管理制度

文件類型薪資福利制度...   2007.12.22

XZ-ZD-11 薪資福利制度1. 總 則 1. 為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配 員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。 2. 薪資的制定原則。 1. ......

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文件類型薪資制度...   2007.12.22

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營(yíng)銷系統(tǒng)管理制度匯編目錄 1.總部財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………32.分公司暫行財(cái)務(wù)制度 …………………………………143.三包機(jī)管理規(guī)定 ………………………………………494. 全國(guó)顧客服務(wù)中心直效營(yíng)銷管理規(guī)定(暫行) ……595. 顧客服務(wù)部配件管理規(guī)定 ……………………......

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營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源月報(bào)制度 目的 為及時(shí)掌握營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源狀況,動(dòng)態(tài)地了解營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源的變動(dòng)情況,規(guī)范營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,特制定本制度。 適用范圍本制度適用于科龍集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng) 原則及時(shí)、準(zhǔn)確原則 組織與管理營(yíng)銷系統(tǒng)各部門、各分公司是本制度的執(zhí)行單位,營(yíng)銷人事行政部負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)籌管理。......

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營(yíng)銷公司駐外分公司(辦事處)管理制度 第一章 工作職能與崗位職責(zé)[pic]一、編制設(shè)置原則: 分公司:營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)推廣經(jīng)理、用戶中心主任、財(cái)務(wù)專員,其中財(cái)務(wù)專員由營(yíng)銷公司委派;可設(shè)導(dǎo)購代表、營(yíng)銷代表若干人(由分公司根據(jù)實(shí)際情況確定,有關(guān)費(fèi)用按分公司費(fèi)用分解及目標(biāo)協(xié)議書約定執(zhí)行); 辦事處:營(yíng)銷......

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營(yíng)銷事務(wù)管理制度 銷售事務(wù)處理制度(A)      □ 交貨、檢查、配送     (一)對(duì)于已接受訂單的工程,工務(wù)科就在做好相關(guān)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào),使工程的進(jìn)行程序得以明確,并就感動(dòng)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),通知給發(fā)出訂單的客戶知道。     (二)當(dāng)生產(chǎn)接近完成時(shí),應(yīng)與工務(wù)科協(xié)議,選擇指定交貨日前的適當(dāng)時(shí)日,通知交貨......

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一 營(yíng)銷中心的組織架構(gòu)(第一階段) 營(yíng)銷中心 市場(chǎng)部 銷售部 商品部 辦事處 廣 設(shè) 信 培 零 客 拓 銷 倉跟 ......

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藥品不良反應(yīng)處理記錄表 |客戶名 | |地 區(qū) | |地址 | ||醫(yī)院名稱 | |受理日期 | |電話 | ||不 |藥品名稱 | ......

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| |頒發(fā)部門 | ||藥品不良反應(yīng)監(jiān)察報(bào)告制度 |接收部門 | || |......

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英國(guó)的福利制度 | |英國(guó)的福利制度,大致分為七類:兒童和孕婦福利,傷殘或者疾病福利, 退休福利, 寡婦福利, 失業(yè)福利,低收入人士福利和社會(huì)基金。   1、兒童和孕婦福利  1)兒童福利金:無論你收入多少或者交多少保險(xiǎn)金,只要你有照顧兒童的責(zé)任,你便有資格領(lǐng)取兒童福利金。福利金為16歲以下的兒童而......

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|公司管理文件 |文件編號(hào): || |版序狀態(tài): ||職......

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職工食堂 管 理 制 度 匯 編 ( 草 案 ) 第一部分 崗位設(shè)置及管理流程 第二部分 管理制度 財(cái)務(wù)管理制度 一、為嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高資金使用效率,特制訂以下管理制度: 1、按照國(guó)家財(cái)政法規(guī)中規(guī)定的資金使用范圍,編制食堂預(yù)算計(jì)劃,??顚S茫杏?jì)劃地進(jìn)行財(cái)務(wù)收支活動(dòng),做到合理、合法、有效,......

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職前教育培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條凡本公司新進(jìn)人員,必須參加本公司所舉辦的職前教育培訓(xùn),有關(guān)事項(xiàng),均按照本制度辦理。 第二條職前教育培訓(xùn)的宗旨是:通過向新進(jìn)人員介紹公司的情況、有關(guān)的規(guī)章制度等,使他們了解、熟悉公司的一般情況,從而適應(yīng)公司的各種環(huán)境,勝任所從事的新工作。 第三條 職前教育培......

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廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件 美冷字[2001] 11 號(hào) 簽發(fā)人: 方洪波 關(guān)于取消干部行政級(jí)別,推行職業(yè)經(jīng)理人制度的決定 一、現(xiàn)行干部管理狀況 目前,空調(diào)事業(yè)部各級(jí)干部在管理上,套用的是集團(tuán)確定的行政級(jí)別,即事業(yè)部的中高層干部,每人都有相應(yīng)的行政級(jí)別與之對(duì)應(yīng),從副科級(jí)到正部級(jí),每個(gè)......

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職業(yè)健康安全管理制度 目 錄第一章………………總則第二章………………職業(yè)健康安全保證體系第三章………………職業(yè)健康安全責(zé)任制、責(zé)任書及項(xiàng)目責(zé)任分解第四章………………職業(yè)健康安全教育制度第五章………………職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)措施制度第六章………………職業(yè)健康安全檢查制度第七章………………工傷事......

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規(guī)章制度分為八大類別:產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物、設(shè)備、綜合|類別 |文件名 |備注 ||人勞 |廠內(nèi)待崗制度的規(guī)定.doc | ||人勞 ......

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綜合性公司的利潤(rùn)中心制度 總 則 第一條本辦法制定利潤(rùn)中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng)。......

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綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度  □ 職務(wù)......

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文件類型組織管理制度...   2007.12.22

廣州xxxx服飾有限公司組織管理制度 1. 公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 為了滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要,并適應(yīng)公司將來的發(fā)展,公司組織系統(tǒng)形 態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu),以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行 質(zhì)量,發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置見“行政組織機(jī)構(gòu)圖”。 二、公司各部......

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文件類型用隨安全管理制度...   2007.12.22

1.目的 為保證安全用電,防止事故發(fā)生。2.適用范圍 本制度適用于本公司的所有用電活動(dòng)。3.工作制度3.1 非有關(guān)人員不得進(jìn)入電房。3.2高壓電房只準(zhǔn)合格電工操作,并嚴(yán)格按照電工操作規(guī)程進(jìn)行,經(jīng)常監(jiān)視變電房和低壓室運(yùn)行情況,并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理。3.3變電室接地檢查每年自行進(jìn)行一次。避雷器......

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文件類型用車制度...   2007.12.22

用 車 制 度 1. 用車須有批準(zhǔn)人,無批準(zhǔn)人屬擅用車輛,將按私用車進(jìn)行收費(fèi)。 2. 用車須有事由,無事由按私用處理。 3. 出車前司機(jī)須查燃油、水箱、外部車況等,填寫備注欄。若回車時(shí)出現(xiàn)擦掛、損失等 情況,司機(jī)自負(fù)責(zé)任,備注欄填寫加注燃油量情況,不填寫不得報(bào)銷油費(fèi)。 4. 凡不遵守出、回車......

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文件類型用電安全管理制度...   2007.12.22

1.目的 為保證安全用電,防止事故發(fā)生。2.適用范圍 本制度適用于本公司的所有用電活動(dòng)。3.工作制度3.1 非有關(guān)人員不得進(jìn)入電房。3.2高壓電房只準(zhǔn)合格電工操作,并嚴(yán)格按照電工操作規(guī)程進(jìn)行,經(jīng)常監(jiān)視變電房和低壓室運(yùn)行情況,并做好記錄。發(fā)生故障由電工處理。3.3變電室接地檢查每年自行進(jìn)行一次。避雷器......

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文件類型用戶訪問制度2...   2007.12.22

用 戶 訪 問 意 見 處 理 單 |用 戶 | |地 址 | |電 話 | ||訪問人 | |訪問時(shí) | || ......

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文件類型用戶訪問制度1...   2007.12.22

文 客 戶 投 訴 處 理 記 錄 第 頁|編 號(hào) |日 期 |申 訴 |申 訴 |申 訴 內(nèi) 容 |回復(fù) |處 理 情 況 || | |單位(人)|方 式 | ......

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文件類型用戶訪問制度...   2007.12.22

| |頒發(fā)部門 | ||用戶訪問制度 |接收部門 | || ......

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生鮮經(jīng)營(yíng)管理制度體系     超市生鮮區(qū)的良好的經(jīng)營(yíng)效果和高標(biāo)準(zhǔn)的管理水平的達(dá)成,有賴于明確、細(xì)致、高效、規(guī)范的生鮮經(jīng)營(yíng)管理制度體系,這個(gè)制度體系是通過一系列的工作常規(guī)、管理規(guī)范、工作流程、各項(xiàng)崗位責(zé)任制組成,最終的目的是要每一個(gè)員工時(shí)刻都十分清楚地了解什么時(shí)間該做什么?做到什么程度才算達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求......

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生產(chǎn)部車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度1. 現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律制度 1. 員工必須遵守上下班作息時(shí)間,不遲到,不早退;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作 。 2. 員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須著工作服,戴工作帽,穿工作水鞋,正確佩帶員工證。 3. 員工因特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假,得到批準(zhǔn) 后方可能離開。 4.......

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1. 生產(chǎn)部工作職責(zé) 1. 根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生 產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn) 進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定 額,計(jì)件工......

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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部衛(wèi)材分部 管 理 制 度 二00二年十二月 目 錄 1. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部衛(wèi)材分部管理駕構(gòu)崗位圖 2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部衛(wèi)材分部設(shè)備分布圖 3. 崗位職責(zé)⑴衛(wèi)材分部職責(zé)⑵分部總經(jīng)理崗位職責(zé)⑶生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)⑷質(zhì)檢主管理崗位職責(zé)⑸生產(chǎn)廠經(jīng)理崗位職責(zé)⑹技術(shù)設(shè)備崗位職責(zé)⑺統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)⑻生產(chǎn)班......

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生產(chǎn)調(diào)度部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度職務(wù)1. 在生產(chǎn)副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策,根據(jù)企業(yè)年、季、月度生 產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織 檢查、落實(shí)和考核。2. 據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃,并組 織......

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| |頒發(fā)部門 | || 生產(chǎn)調(diào)度管理制度 |接收部門 | || ......

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| |頒發(fā)部門 | || 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理制度 |接收部門 | || ......

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第五篇 生產(chǎn)管理制度 目 錄 1.制程管理辦法 2.倉儲(chǔ)管理辦法 3.器材庫管理辦法 4.存貨盤點(diǎn)管理辦法 5.設(shè)備管理辦法 6.生產(chǎn)安全管理辦法 1. 2. 第五篇:生產(chǎn)管理制度3.4. 1.制程管理辦法5.6. 1.1總則 1.1.1目的 為使本公司制程作業(yè)管......

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| |頒發(fā)部門 | ||生產(chǎn)物料消耗定額管理規(guī)定 |接收部門 | || |生效......

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| |頒發(fā)部門 | ||生產(chǎn)事故處理制度 |接收部門 | || ......

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生產(chǎn)與技術(shù)管理制度 擬制: 技術(shù)管理部 審核: 隋進(jìn)國(guó) 日期: 2002年7月23日 批準(zhǔn): 姜 涌 日期: 2002年8月8日 目 錄 技術(shù)引進(jìn)管理辦法 1質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法 8 北京首信股份有限公司 技術(shù)引進(jìn)管理辦法 為加強(qiáng)國(guó)際交流、國(guó)際合作,更好地借鑒和......

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目 錄 CATALOGUE 第一章 管家部組織結(jié)構(gòu)圖 1 ORGANIZATION CHART 2. 管家部崗位職責(zé) 1-25 POSITION RESPONSIBILITY OF H.K DEPT 2.1 管家部經(jīng)理 H.K Dept. Ma......

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銷售部現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施細(xì)則 1. 總則 o 使命般的激情 o 信任并尊重每一個(gè)人 o 永不滿足的挑戰(zhàn)精神 o 鼓勵(lì)創(chuàng)新 主動(dòng)變革 o 創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神 o 共同發(fā)展 分享成功 二、著裝 要求員工上班一律著工服、皮鞋,男員工要打領(lǐng)帶。三、儀表、儀容 1、員工必須保持衣冠,頭發(fā)整潔,男員工發(fā)長(zhǎng)不過耳,遮......

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阮慶生 二○○三年五月十二日 現(xiàn)代汽車維修企業(yè)基本管理制度 目 錄序 言 ……………………………………………………………… 4第一章 人事管理…………………………………………………… 4 員工的聘用…員工的任用…員工的解聘第二章 考勤管理…………………………………………………… 8 ......

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1. 目的 為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動(dòng)過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,特制定本制度。 2. 適用范圍 本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。 3. 職責(zé) 3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。 3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)......

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1. 目的 為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動(dòng)過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,特制定本制度。 2. 適用范圍 本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。 3. 職責(zé) 3.1 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。 3.2安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)......

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| |頒發(fā)部門 | ||物料驗(yàn)收、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放管 |生效日期 | ||理制度 | ......

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