職業(yè)講師培訓

  培訓講師:黃永東

講師背景:
企業(yè)智慧導師-黃永東(綜合心理學+管理學+修煉學提升企業(yè)上市管理體質(zhì))專業(yè)老師簡介:【企業(yè)智慧導師】、【國學管理專家】黃永東,是中國【修煉學】體系的奠基人(內(nèi)含人生修煉體系+企業(yè)修煉體系)?,F(xiàn)任:廣州博融咨詢公司高級咨詢/培訓導師,曾任:廣 詳細>>

黃永東
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職業(yè)講師培訓詳細內(nèi)容

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職業(yè)講師培訓

TTT=TRAINING THE TRAINER

英國首相丘吉爾曾說,一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大!

 

J這個課程將突破性地協(xié)助您卓越的企業(yè)培訓師

     

     您是否希望成為卓越的企業(yè)培訓師,而尋找快速入門與杰出之道?

     您希望降低對外部講師的依賴和企業(yè)培訓成本,提高培訓成效?

     如何讓培訓發(fā)揮最大效能?全面提升您部屬的工作績效?

     您希望有效建立和統(tǒng)整企業(yè)內(nèi)部的共識與企業(yè)文化嗎?

 

這個訓練課程將使您擁有一份力量——這份力量就是杰出培訓師的六大關鍵因素:親和力、可信度、自信心、靈活度、感染力和推動力!

 

培訓目的:

TTT,給企業(yè)省錢!以后您的公司只會請一流的培訓師授課,其他的培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師就能順利完成!

TTT,幫企業(yè)花錢!企業(yè)不再盲目引入培訓,而是科學地有針對性地引入企業(yè)真正需要的培訓和培訓師!

TTT,為企業(yè)賺錢!有培訓能力的公司,有教練手法的領導,有天天灌能的環(huán)境,企業(yè)不想賺錢都很難!

培訓特色:

課程內(nèi)容的設計,運用了多方面的最新研究成果,包括NLP、EQ、行為和認知心理學、大腦神經(jīng)學、加速學習法(Accelerated Learning)和體驗式學習(Experiential Learning),并首次引進國際最新超級學習技術——α波雙腦學習技術。

為使您得到最大的效果,課程中穿插大量高效的互動演練,確保這個課程給您最高的收獲!

國內(nèi)首次將國際最前沿的NLP技術與企業(yè)培訓師訓練技術融合的先進課程

我們保證這個課程對您有效。我們堅信:每個人的內(nèi)在都已經(jīng)具備使自己成為一個杰出公眾溝通者的資源!

培訓收益:

  • 認識培訓師角色和任務,樹立培訓師的專業(yè)形象
  • 掌握培訓需求、設計和教案編制技巧與培訓流程
  • 練習、反饋和快速提升作為培訓師綜合素質(zhì)能力
  • 強化對聽眾需求分析與培訓傳播架構(gòu)的企劃能力,快速提升培訓效能!
  • 強化掌控現(xiàn)場氣氛的機智,并訓練臨場反應的NLP最新技巧!
  • 發(fā)揮自己語調(diào)的獨特磁性和張力,吸引聽眾對您的注意力!
  • 徹底解放您的肢體動作!讓您的語言、語調(diào)和表情發(fā)揮最高的影響力!
  • 學習制作培訓游戲及PPT投影片的秘訣!

系統(tǒng)而實用的課程內(nèi)容安排

一、TTT的概念和定義

1、為什么TTT訓練對于在4C時代的企業(yè)如此重要

2、TTT的概念:

 定義:什么是培訓 
         培訓與講課的不同之處
        培訓演講的目標與方法
      
 培訓師的職業(yè)風范與技能潛意識的力量

3、四種培訓能力的層級

 4、21世紀學習的革命  --培訓師的角色定位

二、TTT培訓師的心態(tài)與形象

1、明確演講的目的和效果

2、職業(yè)講師的心態(tài)定位

3、實時轉(zhuǎn)換情緒狀態(tài)的技巧

4、6秒種定律與第一印象

5、建立并提升自信形象

6、認識自己的演講形象

7、建立公眾信賴度

三、培訓師的培訓技巧訓練

1、TTT文字語言方面的訓練

1、1、正面詞匯與文字的選擇, 化解觀眾挑戰(zhàn)的語言技巧

1、2、快速理念三三法, 框視重組的語言訓練

2、TTT語調(diào)方面的訓練

2、1、語調(diào)的有效運用, 語調(diào)張力與變化的訓練

2、2、語調(diào)潛能的擴張訓練, 語調(diào)配合文字的訓練

3、TTT肢體語言方面的訓練

3、1、肢體語言概論

3、2、手勢的運用, 腳部走動的影響力, 眼神運用訓練

3、3、肢體語言配合訓練, 肢體語言能力的擴張訓練

3、4、衣著裝飾的配合

4、TTT公眾控制方面的訓練

41、互動提問的秘訣, 轉(zhuǎn)換聽眾的情緒狀態(tài),

4、2、 如何在培訓中組織有效的討論

4、3、課堂點評技巧
A
.點評公式、B.點評的態(tài)度、C.如何表達自己最真實的態(tài)度

4、4、化解聽眾抗拒的技巧訓練, 課堂掌控技巧
           自己講錯、遺忘內(nèi)容、學員走神、課堂私語、學員睡覺
           課堂混亂、有意抬杠、惡意挑釁、問而不答、遭遇高手

四﹑TTT培訓內(nèi)容及效果控制

1、培訓內(nèi)容的編排

2、培訓活動的流程安排

3、對時間的掌控

4、記憶的秘訣

5、思考模式契合術

五﹑TTT培訓設備及場地控制

1、幾種培訓師經(jīng)常運用的設備

2、 講義/各種用具及設備的使用

3、飲料、小食與講臺布置

4、音樂和燈光

5、開場與結(jié)尾的方法

六.TTT培訓課程設計及體系建立

1、培訓課程設計

1、1、培訓課程設計流程

培訓課程分析、確定課程目標、撰寫課程綱要、設計課程流程、
           課件制作與組織、準備課程用具、編輯老師手冊

1、2、培訓文本的設計與制作

          培訓大綱的擬制、培訓教案的擬制、培訓教材的擬制:WORD 、EXCEL、PPT的制作

培訓試卷的擬制、培訓評估表的擬制、培訓報告的擬制

2、教育訓練需求、實施及評估

2、1、 教育訓練需求、計劃、實施、評估流程

2、2、 教育訓練需求調(diào)查

23、 教育訓練實施流程安排

2、4、 教育訓練的評評估的內(nèi)容及方法

3、如何建立企業(yè)培訓體系

3、1、企業(yè)教育訓練體系

3、2OJTON The JOB Training

 

七.TTT培訓課程設計及體系建立

 

1、企業(yè)培訓師自我創(chuàng)新與提高
  2、成為一名徹底的企業(yè)培訓師
  3、創(chuàng)新!創(chuàng)新!再創(chuàng)新!
  4、平時的點滴積累
    5
、結(jié)業(yè)演講

 

4 完美創(chuàng)新課程設計

課程思想特色:------道(規(guī)律)-理(理論)-法(技巧)

課程內(nèi)容特色:------骨(體系)-肉(知識)-皮(觀點)

課程方法特色:------修(學習)-煉(煅煉)-悟(感悟)

課程效果特色:------感(有感)-?。▋?nèi)省)-用(實用)

4 最獨到最有效的授課方式

激情講演、案例剖析、真實故事、問題思考、

趣味測試、角色扮演、觀摩學習、游戲感受、

情景模擬、討論交流、現(xiàn)場析疑、互動推理

 

有效果比有道理更重要!只有優(yōu)秀的培訓師才能為您提供最優(yōu)質(zhì)的培訓!

4 最快樂最有趣的學習氛圍

激情藝術演示    快樂形象記憶

震撼心靈游戲    奇妙聯(lián)想思維

4 適宜的學習人群

公司管理者:管理者要有效教練下屬,管理者就是培訓者!

培訓管理者:給你一雙鷹眼,為企業(yè)引入優(yōu)秀講師!

企業(yè)培訓者:如何更加職業(yè)化,讓你的培訓更有效!

公眾表達者:專業(yè)表達訓練,讓你更好在公眾面前展示風采!

 

4 最親近的培訓導師:

NLP藝術人生導師黃永東

老師簡介:

目前國內(nèi)最具藝術魅力及哲思修煉的導師之一,NLP綠色培訓國際機構(gòu)首席顧問、廣州慧才咨詢高級顧問師、廣東慧谷培訓資深導師、中國NLP應用協(xié)會發(fā)起人之一、國際NLP學院NLP執(zhí)行師資格認證﹑美國NLP商學院PTT職業(yè)培訓師資格認證、中國國家心理咨詢師資格認證、香港專業(yè)效能管理學院NLP簡快身心療法資格認證、香港國際商學院EMBA。

 

自主研發(fā)課程:                                    

黃永東導師擁有豐富的感悟體驗式、創(chuàng)新藝術式培訓經(jīng)驗,專業(yè)從事人力資源、NLP應用技術、教練技術,拓展訓練等的主導教練,授課方式新穎獨特,秉承三十年人生修煉及十五年企業(yè)管理經(jīng)驗,自主研發(fā)以下系列原創(chuàng)品牌課程:

企業(yè)培訓系列

《智慧領導修煉》、《魅力管理塑造》、《企業(yè)教練技術》、《80---90管理》

《職業(yè)講師培訓》、《情緒壓力管理》、《活力團隊打造》、《高效溝通技巧

個人培訓系列

《身心修煉藝術》、《人生修煉藝術》、《親子關系教育》、《婚姻家庭重塑》

 

培訓輔導風格:

演講靈動、幽默,妙趣橫生,激情四射,肢體語言優(yōu)雅、詞語表達生動,是一位極具個人魅力的實力型培訓講師。輔導嚴謹、細膩、系統(tǒng)、連貫,具有極強的實操性與實用性,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源動力,被譽為精細型顧問師。獨樹一幟的“NLP藝術人生教練技術為學員帶來全新的藝術享受及持續(xù)的人生啟迪。天地人和是我們綠色和諧培訓的深層理念, “為學日益,為道日損,無為而無不為是我們NLP道的理論基石,“激情互動,高度參與,有效多贏是我們感悟體驗式培訓的技術精華.

 

曾經(jīng)服務企業(yè):

德國麥德龍集團公司、日本煙草株式會社、日本華強三洋有限公司、日本先鋒集團百音電子、新加坡力勝實業(yè)公司、香港新科集團公司、香港偉易達集團公司、香港權智集團、香港茂森集團、臺灣光寶集團、臺灣裕元集團瑞升公司、臺灣正崴集團富港電子公司、臺灣冠華集團公司、臺灣競?cè)A電子集團公司、臺灣興昂集團公司、臺灣帝泰有限公司、TCL集團公司、廣東唯美陶瓷集團、廣東新感覺服飾連鎖集團、廣東中域電訊、中國煙草公司廣州分公司、廣州家家樂電器超市、廣東高登家,h、長城電梯有限公司、上海一佳超市連鎖集團、北京易拓科技有限公司、山東冰輪集團、湖南明星學校、華南師范大學、深圳臺商協(xié)會、東莞交通局、惠州紡織協(xié)會、惠州富海人才市場、豪京酒店、維迪有限公司、廣東大京九人才銀行、廣東中心人才市場、康華實業(yè)有限公司、通嘉有限公司、中國工商銀行、中國人壽保險、大偉私立學校、飛利半導體有限公司、怡富集團﹑高升電子有限公司、SUNRISE科技開發(fā)有限公司、高億電子、三星電機等數(shù)百家知名企業(yè)。

 

 

 TTT、職業(yè)、講師培訓

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天一.企業(yè)環(huán)境概要認識二.科技管理1)產(chǎn)品技術2)管理技術三.企業(yè)存續(xù)的關鍵四.如何增加企業(yè)利益五.從顧客的需求往回看六.生產(chǎn)方法決定成本七.庫存的產(chǎn)生八.成本低減的關鍵九.建構(gòu)一個有效率的生產(chǎn)現(xiàn)場十.精益生產(chǎn)的目標十一.精益生產(chǎn)的目的十二.精益生產(chǎn)的想法十三.什么是浪費十四.什么是能率十五.稼動率十六.可動率十七.JUSTINTIME1)工程流程化2)以必

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一、高效團隊領導--基礎篇1、團隊的概念與關鍵因素2、好團隊的七個特征A、明確的團隊目標B、共享C、不同的角色  D、良好的溝通E、共同的價值觀和行為規(guī)范F、歸屬感 G、有效的授權3、團隊領導者的角色與能力4、團隊運作的發(fā)展階段5、團隊運作績效的焦點*團隊管理游戲1*團隊案例分析1二、高效團隊領導--目標篇1、團隊因應環(huán)境的變化2、團隊愿景導向的領導3、團隊

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一、執(zhí)行力與職業(yè)發(fā)展1、重新定義員工與企業(yè)的關系2、重新定義干部與下屬的關系3、執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進器4、職業(yè)化——個人成才的必由之路二、高效率工作與執(zhí)行力1、日常管理與職能管理2、執(zhí)行的漣漪效應3、常見的執(zhí)行障礙4、高效執(zhí)行力的輔助工具三、提高個人執(zhí)行力1、自我基礎管理2、建立個人核心價值觀3、必備的業(yè)績能力4、個人SWOT分析5、培養(yǎng)個人的核心能

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企業(yè)員工,除了職位晉升、給予金錢和權力的鼓勵外,更需要持續(xù)而高效的培訓,以提升員工的能力增進企業(yè)的效益。同時作為培訓員工的管理者,自己懂與教會別人是兩碼事,具專業(yè)素養(yǎng)、有專業(yè)能力的干部,不一定就能成為一個優(yōu)秀的講師。要如何循序漸進、滿足、講懂、教會素質(zhì)參差不齊的基層員工,更是一項專門的技能。本課課程使學員能夠掌握有效培訓的程序、方法和技巧并運用于實際管理工作

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#61492;系統(tǒng)而實用的課程內(nèi)容安排一.職業(yè)化塑造與職業(yè)心態(tài)職業(yè)化的核心三項要點職業(yè)化塑造的基本要求職業(yè)化的關鍵---職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成我們都需要職業(yè)化什么是你的職業(yè)化職業(yè)化管理#8226;觀念管理:我為什么而工作?#8226;態(tài)度管理:我為誰而工作?#8226;行為管理:我應該怎么做?二.觀念管理--小心變成職場“植物人”觀念(思維)管理的目標觀念(思維)管理

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一、工作身心修煉之“道”1、工作與身心修煉的關系:“在工作中修煉,在修煉中工作”。倡導修煉式的職場奮斗。2、身心健康與績效的關系:1)績效管理的誤區(qū):只要工作績效,不要人情和健康2)績效管理的正途:用健康的身心創(chuàng)造良好的工作績效,用良好的工作績效塑造更健康的身心。3、事業(yè)成功新標準:1)事業(yè)成功=身心成績工作成績2)身心成績=身心結(jié)果身心能力身心意愿3)工作

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