管理制度
員工辭職管理制度... 2007.12.22
員工辭職管理制度1. 正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職，應(yīng)于15天前提出辭職申請書，由單位 主管及人力資源部門主管簽具意見后，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)回人力資源部門，人力資 源部門據(jù)此填制薪資通知單辦理停薪，轉(zhuǎn)會計(jì)單位作業(yè)。2. 人力資源部門依據(jù)辭職申請書發(fā)給“離職通知單”，通知本人于奉準(zhǔn)離職......
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員工資遣制度... 2007.12.22
員工資遣制度 第一條為配合本公司各部門實(shí)際業(yè)務(wù)需要，以達(dá)成企業(yè)的有效經(jīng)營起見，制訂定本制度。 第二條 本公司正式任用員工的資遣悉依本制度辦理。 第三條 各部門遇有下列情形之一時(shí)，可資遣人員： 1. 組織編制緊縮或單位并編及撤； 2. 工廠因全部或一部分歇業(yè)時(shí)； 3. 工廠因不可抗拒事由須停工一......
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員工考核管理制度DOC-8P... 2007.12.22
員工考核管理制度 一、員工考核的目標(biāo)與意義 1. 系統(tǒng)化地對員工的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，形成對每位員工客觀全面的評價(jià)，激勵(lì)員工團(tuán) 隊(duì)合作、刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、創(chuàng)造成績。 2. 根據(jù)考核的量化結(jié)果，評定員工的工作成效與綜合表現(xiàn)，對有真才實(shí)學(xué)、努力工作的 員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對有潛力的員工提供專業(yè)培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展......
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員工考勤制度小4版本... 2007.12.22
員工考勤制度1．目的 為加強(qiáng)員工考勤工作，確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理，特制定本考勤制度。2．范圍2.1本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工（總經(jīng)理除外）考勤管理。2.2各分公司參照本考勤制度自行制定相關(guān)規(guī)定，并報(bào)人力資源安全處審批、備案。3．職責(zé)3.1人力資源安全處全面負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、監(jiān)......
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員工績效考評與發(fā)展管理制度... 2007.12.22
總 則 1. 目的： 為規(guī)范公司員工績效考評與發(fā)展管理，特制定本制度。 2. 適用范圍 適用于本企業(yè)各部門、各分公司全體員工（包括臨時(shí)工）。 3. 定義： 績效是員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)、直接成績、最終效益的統(tǒng)一。 績效考評是以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以工作標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對員工行為及結(jié)果進(jìn)行測定 ......
112詳情
員工績效考核制度... 2007.12.22
員工績效考評管理制度 第一章 總 則 第一條為了最大限度激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能，提高員工工作績效，進(jìn)而提高集團(tuán)公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學(xué)、合理的管理依據(jù)，特制定本制度。 第二條 本制度適用于所有與集團(tuán)公司簽訂勞動合同的在崗員工。 第三條 人力資源處負(fù)責(zé)集團(tuán)......
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員工錄用制度... 2007.12.22
員工錄用制度 第一條 目的 為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本制度。 第二條錄用工和原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作和的連續(xù)性和規(guī)范性。 第三條 錄用標(biāo)準(zhǔn) 錄用職工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括： 1. 錄用職工的學(xué)歷大致應(yīng)限于：① 研究生及......
104詳情
員工建議及意見的管理制度... 2007.12.22
員工建議及意見的管理制度 為了進(jìn)一步調(diào)動員工的能動性和積極性，鼓勵(lì)員工多提合理化建議和意見，增強(qiáng)公司的凝聚力，特制訂本制度。 一、范圍及形式 1. 凡對公司各方面建設(shè)有利的建議及意見均在可提之列。 2.建議可用書面形式（包括信函、電報(bào)、傳真等）或口頭形式（包括當(dāng)面闡述和電話形式）。 二、遞交程序 ......
120詳情
員工獎(jiǎng)懲制度范本... 2007.12.22
員工獎(jiǎng)懲制度范本 [pic]第一節(jié) 總則 第1條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。 第2條 對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 第3條 本制度適于公司全體員工。 第4條 董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本......
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員工獎(jiǎng)懲制度范1... 2007.12.22
★員工獎(jiǎng)懲制度范本 ■★第一節(jié) 總則第1條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。第2條 對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第3條 本制度適于公司全體員工。第4條 董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第5條 ......
105詳情
員工人事資料管理的制度... 2007.12.22
員工人事資料管理的制度 第一條 各人事命令、通知公布后，連同該案憑證（申請單或簽呈）合并歸檔。 第二條每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制“人事異動月報(bào)表”，呈核閱后，列入人事流動率檢查依據(jù)。 第三條員工若有需要“服務(wù)證明書”或“離職證明書”，可至人事單位說明申請理由，由經(jīng)辦人填寫證明，轉(zhuǎn)秘書室蓋印。 ......
123詳情
員工人事檔案轉(zhuǎn)遞制度... 2007.12.22
員工人事檔案轉(zhuǎn)遞制度 轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于企業(yè)人事檔案轉(zhuǎn)投遞的制度。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作變化等原因引起的，轉(zhuǎn)遞的大致程序如下： 第一條 取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案 第二條 在檔案底賬上注銷 第三條 填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案材料的通知單》 第四條 按發(fā)文要求包裝、密封檔案在轉(zhuǎn)遞中必須遵循保密原則，一般通過機(jī)要通......
128詳情
員工人事檔案統(tǒng)計(jì)制度... 2007.12.22
員工人事檔案統(tǒng)計(jì)制度 統(tǒng)計(jì)制度是對企業(yè)人事檔案的有關(guān)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而達(dá)到更有效地保管人事檔案的制度。人事檔案統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng)： 第一條 人事檔案的數(shù)量； 第二條 人事檔案材料收集補(bǔ)充情況； 第三條 檔案整理情況； 第四條 檔案保管情況； 第五條 利用情況； 第六條 庫房設(shè)備情......
104詳情
員工人事檔案保密制度... 2007.12.22
員工人事檔案保密制度 檔案保密制度在企業(yè)在事檔案管理制度中占有非常重要的地位。企業(yè)制訂檔案保密制度的具體要求如下： 第一條對于較大的企業(yè)，一般要設(shè)專人負(fù)責(zé)檔案的保管，應(yīng)齊備必要的存檔設(shè)備。 第二條 庫房應(yīng)備有必要的防火、防潮器材 第三條 庫房、檔案柜保持清潔，不存放無關(guān)特品 第四條 任何人不......
127詳情
員工業(yè)績檔案管理制度... 2007.12.22
員工業(yè)績檔案管理制度 第一條要建立工作業(yè)績檔案，對各段時(shí)期的工作要有評價(jià)和考核，對其主要表現(xiàn)記入檔案。考核標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)崗位責(zé)任制中的職責(zé)范圍等內(nèi)容，考核工作可分配到各部門進(jìn)行，最后由人事部匯總。 第二條建立員工工作業(yè)績檔案的目的是便于對員工正確全面地評價(jià)，對工作突出、成績和貢獻(xiàn)較大者要給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)......
113詳情
廈門經(jīng)緯航房地產(chǎn)策劃公司公司管理制度... 2007.12.22
廈門經(jīng)緯航房地產(chǎn)策劃代理有限公司 公 司 管 理 制 度 目 錄 第一章 總則 第二章 公司組織2. 1 組織架構(gòu)2. 2 部門職責(zé)2. 3 部門職稱及職務(wù)等級2. 4 ......
109詳情
廈門市資本營運(yùn)顧問有限公司制度... 2007.12.22
|廈門市資本營運(yùn)顧問有限公司 |總 則 |文件編 |CM-AS-001 ||XIAMEN CAPITAL MANAGEMENT | |號 | ||CO., LTD. | ......
129詳情
危險(xiǎn)品領(lǐng)取、使用、退庫、銷毀管理制度... 2007.12.22
| |頒發(fā)部門 | ||危險(xiǎn)品領(lǐng)取、使用、退庫和銷毀管|接收部門 | ||理規(guī)定 | ......
346詳情
十二、公司審計(jì)管理制度... 2007.12.22
十二、公司審計(jì)管理制度（一）總則第一條為了更好地貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于審計(jì)工作的暫行規(guī)定》和《中國石油化工總公司關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的暫行規(guī)定》，加強(qiáng)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和有效地開展內(nèi)部審計(jì)工作，結(jié)合我公司具體情況，特制定本制度。第二條內(nèi)部審計(jì)工作必須同經(jīng)濟(jì)改革相結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)改革服務(wù)。我公司設(shè)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，實(shí)......
100詳情
十二、公司化學(xué)工業(yè)年終獎(jiǎng)金制度... 2007.12.22
十二、公司化學(xué)工業(yè)年終獎(jiǎng)金制度第一條 依據(jù)本細(xì)則依據(jù)本公司人事管理規(guī)章規(guī)定制定。第二條 適用范圍1. 本公司從業(yè)人員年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本細(xì)則的規(guī)定辦理；2. 本細(xì)則所稱從業(yè)人員以本公司編制內(nèi)的人員為限，顧問、試用人員、臨時(shí)人員均不適用 （但得視情況另行發(fā)給）。第三條 獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額......
83詳情
十九、公司津貼管理制度... 2007.12.22
十九、公司津貼管理制度（一）住宅津貼第一條 領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自××年×月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條 津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額：1. 本人是戶主（1）有撫養(yǎng)家屬，共同居住 ①租借房屋 每月津貼××元； ②自有房屋 每月津貼××元；（2）......
133詳情
十三、公司（家電業(yè)）績效獎(jiǎng)金制度... 2007.12.22
十三、公司（家電業(yè)）績效獎(jiǎng)金制度（一）總則第一條 目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條 適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則：1. 生產(chǎn)部門；2. 營業(yè)部門；3. 開發(fā)部門；4. 管理部門。第三條......
96詳情
十三、公司檔案管理制度... 2007.12.22
十三、公司檔案管理制度 第一條 管理部門 1．文書結(jié)案后，原稿由各文書管理部門歸檔，經(jīng)辦部門根據(jù)實(shí)際需要留存影本。如因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門保管，應(yīng)經(jīng)文書管理部門主管同意后妥善保存，文書管理部門以影本歸檔。 2．各分公司檔案分類目錄及編號原則，由各公司經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定，總管理......
121詳情
十三、會計(jì)檔案管理制度... 2007.12.22
十三、會計(jì)檔案管理制度第一條為加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理特制定本管理制度第二條企業(yè)的會計(jì)檔案包括會計(jì)憑證會計(jì)賬簿會計(jì)報(bào)告查賬報(bào)告驗(yàn)資報(bào)告財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及與經(jīng)營管理和投資者權(quán)益有關(guān)的其他重要文件如合同章程董事會計(jì)等各種會計(jì)資料 第三條會計(jì)檔案的保存 財(cái)務(wù)部應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保存會計(jì)檔案定期將財(cái)務(wù)部歸檔的會計(jì)資料按順......
74詳情
十一、文書檔案立卷歸檔制度... 2007.12.22
十一、文書檔案立卷歸檔制度 （一）總則 第一條 為加強(qiáng)本公司文書立卷工作，特制定本制度。 第二條歸檔的文件材料必須按年度立卷，本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)在工作活動中形成的各種有保存價(jià)值的文件材料，都要按照本制度的規(guī)定，分別立卷歸檔。 第三條公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律......
105詳情
十一、公司總機(jī)管理制度... 2007.12.22
十一、公司總機(jī)管理制度 第一條總機(jī)房是全廠通訊聯(lián)絡(luò)的機(jī)要重地，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。......
111詳情
十一、公司內(nèi)部稽核制度... 2007.12.22
十一、公司內(nèi)部稽核制度第一條本公司為協(xié)助各部門的工作能順利進(jìn)行并檢核其執(zhí)行情況促進(jìn)工作的效率特制定本規(guī)則第二條本規(guī)則所稱稽核人員系指稽核室稽核人員第三條稽核人員掌理的職務(wù)如下1. 遵行已定政策及命令貫徹的應(yīng)行檢核事項(xiàng)2. 經(jīng)營管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)及成本控制等的應(yīng)行檢核事項(xiàng)3. 生財(cái)器具各項(xiàng)設(shè)備及有關(guān)采購等的......
153詳情
十一、公司保密制度... 2007.12.22
十一、公司保密制度 （一）總則 第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工......
99詳情
醫(yī)院現(xiàn)有的管理制度... 2007.12.22
全國醫(yī)院工作條例 第一章 總 則 第一條醫(yī)院是治病防病、保障人民健康的社會主義衛(wèi)生事業(yè)單位，必須貫徹黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策，遵守政府法令，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)?！ 〉诙l醫(yī)院必須以醫(yī)療工作為中心，在提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)上，保證教學(xué)和科研任務(wù)的完成，并不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。同時(shí)做好......
75詳情
醫(yī)院會計(jì)制度... 2007.12.22
財(cái)政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院會計(jì)制度》的通知財(cái)會字[1998]58號各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、衛(wèi)生廳（局）： 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的需要，規(guī)范和加強(qiáng)醫(yī)院的會計(jì)核算工作，根據(jù)《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則（試行）》，我們兩部聯(lián)合制定了《醫(yī)院會計(jì)制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，......
144詳情
制度經(jīng)濟(jì)學(xué)... 2007.12.22
制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 〔美〕康芒斯著 于樹生譯|前言 |第四章 休謨和皮亞斯 |第八章 效率和稀少性 || |（Ⅰ）稀少性 |（Ⅰ）物資和所有權(quán) || ......
97詳情
制度管理員職位說明書... 2007.12.22
17．制度管理員職位說明書 |職業(yè)名稱 |制度管理員 ||文件編號 |GZSM-D03 ||編制 | ||核準(zhǔn) | ||生效日期 | ......
93詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
