經營管理

企業(yè)安全生產和安全發(fā)展是企業(yè)健康發(fā)展、成功發(fā)展的必備基礎，確保企業(yè)安全生產、實現企業(yè)安全發(fā)展,不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是建設和諧社會的需要。企業(yè)安全管理是企業(yè)確保安全生產、實現安全發(fā)展的基礎和支柱，企

 劉先明詳情

摘要：企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性越來越顯著，可以說文化決定興亡。在企業(yè)文化結構四層同心圓模型和陀螺模型的基礎上，作者提出了企業(yè)文化結構雷達模型(FLASH)。該模型在內容和形式上都有所創(chuàng)新，特別是動

 許學鋒詳情

［認識一］也許看過電影《首席執(zhí)行官》的人會對電影中的張瑞敏手起錘落砸冰箱的動作欽佩不已；也許有人會對松下幸之助那雙結著厚厚老繭的手向往不已；也許更有人曾經想象在高玉寶的小說里看到的周扒皮鉆出雞窩的時候

 百凸 詳情

7月3日，《國際先驅導報》有篇文章，報道美國最大的企業(yè)沃爾瑪在本土正在遭受不少人的抵制。原因是由于部分美國企業(yè)因為沃爾瑪將產品訂單轉移到亞洲而倒閉，以及其施行的低薪政策。抵制沃爾瑪是近幾年來美國值得關

詳情

遼河石油勘探局華油實業(yè)公司從1993年3月成立至今，沉積了一定的精神財富和文化特質。為了保護和發(fā)揮好華油實業(yè)公司積淀的優(yōu)秀文化，提高企業(yè)的核心競爭力，為了更好地推進企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化建設在指導

 劉先明詳情

題記：企業(yè)主題年計劃作為一種極其有效的經營管理策略和方法，其現實價值和戰(zhàn)略意義遠遠沒有得到應有的重視和發(fā)揮。本文旨在引發(fā)企業(yè)家與經理人們對主題年計劃的高度關注，并加以充分運用，切實促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實

 孫健耀詳情

一曲敖包相會使得內蒙古的敖包名聲遠揚。去過內蒙的人都知道，敖包是一種由大小石塊堆積而成的圓形的實心包狀建筑。在敖包上面，豎立有木幡桿，上面還掛有一些五色彩帶。在蒙古語中，敖包就是堆的意思。它通常建在山

 鐘殿舟 詳情

lt;廣告gt;十六大對我們未來20年全面建設小康社會作出了周密的部署，這給我們的企業(yè)提供了更好的經營環(huán)境、更廣泛的運作空間和更大的商機。但是，外因只是變化的條件。內因才是變化的環(huán)境，關鍵要靠企業(yè)自己

詳情

有沒有發(fā)現，我們從小就養(yǎng)成了聽命的習慣。即使步入職場，甚至已經成為經理人，每當在你看來上司著實苛刻、不盡人情，甚至做出錯誤決策時，你可能也只是暗暗抱怨、痛苦執(zhí)行，或者干脆跳槽。 其實，選擇并非只有這兩

詳情

lt;廣告gt;項目投資中的三大不投 1.輸不起的投資項目不能投 企業(yè)投資其主要目的是為了獲利，但是不是所有的投資項目都能如人所愿，投資有可能按預期獲利，也不能排除投資失利而血本無歸。企業(yè)投資一定得量

詳情

時下某些國有企業(yè)廠長經理甚至書記被那些拍馬有術者稱作老板，初聞尚有刺耳之感，然則隨著時間推移，不知不覺之中，老板和稱呼老板的聽著這樣的稱呼都習以為常了，如果你忘了稱呼老板，他們甚至還有些在意，于是老板

詳情

lt;廣告gt;單純的快，給企業(yè)帶來的往往是風險和暗含的代價。 快，目前已經成為很多中國企業(yè)的制勝法寶。 快速的市場反應和靈活的經營模式固然是一個很重要的競爭優(yōu)勢，但很多企業(yè)所追求的快卻是以犧牲規(guī)則和

詳情

通俗歌手AliciaKeys和孟買一家茶葉商店的老板RamkishenPyarelal之間實在沒有多少共同點，全他們都使用諾基亞手機。如果想搞清楚為什么摩托羅拉目前會有麻煩，他們也許能夠給你答案。 從

詳情

lt;廣告gt;自1780年代第一批美國船隊遠涉重洋來到中國之后，美國人的想象力就被關于中國經濟的前景或是威脅之種種說法所點燃了。無論是被看作一個無限的市場還是一個潛在的對手，中國是一股不容小覷的力量

詳情

事件背景：據《南方都市報》報道稱，7月18日下午，進入華為只有60多天的26歲員工張銳自縊身亡。張銳生前曾表示在華為期間工作壓力很大，表現不好就會被主管批評，還要經常加班。張銳曾兩次向家里提出辭職的想

 文興國 詳情

企業(yè)文化不是貢在祖祠里的牌位，而是指導企業(yè)發(fā)展的活的價值體系。這個價值體系需要根據企業(yè)自身的變化和外部環(huán)境的變化進行適時的調整與改造。然后用這個價值體系來指導企業(yè)的組織與行為變革。 既然不是牌位，那我

詳情

lt;廣告gt;人格管理是許多企業(yè)的管理盲區(qū)。 在知識經濟時代，人力資源逐漸超越了埋頭苦干的勞動力范疇，成為企業(yè)智慧資本的重要載體。于是，企業(yè)界對存在于人腦海中的知識價值有了嶄新認識。因此，企業(yè)的人力

詳情

lt;廣告gt;按照邁克爾middot;波特的戰(zhàn)略理論，企業(yè)要獲得競爭優(yōu)勢，可以采取三種戰(zhàn)略：成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和集聚化戰(zhàn)略。逐漸意識到戰(zhàn)略重要性的中國企業(yè)，很多已經開始按圖索驥，在給自己尋找定

詳情

許多韓國企業(yè)的成功有些有賴于他們重視新產品的研究開發(fā)，努力實現尖端技術的本土化；充分配合政府政策，獲得政府支援；為克服國內市場的局限性，積極開拓海外市場等等。而不可否認的是人力資源管理方面的原因是不可

詳情

lt;廣告gt;導語：不能把培訓看成一個投入和產出的配比。培訓見效見利往往是一個潛移默化的過程。今年TCL的培訓預算達到2900多萬。我們更看重人才的成長，因為人才的成長對整個效益一定會起到促進的作用

 陳艷艷 詳情

曾經有人對中國近十年的企業(yè)發(fā)展總結出了這么一條法則，即中國企業(yè)經營中存在的三種層次：找錢、揚名、做文化，其中做文化是企業(yè)經營的最高境界，用優(yōu)秀的企業(yè)文化達到卓越管理已成為眾多企業(yè)的一種追求。對于企業(yè)文

詳情

周易與商道 mdash;mdash;國學大講堂之周易專場 應中山大學哲學系的邀請，南下廣州為企業(yè)家講學，其目的是推進全民國學教育與和諧社會建設。黃土高原乍斷霜雪，南國廣州已是萬綠如云，心緒勃勃然生機興

 胡賢林 詳情

佛教博大精深，佛教精神不是簡單的佛教教義，而是佛教信仰者身上所具有的一種為人處世的態(tài)度，這種具有深厚東方文化傳統(tǒng)的處世態(tài)度對于現代企業(yè)管理有許多積極意義。 首先，佛教通過對人之佛性的精細分析，把能否成

詳情

我們生活和工作中說話、辦事、寫文字常說這樣的話mdash;mdash;把事交待了、交待一下、向黨交待、向父母交待、給自己給別人一個交待、給良心一個交待等等。可是，我們?yōu)槭裁床徽f交差呢？ 　　一字之別，

 黃鳴詳情

管理者的職責是什么？這是一個問題。 在很多人的眼里，管理者就是一種職務，行使管理職責。甚至認為管理者就是一種地位，意味著更大的權力、更好的待遇和更高的地位，把自己同員工分離出來，高高在上。其實我是不這

 范紅杰詳情

 發(fā)布文章，請點我！
 網絡課堂 更多
張揚老師授課視頻

張揚老師授課視頻

 張揚 2022-10-28

喬劍

喬劍

 喬劍 2022-07-01

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有