績(jī)效管理課程體系
人力資源與績(jī)效管理提升 課時(shí)：12H
人力資源與績(jī)效管理提升主講：胡金華課程目的掌握戰(zhàn)略績(jī)效管理的系統(tǒng)理念掌握績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的理念、方法和技巧掌握績(jī)效管理體系構(gòu)建的方法并實(shí)際運(yùn)用掌握績(jī)效管理變革的關(guān)鍵要點(diǎn)，確?？?jī)效管理體系推行成功課程對(duì)象：企業(yè)管理層、人力資源部課程時(shí)長(zhǎng)：2天/1天pm9：00—12：00pm14：00-17：00課程提綱：課前互動(dòng)：企業(yè)績(jī)效管理中的困惑1、學(xué)員自由發(fā)言2、企業(yè)推行...
講師：胡金華在線咨詢下載需求表
全方位績(jī)效管理 課時(shí)：12H
全方位績(jī)效管理主講：胡金華課程背景：績(jī)效考核，為什么業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總是不理解，領(lǐng)導(dǎo)總也不支持?？?jī)效考核，想說(shuō)愛你不容易?人力資源經(jīng)理稱績(jī)效考核為“心中永遠(yuǎn)的痛”?業(yè)務(wù)主管稱績(jī)效考核為“每季度或每月的填表”?員工稱績(jī)效考核是克扣工資獎(jiǎng)金的工具”很多HR說(shuō)：績(jī)效考核就是查漏補(bǔ)缺；績(jī)效考核就是論資排隊(duì)；績(jī)效考核就是“分粥”；績(jī)效考核就是打分；更有人說(shuō)績(jī)效考核就是效益。你...
講師：胡金華在線咨詢下載需求表
人力資源與績(jī)效管理提升 課時(shí)：6H
人力資源與績(jī)效管理提升主講：胡金華課程目的掌握戰(zhàn)略績(jī)效管理的系統(tǒng)理念掌握績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的理念、方法和技巧掌握績(jī)效管理體系構(gòu)建的方法并實(shí)際運(yùn)用掌握績(jī)效管理變革的關(guān)鍵要點(diǎn)，確保績(jī)效管理體系推行成功課程對(duì)象：企業(yè)管理層、人力資源部課程時(shí)長(zhǎng)：2天/1天pm9：00—12：00pm14：00-17：00課程提綱：課前互動(dòng)：企業(yè)績(jī)效管理中的困惑1、學(xué)員自由發(fā)言2、企業(yè)推行...
講師：胡金華在線咨詢下載需求表
課程1：《人性化的績(jī)效管理》簡(jiǎn)介——主要針對(duì)企業(yè)管理高層人員和重點(diǎn)培養(yǎng)人員的心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)企業(yè)管理需要建立系統(tǒng)的制度和流程，但在這些制度和流程中如何體現(xiàn)人性化，這需要管理者了解人的心理，那么那些心理學(xué)知識(shí)在企業(yè)管理制度和流程建設(shè)中需要考慮呢？全老師近十年來(lái)接觸企業(yè)管理，對(duì)績(jī)效考核管理制度，薪酬制度中的人性化與企業(yè)效益最大化的關(guān)系有一定的了解，總結(jié)出了一套管理...
講師：全柯羽在線咨詢下載需求表
課程大綱：1．企業(yè)成功與績(jī)效管理2．怎樣設(shè)計(jì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)3．如何制定績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃4．怎樣把握績(jī)效實(shí)施過(guò)程5．如何成功進(jìn)行績(jī)效考核6．怎樣開展績(jī)效反饋面談7．正確應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果...
講師：劉光春在線咨詢下載需求表
部分：正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理1、什么是績(jī)效？績(jī)效管理？績(jī)效考核？2、績(jī)效管理在人力資源管理體系中地位3、績(jī)效管理體系的戰(zhàn)略意義4、績(jī)效管理和績(jī)效考核的區(qū)別是什么？5、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)步驟是什么6、績(jī)效管理的完整流程第二部分：情境高爾夫-績(jī)效管理背景介紹1、工作風(fēng)格測(cè)試與診斷2、績(jī)效管理小組的搭建3、情境高爾夫的角色介紹4、情境高爾夫的競(jìng)賽規(guī)則第三部分：情境高爾夫-...
