè)教育百強講師團特約講師,淘課網(wǎng)注冊高級講師,前沿培訓(xùn)講師團核心講師,國內(nèi)多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘高級講師。職業(yè)背景:原 詳細>>

宋小平
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優(yōu)秀班組長—奠定現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基石詳細內(nèi)容

優(yōu)秀班組長—奠定現(xiàn)代生產(chǎn)管理的基石
 

**講:班組工作的特點;(課堂互動之一)

1、班組工作的重要意義;2、班組工作的特點;3、班組管理的特性;

4、班組架構(gòu)與內(nèi)部分工;5、班組管理的核心內(nèi)容;6、班組工作的使命。

第二講:班組長的角色認知;(課堂互動之二)

1、班組長的角色認知; 1)對上級;2)對下級;3)對同級;4)對自己;

2、當(dāng)前班組長的現(xiàn)狀;

3、班組長的工作任務(wù);1)提高質(zhì)量;2)提高效率;3)降低成本;4)現(xiàn)場管理;

4、班組長應(yīng)掌握的管理技能; 5、班組長應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng); 6、班組長的職責(zé)與權(quán)力;  

第三講:班組長的工作方法;

1、班組長應(yīng)具備的六個管理意識;

2、班組長工作的原則; 1)以身作則;2)維護大局;3)目視化;4)簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化;故事:沒有靠背的椅子;

3、現(xiàn)場走動式管理;1)作用;2)目的;3)方法;4) 生產(chǎn)進度的控制;

4、學(xué)會如何請示、匯報、部署、檢查工作;

第四講:班組長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1、學(xué)會激勵與贊美;2、學(xué)會如何有效溝通;3、OJT培訓(xùn)方法;(課堂互動之三)

4、學(xué)會如何批評與指導(dǎo);5、掌握獎罰的藝術(shù)。

第五講:班組長的日常工作;(課堂互動之四)

1、班組長的日常工作規(guī)劃;1)每日;2)每周;3)每月;

2、班組交接班工作管理; 1)交班;2)接班;3)注意事項;

3、班組工作日志要點; 1)日志內(nèi)容;2)日志表單;

4、班組長每日工作流程; 1)上班(作業(yè))前;2)上班(作業(yè))中;3)下班前;4)下班后;

5、班組長的工作標(biāo)準(zhǔn); 6、班組現(xiàn)場管理的十大內(nèi)容;

7、十大管理內(nèi)容的精細化; 1)指標(biāo)類;2)確認類;3)異常類;4)基本類;

8、班組管理常用表單;

第六講:生產(chǎn)管理中的核心業(yè)務(wù);(課堂互動之五)

1、生產(chǎn)管理的基本規(guī)范;1)六大原則;2)五大任務(wù);3)四化要求。

2、開早會;1)早會的目的;2)早會的內(nèi)容;3)成功早會的要點;

3、生產(chǎn)確認;1)生產(chǎn)確認;2)計劃確認;3)產(chǎn)品樣板確認;4)工程更改確認;5)生產(chǎn)記錄確認;

4、生產(chǎn)準(zhǔn)備;1)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確認;2)5S管理的檢查;3)點檢設(shè)備、工裝模具;3)對人機料法環(huán)的確認;

5、生產(chǎn)安排;1)生產(chǎn)安排的原則;2)生產(chǎn)安排的要求;3)計劃甘特圖;4)生產(chǎn)排拉表;

6、生產(chǎn)巡檢;1)員工作業(yè)檢查;2)檢查質(zhì)量;3)檢查進度;4)檢查物料損耗;5)生產(chǎn)實績監(jiān)控;

7、TPM保全管理(課堂互動之六);1)設(shè)備管理職責(zé);2)設(shè)備保養(yǎng)要求;3)設(shè)備使用三好要求;4)設(shè)備使用四會標(biāo)準(zhǔn);5)設(shè)備技能培訓(xùn);

①組織PTM培訓(xùn);②建立TPM活動看板;③做好TPM日清理與日點檢;④每周班組會議點評;

8、現(xiàn)場目視化管理;1)生產(chǎn)指令目視化;2)管理要求目視化;3)生產(chǎn)實績目視化;4)設(shè)備管理的目視化;5)安全警示目視化;6)不良問題可視化。

8、現(xiàn)場5S管理;1)日清理、日巡檢;2)周整頓、周評比;3)月檢查、月考核;

9、現(xiàn)場5S管理;1)每日工作;2)每周工作;3)每月工作;4)四個有用的5S管理表單。

10、安全生產(chǎn)管理;(課堂互動之七) 1)責(zé)任制;2)制度落實檢查;3)安全隱患排查;4)安全培訓(xùn)教育;①安全意識;②安全責(zé)任;③安全技能;

11、生產(chǎn)報表填寫;

第七講: 班組的質(zhì)量管理

1、班組質(zhì)量管理存在的問題;

2、班組質(zhì)量管控的五大原則; ①三不作戰(zhàn)的要求;②落實三不目標(biāo)的10個措施;③員工質(zhì)量培訓(xùn);④品質(zhì)不良的防錯措施;

3、班組質(zhì)量管控的關(guān)鍵措施; 4、怎樣做好班組質(zhì)量檢查;

1)做好首件檢驗的意義;2)做好過程自檢、互檢;3)自檢互撿存在的問題;4)抓好自檢互撿的措施;5)班組質(zhì)量檢查的順序;

5、做好品質(zhì)的末檢和出貨檢驗;6、品質(zhì)問題的糾正措施;

1)防止不良品的辦法;2)現(xiàn)場品質(zhì)不良的判定;3)現(xiàn)場品質(zhì)異常的處理;4)現(xiàn)場返工、返修品的管理;5)品質(zhì)異常的處理流程。

第八講:生產(chǎn)計劃優(yōu)化與效率提升(課堂互動之八)

1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理常見的問題;1)計劃不周導(dǎo)致生產(chǎn)混亂; 2)3S管理不當(dāng)造成嚴重損耗; 3)提高生產(chǎn)效率的途徑;

2、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)的排序; 1)生產(chǎn)作業(yè)排序的原則;2)出現(xiàn)問題生產(chǎn)瓶頸問題的原因;3)生產(chǎn)流水線常見的問題;4)生產(chǎn)瓶頸的常見表現(xiàn);5)解決生產(chǎn)瓶頸的措施辦法;

3、按產(chǎn)能負荷排定生產(chǎn);1)產(chǎn)能計劃;2)產(chǎn)能負荷分析內(nèi)容;3)人力負荷分析;4)設(shè)備負荷分析; 5)生產(chǎn)排程的思路方法。

4、優(yōu)化勞動力平衡配置;1)優(yōu)化勞動力配置的原則;2)勞動力平衡配置方法;3)勞動力平衡配置案例分享;4)勞動力平衡改善的要點;5)搬運流程改善的方法

5、ECRS分析方法的應(yīng)用。1)取消;2)合并;3)重拍;4)減化。

第九講:班組長的管理工具方法

(一)QC七大工具的應(yīng)用;

1、檢查表;2、層別法;3、排列圖;4、因果圖;5、直方圖;6、相關(guān)圖;

第十講:生產(chǎn)管理問題的分析與解決

1、發(fā)現(xiàn)問題;2、界定問題;3、問題原因分析;案例之一:涂裝工序問題;案例之二:發(fā)動機爆缸;

4、制訂對策;5、實施整改計劃;6、檢查執(zhí)行效果;7、總結(jié)經(jīng)驗;

課后作業(yè):

如何做好班組長,如何把今天的學(xué)習(xí)變成明天的行動?

 

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講:關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的探討;管理故事:1)何謂企業(yè)執(zhí)行力;2)決定企業(yè)成敗的兩大根本因素;3)執(zhí)行力不佳的四個特征;4)執(zhí)行力不佳的五大危害;5)提升主管執(zhí)行力的8大要素;6)缺乏執(zhí)行力的8大原因;7)如何破解執(zhí)行力的難題?第二講:現(xiàn)代競爭格局對生產(chǎn)管理的挑戰(zhàn);1、市場競爭格局的變化;2、生產(chǎn)運營管理的六大趨勢;3、現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式;4、企業(yè)生產(chǎn)運營的流程;5

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(一)挑戰(zhàn)與問題管理故事:1、制造業(yè)面臨的六大挑戰(zhàn):2、企業(yè)生產(chǎn)存在的八大問題:3、企業(yè)存在的十個質(zhì)量認識誤區(qū);4、提升生產(chǎn)質(zhì)量管理的出路?吸引優(yōu)秀人才----建立強有力的質(zhì)量管控隊伍;滿足客戶需求---加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;嚴格質(zhì)量控制---實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提檔升級;優(yōu)化設(shè)備工裝管理---提升生產(chǎn)的精度和效率;健全作業(yè)記錄---建立生產(chǎn)質(zhì)量可追溯系

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講、食品質(zhì)量管理的現(xiàn)狀1、食品企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀;1)管理薄弱、發(fā)展滯后;2)硬件投入不足,自檢自控能力差;3)質(zhì)量體系雖已建立,未能有效執(zhí)行;4)食品不合格情況嚴重,惡性事故頻發(fā);2、食品質(zhì)量問題的四個嚴重危害;1)食品問題涉及面廣、副作用大;2)影響老百姓的正常消費和健康生活;3)惡性事故頻發(fā)導(dǎo)致政府公信力下降;4)食品安全影響我國形象和對外出口。第二講

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講:三定管理的含義1、意義;2、內(nèi)容;3、目標(biāo)、范圍、原則、方法;第二講:實施三定管理1、實施的方法;2、優(yōu)秀企業(yè)實施圖例、照片;3、實施三定管理的程序;第四講:6S管理概念1、6S的由來、含義;2、什么是6S?3、為什么要實施6S1)企業(yè)管理遇到的難題;2)6S與企業(yè)管理的關(guān)系;3)6S與生產(chǎn)現(xiàn)場管理的關(guān)系;4)6S與企業(yè)改善的關(guān)系;5)6S的性能;第五講

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講:優(yōu)秀員工的任職要求開場白:1、活在當(dāng)下,超越自我。1)人生之路要會唱三首歌;2)人生三難;3)員工是企業(yè)重要的資產(chǎn)。2、優(yōu)秀員工崗位職責(zé):1)6條入職須知;2)6條從業(yè)忠告;3)員工的責(zé)任、權(quán)限和義務(wù);4)掌握崗位技能;5)熟悉前后工序環(huán)節(jié)。3、優(yōu)秀員工必備的五大觀念:1)自強自立觀念;2)品質(zhì)觀念;3)成本觀念;4)準(zhǔn)時交、提貨觀念;5)同事是客戶的觀

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一、開場白:二、生產(chǎn)分析和流程方法:1、為什么進行生產(chǎn)問題分析?2、生產(chǎn)分析的流程和步驟;1)界定;2)測量;3)分析;4)改進;5)實施;6)控制。3、識別問題的好方法----5W2H。4、分析問題的重點角度;三、品質(zhì)問題分析與持續(xù)改進1、企業(yè)品質(zhì)問題的表現(xiàn)形式;2、品質(zhì)問題的分析工具;1)PDCA循環(huán)方法;2)戴明博士14條;3、提升品質(zhì)的有效措施;4、

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一、公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)1、公司的質(zhì)量方針;2、公司的質(zhì)量目標(biāo);3、質(zhì)量目標(biāo)的考核。1)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定;2)質(zhì)量報表的編制;3)質(zhì)量目標(biāo)的考核;4)指標(biāo)分析方法;A、絕對數(shù);B、平均數(shù);C、相對數(shù)。二、質(zhì)量管理職責(zé)1、部門職責(zé);2、相關(guān)部門職責(zé);3、質(zhì)檢員職責(zé);4、作業(yè)員職責(zé)。三、質(zhì)檢工作原則1、質(zhì)量形成的過程;2、質(zhì)量檢驗的類型;3、四現(xiàn)原則:現(xiàn)場、現(xiàn)

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講:何謂團隊1、團隊的概念,團隊的三個原則。1)職責(zé)分工明確;2)制定游戲規(guī)則;3)溝通;2、團隊有五個重要的構(gòu)成要素,1)目標(biāo),2)人員,3)定位,4)權(quán)限,5)計劃。3、團隊?wèi)?yīng)有組織、紀(jì)律、目標(biāo);團隊具有以下八個基本特征:1)明確的目標(biāo)。2)相關(guān)的技能。3)相互間信任。4)共同的諾言。5)良好的溝通。6)談判的技能。7)公認的領(lǐng)導(dǎo)。8)內(nèi)部與外部的支持。

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一、管理基本職能介紹1、什么是管理?2、管理的四大職能;①計劃;②組織;③領(lǐng)導(dǎo);④控制;3、管理者的作用;二、做好日常的管理工作1、主管日常的工作安排;1)每天必做的五項工作;2)每周工作的五項重點內(nèi)容;3)每月必做的五大工作安排;2、學(xué)會布置、檢查、匯報工作;1)布置工作的技巧;2)檢查工作的方法;3)匯報工作的要領(lǐng);3、學(xué)會與人溝通;1)怎樣與領(lǐng)導(dǎo)溝通;

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講:質(zhì)量管理方法的變遷1、質(zhì)量管理的發(fā)展過程;2、統(tǒng)計手法在管理中的七大應(yīng)用;3、現(xiàn)代管理的五大要求;4、數(shù)據(jù)段類型與要求;5、品管七大手法的特點;第二講:質(zhì)量問題分析與改善1、解決質(zhì)量問題的七個步驟;2、界定、描述質(zhì)量問題;3、5Why的分析實例(案例);4、5Why深度分析法的要點;5、5Why深度分析法的運用;6、5Why法分析問題的步驟;7、一個應(yīng)用

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